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医院科室自查报告范文合集 医院科室自查报告 一转瞬，时间飞逝如电，工作已经告一段落，回忆一段时间工作的付出，总体状况有好有坏，需要仔细地为此写一份自查报告。为了让您不再为写自查报告头疼，下面是小编收集整理的医院科室自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 医院科室自查报告1 为仔细落实和贯彻依法从严治理医疗卫生气构的指示精神，提高医院工作标准化制度化水平，加强医院内涵质量建立和确保医疗安全，对科室各项工作进展自查整改，状况汇报如下： 一、医疗质量、安全治理根本状况 （一）健全安全治理体系，职责明确，责任到人。 制定了医疗质量及安全治理方案与考核标准，健全完善各项医疗治理制度职责，定期进展督查。设立专科和专业疾病的诊治流程，特殊是有创检查和治疗（如介入性诊疗操作的流程），严格根据流程和诊治指南开展临床工作，确保医疗质量和医疗安全。 （二）加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。 通过各种学习形式，对科室成员进展质量安全教育，加强对法律法规及规章制度的培训和考核。 （三）健全了防范医疗事故纠纷，防范非医疗纠纷因素引起的意外损害大事的预案，建立医疗纠纷防范和处理机制。 （四）在护士治理方面，能严格的根据护士条例规定实施护理治理工作组织护理人员仔细学习护士条例，确保做到知法、守法、依法执业。 （五）依据国家医院感染治理方法，依据医院实际状况和任务要求，加强了对院感学问的培训，提高医务人员的医院感染掌握和消毒隔离意识。 二、切实加强护理安全质量教育 （一）树立以病人为中心效劳理念，大力提倡变被动为主动思想。 （二）明确岗位职责，总结阅历，建立护理质量持续改良的长效机制，提高护理工作水平。 （三）加强护理“三基”的学习考核。 提高护理人员的业务技术及理论学问，加强新业务新技术的学习。 （四）严格执行医嘱执行制度，加大督查力度。 （五）加强无菌操作规程的培训，加强无菌物品的治理。 （六）落实各项制度，加强医患沟通增进医患理解以及仔细落实各种知情同意书的签署。 三、存在的缺乏 （一）对各项规章制度的落实有些不到位。 （二）病历书写及护理文书存在缺陷。 （三）医疗纠纷预防处理机制有待完善。 （四）护理治理方面有待改良。 四、详细的整改措施 （一）仔细贯彻法律法规，建立健全各项规章制度，将核心制度进展强化培训，确保各项制度落实到位。 加强医疗质量治理，实施医疗质量保障方案考核各规章制度和人员岗位责任制的执行和落实状况，确保医疗安全和效劳质量，不断提高效劳水平。贯彻执行执业医师法护士治理方法医疗事故处理条例等法规，以医疗质量治理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施、规程为重点，抓好病历质量，根底医疗质量和医疗操作标准。并开展法律法规及规章制度的学习，反复强化医务人员的法律意识。利用晨会和平常业务学习时间进展法律学问与防范医疗纠纷案例的讲课，并定期召开安全分析会议。 （二）建立和完善医疗废物处理治理、院内感染和消毒治理、废物泄露处理方案等有关规章制度。 对医疗废物的来源、种类、数量等进展完整记录，定期开展消毒效果监测。加强院内感染监管，仔细落实医院感染治理方法，建立完善的医院感染治理治理组织体系，加强医院感染病例的监测、消毒灭菌监测和医院感染报告制度，持续改良医院感染掌握治理。 （二）加强临床合理用药，严格执行药品治理法处方治理方法抗菌药物临床应用指导原则等法律法规，加强处方治理，落实处方点评制度，保障合理用药。 （三）加强病案监管。 建立健全病例全程质量监控、评价、反应制度，重点加强运行病例的实时监控与治理，提高病历书写标准。参照病历书写根本标准、医疗机构病历治理规定对医务人员进展病历书写培训，加强治理，严格根据标准书写病历。 （四）建立医疗纠纷防范机制和处理机制，完善报告制度，准时处理和妥当解决医疗纠纷，对事故隐患整改不力，各专项整治拖拉，未根据规定准时上报的要追究责任。 落实医疗安全责任制。根据安全工作“从上到下，一级抓一级，从下到上一级保一级”的原则，层层落实，详细到人。做到主动报告护理不良大事，完善专项护理质量治理制度，如各类导管脱落、患者跌倒、褥疮等。能够运用对不良大事评价结果，改良相应的运用机制与工作流程，工作制度。 （五）严格根据护士条例规定实施护理治理工作、制定及安全的护理工作制度、岗位制度、护理常规、操作规程等，并保证明施。 制定并落实护士的岗位职责和工作标准，标准临床执业行为。建立护士绩效考核制度，依据护士完成临床护理工作的数量，质量以及住院患者满足度，将考核结果和护士评优评先相结合。建立完善的护理治理组织体系。实行目标治理责任制，职责明确。医院科室自查报告2 我县自xx年6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院标准化治理。通过召开发动会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以局部乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。