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半年工作计划模板汇总七篇 20xx年我们将迎来全训年，这是比上半学期更加感动人心的一个学期，回忆在这近半年的时间里，我们班的同志们一起努力，取得了不错的成绩，班级内学员彼此之间的感情也不断加深。作为班级的班长，我决心尽我的力气带着本班的战友们向更高更好的层次进展，建立一个更精彩的班集体。 20xx年我们将迎来全训年，这是比上半学期更加感动人心的一个学期，回忆在这近半年的时间里，我们班的同志们一起努力，取得了不错的成绩，班级内学员彼此之间的感情也不断加深。作为班级的班长，我决心尽我的力气带着本班的战友们向更高更好的层次进展，建立一个更精彩的班集体。 1、本人工作思想：协作好09年本队的各项工作的开展，贯彻落实上级要求、指示。本学期的工作重点是抓好学习，尤其是外场的训练，并注意安全。协作好副班长搞好思想作风建立让同志们心思准时回到学校，全心投入到艰难的学习训练之中。提高自身修养，完善治理水平。 2、在学习方面,带着大家一起进步!建立学习互助对子。让学习成绩较为落后的同学得到准时的帮忙，例如我班学习小教员陈以金，在上学期中帮忙不会没弄懂的同学解决难题，辅导他们，提高成绩，完成任务。同时也能培育同学们的互助精神，增加同学间的友情。下学期应当连续发扬这种好的作风。我在学习上要坚持保持学习成绩好，至少在中等偏上。 3、课堂上以身作责，保证上课率，遵守上课纪律，敬重教师劳动成果.做好带头作用并监视身边的同学遵守上课纪律.协作教员仔细完成课堂教学任务。有弄不懂的准时发觉使问题早发觉,早解决. 4、作为班长，首要的工作就是搞好班级团结。常常和同学沟通，只有在团结和谐的气氛下班级才能更好的进展。下学期刚开学就要准时使班员回归到学习训练状态中，以更好的姿势迎接新的挑战! 5、要明确各个副班长的职责，布置好各项工作，分工负责明确要求，与其共同努力，治理好班级各项事务。 6、在自身上我认为应当以身作则，身先士卒，起表率作用和榜样带头作用，有肯定的影响力，不能包庇好朋友，公正严明。采纳适当的方式治理同学与班级。要搞好与队干部关系，使学员们与队干部关系亲密，有助于队干部的治理。要严以律己，宽以待人，要使用正值方式治理学员。要有恒心，做事要坚持下去，不能半途而废。对学员负责，对自己负责。不能拿出班长的架子，要虚心承受学员们的意见。 以上为我对*年工作的规划，有不对的地方望队干部予以指正批判。 半年工作规划 篇2 上半年的工作已经随着时间过去了。但是在上半年的工作中，我所得到的工作的阅历和回忆，会始终留在我的心中，作为我在将来工作中的向导和助力!我是个比拟“喜新厌旧”的人，虽然过去上半年的工作做的还算让我满足，也给了自己不错的鼓舞。但是，到了现在，这些也不过是过去的事情罢了。比起回想自己过去的成绩，我更为期盼着下半年中我能拿到怎样的成绩。 眼看下半年的工作也马上降临，我对自己在20xx年下半年的工作也定下了目标，盼望我能朝着这个方向不断的前进，在下半年拿到一个让我感到惊喜的新成绩。我的20xx年下半年工作规划如下： 一、整装待发 作为马上开头的新的下半年的工作，这是一段新的工作之路，怎么能带着“牵挂”上路?我必需要在开头的时候，将上半年的剩余的杂事都清理洁净，在后面以一个全新的状态来参与工作，这样才能不带牵挂的进展下半年的工作。 二、个人方面的修整 在上半年的工作中，我学到的东西可不仅仅是工作中的阅历和技巧而已，通过对自我的反省以及在工作中的观看，我找到了很多自己在平常工作上没有做好的地方，并在之后的工作中不断的重复着改正和查找的工作。 截止到目前，我任然有很多的地方没有改好，虽然我知道想要将自己的错误都改正，成为一个完善的人是不行能的，但是只要坚持去转变，我总会变得更加的精彩!在下半年里，我会连续坚持着这份工作，让自己更加靠近抱负的自己，也让我的工作力量更上一层楼。 三、工作方面 在工作上，我首先需要好好的对自己做好心态方面的调整。在上半年的工作中，我发觉面对现在的顾客，过去的销售方式已经不是特殊适合了，我需要转变我现在的销售方式，要去学会迎合顾客的要求，试着在下半年转变自己的销售风格。 同时，也不要忘了像那些业绩高的同事们去学习、争论。