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    区医疗保障局2023年工作总结及下半年工作计划.doc

    • 资源ID:83032536       资源大小:15.12KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:15金币
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    区医疗保障局2023年工作总结及下半年工作计划.doc

    X区医疗保障局2023年工作总结及下半年工作计划 今年以来,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届二中、三中、四中、_精神,落实市委x届x次全会、市“两会”、区委x届x次全会、区“两会”的决策部署,围绕“抓重点、寻突破、上台阶”的总体要求,坚持以人民为中心的进展思想,坚持保根本、可持续、全掩盖,坚决不移贯彻新进展理念,强化创新思维,提高效率意识,深入推动医疗保障各项重点工作。 一、主要工作状况 (一)旗帜鲜亮讲政治,全力加强党的建立 牢牢把握机关党建使命任务,制定x区医疗保障局2023年党建工作要点,厘清党建工作思路和明确全年党建工作重点; 以打造“务实担当、创新进取”的医疗保障团队为目标,制定2023年x区医疗保障局加强作风建立工作方案,着力解决党员干部作风中存在的法规不严、业务不精、效率不高、担当精神缺乏等问题;围绕本单位制度制定的标准性、制度运行的可行性及制度执行的严格性,制定x区医疗保障局推动“不能腐”制度建立实施方案,加大从源头上预防和治理腐败的力度。 (二)主动担当有作为,全力保障疫情防控 贯彻落实省医保局新冠肺炎特别医疗保障政策,合理确定确认疑似和确诊新冠肺炎的参保患者医保待遇。落实阶段性减征职工根本医疗保险费用政策,同步实施延期缴纳根本医疗保险(含生育保险)费用政策,最大限度减轻企业缴费负担,纾缓企业资金困难,全力支持企业复工复产。牵头城区社保分局、区卫生安康局、财政局做好新冠肺炎医疗费用结算工作,截止x月x日,完成新冠肺炎确认和疑似患者已结算费用清算,医疗费用总额x元,其中:医保支付金额x元,财政补助金额x元。 (三)扑下身子抓落实,全力推动医保脱贫 建立我区医保扶贫工作协调机制,进一步加强我区医保扶贫工作的统筹协调。成立“医保扶贫效劳队”,进村入户开展医保扶贫政策宣讲,确保救助对象人人知晓政策。全额资助x名困难群众参与城乡居民根本医疗保险,实现贫困人口“应保尽保”。贯彻落实我市新制定的城乡困难人员医疗救助方法,对困难群众的医疗救助实行门诊救助、住院救助、二次医疗救助“三重保障”,实现了困难群众政策内医疗费用“零负担”,至x月底,医疗救助支付总金额近x万元,报销总人次x人,医疗救助惠民成效显著。投入资金x万元,x家卫生站实现“一站式”结算。 (四)重拳打击欺诈骗保,持续保持高压态势 通过发放宣传折页、张贴海报、播放宣传视频等方式,开展为期一个月的“打击欺诈骗保、维护基金安全”集中活动; 抽调x人组成检查组,共出动x人次,对市x区x医院等x家医疗机构进展疑似问题数据核查,对个别医院存在不合理用药、不合理诊断的状况,已移交市医保局处理。 (五)多措并举抓成效,全力推广电子医保 通过向机关事业单位发出温馨提示,给“两定机构”发放宣传海报、台牌,组织“医保宣传效劳队”到镇(街道)宣讲,协调电视台对“医保电子凭证”推广状况进展报道等方式,全力引导群众扫码激活“医保电子凭证”,目前x区激活量在x万左右。全部定点药店和定点医疗机构都已实现“医保个人账户支付”。 (六)对标岗位补短板,全力提升干部力量。 开展机关业务大练兵活动,立足本职岗位,干什么学什么,缺什么补什么,准时发觉解决干部存在的力量问题和短板,提升干部履职力量。从x月起,实行业务股长授课的方式,已组织内部业务学习6次,取得了较好的效果。 二、下一步工作安排 (一)推动长期护理保险制度。当前,我国社会老龄化呈现出失能人群剧增、长期护理需求不行避开地为社会和家庭带来很大负担,相比社会医疗保险制度和社会养老保险制度,长期护理保险制度能供应生活照料效劳,也能掩盖失能人员医疗护理。积极探究适应我市实际需要的长期护理保险制度,健全更加公正更可持续的社会保障体系,增进人民群众的获得感和幸福感。 (二)加强医保基金监视治理。根据x区医保基金监管专项治理工作方案,成立x区医保基金监管专项治理工作领导小组,以定点医疗机构为重点,引进第三方智能筛选系统,有针对性分类推动医保违法违规行为的专项治理,进一步加大对欺诈骗保行为的打击力度,标准医疗效劳行为。 (三)常态化开展医保政策“大宣传”。加大资金投入,发挥“医保政策效劳队”作用,对“医保电子凭证”推广、城乡困难人员医疗救助方法、“打击欺诈骗保、维护基金安全”、城乡根本医疗保险参保扩面等进展常态化宣传。深化医保支付方式改革,目前,我市已成为区域点数法总额预算和按病种分值付费试点城市,下一步,在自治区医保局牵头下,积极协作开展好试点工作,促进医疗资源有效利用,着力保障参保人员根本医疗需求。 (四)加强干部队伍建立。着力从“强化法规意识、提振精神状态、提高工作效能、提升效劳水平”四个方面加强作风建立; 着力完善制度建立,实现“不能腐”的目标;着力开展“大学习”活动,提高干部队伍业务水平。

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