按上级要求，现将我县乡镇卫生院标准化治理试点工作的进展状况自查汇报如下： 一、工作成绩 1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊标准化建立以及环境建立，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的.乡镇卫生院根底设施建立。 2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一治理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产治理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的治理体制。 3、完成了乡镇卫生院人事安排制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项治理制度的根底上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两局部，明确了各乡镇卫生院以公共卫生效劳为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。建立了严格的绩效考核制度，人员工资的安排与其所供应的效劳和劳动奉献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广阔干部职工的工作积极性。 4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化治理。设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书标准书写、过失事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。 5、积极开展农村卫生气构对口支援工作，安排了5家县级医疗卫生气构对口支援13所乡镇卫生院，安排13所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县248所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村三级医疗保健网的根底建立，最大限度地发挥了其应有的作用。通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力，提高了各级基层医疗卫生气构的治理及效劳力量，从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建立、内涵建立方面有了明显变化。 6、加强了乡镇卫生院会计、卫防专干、妇幼专干、合疗专干等专职人员治理，制定了各专干的聘用及考核治理 方法，全部专干的聘用必需由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随便更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺当进展。 7、制定下发了华县乡镇卫生院院长标准十条，加强了卫生院院长的治理工作。明确要求卫生院院长要根据国家的有关法律、法规开展各项工作，听从卫生局治理，确保政令畅通，根据华县乡镇卫生院院长标准十条要求严以律己，按期完成各项工作任务。 二、存在问题 1、由于历史缘由，个别乡镇卫生院技术人员短缺、规模小，现有医疗设备不能发挥其应有作用。解决方法：正在通过临时借调、托付培训等方式予以解决。 2、医疗设备资源分布不平衡。解决方法：卫生局通过调查摸底统计，将全县乡镇卫生院全部损坏、闲置的医疗设备进展统一登记、修理、保养、调试后，重新调配使用。以提高设备使用率，便利群众就医。 3、将村卫生室标准化建立、乡镇卫生院标准化治理及乡村卫生效劳一体化治理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率。 医院科室自查报告3 为稳步推行国家根本药物制度，切实解决群众“看病难、看病贵”，贯彻落实好党和国家的惠民政策，我们强化措施、狠抓落实、扎实推动“药品三统一工作”。现将我辖区药品“三统一”工作自查状况汇报如下： 一、我院成立了“三统一“工作领导小组，由院长任组长。制定了药房质量治理方针、目标，编制了质量治理程序文件和操作规程，实施定期检查与常规检查相结合，使我院药事质量治理工作做到有据可依，有章可循。 二、我院从xx年10月至今始终由“三统一”企业配送，根本药物使用率100%。 三、我辖区标准化村卫室15家，已全部与“三统一”签订合同，药品由“三统一”选购。 四、我们已对我院全体职工进展根本药物临床指南培训，目前临床医生能做到合理安全使用根本药物。 “三统一”配送过程种存在的主要问题： 1.配送企业药品品种不太全面，个别必需药品不能满意医院及村卫生室临床用药。如急救药品。 2.药品配送过程中送货不准时。 3、局部药品价格偏贵。 在今后的工作中我们下决心实施好国家根本药物制度改革，加大宣传监管工作力度，健全药品“三统一”工作长效监管机制，确保药品“三统一”工作顺当推动。 医院科室自查报告4 XXXXX医院仔细落实区卫生局安全工作会议精神，把安全生产、消防安全工作列入到日常工作的议事日程，制定和落实了各项治理制度、宣传教育制度。