卫生局2023年年普法依法治理工作总结.docx

卫生局201*年普法依法治理工作总结 卫生局201*年普法依法治理工作总结 *县卫生局201*年普法依法治理工作总结 201*年我局普法依法治理工作在县委、县政府的正确领导下，在县普法领导小组的指导下，贯彻落实科学进展观，紧紧围绕卫生工作重点，进一步转变职能，加强法制宣传和学习，加强卫生依法行政，标准执法行为，提高执法力量，有力推动我县卫生事业安康进展。 一、加强培训学习，提高自身素养 每半个月组织局机关干部学习宪法、行政许可法等国家根本法律法规。加强对卫生执法人员的教育培训，每个月组织一次讲座，提高卫生执法人员的综合素养。同时围绕卫生工作重点，加强对卫生相关法律法规的学习，如传染病防治法、献血法、执业医师法、医疗事故处理条例、食品卫生法、职业病防治法等，特殊是要加强对新出台的护士条例、中华人民共和国突发大事应对法的学习宣传培训，为全面履行法律法规给予的职责，依法行政打下坚实根底。二、依法履行职责，健全执法责任制 一是健全和落实行政执法责任制。为扎实有效的开展卫生监视执法工作，我局积极落实卫生监视执法考核评议量化指标体系等规定，根本形成了以量化的形式进展卫生监视稽查的考核评价体系，制定了*县卫生局卫生行政执法责任制实施方案等制度。我们还实行科室分工责任制，对卫生监视所各科室的职权职责进展了明确，科室实行“科长责任制”;在科室中实行“首问责任制”、“岗位值班制度”、“分片分段治理责任制”，把详细责任落实到详细的责任人，增加每位工作人员的责任心。二是整顿行政执法队伍。通过清理整顿，依法核定具有行政执法资格的人员13人。严格行政执法人员持证上岗制度，对于调离行政执法岗位的人员准时收回行政执法证。三是标准和严格行政执法程序。在行政惩罚过程中，我们坚持稽查人员参加惩罚合议和审批的原则，依法执行告知、听证、说明理由等行政执法程序，完善各种执法文书。 三、做好窗口效劳，承受群众监视 我局严格根据效能建立和行风建立有关制度，实行首问负责，效劳承诺，限时办结制。根据行政许可法和卫生法律法规的要求，标准卫生行政许可程序，实行一个窗口集中受理，公开办事内容、办事依据、效劳承诺。严格实行从受理到发证一个窗口对外效劳，实行一次性告知。对卫生许可申请进展资料审核和现场验收，卫生许可证发放前的现场卫生审查率达100%。积极探究标本兼治的措施，注意结合食品卫生监视量化分级治理工作，做好现场审核和 资料审核，对布局不合理、卫生设施不完善等达不到卫生要求的不予发放卫生许可证。为最大限度便利人民群众，实行了效劳承诺制和责任追究制，主动承受社会各界和效劳对象的监视。 四、标准审批行为，提高行政效率 一是标准行政行为，我局根据行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效的要求，全面推动行政执法责任制，仔细贯彻落实行政许可法，对本部门的行政许可事项进展系统地清理，对已明确取消或法律法规无规定的、或与行政许可法不全都的审批许可工程已停顿执行。在行政许可过程中，我们严格根据规定办事，仔细履行本部门工作职责，在实施行政许可过程中无违反行政许可的行为和过错，卫生行政许可工作得到了进一步标准。二是严格根据法定程序行使权力，履行职责，对行政治理相对人、利害关系人作出不利的行政打算之前，都依法告知拟作出打算的事实、理由、依据以及其依法享有申诉的权利；为保证卫生行政许可行为的合法、高效实施，我们严格根据行政许可法的要求，采纳随机稽查的方式，对实施的全部卫生行政许可都进展仔细审查，严格把关，主要以书面审查为主要形式，以资料收集、许可程序、许可依据为客观依据，今年共审查各类许可文书300份。