单位员工聘用合同协议参考.doc

单位员工聘用合同协议参考”查看。 单位员工聘用合同协议参考1 甲方：_ 乙方：_ _(以下简称甲方)，因工作需要聘用_为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下： 一、清扫工具由乙方自行供应，甲方每月供应10元补贴。 二、甲方应向乙方每年发放具有安全爱护作用的标志服二套。 三、上岗时间及方式 1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到其次年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，（其它）时间全天上路清扫。 2.保洁员上岗时必需着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。 四、保洁员工作内容。 1.保持高速大路路面平坦干净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草去除;冬季积雪的去除。) 2.按时对路面中心分隔带内垃圾进展清拣(包括饮料瓶，塑料袋，便利面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。 3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进展清拣，用包带走。 4.乙方必需随身携带手机，在6：0020：00保持手机处于正常状态，以备工程部随时安排保洁任务和检查上路状况。 5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发觉有破坏行 为的应予制止，并有义务准时向甲方及高速大路治理处有关部门汇报;同时若发觉重大路况病害准时向甲方汇报，甲方将依据汇报内容的真实性和准时性发放奖金。 五、工资待遇。 聘用期内甲方付乙方月根本工资元。 1.甲方依据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进展不定期检查，对检查不合格者扣当月工资_元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资_元。 2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较干净_元/次，路面较脏_元/次扣发根本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时赐予解聘。 3.如在上班期间因手机停机、关机或其它缘由工程部无法直接与本人联系时，按_元/次扣除根本工资。 4.对全勤者，工作表现较好者每月将嘉奖50-100元。 六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。 七、聘用期内，甲方一次性为乙方购置一份作业区内人身意外损害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购置一份人身意外损害险,投保金额为五万元。 八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则消失一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发觉骑自行车者马上解聘并扣除一个月工资。上岗期间留意自身安全，如消失伤亡等事故，责任由（保险）公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。 九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。 十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。 十一、聘用时间自_年_月_日至_年_月_日。 十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如消失争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。 十三、乙方辖区自_公里至_公里。 十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。 十五、本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 单位员工聘用合同协议参考2 受聘人员(乙方)： 权利与义务： 第一条乙方在受聘期间应当根据甲方依法制定的（规章制度）和相应（岗位职责）履行义务。 其次条甲方应当为乙方供应必需的工作条件和生活条件。 第三条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以惩罚。 第四条乙方必需要完成甲方每学期制定的各项工作任务。 第五条甲方应保证在每月15号前，准时足额支付乙方上月的工资酬劳，工资状况由甲乙双方商定(月工资元)。未准时应付酬劳时，乙方有权向甲方索要5%利息。 第六条乙方有以下情形之一的，甲方可以进展经济惩罚，甚至单方面解除聘用合同： (一)校车行驶出校门期间，必需翻开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切担心全事故，均由司机担当;严格根据规定操作发生的担心全事故由乙方全部担当。 (二)乙方在工作期间向甲方请假必需经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为惩罚。 (三)由于乙方大意、放任、或者严峻失职发生安全责任事故，造成严峻后果的;乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。 (四)乙方只能在接送学生时使用校车，不得随便更改路线，或者转变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必需请示校长同意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。 (五)乙方每天在出车前、或者收车以后必需要先检查车况、如发觉什么问题要准时（报告）校进步行（修理）。假如不准时报告消失担心全事故，惩罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。 (六)乙方每天要保持校车车内、车外的洁净、干净。根本保证每天下午收车后清扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。 (七)乙方每天必需严格根据学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，消失一次延误时间的扣发当天工资，造成严峻后果的扣发工资50元。 第七条本合同期限为一学期(20x年月日-20x年月日)，每学期完毕时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方假如想提前解除劳动合同，必需提前一月前向校长提出，等待校长聘请到新司机前方可解除，否则扣罚乙方当月工资。 第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开头生效。 甲方(单位盖章)：甲（方法）定代表人(签字)： 乙方(签字)： 签订日期:年月日 单位员工聘用合同协议参考3 甲方： 乙方：(身份证号：联系电话：) 甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款： 一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，制造良好的工作环境。 二、甲方根据物业治理有关规定对乙方的工作进展布置、指导、监视、检查。 三、甲方定期考核乙方工作状况，依据考核状况对乙方予以奖惩。 四、乙方在合同期限内应听从甲方治理，遵守相关的各项治理规定及工作制度，按时到岗，仔细工作，遵纪守法，爱惜公物，圆满完成甲方布置的工作。 五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。 六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。 七、乙方消失以下状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 1、常常迟到早退，无故旷工的; 2、工作效率低下，效劳不准时的; 3、不听从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的; 4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的; 5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的; 6、向主管谎报考勤或出工不出力的; 7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的; 8、其他违反劳动纪律、物业治理有关规定的行为。 八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部担当。 九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不担当责任;乙方违章给甲方造成损失的,赐予甲方赔偿。 十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅（离职）守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金局部，乙方另外赐予甲方赔偿。 十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丧失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，缺乏局部由乙方另外赐予赔偿。 十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 单位员工聘用合同协议参考4 甲方：_ 乙方：_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳：每平米_元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（员工手册）中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和（教育）。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_法院进展仲裁。 9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不担当任何责任。 10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 合同签订日期：_年_月_日 单位员工聘用合同协议参考5 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同期限 本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。 二、工作内容 甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担当_(岗位、职位)。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利与义务 1、负责乙方的日常人事治理。 2、为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的安全爱护等用品。 3、依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 4、依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时打算是否续签新合同。 (二)乙方的权利与义务 1、承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。 2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 3、乙方在聘用合同期内，公派（出国）、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 4、乙方属新到任应届（毕业）生还与甲方签订（协议书），其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 2、如订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 3、乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (2)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 (3)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 (4)年累计旷工时间超过15天的。 (5)被劳 教、判刑等依法追究刑事责任的。 (6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (7)伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 4、有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： (1)甲方未按规定支付劳动酬劳。 (2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (3)甲方不规定为乙方供应劳动安全爱护。 5、有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： (1)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (2)实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 (3)符合国家规定的其他条件的。 5、有以下状况之一，本合同自行终止： (1)合同期限届满。 (2)合同期内乙方办理退休手续。 (3)合同期内乙方死亡。 五、违约责任 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 六、其他 1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 2、本合同终止或解除之日起_市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的（介绍信）到_市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方(签章)_ 乙方(签章)_ 日期：_年_月_日 单位员工聘用合同协议参考相关（文章）： 单位员工聘用合同协议参考2023 单位员工聘用合同协议(五篇) 员工聘用协议书参考模板 单位员工聘用合同范本 员工劳动合同协议范本 单位员工聘用合同(通用版) 员工聘用合同范本五篇参考 单位职工聘用合同五篇格式 单位职工聘用合同格式5篇 员工入职劳务合同协议参考