坚持预防为主、防治结合，责任到人，落实到位。详细自查结果汇报如下： 一、安全生产责任工作方面 1、xx年度未发生重大医疗安全责任事故。 2、根本完善各项医疗治理制度，严格执行各项操作流程，未发生医疗过失、医疗事故;未发生职业暴露大事。 3、医疗过失重在预防，院内成立质量安全掌握治理委员会，科室内成立质控小组，明确医疗安全第一责任人，形成“一岗双责”机制，人人签订安全责任书，并定期召开医疗质量安全掌握会议，确保医疗过失、事故不发生。 4、定期开展质控自查工作，并对医疗事故隐患进展限期整改;定期进展医疗技术学问培训工作，提高全体医务人员业务力量，有效预防医疗过失、事故的发生。 5、严格执行医务人员准入制度，取得卫生技术资格证书的人员方可上岗执业。 二、消防安全责任工作方面 1、建立健全组织，明确工作职责 消防安全是我院工作的重要内容，是关系员工和患者生命安全、医院财产安全的头等大事。对此，我院于xx年成立了以行政院长为组长，安全员为第一负责人，各科室主任为直接责任人的消防安全工作小组，全面负责日常的消防安全工作。 2、加强宣传教育，增加消防安全意识 我院高度重视消防安全工作，不断加强对全体员工的消防安全学问培训，通过集中学习和分散学习相结合的方式，积极学习消防安全相关学问，切实提高了全员的消防安全意识，树立了“人人都是消防员，消防工作人人有责”的观念，确保每名员工都能娴熟地使用消防器材，具备初起火灾扑救及逃命自救常识，切实把消防安全工作落实到日常治理中。 3、仔细开展消防安全自查，排查消退火灾隐患 医院制度规定，每周由后勤科对全院楼道内的消火栓、灭火器、安全通道标志，电源线路、液化汽罐、饮水机、电脑、打印机、插座和集线器等电、气设施进展一次全面自查，一年来，未发觉电源线路老化，暴露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。 总之，对于医院来说，医疗安全与消防安全工作是重中之重，我们将贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强监视检查和强化日常治理工作，提高全员安全责任意识，切实做到防患于未然，为医院员工和患儿及家长制造一个安全、和谐的工作和就医环境。 其次篇：医院科室六个严禁自查报告 深入开展“六个严禁”专项整治工作的自纠自查报告 中医科 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，营造良好的就医环境，依据总书记在视察云南时的重要讲话精神和省、州委精神，依照市卫党通【2023】 7号、院党通字【2023】11号文件精神，结合自身的工作，对比“六个严禁”进展自我检查与自我监视，现按要求将自查自纠的状况报告如下： 一、“六个严禁”自查状况 科室医护人员始终坚持以病人为中心，树立全心全意为患者效劳的思想，榜样遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立了良好的医务人员形象。在加强自律的同时，科室全体医护人员仔细履行党风廉政建立职责，严格执行“三严三实”规定，强化自身思想作风、工作作风、生活作风，仔细学习“六个严禁”的相关要求，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。 二、严禁领导干部违规插手干预工程建立方面 作为临床一线的医护人员始终在临床用心专心效劳广阔患者，科室人员及其家属均不涉及工程建立方面工作。但科室仍仔细组织学习严禁领导干部违规插手干预工程建立的整治工作的相关要求，使全体医护人员均知晓各项法律、法规、规章、政策性规定或者议事规章，做到人人严格自律，科室医护人员及家属均无违规插手干预工程建立状况。 三、严禁领导干部违规使用扶贫救灾资金方面 首先科室仔细组织学习了严禁领导干部违规使用扶贫救灾整治工作的相关要求。科室医护人员的工作不涉及使用扶贫救灾的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。其次，科室仔细学习医保、新农合资金治理的各项规章制度，严格执行物价收费标准，请院医保办领导定期到科室讲解相关政策并赐予督查指导，护士长及科室物价治理员在日常工作中加强催促检查，做到每位住院患者费用核查符合，无乱收费、重复收费、分解收费的违纪违规行为，出院前调查患者及家属表示满足。 四、严禁领导干部收送“红包”方面 科室仔细学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。充分熟悉到收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为科室治理者，均能以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵抗歪风邪气。在增加自身廉洁自律意识的同时，加强科室医护人员的思想教育，使大家熟悉到“红包”、“礼金”也会发生在自己身边，勿以恶小而为之，从思想上筑牢反腐败防线，做到管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推动源头防腐。通过观看警示教育图片、学习卫生系统典型案例资料等方式，增加科室人员遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵抗各种诱惑，做到警钟长鸣。 