单位后勤工作个人总结五篇.doc

单位后勤工作个人总结五篇 上半年后勤部在集团领导下紧紧围绕“节省本钱、提升效劳、保障运营”的工作目标，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤部效劳治理理水平，根本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。现对上半年工作总结如下。 一、做好后勤效劳的工作 营运是公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，进一步强化了以营业为中心的效劳抱负，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得效劳需求信息，提升员工的效劳意识，做好多项根底运行保障的同时，进一步提高后勤效劳质量，为公司整体运营效劳的提升做出奉献。进一步加强物业设施修理维护，提高效劳设施运行标准。强化环境秩序治理，营造清爽舒适的购物环境。主动加强效劳，提高员工的效劳意识。加强对供给商专柜的现场治理，推行有偿修理效劳。 二、加强根底工作建立 治理是效劳的根底，科学有序的治理是保持效劳持续有效的前提条件。后勤部进一步加强了根底工作建立，有效提高内部治理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。突出工作重点，落实治理目标责任制。完善根底运行工作，推行目视化治理。建立工作检查体系，提升全员工作监视意识。加强工作总结，促进治理提升。加强工时工效治理，建立员工约束和鼓励机制。 三、加强后勤员工队伍建立 针对后勤部员工构造中基层效劳人员偏多，整体文化素养偏低的实际状况，上半年后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任力量入手，加强员工的效劳意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司进展的后勤效劳团队。 四、履行后勤保障职能 后勤部在做好营业运行效劳的同时，根据集团提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。把好员工餐厅质量关，提高员工满足度。加强更衣室的治理，为员工供应安全洁净的活动空间。主动为营业部门效劳，满意员工的效劳要求。 总之，后勤部依旧面临着诸多的问题，对此，后勤部将仔细总结阅历教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障力量和运行水平。 单位后勤工作个人总结2 2022年，我连续分管机关后勤和职工灶治理工作。一年来，在局领导的亲切关心和各部门的大力支持协作下，我仔细协作主任开展工作，以完成好各项工作为重心，坚持效劳大局，保障有力，顺当完成了的各项工作任务。现个人总结汇报如下： 一、不断加强学习，提升自身的综合素养。 我始终把加强政治理论、业务学问和规章制度的学习作为提高工作力量、提升综合素养的主渠道，坚持用马克思主义、思想来武装自己的头脑并指导实践。 二、围绕职能定位，不断提高后勤效劳保障力量 后勤保障工作与其它工作有着较大的区分，可预见性难度较大，除规划性工作外，临时性、变化性、突出性工作多。所以，我时时刻刻提示着自己思想上要高度重视，工作上要急躁细致。在详细工作上：一是做好各类会议的后勤保障工作，常常留意检查会议室用电、用水、卫生等问题，保证全局各类会议的正常有序召开。二是毫不松懈抓好安全保卫工作，全年未发生一起盗窃、失火等安全责任事故。三是搞好社会性事务工作，注意加强与社区的联系互动，积极参与社区工作会议，协作好社区布置的各项工作任务。四是做好职工灶的会计治理工作，精打细算、勤俭节省，保证全年记账无过失，会计报表准时精确真实。四是在单位门前修路期间，尽力应对屡次断水断电大事，用最快时间协调解决，保证单位正常办公。五是组织协作社会完成了社区的换届工作。 三、坚持廉洁自律，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨 在日常工作和生活中，我始终坚固树立遵纪守法、爱岗敬业、防微杜渐的意识，在思想上进一步筑起反腐防线。