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劳动模范人物事迹范文(5篇) “一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，xx是这么说的，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。 一、以身作则 在工作中要求别人做到的，自己必需首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必需有人到现场去处理。据统计，xx年，xx加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，领先垂范。今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严峻，连续抢修2天;“五一”放假，028、018机车零修2天;高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节，035机车抢修等等。 二、关爱他人 在干好本职工作的过程中，xx表达的是一种敬业，一种执着;而在生活中，则表达出一种积极的态度和责任感。他擅长关怀和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮忙解决，同事之间有什么误会他都去帮助化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去探望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮助处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的其次天，xx就和车间领导商议，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参与的献血活动，他自己带头献血400cc。 三、带头创新 xx擅长坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广阔职工的聪慧才智。几年来，在xx的带着下，班组培育了深厚的创新气氛，群众性技术创新硕果累累。xx年(!)xx班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有工程、人人参加的目标。 四、优质效劳 xx年是xx治理部“优质效劳年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建立作为xx年实现提升班组治理水平，提高检修效率和检验效劳质量的一个重要平台。 一是主抓了员工的素养教育和多技能培训工作，xx年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高;同时通过培训，多技能人才增加，人人把握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成供应了保障。 二是建立了快速反响机制，只要消失抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、准时、高效的要求。 五、阅历总结 在多年的检修过程中，“xx班”积存了肯定的检修阅历，为实现阅历共享，更好地效劳生产，也为以后从事检修工作的职工供应一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。xx和班组成员全程参加了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对手册中的每一个问题都仔细研读、消化，并对问题内容、编排提出了自己的看法，同时，他组织队员们对每一个问题进展争论，始终到每个人都能理解为止。 其次篇: 劳动榜样人物事迹 谢秀荣同志是南京际华5302公司服装缝制车间主任，勤奋好学、刻苦钻研的精神，踏实的工作态度，使她从一名一般农夫工快速成长为一名技术精湛的缝纫工，一名合格的班组长、服装技术员、车间主任，获得了“江苏省劳动榜样”、“江苏省文明职工”、“南京市劳动榜样”、新兴际华集团公司八位“感动人物”、“首席技师”等荣誉。 她在担当B601/2组班组长期间，带着该组先后荣获江苏省“巾帼文明岗”、“先进班组”和全国“五一巾帼奖状”、“五一巾帼标兵岗”、“工人先锋号”和“职业道德建立标兵单位”四项全国性至高荣誉。 能吃苦。谢秀荣能吃苦、肯奉献，克制家庭困难，早出晚归，几乎没有一个完整的休息日，近五年来累计加班有600多天，带着她的团队为按期完成各类订单任务放弃了数不清的休息时间。在2023年汶川大地震时，为尽快生产出灾区急需的帐蓬，连续作战36个小时，成为集团14家企业第一个出产品并且后续生产中工效最高的车间。