五、严禁违反党的组织人事纪律方面 科室仔细组织学习严禁违反党的组织人事纪律的整治工作的相关要求。在医院重大人事任免意见征求时科室医护人员没有违反党政领导干部选拔任用工作条例等相关规定，大家没有任人唯亲，坚持了任人为贤、德才兼备、注意实绩的原则，坚持了民主、公开、公正、公正、竞争择优的原则，充分发挥科室每一位医护人员的聪慧才智，积极参加科室的治理及各项工作。 六、严禁领导干部违反规定干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械选购。 科室仔细组织学习卫生部关于进一步加强医疗器械集中选购的通知及医院相关的各项规章制度，严格执行逐级审批制度，医护人员在医院工作期间，未违反、干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械选购。 七、严禁领导干部违反国家卫计委“九不准”。 “九不准”规定涵盖内容广，对于净化医疗环境，具有很强的现实意义。内容主要是不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规承受社会捐赠资助、不准参加推销活动和违规公布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自选购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”，这些规定，不仅是约束和引导医疗效劳行为，不断增加医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识的利器，更为预防和消退医疗效劳中的各种不良行为设定了高压线。作为一名医务人员应恪尽职守，自觉遵守，树立良好的职业形象。通过自查我科未违反“九不准”的各项规定。 八、存在缺乏 本科人员在学习了中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的方案之后，对比其内容，仔细自查，能够严格遵守“六个 严禁”，无一违反，同时也发觉一些问题，详细如下： 1、学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强，存在学用脱节的现象。 2、思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上虽能与医院保持高度全都。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥制造力。 3、工作方式方法有待提高，科室医护之间思想上沟通沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁心情。 九、今后改良的措施 1、加强理论学习、反复学、深入学，不断提高科学解决问题力量。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增加运用科学理论解决各种冲突和问题的本事，提高驾驭全局的力量。 2、进一步增加宗旨意识，维护好患者利益，立足岗位，仔细履职，保障就诊患者的医疗护理效劳质量与安全，工作中倾听患者意见，更好的为患者效劳。 3、强化党性修养，进一步严格自我约束。仔细学习政治理论学问，不断加强党性修养，时时到处严格要求自己。严格遵守中心“八项规定”，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的结实防线；强化法规意识，严格遵守党纪国法。加强道德修养，正确处理人际关系，抵抗不正之风，时刻留意个人形象，谨言慎行，标准个人行为。杜绝违法违纪等行为发生。 请赐予监视 2023年6月21日 第三篇：医院相关科室 医院相关科室 急诊室急診室 医院病院 内科病房内科病室 外科病房外科病室 儿科病房小児科病室 接生房部屋取上 手术室手術室 心脏重症室心臓重症部屋 重症室重症室 内科重症室内科重症部屋 初生婴儿重症室初産乳児重症部屋 儿科重症室小児科重症部屋 外科重症室外科重症部屋 末期护理末期、看護 居家安康效劳家居安康 化验所化学分析 门诊手术中心外来診療手術中心 药房薬局 医疗效劳医療 医生医者 针灸鍼灸 过敏性专科過敏性専科 麻醉科麻酔科 心脏科心臓科 心胸外科心胸外科 脊椎神经科脊椎神経科 结肠直肠外科大腸直腸外科 牙科歯科 皮膚科皮肤科 内分泌科内分泌科 家庭科所帯科 肠胃科腸胃科 一般全科一般全科 一般外科一般外科 老人病专科老人病専科 血液科血科 肝病专科病専科 传染病科伝染病科 内科内科 肾脏科腎科 神经科神経科 神经外科神経外科 妇产科産婦人科 癌症专科癌専科 眼科眼科 验光科検眼科 骨外科骨外科 整骨疗科骨療科整 耳鼻喉科耳鼻咽喉科 病理科病理科 小儿科小児科 整形外科整形外科 足科足科 精神治疗科元気治療科 物理康复科物理肥立科 物理疗法及恢复正常生活护理物理療法回復正常生活看護 肺科肺科 癌症放射疗科癌療科放射 光科X光科 泌尿科泌尿科 血管外科血管外科 其它医疗专业人员他医療専従者 听觉学专家聴覚専門家学 牙医助理歯医者助理 饮食指导员指導員飲食 遗传病辅导员遺伝病補導員 安康技员安康技係 化验技员技係化学分析 