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医院财务工作总结通用7篇 医院财务工作注意学习和提升财务效劳力量，积极探究和推动医院（财务治理）由标准走向科学的整体改革，坚持“效劳、效率、和谐、廉洁”的治理理念，紧紧围绕医院20_年事业进展需要，合理安排财力，加强预算治理，理顺业务流程，强化根底工作，努力增收节支，为医院事业进展供应了较好的财力保障。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想熟悉、提高财务治理水平和保障财务工作顺当进展的重要意义。增加了财务人员的分散力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进展。 二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节省意识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运力量和抗风险力量。 三、进一步加强了财务治理制度建立，理顺业务流程，为提高财务效劳质量供应了制度保障。20_年财务科按以往积存的（阅历）进展适当调整，支出一起;统计，核算，收帐，调拨放到一起削减了不必要的环节，给医院财务工作翻开了一项新局面。 四、仔细完成了20_年医院“收支两条线”治理规定，实行“阳光收费”。医院财务治理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从标准理财向科学理财迈进的财务进展战略。依法理财是科学理财的核心和精华，是党风廉政建立落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现了“阳光收费”。行政事业性收费连续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、治理和核算，效劳性收费坚持本钱标准、收费公示和自愿付费原则。 五、进一步推动了医院财务信息化建立工作，医院财务信息化效劳体系初步建立。构建医院财务信息化效劳体系有助于医院各级领导准时了解、把握医院财务状况，科学决策、科学治理;提高工作效率。 六、进一步探究了“统一领导、分级治理、一级核算”的财务治理运行模式。依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级治理科室参加理财的方式、（方法）。 医院财务工作总结2 转瞬，送走了20_年，迎来了20_年，过去的一年里，财务部人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就20_年度各方面的工作状况作简洁的总结和汇报。 一、执行财务治理标准化。 通过对财务治理细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。 二、仔细落实固定资产录入。 依照检查标准按时、仔细、客观公正地对各处室彻底地进展了清查，在资产清查中存在的问题，准时向有关部门负责人进展了反应;以物对账、以账查物，查清资产来源、去向和治理状况，并登记资产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。 三、帮助协作外审工作。 为了更好的与部门沟通，在完本钱职工作的同时，我积极协作_顺当完成了_年_的工作，为随后_年审做好了铺垫。为了协作_部门的录入费用，准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度规划供应依据。 四、加强对日常工作内容的治理。 1、圆满完成20_年度财务决算工作，实施报表年报的审计 2、完成20_年度医院所得税的汇缴工作 3、顺当实施了20_年会计账目的初始化工作，并保质保量的完成20_年度正常的会计核算和税务申报工作 4、依据医院治理要求，进展本钱测算，并编报相关报表及分析材料 5、按时并精确填报各类对外统计月报表 6、积极办理其他各项涉税事务 7、进一步加强了财务工作内容安全性的治理 8、进一步加强了会计根底工作的建立力针对当前的经济环境，积极推动医院内控治理工作，加强内部审计工作。 20_年工作重点是：积极推动内掌握度建立;积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。 医院财务工作总结3 一、医院财务精细化治理现状分析 (一)财务治理主体把握不明确 这些问题首先表现在对医院财务治理的主体概念把握不精确。医院的治理决策层大多认为，财务治理仅仅是财务部门的治理范畴，与其他的部门没有瓜葛，没有意识到财务治理与医院上下各个部门都息息相关，这也就导致了很多领导和职能部门在财务治理这一块的治理缺失。