区管领导干部考核个人述职报告.docx

区管领导干部考核个人述职报告 区管领导干部考核个人述职报告 依据区委组织部关于做好区管领导班子和区管领导干部20xx年度考核工作的通知要求，现将本人在20xx年度述职等方面的状况报告如下： 一、述德状况 一是遵守政治品德方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示，以仆人翁姿势投入到党史学习中，始终坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。以对党和组织肯定忠诚为修身做人的准则，发扬“严”“实”的作风，严守党的政治纪律和政治法规，自觉维护党的形象。以仆人翁的姿势投入到民主生活会中，自觉检视缺乏，明确努力方向。把全心全意为人民效劳的宗旨贯穿到工作中，践行在行动上，旗帜鲜亮维护核心，坚决的把思想统一到中心、省市区委的决策要求上来，做到政治上坚决，对党和组织肯定忠诚。在党性修养上，坚持政治学习不放松，高标准严要求，把对党忠诚、勇于担当作为自己人生奋斗的目标，争做新时期合格干部。 二是遵守职业道德方面。始终保持剧烈的事业心和责任感，自觉摆正位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公正，廉洁奉公。在分管的工作中能够发扬不怕吃苦、永不退缩的战斗作风，积极开展“走亲连心三效劳”“助万企、帮万户”等活动，工作中反对形式主义、官僚主义，积极参与“一区四中心”建立。 三是遵守社会公德方面。践行社会主义核心价值观，弘扬正能量，抵抗拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想的侵蚀，时刻用社会公德标准自己的言行，自觉遵守社会公德。在生活中坚持诚恳守信、文明礼貌、遵纪守法。对领导、对同志、对朋友做到诚恳做人、诚信处事，真心诚意为群众谋利益。 四是遵守家庭美德方面。以孝为先，敬奉父母，身处外地，心系长辈，每年不少于一次回家探视。爱惜晚辈，家庭成员间相互敬重、和谐相处，勤俭持家不浪费铺张，保持家风严谨，家庭和谐，邻里和谐。 二、述责状况 (一)履行党建工作责任状况。一年来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示和中心、省、市、区委重大决策部署，学习贯彻20xx年度中心出台的党内法规，严守政治纪律和政治法规，完善和落实民主集中制各项制度，稳固提升“党史学习教育”活动成果，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度。在抓党建工作的同时时刻不忘抓党风廉政建立工作。年初与分管科室长签订了党风廉政建立目标治理责任书，进一步明确各科室党风廉政建立的工作目标和责任要求，把贯彻落实党风廉政建立责任制贯穿于分管工作之中，对职责范围内的党风廉政建立负直接领导责任，做到逢会必讲，并注意做好留痕工作。在重要节假日降临前始终不忘提示、警示，告诫全体职工和党员自觉做遵纪守法的明白人，始终把纪律和法规挺在前面。组织开展工程领域风险排查，完善防控措施，落实整改和责任清单。 (二)完本钱职工作方面。 1、扎实推动工程建立。 一是扎实抓好闸弄口10、18、20地块三个安置房工程的EPC招标、监理招标和工程的开工等工作。二是抓竣工工程和移交。规划支路(严家弄路-规划支路以北)、规划支路(严家弄路-规划绿化带)、一号支路(水道西路坤塘巷)顺当完成竣工工程和移交。三是抓回迁安置房的专项验收。为确保新塘社区8月份完成居户、10月份完成农户回迁安置的目标，扎实抓好新塘社区新瑞名府、坤塘悦府、衍新玉府和西区二期4个安置房的竣工验收备案，并顺当交付，为顺当回迁安置奠定了根底。 2、积极参加回迁安置工作。 积极参加到新塘社区回迁安置工作中，在回迁指挥部的统一领导下，带着分管科室全体人员发扬连续作战的工作作风，细心制定设施完善和物业提升工作方案，组织物业、施工等单位开展“一房三验”、“开荒保洁”、“看房交房”、“修理查验”等工作，为实现1311户居(农)户顺当回迁制造了条件。 3、抓好安置小区的物业治理。 目前12个安置房小区均选聘了优秀的物业公司，小区治理水平得到了广阔居民的认可。同时，针对今年回迁的新塘社区4个新建小区，催促物业公司制定小区居民入户手册，努力打造环境干净、设施齐全、效劳优质、治理有序、关系和谐的新型安置房小区。今年，云河南园小区被评为市“美妙家园” 住宅小区。 4、狠抓安全生产工作。 严格落实“党政同责，一岗双责”的要求，结合在建工地疫情联防联控、复工复产、“百日攻坚”、全国文明城市复评和在建工地环境专项整治等工作，狠抓在建工地的安全生产工作，确保了在建工地安全生产工作顺当推动。 5、新岗履职状况。 20xx年12月，转岗后能转变角色，快速进入工作状况，参加国企改革历史遗留问题的梳理和分解，为全面开展工作奠定了根底。 