时刻用反面教材警示自己，严格遵守中国共产党领导干部廉洁从政若干准则和有关规定，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。糊涂熟悉自身工作的任务、意义，从而更好的为单位进展的大局效劳，为广阔的人民群众效劳，兢兢业业、恪尽职守。 虽然一年来的工作开展是胜利的，但自身仍存在着缺乏之处。一是理论学习不够深入，没有用科学的进展观去客观地处理好工作中存在的缺乏。二是工作中缺少预见性，科学地治理日常事务力量有待提高。 针对以上存在的问题，我信任有领导的关心和同事们的帮忙支持，有我坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断地克制缺点，努力完善自我，在本职的工作岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，把自己的工作水平推向一个新的台阶! 单位后勤工作个人总结3 今年上半年，后勤工作以“后勤不后，教学为先，效劳育人，勤俭节省”为宗旨，转变思想观念，强化效劳意识，扎实稳妥地推动了后勤保障工作，取得了一些的成绩。现总结如下： 一、重视学习，提升效劳素养 后勤组定期召开后勤特地会议，转达上级会议或有关文件精神，总结前阶段后勤工作得失，沟通工作心得，布置后阶段工作重点。上半年来，后勤工作人员进一步树立了“效劳育人”的意识，能积极主动地为教育第一线的教师、学生效劳，自觉地为教师学生排忧解难，保证了学校教育教学工作的正常开展。各成员之间分工合作，团结协作，相互支持，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的根底。 二、标准操作，优化过程治理 各类票据办理标准，严格按规定程序操作，物资选购实行了部门申请、总务办理、权限审批的制度，标准了选购行为。严把财务制度关，从学校大局动身，千方百计增收节资，避开铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品货比三家，为学校节省每一分钱。坚持了一周一次的食堂卫生大整治，仔细做好催促每天的清扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员的着装和标准操作，保证了食堂食品卫生。加强了小卖部的卫生监管，定期或不定期抽查，发觉问题，马上落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校园，有力的保障了师生身心安康。 三、警钟长鸣，安全常抓不懈 进一步明确了学校安全保卫工作职责和责任追究制度，并加强了学校保安人员的考核;签订责任书，学校与处室和班主任、任课教师、住校人员层层签订安全责任书，明确各自的.职责。学期初为了防止个别同学乘坐社会车辆上学，学校以“告家长书”的形式告知家长乘坐社会车辆上学的危害，对个别骑电瓶车上学的同学进展有效劝阻。 加强安全检查，学校组织相关人员定期进展安全检查，并向_准时上报有关信息;开展多种形式的安全教育工作，除了常规的国旗下讲话、主题班会、黑板报等形式外，重点开展了师生消防安全疏散演练、灭火器使用演练、消防安全卡通、漫画竞赛、家庭消防逃命路径设计等系列消防安全教育活动，增加师生消防安全意识和消防意外处置力量。 成绩的取得归功于上级领导的正确指导，全体同事的积极帮助、通力合作。在取得成绩的同时，我们也熟悉到工作中还存在着缺乏之处，对这些缺乏之处，我们将在今后的工作中加以克制。在下半年里，我们后勤工作人员将以崭新的姿势，饱满热忱，投入到新的工作中去。 单位后勤工作个人总结4 一、公司安保方面。 5月份，公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议，之后，安保公司选派6人担当公司的安保工作。 为了让6名安保人员更好的效劳于公司，我制定了食品安全外部防护规划及安保人员培训规划， 二、做好住宿入住和治理 宿舍治理主要包括人员安排入住，门窗床空调修理、卫生、物品配备、安全等方面。每月统计入住人员及治理费用，严把宿舍用电安全及明火安全，每个星期对宿舍检查一次，查看有无使用大功率用电器。2022年查出2个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一次安全警钟。 