在2023年和2023年两次大阅兵服的生产中，都是在时间紧、任务重、要求高的状况下，谢秀荣带着缝制车间员工在严把质量的前提下，加班加点生产，确保阅兵服生产任务的完成，得到众多媒体的报导。 爱学习。谢秀荣时刻不忘为自己“充电”、“加油”，参与了文化课程和清华大学班组长远程教育，平常一有时间就看书、翻阅资料。几年的坚持，让她文化素养、技能素养有了质的飞跃，从一位一般的农夫工成长为集团公司既有理论又有技能出名的“专家”。 肯钻研。2023年以来，谢秀荣每年都有新成果，解决了公司服装生产中的一道又一道难题，获公司科学技术进步奖16项，其中一等奖5项。如：在生产武警新式警官冬服时，自制定位尺固定容袖位置的方法，一举解决了长期困扰同行业的生产难题，效率提高了一倍。她领头的“劳模团队工作室”在公司“双模化”生产中成果显著，很多工种产量提高15%、质量提高了5个百分点。作为“草根”的基层员工立足岗位创新，为企业提高工效、降低劳动强度做出实实在在的奉献。 敢担当。谢秀荣从一名一般的农夫工逐步成长为班组长、技术员、车间主任，每一步都需要士气和胆识，而她勇挑重担、从不退缩。2023年3月，公司将原服装缝制一、二两个车间整合为一个服装缝制车间，车间主任的重担又交给了谢秀荣。面对整合后200多人的队伍，谢秀荣没有考虑个人的得失，毅然承受了组织的打算，通过推广胜利有效的治理方法，细化分解指标、加强考核，整体车间效率提高了16%，车间员工收入增长了12%。在公司历次困难任务时，谢秀荣也是冲在前面。公司领导和员工对谢秀荣的评价是：敢做事、能做事、做成事。 懂治理。谢秀荣通过不断钻研逐步把握了基层车间的现代治理方法。她娴熟把握车间200多名员工的个人与家庭状况，针对各人的状况因人施教效果特别明显，将大家的精、气、神拧在了一起。她担当车间主任后，通过竞选将群众信得过、有技术、敢治理的一帮人充实到关键岗位，建立一支以班组长、入党积极分子、生产技术骨干为班底的骨干队伍，从而使车间政令畅通、执行有力。建立治理“五个体系”（指标、责任、跟踪、评价、考核），促进车间治理上了新台阶。她开展的“周星”、“月星”评比活动，极大调动了员工的积极性。她组织开展各项活动提高了车间员工的综合素养。四年来，该车间人均产量、产品质量和消耗三项主要指标列省内同行前茅，在武警被装产品质量的大评比中该车间生产的4个产品获得2个第一名和2个其次名的好成绩。5302公司全自动服装智能吊挂生产线成为集团公司同时引进的28条线的典范线，谢秀荣屡次得到集团公司领导高度评价。 会转型。谢秀荣随着身份的变化而快速转型。进城务工后，她没有众多农夫工那样“进城打工养家糊口”想法，而是以产业工人的要求勤学苦练提高技能，做到产量高、质量好。担当组长及后面治理岗位后，她主动学习现代企业治理学问，大胆运用传统治理与科学治理相结合的方法治理班组和车间，实施“五个体系”闭环治理、精益化治理和以产品核算本钱等现代企业治理方法，使车间治理水平有了很大的提升。近两年，她又开头关注和讨论国际、国内经济形势，传统制造业特殊是服装这种劳动密集型产业的进展趋势。 献爱心。谢秀荣注意团结员工和关怀、关爱员工，准时反映员工普遍想法和要求，设法帮忙组员解决实际困难，对车间员工实施“四必访”行动，以真情感动了很多员工。她常说“用制度管人不如专心管人”，谢秀荣就是用她的热心、诚意、知心换来员工们对她的信任和对企业的忠心。在2023年全国共同抗击新型冠状病毒的关键时期，她带着车间骨干向公司领导递交了请战书。春节放假期间，她放弃休息去了解防护材料的性能和制作工艺与要求，2月3日她发动了160多人复工并实施三班制生产急需的防护服，尽最大可能为抗击疫情做出大的奉献。 谢秀荣不仅在公司内有较高的影响力和正能量典型，在社会上也引起各级领导和知名人士的关注，有一位八路军老战士原29军副政委李剑锋老人就特殊关怀谢秀荣的成长，常常听小谢汇报思想，教育小谢如何成为国家有用的人。今年春节，95岁高龄的李老还特意给她写了一副春联，上联：优秀品质传天下，下联：荣耀业绩永流芳，横批：荣光普照。嵌进了“秀荣”二字，寓意是因优秀而荣耀！在当地也形成了一段佳话。 谢秀荣同志最珍贵之处是面对巨大荣誉从没有半点的自满与傲慢，而是更加严格要求自己，更加全身心扑在工作上、把个人全部精力投入到公司建立，投入到企业高质量进展的建立中去。 第三篇: 劳动榜样人物事迹 _，女，34岁，_华兴机电有限公司六车间某产品组组长。参与工作后勤劳务实、敢于迎接挑战和创新，受到车间领导和同事的广泛认可，在平凡的岗位上作出了突出的奉献，连年获得公司先进和优秀员工等称号。 _始终作为车间生产骨干，参与系统内部装配工劳动竞赛，获得其次名的好成绩。公司产品构造转型的关键时期，_等同志被临危受命，赴西安学习新型产品长达半年之久，她克制孩子小等困难，坚持把全部产品工艺摸熟摸投，为产品转产胜利打下坚实的根底。 新产品成为公司重要的经济增长点，成立特地的新产品小组。作为组长，_同志既负责生产组织治理，又要上线作业。生产作业节奏繁忙紧急，她为抢时间跟男同志一样搬运产品，因此她去年由于赶任务时受伤的腰，旧伤复发，可她仅仅短暂休息几天，牵挂工作又回到工作岗位。