医院重症室护士长年终工作总结(5篇).docx

医院重症室护士长年终工作总结(5篇)医院重症室护士常年终工作总结篇一 在学习上，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，根本上坚固的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 在icu工作期间，在科主任及护士长的领导下，做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。 对待患者能文明礼貌的效劳，做到举止、态度和气，急病人所急，想病人所想，从患者的角度，用患者的观点，把患者的所思、所想、所需、所求、所急、所难作为护理工作的根本动身点和最终落脚点，做到“来有迎声、问有答声、走有送声。常常与患者沟通，准时了解他们的动态心理，并做好安康宣教。 除了icu特有操作及根底操作外还把握了血液净化、胎心监护等周密仪器的使用及相关护理并做好带教工作，把自己所学毫不保存的传授给组员及进修、实习生们。 在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处;积极参与各项科外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 随着护士角色范围的扩展，护士不仅仅是病人的照看者，而且是病人及其家属的教育者、询问者和安康行为的提倡者。对护士提出了更高的要求。 在今后的工作中，我要不断的学习，用学问充实自己，讨论新技能，努力提高自己的技术水平。 加强自身业务建立，提高自己的理论水平，从而使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的效劳于患者。做一名优秀的护士，无愧于白衣天使的荣耀称号。 医院重症室护士常年终工作总结篇二 岁末年初，回忆重症医学科病房起步的这x个月当中，在院领导的关怀，护理部及科主任指导，及全体护理人员的共同努力之下，icu的护理工作顺当绽开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结如下： 1、今年我院被市卫生局确定为“xxxx”重点联系医院，护理部根据医院总体部署，召开护士长发动会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动;修订完善了xx护理考核标准、xxx根底护理效劳工程、xx护理效劳工作标准、xx护理技术效劳标准，并装订成册，人手一册;确立了x个试点病房，公示分级护理的效劳内涵及效劳工程，引入社会评价机制，承受患者及社会监视; 2、“以病人为中心”，创新临床护理效劳举措： 一是实行护士长“两问安”制(早问安与晚问安);二是推行“三前”效劳(走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前);三是“流淌护士站”根据“巡察三部曲”(主动巡察、痕迹巡察、有效巡察)主动巡察患者，让红灯不再响起;四是注意加强安康教育及与患者的沟通沟通，在全院开展“xx”表演赛及颁奖晚会;五是开展“xxx”合理化建议征集，共收集xx条，并在各科室推广共享;六是开展“温馨护理，创新效劳，争做病人满足护士”系列活动。首先护理部发出建议，各科室制定温馨效劳用语;然后，护理质量监控小组每月深入科室进展护理工作满足度问卷调查，评比病人最满足护士;最终将问卷调查结果通过护理效劳月报反应并通报表扬病人最满足护士，全年共评比出病人最满足护士x人次。 3、根底护理落实到位： 加强护理人员培训，彻底转变效劳理念，强化思想熟悉; 实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好根底护理的积极性和自觉性; 流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了根底护理落实到位，使患者得到实惠; 固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进展卫生处置。 4、深化整体护理，实行护士长责任组长责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确爱护士对所负责的患者供应连续、全程、无缝隙的护理效劳; 5、优化效劳流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员更加满足。 1、多措并举，严把护理质量关。推行“xx”质控模式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发觉问题不查清缘由不放过、查清缘由不实行措施不放过、实行措施落实不到位不放过;实行现场治理及阳光反应，实行无惩处性护理不良大事上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财宝; 2、重点环节治理：制作各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等)，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识; 3、安全用药治理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接收理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定x个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既避开了铺张，又保障了安全; 4、护士长治理：本着加减乘除法则，做护士长的知心朋友。“加”即为护士长加油、加将，以及增加学习的时机，让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录x余项，让护士长有更多的时间从事病房治理;“乘”即“可乘之机”，为护士长搭建充分施展才能的平台，如护士长治理论坛、组织各种活动、群策群力谋进展等，让护士长有成就感、价值感;“除”即消退顾虑、解除苦恼，支持护士长工作，鼓舞护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧; 5、重点人群治理：我院共有护士xx名，其中“xx后”护士xx名，占护理人员总数的x%，如何培育和治理这一群体，关系护理事业的进展和将来。因此，护理部将这一群体作为治理的重点。一是实行人性化的家长式治理。二是“有为”治理模式，即积极搭建平台，展现才能，有所作为。 1、制定“开卷有益”读书活动实施方案，进行启动仪式，各科室推选出学习组长，制定学习规划、学习座右铭、学习温馨提示等，每周x为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少x小时以上，真正做到了“开卷有益”; 2、护理部组织全院性护理讲座x次，请专家讲座x次，选派护理骨干院内icu轮转学习x人次; 3、强化“三基三严”，到达人人过关，全年组织理论考试xx人次，合格率xx%，优良率x%;操作考核x人次，合格率x%，优良率x%; 4、根据“xx”模式和考核责任护士xx人次，合格率x%; 5、岗前培训，职业生涯的基石。每期皆具体制定培训规划、标准授课，严格考试，注意实效; 6、注意专科护理人员培育，成立了首批xx小组、xx小组及治疗小组、xx治疗小组、xx护士培训工作领导小组。 1、洗衣房工作： 在院领导的支持下，改良洗涤方法，既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。 2、保洁员治理： 修订完善了奖惩制度，奖罚清楚;注意与保洁员的沟通沟通，其爱院爱岗的意识不断增加。 3、实习生治理： 入科前进展岗前培训，制定教学规划，根据教学大纲要求，完成带教任务;x次与带教教师座谈;实习完毕，仔细听取护生意见，写出实习心得，与护士长及带教教师分析，查找缺乏，不断完善。 4、召开全院护士大会x次、全院住院病人及家属代表座谈会x次、全院性护理查房x次、护士长治理论坛x次、副护士长座谈会x次、护理质量分析会x次、保洁员座谈会x次;编写护理工作简报x期、护理信息x期、护理效劳月报x期。 1、年轻护士占护理人员总数的xx，理论学问和技能需进一步提高; 2、根底护理、安康宣教有时还不到位，有待进一步加强; 3、出院随访需要加强; 4、保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽人意。 总之，护理部在各级领导的支持和帮忙下，做了肯定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有肯定的差距，新的一年，我们将发扬优点，改正缺乏，进一步做好各项工作，让领导放心，患者满足。 医院重症室护士常年终工作总结篇三 岁末年初回忆icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮忙和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在连续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，x台注射泵，x台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件效劳于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的治理，这一年中制定了：icu珍贵仪器治理制度，珍贵药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了icu的日常工作。 icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有20xx年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训规划，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据20xx年icu护士培训规划gt;进展培训并考核，20xx年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。 