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医生事业单位人员培训心得体会（5篇）医生事业单位人员培训心得体会1 经过一周的岗前培训，我对医院有了全面的熟悉。医院的各部门的教师分别从医院进展史、现状；医院的规章制度和法律法规；医疗工应具备的素养和医德医风等方面对我们进展了培训。我感到特别幸运，能够参加到彰武县人民医院这个大家庭中，同时也体会到责任重大，明确了今后的工作方向。 作为一名医生，首先要有良好的品德，严格遵守“九不准”要求，必需懂法和守法。懂法守法不但能爱护病人的权利，而且也是维护自身利益不受损害的必要条件。当前，面对医患关系紧急的状况，作为一名医生必需全面学习相关法律法规，以法律为准绳，才能更好地做好临床工作。有责任心，只有这样，才能对患者负责，对自己负责。 作为一名有医生，必需培育严谨仔细的工作作风，根据操作标准进展，确保精确安全，同时在确定诊断时尽可能考虑全面，避开漏诊、误诊，这就要求我们必需有足够的学问储藏和临床阅历，平常要多积存。树立终生学习的理念，时刻充实自己、完善自己。工作仔细负责，不存幸运的心理，不行疏忽大意，由于疏忽大意会造成患者心灵和躯体的损害，惨痛的教训会让我们一生都牢记。所以要时刻提示自己慎重做事。 爱心是医疗工必有的特质。仁心仁术，医院是救死扶伤为人民效劳，保障人民安康的部门，我们要发扬大爱无疆、心系患者的精神。与患者有良好的沟通，让患者理解我们，急躁解释，一个友善的动作，一句温心的话语都能让患者感受到我们对他的关爱，医患关系更和谐，削减医疗纠纷的发生。 我会尽快融入彰武县人民医院这个大家庭中，适应新环境，仔细向科室教师们学习，加强对妇科疾病学问的学习，更好的与病人相处，为病人解决问题。 通过这次培训，我熟悉到自身的缺乏，主要对专科学问把握不够，同时缺少沟通的耐性，今后，我会以严谨的工作作风，仔细负责的工作态度，友善待人的处事风格面对工作，为患者解除病痛。进一步学习专业学问和法律学问，专业学问与临床实践结合，加强效劳意识是我本年度主要学习任务，充实自己，早日成为一名优秀医生，为县医院的进展添砖加瓦。 医生事业单位人员培训心得体会2 冬去春来，我来到了xx医院开头了新的工作，由于不同的医院有不同的习惯和制度，因此在我们踏入工作岗位之前，医院的领导想给我们这些刚刚来到医院的医生开展了为期一个星期的岗前培训。通过这次的培训，让我更加的了解到xx医院在医疗条件的优势，在过往取得的成就，以及不能无视的医院的一些规定，和作为一名医生的职业道德。同时在培训中我还从医院到现在的进展熟悉到在这个过程医院有什么样的理念，办院的宗旨又是什么，深入了解在医院中医生的工作职责。 由于医院口碑的集中，现有的医院规模已经满意不了患者的需求，因此医院在不断的扩招，也是我们大展身手的时机。这是我的一个时机，但是也布满了挑战，能不能成为一名更好的医生，就看我们在这里工作时的热忱，在这里的细心和仔细，让医院再上一层楼，自己得到进步。 在培训中，x院长对我们说：“有志之士，当以上士自励。”鼓舞我们在工作上不能满意于一时的成就，在给患者的治疗手段上不断地推陈出新，用更高的目标要求自己，让我们在走向胜利的路途更加的顺当。 通过此次的岗前培训，我还了解到为了让我们给病人的医嘱更加顺当的进展，要和患者以及患者的家人保持良好的沟通和沟通，从而到达更好的治疗效果。在我们的工作中遇到困难不能懊丧，而是要以良好的心态面对难题，以及积极乐观的态度去解决问题，以布满盼望的话语和微笑鼓舞患者医药放弃自己，给病人带去暖和。另外在现在的医疗环境中，作为医生也要懂得爱护自己，依据规定的流程做事，正确的处理医疗纠纷。 医生事业单位人员培训心得体会3 时间荏苒，岁月如歌，转瞬间在吉林省人民医院科教科工作四年了，除了常规事务，主要负责住院医师标准化培训这个新形势下医疗体系中的重点工作。 说到我院开展住院医师标准化培训工作以来，从最初的懵懂，然后在认知和探究中思路和阅历慢慢清楚，倾注的心血和精力，或许只有亲历过，才会深深体会其中的些许味道。 随着现代医学的进展，开展住院医师标准化培训，是公立医院提高基层医疗卫生气构效劳力量和技术水平的重要手段，在医药卫生体制改革中占有举足轻重的作用。