很明显，假如医院将全部的财务工作全部归于财务部这一个部门来治理，是特别片面且不利于医院进展的。所以医院财务需要实施精细化的治理，将每个部门每个领导的责任细化，各个部门都要治理好自己部门的财务治理，各部门领导要相应的担当该管辖区的财务工作治理责任。 (二)财务治理制度不有用 每个医院都应当有一套适应本医院进展的财务治理系统。然而实际状况却是有的医院缺乏创新，一味地借鉴，就连财务治理系统也是从其他医院生搬硬套过来的，完全无视了它的有用性和可操作性。只搬过来财务治理制度，却没有与其相配套的流程和标准，导致医院的财务数据与实际状况有很大的偏差，进而影响医院领导做出决策，不利于医院的财务工作乃至整个医院工作的正常运转。 (三)陈旧的财务治理观念和滞后的治理模式 时代在进步，理念在更新，这就要求全部的工与时俱进，抛弃掉老旧的治理理念，准时更新自己的学问。然而现在，医院的某些财务治理人员思想保守，没有深刻理解“治理”的概念，没有明确自己的职责范围，以为自己的任务就是在办公室核算好医院的账目，工作仅仅停留在“计算”层面，没有对医院的财务进展治理。 工作的全部重心集中在对账目的计算和核对，没有去了解医院工作的流程，更没有意识到财务治理与医院工作的每一个环节都有所关联。因此，也就没有力量对医院的工作做出精确的预算，没有力量帮忙医院提出切实可行的建议，也就没有力量为医院提高经济效益。 财务工的治理模式不应当是坐在办公室想固然的公布治理命令，而是要深入到各个部门，深入了解各个部门的工作流程，把握各部门的实际状况后，再做出的合理的预算，为提高医院的经济效益做出自己的奉献。而不能仅凭财务治理者的主观想象和为了满意某些领导的需求做出不合理的预算，预算成为一种形式。 (四)财务治理系统配置缺乏 整个医院的财务系统治理由财务治理工和其所运用的工具共同组成。医院财务治理系统配置缺乏也就表达在财务治理的工作人员和财务治理的工具两个方面。有些医院规模比拟小，财务部门也就一两个人，核算医院大小账目已经很不简单，想要实施医院财务的精细治理，很不现实。想要实施医院财务的精细治理，完善的计算机系统也是必要条件，但是由于医院规模不大，预算有限，根本不行能为财务部门配备先进的计算机治理系统。 二、医院财务实施精细化治理的重要性 (一)医疗卫生事业改革的必定要求 中共中心、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见要求医院必需加强对预算和收支账目的掌握力度，加强对医院的本钱核算监视力度。要求对医疗效劳的本钱进展核算，对医疗效劳的效率进展科学的评价，对医院的信息要全面的公开，以便让整个医疗行业承受社会的监视。国家还积极鼓舞非公立医疗卫生气构的进展，以便形成优胜劣汰，让老百姓获得更多的实惠。 因此，今后，医院必将面临残酷的生存考验。医院想要立于不败之地，在残酷的市场竞争中存活下来，就必需要提高医院的效劳质量，优化医院的资源配置，降低医疗本钱，提高医院的经济效益，也就需要实施财务精细化治理。 (二)医院治理者做出正确决策的必定要求 医院财务实施精细化治理能特别直观地反映出医院某一阶段或者整个阶段的经济效益，为医院领导层规划医院下一步的进展战略供应精确牢靠的信息。精细化的财务治理要兼顾精细治理与精细数据于一体。这对医院的财务工有很高的要求，他们必需把握科学的治理方法，还要能对数据进展科学的分析，从而为医院的进展供应切实可行的建议。 实行精细化的财务治理，医院要引进先进的计算机系统，从而保证财务工作人员搜集到的数据信息准时、精确、全面、科学。另外医院要有严格的财会监视系统，避开弄虚作假。这样才能提高医院的经济效益，使医院能长足的进展。 (三)医院科学进展的必定要求 医院的日常经济活动简单多样，医院的财务治理涉及多方面。不仅包括医院医疗效劳，还包括医院的临床科研试验，临床教学活动以及医院供应的某些特别医疗效劳。传统的医院财务治理系统、会计核算系统慢慢不能适应医院日益丰富的经济活动。 另外医院的核算工程也越来越简单。医院的财务治理部门既要对医院的经济活动进展预算，又要准时的核对每一笔业务资金的收入和支出，还要计算出满意医院内部各个科室各个部门的核算本钱，以及对工程本钱和单病种的本钱进展核算，这么多的工作假如不细化，极其简单出错。 医院为了在日趋剧烈的市场竞争中有一席立足之地，就必需对医院的治理尤其是财务治理进展精细化。医院只有通过精细化的财务治理，才能做出正确的预算和本钱核算，才能知道从哪个方面降低本钱，为医院的进展指明方向。 三、综上所述 总之，医院财务实施精细化治理，是医院内部治理科学化的必定要求，是医院在剧烈的市场竞争中处于不败之地的必定选择，更是医疗卫生事业改革的大势所趋，人心所向。 医院财务工作总结4 20_年上半年，在上级行政主管部门及院领导的正确领导下，以创立二级甲等医院为抓手，贯穿“以病人为中心”的效劳理念，深入开展优质护理效劳，狠抓医疗质量、医疗效劳、医疗安全。在专科建立、环境整治、设备投入、信息化建立等方面，取得了很大成绩。