他们能做的比我好，肯定是有什么缘由的，为了做好，我也要去试着去向这个方向转变。 四、完毕语 下半年，我会连续在幻想的道路上连续努力，但是也不要在努力的方向上遗忘了自己前进的目标。努力朝着目标前进之前，不要遗忘对自己订下前进的方向。 半年工作规划 篇3 一、想方法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间安排的人，总是很闲适，而有了明确的目标，对自己每天时间安排得比拟满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。 1、对家装业务员来说，工作表要把其次天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好其次天见面或量房，那你肯定就要结合双方商定的时间和地点来安排自己的行程。最好在商定地点四周开展业务。 2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧急。比方说，原定规划上午在小区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应当留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户表达出敬重感。 3、工作表要随身携带，随时查看。你不行能每天都根据工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。 二、一天时间安排(仅供参考) 1、早会培训学习(8：00-8：40)我们建议每个公司都进行早会培训，把业务员和设计师集中在一起，假如部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人，一个讲师，每人轮番做主持人和讲师，大家制造一个内部学习和培训、人人参加的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推动。2、设计跟进(8：40-9：00) 业务员参与完早会培训以后，要与设计师进展单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报，同时也要催促设计师的工作，以免设计师因自己的工作繁忙而耽搁你的客户，与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系 3、打电话(电话访问、电话跟进)(9：00-9：20) 与设计师沟通以后，业务员要对客户进展电话访问或电话跟进，一般来说，到了九点以后，客户也过了上班初的劳碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话，一则便利电话记录，制造更好的电话沟通环境，二则假如有客户需要量房，也好准时与设计部取得联系，客户有新想法也可直接与设计师进展沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。 4、到小区绽开行动(9：30-17：00) 这一段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。固然也要依据实际状况，假如小区交房，就要提前去小区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚，假如小区客户下班后较多，就可以晚回去 5、回公司打电话(17：00-18：00) 假如业务员搜集到了许多的客户电话号码，我建议下午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最抱负。 6、晚上要进展客户分析; 业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进展分析的习惯，可以结合公司推出的客户分析表，只有对客户进展精确分析定位，才能找到与客户进展更好沟通的技巧和突破点。