要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，帮助院长顺当完成了体外循环在心脏外科手术的应用这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参加了我科xxx对危重症患者脏器爱护作用课题的讨论。 20xx年度我科收治病人xxx余例，胜利抢救了ards，mods，dic，急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量，职业道德建立上取得肯定成绩，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。 医院重症室护士常年终工作总结篇四 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20xx年以来各项的述职报告如下： 一年来，在护理部和科室主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室室的各项工作制度，保证了科室室工作稳步进展。专心协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室室分散力，使中医科室成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 作为一个中西医结合内科室综合科室室，我们科室面临病种杂，疑难杂症多，护理专科室性不强的难题。而与之对应的是：中医科室的xx名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科室护士”培训不断深入进展，专科室护士特点和优势越来越明显的这天，中医科室护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作专心性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科室主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科室疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科室和骨科室疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，透过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科室的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自我护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科室的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科室以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科室的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把具体资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人把握，也节约了护士超多时间，因此深受大家欢送。 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20xx年x月参与了心理询问师考试，望在x月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文x篇，在我院院刊上发表诗歌x篇，散文两篇。 应对我的病人我的科室室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努力!但是，应对自我，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科室研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科室的护理科室研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科室研方面有所突破; 2、宽严结合，让自我的治理方式更加成熟。 医院重症室护士常年终工作总结篇五 一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的细心培育下，在院科同仁的亲密协作下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚宏大事业，真情护理、领先垂范、擅长沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。准时跟进学习x的创新理论，立足岗位实际，充分发挥x员先锋榜样作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀。 “护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”，南丁格尔这句话始终鼓励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑效劳，遵守“病人无错”原则，经常换位思索，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，屡次获得病人及家属表扬。 一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的状况根底上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮忙病人准时翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能，急躁帮助病人进食，准时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和安康教育，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位干净及仪器干净。 二是悉心关注治理病情，亲密观看病人人工气道、血压等各项体征，遇有状况，准时向医生反映;正确治理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，准时处理病情。三是常常巡察病房，了解患者状况，准时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 担当小组长后，我快速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条法规：“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身抖动起来，假如不能快速建立通道，病人的生命就将完毕。见此情形，我立即动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种状况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费劲气了。”“不到最终一刻，决不能放弃生命。” 于是我高声喊到：“连续，只要努力就还有盼望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力最终，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着感动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。 二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，依据组员力量素养和特点，根据性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理规划，合理分床，仔细催促落实，细心检查监视医嘱完成状况和各项操作规程，跟进指导帮忙，帮助完成困难护理操作。同时，仔细做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力;敏捷运动表扬与批判，对好人好事进展大张旗鼓地表扬，自费进展“小嘉奖”，准时指出检查中发觉的问题和隐患，批判恰当，激发工作热忱。认仔细真工作获得了同事们的认可，在屡次的月考评中获得优秀 像爱惜眼睛一样爱惜医院和科室荣誉。积极参与科室活动，从未因非工作缘由缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注意加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通沟通，坚持与医生亲密协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。特别珍惜科室和支部学习，积极参与院外学习，即使拖着夜班后疲乏的身体，也能集中精力用心听课，仔细笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故xx护理学，广泛涉猎xx护理杂志、xx危重症杂志和网络危重症护理学问，联系工作实际，仔细撰写了x篇论文。对人工气道和血液净化治疗学问特殊感兴趣，积极参与静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 一是虽然写了x篇论文，但未胜利发表，还需加强学习讨论。下一步，在高年资教师的带着下，要积极努力进展院基金工程课题的讨论，仔细搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积存阅历，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良大事偶有发生，下一步，要连续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监视检查，准时发觉事故隐患，努力杜绝不良大事。