三、述廉状况 (一)落实中国共产党廉洁自律准则等相关规定，遵守廉洁纪律状况。 1、配偶、子女及其配偶从事经商办企业等营利活动，及标准配偶子女从业行为的状况。 没有此状况。 2、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人在金融机构的从业、任职状况，所在单位和直接分管单位在该金融机构的公款存放状况。 没有此状况。 3、是否存在违规兼职取酬、违规房产交易、违规借贷、借用治理和效劳对象住房、车辆等状况。 没有此状况。 4、注意家教、家风，教育治理亲属和身边工作人员的状况。 非常注意家教和家风建立，直系亲属和身边工作人员无违法乱纪问题。 (二)落实中心八项规定及其实施细则精神和我省“36条方法”，反对“四风”转转变作风状况。 1、履行“第一责任人”责任或“一岗双责”，纠治“四风”特殊是力戒形式主义、官僚主义的状况。 严格履行“一岗双责”，坚持民主集中制原则，坚持讲大局、讲党性，在大是大非问题面前保持立场坚决，观点鲜亮。坚决落实和仔细执行上级关于党风廉政建立和反腐败斗争的指示精神，增加廉洁从政和自觉承受监视的意识，始终保持虚心慎重、不骄不躁艰难奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵抗和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。既对分管工作完成状况负责，又能较好完成区委、区政府和水道指挥部办公室党组给予的各项工作任务。坚决遵守和落实中心八项规定精神和省市实施方法，驰自不息订正“四风”，工作中始终保持昂扬的精神状态。 2、反对特权思想，落实公务接待、公务用车、办公用房、公务差旅等方面相关标准和要求的状况; 严格执行相关标准，无违反状况。 3、本人收送礼品礼金及执行登记上交制度状况。 没有此状况。 4、所在单位和直接分管单位发放津贴补贴和福利的状况。 没有此状况。 5、是否存在利用珍贵特产特别资源谋取私利的状况。 没有此状况。 6、是否存在承受治理效劳对象安排的健身消遣、旅游、宴请的状况。 没有此状况。 7、近两年参加操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的状况。 没有此状况。 (三)落实中国共产党党内监视条例，自觉承受监视状况。 1、执行有关制止利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建立、执纪执法、司法活动等规定的状况。 无。 2、是否准时报告个人及家庭重大状况等个人有关事项。 是。 (四)本人认为需要报告或说明的其他事项。 无。 四、述法状况 一是落实学法用法制度状况。充分利用主题党日活动、月度例会、集中培训及网络学习等形式，仔细学习习总书记一系列重要讲话精神和省委省政府建立法治浙江、法治政府的有关要求，仔细学习宪法、公务员法、行政法、监察法、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例等法律法规，通过学法提升了法治理论水平，增加了树立法治思维的意识，为更好的指导工作奠定了法治根底。同时，积极参与区级公务员培训，按规定参与并完成以宪法为主题的年度法律学问考试并取得合格成绩。 二是依法决策、依法行政状况。自觉维护法律法规的严厉性，坚持依法决策、科学决策、民主决策，对涉及单位的重点问题，群众关怀的热点问题等重大事项，如各类合同、协议签订等环节始终坚持民主集中制原则。对涉及工程建立合同和需要法律审查的工作，都由法律参谋进展前置把关，再提交党组或班子会议集体讨论打算。坚决维护决策文件的权威性，做到令出必行，禁出必止。今年以来，本人分管的各项工作未发生因决策失误或侵害群众合法权益的大事发生。 三是遵纪守法状况。严格落实中心八项规定精神和省、市、区有关反对“四风”特殊是形式主义、官僚主义的要求，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把纪律和法规挺在前面，敬畏法律，慎言谨行，不逾越红线。一年来，在我分管的工作领域未发生工作人员违法违纪状况。 四是履行普法责任制状况。坚持在依法行政工作的同时，严密结合本职工作的实际做好宣传和教育工作。一年来，在我分管的领域内未发生一起违法违规现象。 五、存在缺乏和下步准备 一年来，在党组和全体同志的大力支持下，本人虽然取得了一些成绩，但也糊涂地熟悉到自己与区委、区政府的要求还有差距，如学习深度不够，对工程建立领域和安置小区治理等业务学问不熟识，学习的还不够，业务力量还需进一步提升;如工作上的创新还不够，存在一些与新环境还不相适应的工作理念、对接方式还固化停留在以前方式等问题;又如部门团队的整体运转效率未到达最正确等。 下一步，我将仔细学习贯彻执行上级党委的指示精神，在新的工作岗位上，坚决听从党组的集体领导，扎实工作，埋头苦干，勇挑重担，奋勇争先，为高水平推动“一区四中心”建立奉献自己的力气。