医务助理医務助理 医学技师医学技師 护士看護婦 家访护士家庭訪問看護婦| 接生护士看護人取上 养分专家栄養吸収専門家 药剂师薬剤師 药理学专家理学専門家投薬 物理治疗员物理治療係 医生助手医者助手 心理学专家心理学専門家 心理辅导员補導員 呼吸治疗员呼吸治療係 光科技员X光科学技術係 第四篇：科室自查报告 一内科“治庸问责”活动自查报告 为进一步加强医护人员作风和行业作风建立，增加广阔干部职工创先争优，岗位奉献意识，优化医疗卫生效劳环境，推动卫生改革，依据全县掀起“责任风暴”，实施“治庸规划”的工作要求，根据院委会的统一部署，我科仔细组织党员干部和全科医护人员，开展集中排查自查活动，通过指标考核，群众评议，问卷调查，专题座谈，个人自查等方式，对近两年来本科室干部职工中和自身存在的突出问题进展集中排查自查，在内部治理和医德医风上存在的突出问题，通过仔细总结梳理，归纳为以下几个方面： （一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；长期工作有时候就会消失思想不集中、精神松懈，工作热忱和积极性保持不够；面对困难有时会消失畏难心情，开拓创新精神有所欠缺。 （二）有时工作责任心不强，态度不端正，未能准时转变效劳理念，人性化效劳有所欠缺；对待病人，没有切实做到急躁和换位思索，缺乏沟通与沟通。 （三）平常业务理论学习抓得不紧，进取动力缺乏，简单安于现状；只满意于完成上级和领导交给的任务，对业务学问钻研不够，没有创新精神。 （四）组织纪律性不强，局部员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网谈天、玩嬉戏、干私活，扎堆谈天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。 （五）医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不完善精确的现象；有些资料、报告、处方等书写不标准。 （六）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进展了具体的清理核查，没有发觉以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费由单位的财务部门统一治理，没有设立“小金库”。 一内科 2023年9月25日 第五篇：科室自查报告 产科自查自纠报告 我科依据医院下达的关于开展医药购销和医疗效劳中腐败问题集中整顿的活动精神，仔细部署，通过发动宣传、调查摸底、查找问题、分析整改等各个环节，积极开展了行业作风建立、反商业贿赂自查自纠活动，现报告如下： 产科始终以来非常重视行风建立，注意科室工作人员医德医风的提高。仔细学习贯彻卫生部、卫生局、及医院下发的有关廉洁自律的文件精神。不断利用早会时间，加强对法律法规、医务人员行为标准等的学习，诫勉全体人员依法行医、洁身自好、全心全意为患者效劳。通过参与医院组织的道德大讲堂，有效提高了人员的职业素养。 现在全科人员充分熟悉到了行业不正之风、商业贿赂等有特别巨大的危害性：一是商业贿赂扰乱了医药市场正常规律，日久会影响医院的正常运行。二是商业贿赂使药品本钱增加，损害了广阔患者的合法权益，是医患冲突日益激化。三是商业贿赂是滋生腐败和诱发经济犯罪的温床，一旦陷入将懊悔终生。 对比医院文件，结合本科室的实际，从门诊诊查患者，开药；收住院患者，检查、手术，合理用药等环节自查自纠，严格把关。发觉：本科室医务人员在临床活动中，无收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义赐予的财物、回扣、好处或提成行为，医疗效劳工作进展顺当，无收受患者红包，索要回扣或其他受贿状况。科室财务有专人治理，账目登记照实清楚，无私设小金库行为。存在问题：个别医务人员存在思想熟悉还不够积极。认为治理商业贿赂离自己还有距离，与己无关。再是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为我不主动索要就不算受贿，四是认为虚高定价的源头不是医院，而是上面没有掌握住源头。为此，科室积极整改，制定措施： 1、进一步提高思想熟悉。结合医药行业特点，将连续组织全体人员加强学习，不断提高思想熟悉、熟悉到对收受回扣和红包后果的严峻性。无论谁收受回扣、红包，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。切不行存在幸运心理。 2、开展职业道德教育，教育每位医生正确熟悉职业道德价值取向，进一步加强医德医风的建立，进一步增加忠于职守、诚信效劳、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。树立正确的人生观、价值观和荣辱观。开展法制教育和警示教育，剖析行业的反面典型，使每位医务人员认清商业贿赂的严峻性和危害性。 3、仔细开展自查自纠。组织全科职工仔细检查收受红包、回扣、赞助等方面的问题，一旦发觉问题准时报纪检部门进一步处理。严格标准科室收费，做到公开、透亮、按医院要求收费。严格执行医患沟通和谈话制度，特别药物、特别耗材的使用需要与患者沟通谈话前方可使用。 4、处理好与医药代表的关系，拒绝某些不良医药代表的拉拢腐蚀。 2023.7.10