半年工作计划范文模板5篇.doc

半年工作计划范文模板5篇 一、主要工作进展状况 (一)三项保险扩面进展状况 (二)三项保险基金收支状况 二、主要做法 (一)积极推动扩面 为抓好扩面工作，年初我们制定了扩面工作规划，将扩面任务层层分解，落实到人，根据规划，分类做好困难企业退休人员、敏捷就业人员、正常生产企业和私营、民营企业的扩面工作，做到时间过半任务过半。 2、加强宣传和效劳，做好敏捷就业人员参保、续保工作。为做好敏捷就业人员参保、续保工作，我们一是加强宣传，通过报纸、电视、电台等媒体广泛宣传政策，屡次公布通告，通过市下岗再就业效劳中心、街道办事处、社区效劳站等效劳窗口张贴、发放宣传单，把政策送到敏捷就业人员手中;二是开展便民效劳，对内优化操作流程，供应一站式效劳，增开参保手续办理窗口，对外与银行联网双向操作，削减敏捷就业人员办事时间。目前，市直敏捷就业人员参保已达3.1万人。 3、做好单位参保工作。一是做好尚未参保的正常生产经营企业和金融单位的扩面参保工作，上半年农业银行等82家单位2718人参与了医疗保险。二是加大私营、民营企业的扩面工作力度，通过社会保险局、基金结算中心等相关单位准时把握新增社会保险登记的私营、民营企业状况，上门宣传政策，急躁做工作，上半年已将生茂特钢等47家企业988名职工纳入了医疗保险统筹范围。 (二)完善医疗治理 1、完善协议治理。协议治理是医疗治理的根底，每年年初我们都要依据上年度协议执行状况对医疗保险效劳协议进展修改完善。今年我们主要做了三个方面的完善：一是对医疗违规行为做了明确界定，并相应细化了惩罚条款;二是对协议病种的实际医疗费用做了具体测算，调整了一些不合理的协议病种结算基数;三是依据基金的承受力量和医疗技术进展的实际，适当增补了一些新的医疗技术纳入医疗保险统筹基金结算范围。 2、做好“两定”机构年度考核工作。上半年我们会同卫生、药监、物价等相关部门，对全市定点医疗机构和定点药店2022年度执行医保政策规定状况进展了考核，总体上看“两定”机构对医疗保险政策规定有了进一步的熟悉，执行状况较好。但也有少数单位熟悉不深，执行不严，甚至为了谋利有意违规操作，对这些单位作出了限期整改的处理。 3、完善基金分析，有针对性地加强监管。今年上半年，我们首次采纳图表分析的形式对1-4月份医疗保险基金运行状况进展了细致分析，通过分析我们找出了协议病种所占比例增长过快等基金运行中存在的重点问题及其缘由，为我们有针对 性地实行措施加强监管供应了依据。 (三)加强工伤预防 在工伤保险工作实践中，我们逐步熟悉到过去以工伤救治和补偿为主的工伤保险运作模式，已不能适应形势进展的要求，应当逐步向预防和救治补偿并重的模式过渡。为此，上半年我们加大了工伤预防力度。一是加强宣传。我们在报纸和电台上开设了专栏，定期宣传工伤保险和工伤预防学问;在工伤保险条例公布三周年之际及安全生产宣传月期间，组织了两次上街义务询问活动，制作宣传牌14块，发放宣传资料5000余份。二是实行浮动费率。上半年我们对参保单位上年度工伤保险基金支付率及工伤事故(职业病)发生率进展了测算，预备下半年开头对各参保单位的缴费费率进展相应浮动，优则下浮，差则上调，鼓励参保单位加强工伤预防，降低工伤事故。三是制定嘉奖方法。上半年我们草拟了安全生产和工伤预防嘉奖方法，依据参保单位工伤保险基金支付率和工伤事故发生率，对那些安全生产做得好的单位及相关个人予以嘉奖，拟于下半年正式出台实施。 (四)加大宣传力度 为普及医疗保险常识，促进医疗保险政策规定的正确执行，我们不断加大宣传力度。一是扩大了东楚晚报上开设的医保专栏的版面，增加了栏目设置，以更加敏捷的方式向参保人员宣传医保政策;二是与延安路社区合作，在社区设置医保宣传栏，进展社区医保宣传试点;三是准时通过各大媒体向参保人员宣传新出台的政策、医保的最新动向;四是深入各定点医疗机构向一线医务人员讲解新一年度的医疗、工伤保险效劳协议及医保政策;五是编辑印制了黄石市城镇职工医疗保险文件汇编，便利各参保单位和参保人员全面了解我市医疗保险政策。 (五)加强理论和业务学习 三、存在的主要问题 (一)协议病种费用占总费用支出的比例增长过快，造成人均统筹支付费用上升较快 (二)敏捷就业人员断保现象较为严峻 我市3.1万参保敏捷就业人员中，目前有近3千人因到期没有续保缴费而断保，已到缴费期但尚未续保缴费的有近1千人。据了解，这局部人员断保的主要缘由有二，一是因外出打工、工作较忙、思想不重视、安康状况尚好等缘由遗忘了按时续保缴费;二是由于经济困难，一年1034元的医保费用难以承受，有心续保，无力缴费。 四、下半年工作准备 (一)仔细调查，妥当解决困难企业退休人员医疗保障问题 为仔细贯彻省、市关于解决困难企业退休人员参与医疗保险问题的文件精神，妥当解决困难企业退休人员的医疗保障问题，依据市政府安排，7月份我们将会同财政、经委、国资委等相关部门对我市困难企业退休人员根本医疗保险参保状况进展摸底调查。调查完成后，将依据把握的详细状况讨论制定我市困难企业退休人员的参保方法，实行切实可行的方法将困难企业退休人员纳入医疗保险统筹。 (二)加快推动工伤、生育保险扩面 工伤保险扩面，一是抓好农夫工参与工伤保险工作;二是积极推动高风险行业参与工伤保险;三是落实武钢在黄企业等大型国有企业的参保工作;四是做好企业化治理的事业单位的参保工作。 生育保险扩面，重点抓好有色和十五冶等大型企业的生育保险参保工作;探究敏捷就业人员等特别群体参与生育保险方法。 (三)创新治理手段，加强医疗治理 一是加快推动定点医疗机构医保信息实时传输，争取下半年实现主要定点医疗机构的实时传输、实时监控;二是完善基金运行状况分析体系，每月定期开展基金运行状况分析会，随时把握状况，有针对性地进展治理;三是试行定点医疗机构医保信息公示，将各定点医疗机构同一病种的医疗费用状况在媒体 半年工作规划范文模板2 一、指导思想和工作目标 (一)指导思想：围绕稳定低生育水平、提高诞生人口素养这一主要任务，坚持“四个不动摇”(即坚持规划生育根本国策和稳定现行规划生育政策不动摇;一把手亲自抓、负总责不动摇;稳定人口和规划生育工作机制、队伍不动摇;创新人口和规划生育工作方法不动摇)，突出五个重点(即优质效劳、居民自治、流淌人口治理、诞生人口性别比综合治理、打击“两非”)，进一步加强新时期人口和规划生育工作。 (二)工作目标：规划生育率达100%，杜绝大月份引产，长效节育措施落实率达70%，统计精确率和育龄妇女信息系统录入精确率达100%，药具应用率达100%，已婚育龄妇女享受生殖保健普查重点对象一年3次、非重点对象一年1次，参检率达100%，外出对象寄回孕检证明单达85%;当年怀孕、生育、节育对象随访按规定落实到位，怀孕对象登记准时率达100，对辖区政策内怀孕和生育对象按月访视率达100;流淌人口办、持、验证率分别达100%，流淌人口查询信息有效反应率达100%;改制企业的育龄妇女归属清晰，接交到位;社会抚养费征收面达100%(征收额达80%以上，其中当年征收率达70%以上);群众对嘉奖扶助制度知晓率、嘉奖对象确认精确率、奖扶资金足额发放率均达100%;群众对计生工作的满率达95%以上。 二、工作措施 (一)加强领导，明确职责 1、社区党支部：统一领导全办规划生育工作及规划生育协会工作，坚持每两月讨论一次规划生育工作，主要听取社区干部的汇报，讨论解决规划生育疑难问题。 2、规划生育协会：努力发挥本级规划生育协会的作用，积极争取办事处领导解决协会工作中的困难，组织本级协会的志愿者开展多种形式的宣传活动，总结推广典型阅历，提高规划生育协会在群众中的知名度，根据上级协会的要求，指导、督办、检查辖区各单位规划生育协会的工作。 