其次天早上，要将客户分析的内容与设计师或主管进展沟通 7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)盼望你每天都能在自己的名单上增加新的人员，将客户信息和新结将近朋友的信息，完整地进展登记，每天增长的名单，就是你业绩持续增长的法门。 下半年业务员工作规划 我于5月上旬安排到增值业务部工作，在这一个多月的时间里面，通过领导和同事对我的教导和帮忙，使得我已经融入到这个环境中来。部门领导安排给我如下工作任务：121工程产品治理员(全年收入62万元)、设备维护治理(160坐席的维护、其它设备)、电话录音机产品治理员。感谢领导对我的信任，交付给我这样的工作任务。下面我来谈谈我的下半年工作规划，谈谈如何完成自己产品的年度工作目标。12121天气预报这个产品的收入指标是62万元。1-5月完成收入约30万，完成任务的48%，详细收入状况如下表： 由表可见从2月份开头产品的收入开头呈现稳定。稳定在6万以上。假如能够根据这个态势进展下去，完成任务不成问题并且可以超额完成9%。所以我下半年的工作思路是保持12121产品目前的收入。争取后7个月每月收入仍旧稳定在6万元。根据目前的工作方式方法进展下去。做好每个月的经营分析，加强与气象局的渠道合作，讨论制定新的节目内容。找出特定用户群体制定针对性营销方案。只要根据这样的思路确定能够完成任务，并争取尽量多超额完成任务，减轻其它产品收入负担。 电话录音机这个产品没有收入考核指标。在下半年的工作里面不能由于没有考核指标就不去关注他。我需要做的工作还是许多的。 第一、维护电话录音机系统正常、稳定的工作。每天要登陆效劳器检查有没有特别;杀毒软件按时升级;提取话单能否正常，这些细致的事情看起来是很小的，但需要每天坚持。 其次、讨论每日提取的话单，分析话单量、使用状况。做到心中有数。 设备维护治理这一方面目前我所把握的技术还是相当匮乏的，在下半年的工作中，我要讲工作重点放在维护治理这个方面中去。详细的实施规划是这样的，首先在签订师徒协议之后根据哈师父为我制定的学习规划仔细学习，根据规定的时间顺当出师。出师后好160台席、多方通话、信息电话这几个工程的系统维护工作。在设备使用过程中确保零障碍，在工作之中遇到突发障碍要做到随叫随到，在最短的时间内修复障碍，将因设备问题带来的损失降到最低。其次，不能由于学会一点简洁的技术而飘飘然，要谦逊虚心的多听哈师父的教育，多跟哈师父学习技术，系统维护是个涉及面很广的工作。需要了解许多专业学问包括各个方面的软件、硬件学问。因此，在下半年的工作中，我要加强关于这些方面的学习，自己要多去了解，不懂的请教哈师父，力争在系统维护这方面可以独挡一面。同时，设备维护也是个需要责任心很强的岗位，在这个工作当中，容不得半点马虎，在今后的工作中我要加强工作责任心，改掉马虎大意这个毛病， 以上就是我针对我所负责的一些产品、工程的下班年工作规划。总的总结起来是这样：重点学习维护，保持12121，关注电话录音机。 固然，部门其它我不熟识的产品我也会在下半年熟识起来，做到一专多能，复合型员工，哪里需要就能往哪里顶。 半年工作规划 篇4 一、指导思想： 仔细贯彻落实上级主管部门对学校安全治理工作的各项要求，坚持“安全第 一、预防为主”方针，以师生的和谐进展和校园的平平稳定为目标，着力学校安全工作的网络化、标准化、精细化治理，加强领导、突出重点、完善机制、细心组织、稳步推动，扎实做好学校安全治理工作。确保我校师生生命安全和学校财产安全，为建和谐校园、创品质教育保驾护航。 二、工作目标： 1.建立组织，加强领导。 2.健全制度，落实安全责任。 3.强化教育，提高师生安全防范意识。 4.全方位排查，消退学校各类安全隐患。 5.定期检查，准时逐级汇总上报。 6.完善各种可能消失安全问题的应急处理预案，最大限度保障师生人身安全和学校财产安全。 三、工作原则： 教育先行、预防为主;属地治理、责任到人;多方联动、相互协同;预案充分、督查到位。 四、工作内容： (一)教育教学安全。 教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法育人，注意讨论学生的心理、生理变化，加强对学生的心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生，防备学生产生厌学心情的产生。 