有几次公司宿舍消失空调不制冷及漏水状况，都准时和空调售后人员联系，快速修好。女职工宿舍的门锁坏了，准时协调，请帮助车间人员帮忙修好。 一年来，职工宿舍得到了安全保障，没有消失安全事故。卫生也很有起色。为入住职工制造了舒适的生活环境。 三、加强后勤保洁治理，维护厂区环境卫生。 对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核方法及标准，每天实行检查记录。发觉问题准时通知保洁员处理掉，同时记录下来，假如没有准时处理，要赐予保洁员扣除当月的考核分，考核分与当月的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的积极性，使得今年厂区的卫生及卫生间有所改良。通过组织几次卫生大清理，公司长期积累的废弃物得到了处理，使得厂区环境更加和谐。 门卫是公司脸面，卫生也很重要。为了搞好门卫卫生，每天也对门卫进展卫生检查，考核，发觉一次问题就要扣除当月的考核分，现在门卫卫生也有明显的改良。食堂卫生在今年实行了卫生考核方法，也有明显的提高，每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全体食堂后勤人员的努力下，今年以来职工门对食堂都很确定。 四、加强后勤保卫治理，确保公司财产安全。 公司后勤保卫人员现有6人，门卫保卫人员4人，车棚保卫人员2人，为了保证公司白天安全，公司门卫实行了来客登记、来车检查制度，严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保证一个人处于警觉状态，不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区进展检查，并形成记录。 通过检查发觉门卫夜间值班2人都有睡觉现象，随即，对门卫进展夜间抽查，于2022年10月21日夜抽查发觉当班值班人员都处于睡觉状态，随后赐予扣除当月的考核分及当月的综合效益奖。通过这样的考核方法，公司的后勤保卫工作取得了肯定的成绩。加强了对车棚的治理，为车棚值班人员制定了治理方法及考核标准，今年以来对车棚进展了2次修理，同时进展了清理、清扫，为职工再次将车辆放入制造了舒适的环境，安排排电便利职工为电动车充电。划线和制作停放车牌又为职工的停车和车辆安全供应了保障。 五、做好公司来宾的接待工作，以及综合会议的会务工作。 在来宾的接待工作中，做到有节有礼，安排周到。提前安排好公司的大小会议的会务工作，保证会议前的会标、茶水、音响、灯光、视频等一切完好就绪。 六、把好公司办公用品的选购工作和宣传工作。 为保证职工能准时用上所需日常办公用品，每次我都主动查看公司办公用品库存，准时快速的购置，同时比拟办公用品的质量和价格，打算选取在那里选购。平常我们杨总要求的也比拟严，要多方比拟，保证质量最好价格最低。这样我实行了几个办公用品店报价的方法，同时在几个店选购一样品牌、一样质量、一样型号的产品比照，然后打算在那里选购，为公司节省本钱。固然广告宣传也是这样，在保证效率的根底上，我们选择了效劳好价格廉价的广告公司。 七、工作中消失的问题及解决方法 一年来，我敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在以下几点 1.卫生方面卫生治理没有做到位，力度不够;卫生治理培训不到位;检查不到位。许多时候由于别的事忽视了对卫生责任区的监视检查，导致有时后消失卫生死角的状况和保洁工作跟不上。 首先 在组织人员日常卫生检查的过程中没有真正做到让每一个后勤保洁人员时刻将卫生标准牢记于心;其次：在检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最终：在检查后发觉问题没有准时总结经学习，避开类似的问题再次的消失。为此，我打算在今后的工作中加强卫生方面的重要性培训的力度并强化卫生保洁员的责任感，使每位保洁员都熟悉到搞好外部卫生和办公区的重要性。 从而形成一个和谐的卫生良好气氛。 2.后勤治理方面后勤工作是干出来出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面后勤治理，要根据目标要求仔细抓好每一个环节。同时检查也非常重要，特殊是在平常的治理过程中，变被动为主动。