现总结如下： 一、主要工作量及经济运行状况 20_年上半年总门急诊人次16万人次，较上年增长20.3%。其中门诊_人次，急诊_X人次，专家门诊7713人次。出院人次4683人(详见附件1)，比20_年多500人次。出院患者实际占用床日数39118床日，平均病床周转次数21人次，平均住院天数8.75天，床位使用率80.88%，比上年同期上涨7.46%。手术人数1217人次，比20_上半年同期增加6人次。 20_年上半年实现收入_万元，超额完成全年预算指标，比同期增长12.6%。其中财政补助收入180万元，比上年247万元下降27.13%;医疗业务总收入_X万元，比去年同期4941.1万元上涨9.3%。医疗业务总收入中医疗收入3566.9万元，比上年同期上涨17.3%;药品收入1835万元，比去年同期上涨15.9%;药占比34%，比去年同期34.2%下降0.2个百分点。其他收入73万元，比去年同期71.5万元上涨2.1%。 今年上半年共发生总支出_X万元，比去年同期_X万元上涨18.1%。总支出中医疗支出为5106.3万元，治理费用支出为730.1万元，其他支出26.4万元。1-6月份实现收支结余-314.7万元。 20_年上半年医院资产总额达_X万元，其中流淌资产29687.5万元，固定资产为10609.8万元，资产负债率为77.1%。净资产_X万元， 二、各项医疗业务指标完成状况 1、门急诊工作： 今年上半年门急诊人次较去年同期有肯定增加，门急诊共16万人次，涨幅为25.4%，其中内科各专科门诊诊疗人次均有不同程度的增幅，尤其是神经内科到达620.6%。急诊科较去年同期涨幅55.2%。外科门诊人次均较去年同期下降。学府分部门诊人次均为降幅(详见附件2)。 2、医技科室工作 重点是加强医技人员技术培训及效劳质量的改良，注意检测结果的符合率及精确率的监测，不断增设新工程以满意临床需要(详见附件3)。 (1)功能科：彩超检查上半年完成20630人次，较去年同期增幅23.8%。 (2)放射科：完成CT检查_人次，较去年同期增幅14.5%，DR摄片17435人次，较去年同期增幅16.2%。 (3)胃肠镜：完成胃镜检查_X人次，较去年同期增加2人，肠镜检查206人次，较去年同期涨幅为9.6%。 (4)检验科今年上半年完成工作量_X例，较去年同期增幅达43.7%。病理科标本量今年完成_X例，较去年同期增幅较大。 3、手术与分娩： 上半年手术人数_人，分娩人数_X人;其中妇科手术人数138人，普外科手术人数319人次，骨科手术人数223人。 4、出院状况： 20_年上半年出院人数为_人，出院人次相比去年同期涨幅为12.0%，全院总床位使用率80.9%，平均住院日数8.4天。其中外科出院人次相比去年同期削减了5人次，其中普外科收治人次较去年同期下降4.0%。骨科出院人次较去年同期下降21.4%。内科系统住院病区二级学科建立根本成熟，各二级专科病人均根本都能做到专科收治;产科、骨科、普外科出院人次明显下降(详见附件4)。 5、病历与处方质控状况 上半年医务科抽查在院门诊病历_X份，不合格病历24份，合格率87.3%,距离90%的达标要求还有差距。门诊处方每份必查，共查_张，其中不合格处方670份，合格率99.5%。1-6月份院级质控抽查现运行住院病历74份，归档病历共826份，其中中度缺陷(乙级)病历17份，无重度缺陷病历，手术前后诊断符合率92.7%。无菌手术甲级愈合率99.2%.危重病人住院抢救次数16次，胜利13次，抢救胜利率81.3 %，其中重症医学科14次，抢救胜利率85.7%。病案准时归档率为100%。 上半年医疗质量指标除抗菌药物使用未能全部达标、床位使用率、门诊处方合格率、抢救胜利率，其全均能达标。 三、上半年所做的重点工作 (一)积极推动二期工程建立 医院成立了基建办公室，负责协调二期工程各项工作。目前为止，医院二期工程大楼主体已经竣工，改扩建工程如外科大楼内装饰、电梯、暖通工程招标已完成，土建已根本完成，（其它）相关特种配套设备正在进展招标托付。 (二)开展等级医院创立工作 在去年二乙复评的根底上，今年的工作重点更加明确，将等级医院评审中的要求融入到日常治理工作中去，不断提高医院质量的持续改良。年初明确各部门创立目标，签订了本年度工作（责任书），落实各部门达标等次占比要求。上半年进展了等级医院创立系列学问的培训，特殊对质量治理工具的概念和运用进展了强化训练，完善了医院相关工作制度、（岗位职责）和相关应急预案。深入临床督查，上半年来已完成对药剂科、检验科、输血科、急诊科、ICU的现场查看，并将督查通报发到相关部门和科室，进展质量治理的持续改良。对比江苏省二级综合医院评审标准实施细则，进展了上半年全院创立的自评摸底工作，将核心条款自评结果统计汇总分发到各部门，进展对标找差，组织整改。与达标A/B/C等次严峻缺乏的部门与科室进展了沟通，了解缘由，要求整改达标，有困难尽早提交分管领导协调，规划在年底前完成首轮达标工作。 (三)加强医院效劳，提高病人满足度。 1、医院成立了客服部，负责院内病人首诉的接待，导医台、转诊、市场开发、体检中心工作。 (1)做好病人投诉登记接待和处理工作。客服部主要负责上半年处理投诉纠纷共_起，其中高发科室依次为检验科7起，门诊部7起，四病区5起，经济损失共达_元。其中院办主要负责12345政府热线、12320市卫生信息平台、0511、镇江论坛以及市长信箱等投诉处理。党办主要负责 院级群众来访投诉。医教科负责医疗纠纷的处理和医疗质量方面的投诉处理。部门间相互协作，对病人的每次投诉仔细对待，准时登记准时处理上报，化解了冲突，维护了医院声誉。 (2)为更好做好安康体检效劳工作，我院升级了体检软件系统。上半年共完成各种体检_X人次，其中政府组织的团检：如高考体检、全区中知、副科级干部体检、机关及企业女职工体检。 (3)客服部积极协作区卫生局基妇科，妇保所开展全区妇女“两癌”筛查工作。医院抽调了多名医护人员下乡，完成了对上党、荣炳、辛丰、谷阳、世业、宜城、高桥、上会等乡镇的“两癌”筛查工作。 (4)20_年16月份全区共转出病人_人次，与去年同期比，多转出病人268人次，主要是政策因素，如大病及其化疗病人流失较多。 2、优化就诊流程，改善就诊环境。今年上半年对门诊格局进展了较大的调整改造。检验科从门诊一楼搬迁至门诊二楼，以便利在二楼诊室就诊后能较短距离至检验科进展检验;功能科搬至门诊二楼原体检中心处，布局上成为了独立的检查中心，真正实现了有效分诊，改善了患者等候环境，化化了检查秩序，中、西药房搬至原一楼检验科处，可实现电子叫号取药。我院安康治理中心搬至行政楼二楼，明显提升了我院安康治理中心的形象。 3、实现分层挂号。为便利病人，缩短挂号收费排队等候时间，在门诊二楼增加了挂号收费窗口。 4、供应多种形式预约诊疗效劳。供应现场预约、电话预约、总效劳台预约等（措施）便利病人就诊各专家、专科，并与局部专家做好沟通工作，切实把工作做细做实。为病人供应切实可行的便利。 医院财务工作总结5 春去秋来，时间荏苒。 回头望去，才制造已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在_市中心医院这片热土上，让我感到非常的荣幸和荣耀。若将_市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经受的年轮;我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。 作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道;工作中更是恳求自己必需努力，不断从学问、心智和急躁等各方面进展历练，不断思索，不断完善。特殊对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都需要自己严谨仔细、一丝不苟;我也锤炼自己对数字保持高度的敏锐和肯定的真实，面对事物时更是要多加考虑和思考。通过过去的校园学习和工作后的（学习总结），我也梳理出了一些小小的工作感想和心得领悟;其中就包含了“三性”和“四多”。所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有正确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”;到处留心皆学问，如今的我们就应当多积存和学习各方面的学问。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位先辈都是我的教师;要在向先辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离恳求还有很长一段距离;我也在业余时段锤炼和进步自己的专业学问和综合素养;今年6月参与了医院党委举办的主题为三好一满足的大型演讲竞赛，获得了三等奖;在医院的思研会中递交了题为创先争优在举动的论文，这是向先辈学习的难得时机，也让自己的心智得到了锤炼。 作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们效劳。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心安康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应当义不容辞的认真倾听，急躁解决;努力把自己最好的一面出现在他们面前，努力供应优质的效劳;让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧;进而能更好的为老百姓的身体安康保驾护航。 这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有很多的缺乏需要改进。