我院在吉林省卫生计生委的号召和带着下，科教科，各专业基地的住培工作也如火如荼的进展着，在这里我只想谈谈我在临床技能培训这一块工作的心得和体会。 为满意临床各专业基地技能培训需求，我院建有现代化的临床技能培训中心。在硬件方面，培训中心设有内科实训室，外科实训室，妇产科实训室和急诊急救实训室，有丰富的医用智能模拟教具能够供临床医师进展常用的技术操作和专科技术操作，如四穿，心肺复苏，外科缝合技术，无菌操作等；在师资方面，我们定期选拔各临床科室技术骨干到国家或省级专业培训班进展参观学习和培训；在培训方面，我们制定了适应临床改革的培训标准，定期开设临床技能培训课程，利用医用模拟教具，对住培生进展理论联系实际的操作培训，并制定标准的操作流程，做到每一次培训都有人员签到和培训记录，我们也鼓舞各科室对住培学员进展专科技术的培训。 我们在技术操作标准中，加重了学生对患者关爱方面力量的培育，学生们通过教师讲解，然后运用医用智能模拟教具进展反复屡次的模拟训练，娴熟操作步骤和手感，不用担忧操作失误造成的严峻后果，消失错误教师可以积极赐予学员订正，每一次培训学员们都仔细的录像，记笔记，反复的练习，我们的培训教师和我们的工作人员经常牺牲自己的休息时间来为学员们作指导，院领导也经常在百忙之中来视察临床技能培训工作的开展状况，与学员们和带教教师沟通沟通，提出指导意见，这一幕幕，留下永恒的感动。 一届又一届的住院医师标准化培训学员在临床技能培训中心提高了他们的实践技能，圆满的完成了他们的”住培生涯。 在与学员们相处的日子里，每当听到一声声教师，看着一张张笑脸，纵使每一次为他们预备培训用物，指导教具的操作，我的心都是欣慰的，这既是对我工作的确定，也是对我在为这些将来的栋梁实现人生幻想的旅途中奉献自己微博之力的一丝回报。 四年的科教工作让我一步步成长起来，在这样一个很有分散力的集体中我学到了太多珍贵的工作阅历，我们的住培工作还任重而道远，我们要克制困难险阻，扬帆远航。 医生事业单位人员培训心得体会4 人生就是一个转变的过程，每一次的转变总需要适应的时间。这次是我人生最重要的转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说，上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些员工供应一次珍贵的医生岗前培训时机。我参与了医院组织进展的为期3天的新员工岗前培训，从中学到的学问让我终生受益的。 在这次医生岗前培训中，通过各位领导精彩生动的医生岗前培训讲座，让我对xxxx医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院精神、医院宗旨、质量方针、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深入的熟悉。同时我还仔细学习了住院医师岗位职责、员工守则、相关法律法规、医护人员效劳礼仪标准、爱婴医院、医保、院感等相关学问。今年是我们医院创立二级医院的关键年，我们作为医院的新奇血液，力争起添砖加瓦的作用，为医院进展作更大的努力。 在这次医生岗前培训中，x院长为我们介绍了医院的概况以及医院的进展史，让我们对医院有了一个全新的熟悉。我院建院xx多年来，始终秉承“以病人为中心，使病人放心，让社会满足”的效劳宗旨，“以病人为中心、以质量为核心、以满足为标准”的质量方针，通过实施“外联内强”战略，在对外合作、科学治理、专科建立、人才培育、临床科研、精神文明等方面都取得了长足的进步，我为我是本院的一名成员而感到傲慢。 在“相关法律法规、医疗事故处理条例”的医生岗前培训中，x院长把本是一堂枯燥、乏味的医生岗前培训课，通过自身理解并结合最近发生的一些事实、事例，为我们叙述了医患沟通的重要性。目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱护自己，只有这样才能更好地为人民效劳。同时，x院长用大量事例教会我们各种医疗事故及应急大事的处理方法，即使在日后诊疗工作中鲜能遇见，但是我们每一位医务人员都应将此牢记于心，以应对突发大事。 