由学校或班级组织的各项活动时，首要考虑的必要因素是安全，并在此根底上周密考虑、分工明确、责任到人、严格治理，确保师生活动安全。 体育课及其它室外嬉戏，教师应全程指导并监视学生的活动。依据活动内容，针对不同学生的身体状况，进展适量活动。 课堂及活动中，学生必要使用的器材或自备的工具，教师要作出明确的要求和细致操作指导，确保学生使用和保管的安全。 建立完善的学校、年级组及班级学生日常行为标准评比机制，做到要求明确、督查到岗、评比客观、公布准时、指导到位，形成学生标准有序的学生一日学习生活气氛。 (二)食品卫生安全： 加强对学校食堂的安全治理工作，标准食堂操作程序。逐条对比并落实教育部颁发的学校食堂与学生集体用餐卫生治理规定办好食堂。重点做好对食堂从业人员的培训与检查力度，坚持持证上岗、坚持落实进货品质验收和饭菜留样定期送检制度，严防食物中毒发生。 切实做好学校各室场及食堂、宿舍的卫生保洁工作。 重视传染性疾病的防治与治理工作，协调有关部门避开流行性疾病在校内流行和传播。做好传染性疾病的监测、掌握、上报工作。 定期检查师生饮用供水，使用饮水机时要防止学生烫伤。 (三)交通、消防等生活中各类安全： 充分利用各种教育阵地，对学生进展遵守交通法规及乘车安全教育。严禁12周岁以下儿童骑车上学。 加强家长接送的车辆治理。要求按指定路线行近学校和泊车，不得超载。各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定。 重视消防安全教育，学会使用应急消防设施。 加强防溺水、防漏电、防煤气等安全学问教育，增加师生的自我爱护意识和力量。 提倡安康、文明、安全学生的校外交往活动，保障学生人身安全。 (四)校产校舍安全： 每学期开学前组织全方位、地毯式校舍安全检查，发觉安全隐患准时上报，并整改排解。 每个教师都应确立仆人翁的思想，保持高度警觉，关怀校产校舍及其它设施安全，发觉问题准时汇报总务处。 加强保卫工作，按时巡查校园，检查学校各种防盗防火设施是否正常。 (4)加强对试验室、电脑房等特别场所的治理，按规定操作。 (5)定期检查消防设施，加强操作培训，设置警示标志。 (6)遵守学校财务存管制度，确保学校财产不受任何损失。 (7)加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，制止闲杂人员进入校园，外来人员进校严格履行登记手续。 (五)预防自然灾难安全： 注意对学生进展预防自然灾难的教育，使他们了解自然灾难，增加对自然灾难的熟悉。 学校定期进行疏散演练等，增加自我防范应对力量。 五、工作措施： 1.充分利用学校橱窗、板报、国旗下讲话、班队会、晨会等各种教育阵地，制造安全教育气氛，加强对学生的安全教育。 2.出台各项安全检查、记录制度，分工到人，明确责职。学年初各部门分别签定安全治理责任书，落实责任，标准操作。 3.安全工作做到时时有人查，日日有记载，周周有汇总，月月有小结。 4.抓住“全国校园安全日”和“学校安全治理月”等契机，组织开展一系列丰富多彩的安全教育活动，把学校安全教育工作开展得有声有色。 5.根据“规划实施检查总结调整提高”的步骤，积淀学校安全治理工作阅历，提升安全治理工作水平。 六、详细安排： 一、二月份： 1.反应学校安全工作治理状况，排查整改学校存在的安全治理隐患。 2.学生社会生活安全状况调研。 3.指导学生过好文明、安康、安全的寒假。 三月份： 1.组织开展“全国校园安全日”系列活动。 2.学生安全学问讲座。 四月份： 1.校园春季传染病防治。 2.进展学生综合实践活动安全教育。 五月份： 1.组织观看安全教育相关短片。 2.校园、学生个人卫生大检查。 3. 应急避震疏散演练。 六月份： 1.班级一日常规治理阅历沟通。 2.安全教育书画评比活动。 半年工作规划 篇5 尽管今年上半年的时间还没有完全过去，但是作为公司行政部的员工必需要提前做好规划，这也是为了更好地完成下半年的工作任务，不然的话一旦在工作中消失什么变数，那么很可能对我的工作造成肯定的困扰，信任这也不是我想要见到的画面，因此我利用这几天下班之后的时间，制定了一份公司行政部员工的下半年个人工作规划。 首先是与前台的工作进展协调，将每天有预约的客户进展登记，然后将办公室给腾出来，预备好相应的文件等待领导与客户进展商谈。