虽然公司领导都重视公司后勤治理工作，但在实际操作过程中还是存在很多问题，尤其是后勤人员之间的协作，例如在发觉门卫值班人员形象问题、发觉保洁人员保洁不到位问题，既然提出来，既然处理掉，但在后来的工作中依旧存在类似的问题。要解决这些问题不是某一个人的问题，是后勤人员要有一股分散力，要有团队意思，我认为要想做好这些工作，必需把握“严、细、实”的原则，要严格治理，仔细细致，狠抓落实。 虽然在过去的一年中后勤班组的治理水平有了肯定的提高但还是存在一些问题，如：后勤人员的素养修养有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的治理，就没有高素养的员工。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素养的问题，充分利用业余时间，多安排一些后勤的培训，争取在下一年中让员工的综合素养有较大的提升。 八、2022年工作规划 1、加强学习，提升自己。 2、利用业余时间，加强后勤人员培训，提高后勤人员的综合素养、工作热忱、团队意思。 3、在后勤卫生方面上，把握“严、细、实”的原则，严格治理，仔细细致，狠抓落实。使公司卫生环境有新的突破。 4、重点抓门卫的保卫安全工作，同时标准门卫形象素养。 5、协作公司草坪绿化，治理好公司的花草树木。 6、做好公司的广告宣传及办公用品的选购工作。 7、全力协作公司各部门工作，高效率供应后勤效劳工作。 8、完成公司领导交给的其他任务。 单位后勤工作个人总结5 后勤效劳中心工作是机关工作的重要组成局部，为机关工作的正常进展供应保障。今年上半年，后勤效劳中心在上级的正确领导下，团结协作，尽心尽力做好后勤各项效劳工作。现将上半年的主要工作总结如下： 一、加强资产治理，按需选购、保障准时 在资产治理方面，上半年我部门着重标准了固定资产、办公用品、印刷用品的治理和选购行为，加强了办公资产的治理。对我单位的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进展了具体的清理并登记造册，完善领用手续，严格根据”谁使用、谁保管、谁负责”的原则实行治理，避开国有资产的流失。同时我单位从加强内部掌握着手，进一步标准我单位物资选购行为。本着厉行节省、绝不铺张，保障准时的原则，严格根据我单位选购程序及选购相关规定，仔细细致地开展工作，确保购置准时、发放准时。 二、做好机关膳食保障工作 为了给全体员工供应优质的就餐效劳和伙食保障，机关食堂建立和健全各项规章制度和工作流程，各岗位人员按章工作，仔细贯彻安全卫生第一，严格监视和治理食品的选购、加工、制作及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的干净，餐具实行严格消毒，让员工们放心用餐，在售饭窗口坚持做到每天供给教职员工午餐面食3种以上，两荤两素合理搭配。 三、做好机关卫生保洁及防蝇消毒工作 积极开展单位内部的卫生清理整治，集中清理整治院内外环境。对办公室、厕所、走廊、窗台、纱窗、食堂等地进展彻底的卫生大扫除，去除卫生死角，定期开展预防消毒及蚊蝇消杀工作。 四、做好各工程部生活区环境治理、防蝇消毒的检查工作 工程部生活区做到定期消毒，食堂隔油池进展定期清掏。每个工程部都建立了消毒记录及隔油池清掏记录台账，要求按月上传到_平台进展更新。后勤效劳中心每月联检对各工程完成状况进展检查并打分，每月初对各工程_录入状况进展检查并打分排名上报经理办。然后，我部门将检查结果、问题准时的反应给工程部进展整改。通过与工程部这样准时的沟通与沟通，使工程部生活后勤工作开展更加顺当有序。通过这种排名打分，也能够催促各工程之间的进步，相互比拟，查找差距，不断完善。 五、日常后勤效劳工作 按时做好每月的考勤记录;月度工作规划;做好每月的水费、电费、电话费的缴费工作;食堂、办公用品等费用支票领取工作。 今后需要做好在职职工药费单据收交、报送等工作。加强对各工程部行政后勤工作的效劳与指导，做好对工程部的日常检查工作。做好对工程部绿色施工治理工作的效劳与指导、监视与检查。做好机关本部卫生保洁及防蝇消毒工作。完成领导交办的各项工作。完善和补充相关的治理制度，强化后勤治理职责。加大对员工的培训力度，提高后勤队伍的整体素养。 单位后勤工作个人总结