回到岗位后她只能站立干活无法坐下，一天加班十几个小时下来，腿脚肿胀刺痛。 新产品工艺要求高，成熟的员工很难培育，_同志带头加班加点，抢产品周期时，没有节假日，每天早8晚10的工作，顾不上家庭，连孩子一个小小的陪伴一会的愿望都实现不了。 在工作中注意总结和制造，屡次提出工艺改良和合理化建议，在她的带动下，小组踏实、苦干，创新，以仆人翁的态度对待一般平凡的工作，所带小组被公司评为“星级班组”。 第四篇: 劳动榜样人物事迹 尽管不同时期的劳模精神具有不同的内容和特点,但其时代内涵可以概括为:仆人翁的责任感、忘我的劳动热忱、无私的奉献精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神。其中,无私的奉献精神是劳模精神的核心。 新时代工匠精神的时代内涵可以概括为:爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神。其中,精益求精的品质精神是工匠精神的核心。 劳模精神和工匠精神都是社会主义核心价值观的表达,其时代内涵与社会主义核心价值观有重叠性。劳模精神和工匠精神都是实现中华民族宏大复兴的支撑力气。一方面,我们要实现中华民族宏大复兴,就必需“坚持中国道路、弘扬中国精神、分散中国力气”,而劳模是“坚持中国道路、弘扬中国精神、分散中国力气”的楷模。另一方面,我们要实现中华民族的宏大复兴,就必需实现我国从制造大国向制造强国的华美转身,这就需要大力弘扬和践行工匠精神。再次,劳模精神和工匠精神相得益彰,相辅相成。所以我们在调研时发觉,劳模和工匠具有高度全都性。 从区分来看,无私的奉献精神是劳模精神的核心,而工匠精神的核心是精益求精的品质精神。所以,劳模是广阔民众学习的典范,而优秀工匠只能产生于工矿企业的员工之中。 劳动榜样,是时代的先锋,代表了社会的文明进步。优秀工匠,追求卓越,以满意人们日益增长的对美妙生活的需要。所以,建议加大对劳模精神和工匠精神的宣传,营造一个敬重劳模、敬重工匠的气氛。 第五篇: 劳动榜样人物事迹 “工作是一剂最好的药” *，*市计量测试技术讨论院热工与能源所副所长，教授级高工，优秀共产党员，计量先进工。 二十年前风华正茂的他不幸患上严峻的肝硬化，医生叹息着开出了病危通知单，家人和同事倍感震动和难受。二十年后成绩卓著的他已经在热工与能源计量的领域里稳占一席，成为大家首肯信服的中青年专家与榜样。年年岁岁，他与病魔抗争，岁岁年年，他与事业拼搏！ 当能源计量成为全球瞩目，*燃气贸易产销冲突日益加剧的时候，*同志毅然担当起了*市煤气流量贸易计量和治理系统的建立的工程负责人的重担。此后，他拖着病体，全力扑在工程组，潜心调研，思索方案，改造装置，编制软件，筹建计量公正站，编写体系治理文件，解决了一个又一个难题， *年该工程以国内规模最大、技术最先进的精湛水平荣获了“*市科技进步三等奖”。他以坚韧不拔的毅力和令人信服的力量成为了行业中名副其实的中青年专家。 当世博会在*召开之际，*焦化有限公司的高炉面临关闭，他利用自然气进厂的时机，敏锐地提出自然气公正计量，并准时对自然气流量贸易计量装置进展了改造，将贸易冲突消退在贸易进展之前。在益科博太阳能聚焦光热转换技术进展试验时，出于对新能源技术的关注，准时派人跟进参加试验，解决了测试方法，取得了抱负的试验数据，为该技术的应用推广和进入世博会中国馆起到了保驾护航作用。 当金融危机滚滚而来，业务进展形势一片严峻的时候，他举重若轻，镇静应战，带着着他的团队主动出击，开拓创新，不放过任何一个可能拓展的新业务市场，易事科学调度，难事亲历亲为，硬是把业务创收数据一次次拔高，使他所领导的部门*年提前第一个超额完成了任务，为部门考核第一名立下汗马功绩！ 当甲型流感来势凶狠，大家心存焦虑无所适从的时候，他糊涂地意识到计量人的职责。以最快的速度开拓“绿色通道”，成立了“疾控仪器检测特殊行动组”，详细落实各项检测。整整大半年过去了，他长时间奔跑和指挥在防疫仪器检测的第一线，丢弃了恐慌感，淡忘了疲惫感，有的只是对工作的责任感。为世博会的顺当召开，供应了卫生安全保障。他带着大家打了“国际口岸疫情监控仪器的定期检测”和“抗击甲流，关爱师生专项行动”二场美丽战，国家技术监视总局因此授予*计量院“全国抗甲流应急工作先进单位”的荣誉，他又无愧地成为打好这场没有硝烟的战斗中民生计量功绩簿上第一人！迎接世博会，他又准时总结了防控甲型流感战役的阅历教训，制定了口岸疫情监控仪器检测的应急方案，以确保世博会期间口岸疫情监控仪器的数据的精确。 这确实非同凡响，全部与他相识的每一个人见证了这个奇迹！他欢乐的生活着、欢乐的工作着，并使四周人也欢乐着！ 一个曾经被病痛与危难纠缠着的人，是什么使他制造了一个又一个奇迹？！ 是一种精神，英勇无畏的精神；是一种毅力，百折不挠的毅力；是一种追求，喜爱事业的追求；是一种心态，安静致远的心态！ 当大家为他的安康而担忧时，他却笑而坦然：“工作是一剂最好的药！”