前台那边的工作肯定要进展视察，假如有些前台无法做主的状况可以将电话转接进来，从中进展筛选以后再打算是否要通知公司领导。另外假如要签订合同的话最好将合同提前打印好，假如要开会的话也要将一切预备工作都做好，检查好办公用品是否有缺失，打印机等设备是否完好，假如消失问题的话就必需和后勤进展报备，监视后勤部门的员工将这些事情都处理好。 其次则是与人事的工作进展协调，从网络聘请中筛选好求职者的信息，安排好面试的场所与相关资料。另外下半年的校园聘请会也要与学校那边联系好，假如能够几个固定的聘请场所自然是最好的，面试考核也要严谨一些，当这些处理完毕以后便开头安排新员工的住宿与员工福利相关的事情，假如有员工申请调休或者要签署文件的话则需要进展盖章，将资料调入电脑备份以后再转交给他们部门主管进展签字。除此之外还要负责从人事部那边统计数据，整理好以后统一发送给办公室并进展备份，等到年末的时候再进展统计。 最终则是依据上半年的缺乏进展补充，会议工作方面，有时并没有通知到全部的员工，因此有些员工可能会导致开会迟到，因此在下半年的会议通知中务必要保证每一个人都收到了会议通知。另外公司的印章也要保管好，严格嘱咐新员工对公司事务的保密性，以免他们在不经意间泄露商业机密。还有一个比拟重要的地方就是帮忙领导做好公司日常事务的治理工作，协调好每一个部门的工作，这样在最终整理资料的时候才不会消失问题。 以上是作为公司行政部员工之一的我在下半年中的个人工作规划，其实整体上和上半年的没有太多差异，但是重点是要依据过去的缺乏进展改善，这样的话便能不断从工作之中获得进步。 半年工作规划 篇6 一、指导思想 全面贯彻、落实第六次全国少代会精神，充分发挥少先队组织团结、教育、引导少年儿童的核心职能，深刻熟悉和改选新的历史条件下少先队工作的根本任务；牢牢把握少先队组织属性，坚持以人为本，敬重少年儿童主体地位，竭诚为少年儿童安康成长效劳；不断提高工作的普遍性、适用性和针对性；积极发挥学校少先队的主阵地作用深化争当“四好少年”活动努力培育德智体美全面进展的中国特色社会主义事业的合格建立者和牢靠接班人。 二、工作要点： 1、发挥学校少先队的主阵地作用加强少先队基层组织建立，以重大节日、纪念日和重大大事为契机，结合本校实际，通过特有的标志礼仪、阵地、群体互动、先进典型、组织制度和价值理念，标准建立大、中、小队，用完善的组织掩盖少年儿童，用常常化的活动分散少年儿童，用鲜亮的组织文化分散少年儿童。 2、紧紧围绕新的历史条件下少先队的根本任务开展工作，进展少年儿童做人的根本品行、素养的教育，重点是灌输培育少年儿童对党和社会主义祖国的朴实感悟注意党、团、队组织意识和教育内容的连接，深入开展争当“四好少年”深造遵循少年儿童身心成长规律，开展分层教育。 3、积极探究少年儿童新的生活方式，发挥重要人物、文化产品的影响作用，充分运用感悟信任、友情因素和情感、艺术、时尚元素，传播重要的思想内容，增加工作的吸引力、分散力和影响力，引导少年儿童安康成长，全面进展。 三、主要工作： （一）、加强行为标准的养成教育，充分发挥少先队的育人职能。 以中小学生守则作为日常行为标准准则，发挥少先队的育人职能，加强少先队员日常行为标准的养成教育，狠抓少先队文明礼仪标准，强化行为习惯的培育，加强礼仪教育与训练。以中队为核心，以创立优秀中队为载体，加大检查、评比的力度，引导队员在日常学习生活中养成良好的文明礼仪行为习惯，人人争做讲文明、有礼貌、守纪律的好学生。通过国旗下演讲、班队会、播送、板报、队报等形式，开展好本学期的“养成教育”活动。注意学生良好行为习惯的养成。让全校学生养成良好的坐立行走姿态，不说脏话、使用文明用语，果皮纸屑不乱扔。 （二）、加强少先队组织建立 1、加强少先队阵地建立。建立好以大队辅导员、中队辅导员、大队委员、中小队干部为主的少先队组织网络，明确分工和职责。定期开展辅导员例会，准时改良和反应工作，加强少先队理论的讨论。促进少先队常规治理工作的提高，努力使少先队工作制度化、标准化。 2、加强班队建立。班队建立是学校精神文明的缩影。各中队班队工作要落实四个有，即：学期初有规划，周周有安排，月月有重点，期末有总结。