3、规划生育办公室：直接对办事处党委负责，为党委决策当好参谋。负责对基层根底工作业务指导，安排“三查四术”优质效劳活动，人口统计上报，检查督办规划生育各项工作责任指标的完成，联系规划生育协会工作任务的落实状况。 4、规划生育效劳中心：根据与办事处签订的合同及工作流程，负责重点 对象一年三次，一般对象一年一次的“三查四术”技术效劳，准时收集相关资料，填写相关内容，整理汇总，按时上报相关业务报表，搞好生殖安康询问、避孕药具的发放与治理，仔细执行规划生育技术效劳“六不准”：即不准住站分娩，不准消失医疗事故，不准进展大月份(孕16周以上)引产，不准擅自终止妊娠和进展胎儿性别鉴定，不准超范围效劳，不准乱收费。搞好效劳中心自身建立与治理，争创“四优一满意”计生效劳中心活动。 5、派出所：在办理诞生婴儿入户及育龄人群户籍迁入手续时，必需见相关证件：婴儿入户时必需持诞生婴儿证明单和生育效劳证;育龄人群入户时，必需持迁出地计生办出具的婚姻生育状况证明单和迁入地所在居委会的承受治理通知单方可办理。积极为计生办供应育龄群众的户籍证明，对阻碍规划生育公务的行为进展严峻惩办(包括流淌人口的清理)，为计生执法保驾护航。 6、工商部门：在为外来人口办理或换发营业执照时，要核实计生部门出具的流淌人口婚育证明，并做好登记;同时帮助计生部门依法治理和标准避孕药具零售市场。 (二)深入开展“生育婚育文化活动”、“关爱女孩”及青春期性安康教育活动。充分利用标语、播送、电视和报刊等媒体对外进展宣传，各单位要以人口学校为载体，搞好文明婚育观念、政策法规、科普学问进村入户，入户率达100%，学问普及率达100%，增加群众生殖保健意识，提高自我保健力量，从根本上促进群众婚育观念的转变，有力地促进诞生人口性别比掌握，落实和完善好奖扶制度。 (三)加强业务培训。仔细开展规划生育业务学问培训，不断提高计生干部队伍的政策水平和业务水平。计生办全年集中举办业务学问培训1次以上，居委会要坚持每月以会代训的例会制度，全年开展计生协会(信息员)活动不少于4次，并结合单位实际建立嘉奖机制。 (四)加强流淌人口治理。一是根据“属地化治理，市民化效劳”的原则，将流淌人口规划生育治理效劳纳入常常性工作范围，供应与户籍人口同等的免费效劳。二是在流淌人口集中的居民小组、小区、集贸市场等地成立流淌人口规划生育协会。 (五)坚持依法治理。严峻处 治理违法违纪行为，凡违法生育的，一律依法征收社会抚养费;造成恶劣影响的，予以公开揭露;是党员、干部的，依纪依法从严惩办。 (六)加强督查，严格考评 一是加强督查。计生办对居委会的工作要加强督查，力求日清月结，并将检查的结果在例会上通报，未按时整改的，报办事处在全办进展通报;居委会要实行多种形式组织力气对所辖单位和居民小组(小区)的计生工作进展检查，树立典型，督办后进，促使工作平衡进展。 二是严格考评。加大常常性工作考评分值比重，对各居委会计生工作考核按平常考核占20%、半年考评占20%、年终考评占60%的比例进展综合考核，确保常常性计生工作水平提高。仔细贯彻办事处党委、办事处印发的重要文件精神，严格执行“一票拒绝”制度。 半年工作规划范文模板3 (一)、城乡规划工作 1、城市规划 根据自治区城乡规划效能监察工作绩效考核的要求，进一步做好我县城乡规划效能监察工作，完善城市规划治理，行政许可和审批制度建立，做好自治区城乡规划效能监察工作绩效考核的预备工作。 进一步加大城市规划编制力度，争取在年底完成_县城总体规划(20_-2025)的编制工作，并且做好与之配套的专项规划编制工作。 加强城市规划治理人员对新技术、新学问的培训学习，提高城市规划治理工作的办事效率和效劳水平。 尽快完成_县城中河坝景观概念规划和_县城中河坝城市景观设计，并做好2022年城市规划治理工作规划，为2022年我县城市规划治理工作大好根底。 