在“院感相关学问”的医生岗前培训中，当x科长讲到医院的各个角落都布满细菌时，我们一脸的不屑，认为这是夸张了。但当x科长把一张张看着干净无比的icu房间标示着存在各种细菌时，让我印象深刻的肯定终生不忘！我充清楚白了洗手的重要！洗手是削减院内感染的有效措施。在今后的各项诊疗操作中，我肯定勤洗手，并严格根据六部洗手法洗手，以较少院感的发生。 这次的医生岗前培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次医生岗前培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和效劳技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以x院仆人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！ 医生事业单位人员培训心得体会5 有幸参与了重庆市举办的全科医师骨干培训。此次培训的目的是培育全科医师的全科医疗思维和社区效劳理念、治理经营技巧和应变力量，通过对学员进展系统的现代全科专业学问的学习和技能的训练，提高了全科医师的治理、效劳力量和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的全科团队精神和工作气氛。 培训内容从全科医学概论、全科意思实践等方面分别进展了阐述，提出的观点清爽隽永、思维的触角纵横腾跃，以浅显而富有说服力的举例和互动教学。让学员真正参加并积极思索，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。 一、明确了全科医师的位置和任务 全科医师、全科医学、社区中心在以前，对我来说还是一个模糊的概念，我以为全科医师只是在基层看看小病，开开药品的低水平医师。但通过了近一段时间的理论学习，我对全科医学有了一个正确的熟悉。全科医学和临床内科、外科、儿科、妇科一样，都是临床二级学科；社区效劳中心同样也是救死扶伤、治病救人的地方，而且是更具有人情味、更敬重人的卫生效劳机构。 社区的效劳对象不仅是病人，而且还有没病的安康人群。全科医师不单要会超群的医术，还要懂得与病患沟通，进入病患的世界，不能像临床专科医师一样以被动和以疾病为导向的诊疗模式开展工作，而是要主动对社区居民开展卫生效劳、进展安康教育，更重要的是树立以预防为导向的诊疗理念。 通过这半个月的培训来，我对全科医师的理解从当时认为的：只要会看“发烧、感冒”就可以的赤脚医生，提高到对个人、家庭和社区供应人性化、持续性与综合性医疗照看、安康维持和预防效劳的经过专业医学训练的高素养医师。 二、提高了医患沟通的力量的熟悉 现实社会的医患关系日趋紧急，病患对医生的信任度急剧下降，医闹也越演越烈，医生越来越难当。这一切很大程度上，都是医生与病患在沟通方面出了问题。2022年恩格尔（G.L.Engel）首先提出了生物心理社会医学模式，即人不仅是一个生物体，更重要的是一个具有心理社会文化和精神特征的综合体。 因此，以“医疗为中心”的效劳模式渐渐被“以病人为中心在培训中，通过授课教师不断给我们灌输“以病人为中心，安康为导向，加强沟通”的社区效劳观念。使我在潜移默化中对医患沟通有了新的了解，在现实生活中，病患在工作、生活都可能存在各式各样的压力与问题，躯体的疾病只是病患安康问题的一局部。 目前大医院的门诊医师的每日诊疗工作非常繁重，每天可能需要看3040位病人，试问大医院的门诊医师怎么可能花大量时间与病患沟通，倾听病患的心声。而全科医师则不同，全科医师治理的病人数及范围相对专科医师少且固定，可以有较多的时间与病患进展沟通，同时便利对病人的预后进展跟踪随访，甚至可以让病患主动参加自己诊疗方案的制定或调整，充分表达了“以病人为主”的效劳理念。这些都可以大大改良医生与病患的沟通。 三、增加了对全科医学的将来的信念 只有通过政府大力进展社区卫生效劳，为社区群众供应便利的就医场所，才可能解决社区群众“看病难、看病贵”的问题。 【医生事业单位人员培训心得体会（精选5篇）】