本学期连续深入开展特色中队的创立工作，增加班队集体的分散力、战斗力，促进文明班风的形成。 3、进一步加强少先队基层组织建立，进展大队部的换届选举工作，健全大队部机构，实行“大队委”竞选制度，“中队委”轮换制度；设立大队委每周例会制度，加强对队干部的教育和培训。各中队要设立更多类型的队干部效劳岗位，并加强对他们的思想教育、技能培训。 4、进一步标准和完善班级五项评比制度。对上学期各班评比状况进展总结，找出缺乏和存在的问题，在原有根底上进展整改，制定切实可行，科学合理的五项评比制度。 （三）、丰富少先队活动 1、要擅长运用各种活动载体，积极开展有益于学生安康成长的科技、文艺和体育等校园文化活动。积极制造条件、充分运用现代教育技术手段，开展生动活泼的教育活动。 2、以重大节日为契机，丰富少先队活动。 （1）、在教师节到来之际，各中队通过祝愿大派送”、“奇思妙想巧制作，一颗爱心献园丁”等主题活动，通过对教师的祝愿，为教师制作各种小卡片等实际行动表达对教师的尊敬，增进师生间的感情，培育少先队员的良好品质。 （2）、国庆之际，开展国庆爱国主义教育系列活动。开展“七个一”活动：画一幅画、唱一支歌、写一篇文章、做一件好事、读一本好书、讲一个抗战英雄的故事、观看一部爱国主义教育影片。 （3）、结合建队日，做好新队员入队工作，运用各种形式引导队员进一步学习队章，队史学问，把握少先队的根本礼仪。并号召全体少先队员向玉树地震、舟曲特大泥石流等抗震抗洪救灾中涌现出来的英雄榜样学习。 3、结合镇江市文明城市创立工作开展相关的宣传教育活动。 （四）、加强安全、法制教育，提高安全意识。 1、安全教育工作是我校的主要任务之一，少先队将协作学校各有关部门，连续做好“平安校园”的创立活动，坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，做好集体活动的安全防范措施，增加学生的安全自我防范意识。 2、仔细贯彻落实教育部等四部委关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见，加大宣传未成年人犯罪法和学生人身损害事故处理方法；通过板报、主题班队会，展现专栏、讲座等途径，积极开展安康行为和卫生学问的教育，重视法制、国防、禁毒教育，增加学生的法律意识。 四、详细活动安排： 9月份：学标准、懂礼仪 1、健全中队组织，制订中队活动规划。大队委竞选活动。 2、祝愿大派送。庆祝第25个教师节活动。 半年工作规划 篇7 一、人力资源规划与治理工作 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、 更新和完善公司各部门各职位的岗位说明书，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据； 3、欣荣的企业文化宣传PPT的制作和视频宣传片。 4、人力资源部工作流程的梳理：聘请与配置、培训与开发、入离职办理流程、试用期和转正办理流程。 5、人力资源部数据的收集整理和比拟分析：人员状况分析表、离职缘由分析表。 6、对外关系的维护：聘请渠道的完善和维护。 二、聘请与配置 1、目前在职员工花名册的更新与整理。 2、开头试用量表测试员工与岗位的匹配度。 3、依据公司今年的需要，进展人员的编制配置。 4、依据1.2.3项工作的数据拟制聘请规划。 5、依据聘请规划选择聘请渠道、简历筛选和面试方式。 6、内部聘请工作的开展。 三、培训与开发 1、内部和外部培训工作的协作、进度跟进、效果评估。 2、本公司员工培训需求的调查、汇总、评估。 3、依据评估结果设定培训课程和时间，并分发给各部门。 4、新员工的培训课件的修正：分为企业文化宣导PPT、公司的规章制度、礼仪标准、员工共享、力量拓展。 5、内训讲师的竞聘标准、竞聘流程。 四、薪酬与福利 1、员工入职时对于工资构造上的了解和劳动法的躲避。 2、社会保险的合理躲避。 5、员工的五险、节假日、生日假的完善。 7、员工年度薪资涨幅方案。 五、员工关系 1、员工花名册的整理、更新。 2、员工档案的整理、电子化和不齐全档案的收集。 3、固定时间开展与实习生、试用期员工沟通会议。 5、员工对自身岗位的认知度测评和EQ测试。 7、聘请和培训渠道的完善。