2、村镇规划 加强村镇的规划编制工作，完成23个行政村建立规划编制及20个行政村的总规、具体编制和地形图测量工作; (二)城乡建立 1、完成_镇东区2.1公里供水管线和2.2公里排水管线施工工作; 2、完成苗园路道路及排水工程工作; 3、完成135套廉租房建立工作; 4、完成30公里城区巷道改造工作; 5、完成经一路道路建立及排水工程工作; 6、完成纬二路道路建立及排水工程工作; 7、完成鲁克沁镇及吐峪沟乡麻扎村历史文化街区的爱护工作; 8、完成鲁克沁镇、连木沁镇、七克台镇供排水及垃圾处理场建立工作; 9、完成供水改扩建工程工程初步的评审与排水改扩建和污水回用工程工程可行性讨论报告的评审争取立项，争取完成供水改扩建工程工程的施工图设计和排水工程的初设编制工作; 10、完成迪坎工业园区供水工程的前期预备工作; 11、连续做好我县园林植物物种资源和乡土树种的普查和调查工作，完成_县植物志的编制工作，同时做好城市生物多样性爱护规划的编制工作; 12、仔细做好创立自治区园林县城的预备工作; 13、依据创立自治区级园林城市的要求，尽快做好_县绿地系统规划的修编工作; 14、连续完成苗园路景观绿地建立、木卡姆路街区建立、街心公园改造工程、中心文化广场改造工程、西河坝生态景观建立、老城路20米带状公园景观建立工程、雷达营后院100亩地体育场的配套绿地建立、雷达营大门两侧20米街头绿地建立工程、县城局部道路的人行道及非机动车道拆硬还绿工程等重点工程建立，使之成为城市绿色景观亮点; 15、在2022年下半年实现安全供水155万立方米; 16、力争完成山水水务开发投资公司的筹备工作，争取该公司早日成立; 17、完成200户入户工程大好局部酒店及污染较严峻的锅炉燃煤改用燃气工程，重点工程为蝴蝶泉小区入户工程; 18、完成659吨液化气销售任务; 19、做好2022年广场绿化改造工程的实施方案和根底设施建立实施方案工作; 20、完成第四供热站的修建工作; 21、完成对老城3道直埋供热管线供热过路涵的修建工作; 22、完成1号小区2#、13#、粮食局9个单元楼、外贸局、台台尔住宅楼的室内管网改造工作; 23、关闭5眼自来水管网掩盖范围内的自备井。 (三)城市治理 1、完成沿街门面店、流淌摊点统一划线，标准化治理工作; 2、完成新老城农贸市场摆摊设点的标准治理工作; 3、完成新老城标语横幅拉杆更新标准工作; 4、完成季节性农产品销售标准治理工作; 5、加大沿街各单位门前五包责任区的监察力度; 6、完成两家建筑企业质量安全体系9000IS认证考核工作; 7、完成城区范围内用水单位及居民用水设施等摸底普查工作; 8、完成312国道4条绿化带16公里、东环路4条绿化带24公里的绿化浇灌系统改造任务; 9、完成30个单位及小区庭院绿化节水浇灌改造任务; 10、完成1800户居民住宅的坐便器更换任务; 11、完成城区各行政企事业单位、个体工商户建筑室内200家节水器具的改造任务; 六、实行的方法和措施： 为了完成下半年各项工作任务，我们将把以上工作内容进展层层分解，将任务落实到各领导和各相关科室，明确落实人，同时建立定期不定期督察制度，准时了解各项工作任务的开展状况，并把它作为年终干部考核的重要依据。 半年工作规划范文模板4 (一)讨论探究新业态指标体系，拓宽统计监测渠道。一是连续开展战略性新兴产业的调查统计。逐步完善我区战略性新兴统计制度，建立战新数据库。二是加强企业创新调查工作。讨论建立符合我区实际状况的创新驱动进展指标评价体系，为区委区政府的决策供应有力的建议。三是稳妥推动相关专业统计改革创新。在常规统计报表制度下，进一步做好固定资产投资改革工作，积极推动我区现代物流、跨境电商等新业态统计，摸索建立我区反映经济转型升级的统计指标体系建立。 (二)进一步加强重点工程及固定资产投资统计工作。