我会在今后的工作中持续努力;去其糟粕，取其精华，为医院的建立和进展奉献自己的一份菲薄力气。 医院财务工作总结6 转瞬，送走了 20_年，迎来了 20_年，过去的一年里，财务部人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就 20_年度各方面的工作状况作简洁的总结和汇报。 一、执行财务治理标准化。 通过对财务治理细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。 二、仔细落实固定资产录入。 依照检查标准按时、仔细、客观公正地对各处室彻底地进展了清查，在资产清查中存在的问题，准时向有关部门负责人进展了反应;以物对账、以账查物，查清资产来源、去向和治理状况，并登记资产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。 三、帮助协作外审工作。 为了更好的与部门沟通，在完本钱职工作的同时，我积极协作 _ 顺当完成了 _ 年 _ 的工 作，为随后 _ 年审做好了铺垫。为了协作 _ 部门的录入费用，准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度规划供应依据。 四、加强对日常工作内容的治理。 1、圆满完成 20_年度财务决算工作，实施报表年报的审计 2、完成 20_年度医院所得税的汇缴工作 3、顺当实施了 20_年会计账目的初始化工作，并保质保量的完成 20_年度正常的会计核算和税务申报工作 4、依据医院治理要求，进展本钱测算，并编报相关报表及分析材料 5、按时并精确填报各类对外统计月报表 6、积极办理其他各项涉税事务 7、进一步加强了财务工作内容安全性的治理 8、进一步加强了会计根底工作的建立力 针对当前的经济环境，积极推动医院内控治理工作，加强内部审计 工作。20_年工作重点是：积极推动内掌握度建立;积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。 医院财务工作总结7 在医院院领导的支持下，在同事们的帮忙下，本人努力提高党性修养，强化宗旨意识和效劳理念，立足本职岗位，顾大局，重操行，抓工作，讲学习，严守（财经）纪律底线，热心效劳广阔员工，全面完成了20x_年度的各项任务，现将（年终工作总结）如下： 一、思想方面 积极参与“讲党性修养，树良好作风，促科学进展”主题（教育）活动。撰写思想（报告）等形式，对比自身存在的问题，深刻剖析思想根源，积极摆正问题，仔细开展批判与自我批判。通过学习，到达了“提高素养，转变形象，推开工作”的目的。 二、工作方面 仔细履行财务岗位职责，恪尽职守，（爱岗敬业），团结同志，严守纪律，踏实工作，受到了领导和同事们的好评。 (一)积极开展日常财务治理工作。 作为财务战线的一名“新兵”，本人始终以“小学生”的心态严格要求自己，虚心学习，不耻下问。工作急躁细致，效劳热忱主动，收付一丝不苟，编表有条不紊，记账有板有眼，工作任劳任怨，克制了工作任务重等困难，顺当完成了年初预算，年终决算，催收租金，申报经费，保障开支等常规性财务工作。由于工作细致，全年未发生现金收付过失。 (二)严格遵守财经纪律和结算治理规定。 年初，本人仔细学习财经法律法规，参加完善全院的财务规章和内掌握度建立。从加强会计根底工作入手，严格收付程序，细化报账流程，审核票据真伪，防范税务风险，坚持“日清月结”。严格执行资金预算治理制度，不挤占、不挪用，保证专款专用。 (三)加强与财政、社保、银行等部门的沟通联系。 财政资金能否准时、足额拨付，对全院的正常运转关系重大，社会统筹费用能否按时缴纳，与职工的切身利益息息相关。本人不辞辛苦，不厌其烦，夙兴夜寐，风雨无阻，常常在省财政厅、省医保中心、省直住房公积金治理中心、开户银行之间往来奔波，申领经费，上报资料，核对资金，精打细算，保证支付，顺当完成了全年的各项工作。 (四)做好其他份内事务。 本部门除了负责财务工作，还分管本院的资产治理，人事治理，工商年审，医保、公积金核算、年检，收取水电费等其他详细而繁琐的业务。 三、学习方面 一年来，本人努力学习新理论、新学问、新思维，仔细思索新状况、新问题、新形势，积极践行新解放、新跨越、新崛起，在理论水平和实践力量方面取得了很大的进步。 (一)努力学习政治理论。 (二)不断丰富（法律学问）。 系统学习了会计法、会计根底工作标准、现金治理暂行条例等财经法规，增加了自身法律意识，真正到达了运用法律依法行政、沟通思想、理顺工作、维护正义、实现和谐、谋求进展的目的。 (三)连续提高业务水平。 下半年，参与了财务学问培训班，通过了会计人员从业资格考试，顺当取得了上岗资格。此外，通过（学习电脑）技术和培育阅读习惯，计算机操作水平和文字表达力量也得到了长足进步。 20_年，我将连续保持仔细负责的工作态度，迎接将来的挑战。