一是加大力度跟踪监测四大重点区域规划建立力度,特殊是华为会展中心、_天安数码城4期、天安云谷等重点工程的建立进度。二是加强与发改、住建、建筑工务等部门合作,亲密跟踪我区扩大有效投资工程,确保准时纳入固定资产统计。三是对储藏工程及技术改造等隐藏性较强的投资工程，加强跟踪，对异地注册_经营的企业、按加工费核算产值的出口企业等，协调有关部门，力争应统尽统。 (三)深入调研，对新常态下的经济开展分析讨论。一是发挥优势加强统计效劳，切实做好各类民情民意、企业创新等专项调查统计工作。二是积极走访企业，重点跟踪亿元企业尤其是对有百亿元进展潜力的企业，与其他职能部门保持联动，对数据波动较大的企业进展动态监测。三是加大效劳统计基层力度。进一步加大效劳统计基层力度。真实反映基层企业进展状况，为减轻企业负担争取政策倾斜供应科学依据。四是加强与统计机构的课题合作。针对我区社会经济、创新战略、重点企业、支柱行业等重点、热点和难点问题进展分析，与社会统计机构合作开发调研课题。 (四)全力抓好统计依法保障工作,不断提高统计法制建立水平。加强统计对象检查工作，连续扩大诚信统计单位掩盖面，标准执法程序，严格执法治理;进一步加强统计执法队伍建立，组织学习通用法律学问及与依法行政相关的法律、法规、规章,不断提高依法行政的观念和力量，. (五)做好我区1%人口抽样调查工作。严格根据我区1%协调小组职责分工及工作方式、区人调办组织机构与工作职责的要求，切实做好我区1%人口抽样调查相关工作，保证数据质量，圆满完成我区调查任务。 半年工作规划范文模板5 年上半年工作已经完毕，行政部将围绕集团中心工作，克制工作中的缺乏，改良工作方法，加强治理，改良效劳。在工作思路上要创新，工作方法上要改良，将集团行政部打造成高效率、高执行力的卓越团队，为集团的进展做出更大的奉献! 结合上半年工作中存在的缺乏，和目前集团进展的现状及今后进展的趋势，集团行政部规划从以下几个方面开展年度下半年的工作： 一、制度方面： (一)努力提高集团行政部员工的组织观念和综合素养。加强工作流程学习，强化逐级负责制，充分调发动工工作的积极性，使集团后勤治理工作再上新台阶。 (二)加快集团新制度的敲定，实现集团工作科学治理。 (三)加强行政费用的管控工作，从选购入手严把质量关，在库存治理上加强出入库的治理工作，要合理进展物品及办公用品的配备工作。 (四)协作人事部完成各岗位的分析工作，做好全年的培训工作。 (五)做好日常治理工作，同时充分考虑员工的积极性，要做好员工的思想工作。 二、行政日常治理方面： (一)在集团行政总监的直接领导下，全面负责集团日常行政工作，准时草拟并审核以集团名义发表的文稿、资料、文件等，严格按行文程序办理，确保文稿质量。 (二)下半年将未审验完的集团和各子公司相关证照在指定日期前审验完毕。 (三)强化车辆治理，确保集团领导正常用车。不定期组织驾驶员学习集团车辆治理制度，保证行驶安全，细心维护车辆，节省油耗。下半年将未审验和保养的车辆在指定日期内完成审验和保养工作。 (四)档案治理依旧连续已有的流程。妥当的将集团内重要的备案资料有条理、有秩序的按类保管，做到在需要时，即查即用。 (五)做好下半年办公用品登记、选购、发放以及掌握办公本钱费用等工作。 (六)下半年集团各类会议将连续根据现行的会议召开流程进展，集团行政部仍旧检查、监视集团领导在会议上布置的各项工作的落实状况。 (七)积极协作其他部门 三、对外联络工作方面： (一)依据领导要求，仔细做好公司来宾的接待工作。 (二)切实做好代表集团与政府对口部门和相关团体、机构的联络和关系维护工作及重大节假日客户回访工作。 (三)组织、协调公司年会、员工活动、及各类大型集团会议。 四、集团领导机动安排的其他需要集团行政部完成的事项。 以上工作规划仅为下半年集团行政部日常根本工作目标，详细工作安排可依据集团实际需要调整。 半年工作规划范文模板