在书面审查的根底上，还常常性地开展许可过程的现场稽查，通过深入被许可单位，核实许可条件是否符合法律法规要求。在书面审查和现场稽查过程中，将稽查状况准时反应至责任科室和相关责任人。目前，全县未发生因许可不当而产生冲突纠纷。三是建立健全了行政执法案卷评查制度，对行政治理相对人的有关监视检查记录、证据材料和执法文书都立卷归 档，建立全面、客观的执法台账。五、开展宣传活动，营造良好气氛 做好安康教育，分发艾滋病、结核病、手足口病和甲型H1N1流感预防学问宣传材料，提高广阔群众的自我防护意识。在*举办食品安全、疾病防控等宣传询问活动，活动利用图文展览、散发资料、组织专家释疑、承受群众询问等形式宣传食品卫生疾病防治学问。同时，深入*、*等工业园区，开展职业病防治法实施六周年的宣传活动，以提高用人单位的职业病防治观念，增加企业劳发动工的自我安康爱护意识，营造良好的职业病执法气氛。 *县卫生局二一年元月六日 扩展阅读：XX市卫生局关于“五五”普法工作总结 XX市卫生局关于“五五”普法工作总结 根据卫生部关于做好全国卫生系统201*年普法依法治理工作和“五五”普法检查验收工作的通知（卫政法发201*30号）的要求，我们对全市卫生系统“五五”普法工作进展了仔细检查，现将“五五”普法工作总结如下： 一、提高熟悉，加强领导 为了加强“五五”普法工作的领导，局党委将这项工作作为一项长期性工作来抓。自“四五”普法以来就建立了以局长为组长，分管领导为副组长，机关相关科室领导为成员的普法领导小组，并指定专人详细负责日常工作。“五五”普法规划实施以来，依据人员岗位变动，准时调整了小组成员并在局属单位设立了专、兼职普法机构，安排了普法依法治理工作联络员，负责普法工作信息的准时沟通，根本实现了普法工作“归口治理”，保障了全局上下普法工作的顺当、有序、有效连接，形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓的领导机制。做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织根底。 二、进一步更新和改良了方式方法 针对卫生部门涉及的法律法规较多的特点，为确保广阔工作人员学好、运用好这些法律法规，卫生局普法领导小组在总结和吸取“四五”普法工作阅历的基层上，运用科学进展观分析并解决普法工作中的困难，建立并完善了行之有效的普法方式，法制宣传教育工作得到有效开展。 一是抓规划，确保普法工作的正确方向。 普法规划是五年普法工作的总纲领，它为五年内的普法工作确定了工作目标、工作思想和工作任务，有了好的规划，可以使工作有序、有效开展，能够避开工作的盲目性。我们在制定普法规划时提前了解新出台和马上出台的法律法规实施状况，将需要温故知新的法规和新法规相结合，并有针对性的学习规划同时结合每年工作实际状况，再进展相应的调整，制定具体年度普法规划，根本上每年做到“温习二部、学习二部”，每季度均有学习主题，同时针对不同的人群制定不同的学习内容，并相应制定了特地活动方案。通过普法规划、年度规划的制定，使普法工作在实际开展过程中有了明确的方向，避开重复学、突击学、应付学，全年普法工作有序进展。 二是抓制度建立，法制宣传教育工作逐步制度化。为了调动大家参加学习的积极性，我们实行“抓住时机，名师指导，形式敏捷”的普法模式，坚持并完善各种学习制度，尽力化解工学冲突，努力提高领导干部、机关工作人员和执法人员的法制意识，增加依法行政力量。 1、坚持并完善领导干部学法制度。为了使领导干部学法落到实处，我们进一步完善了党委中心组学法制度，在每季度安排一次领导干部学法根底上，更加注意运用局长办公会、局务会的时机“以案讲法”，增加学法的次数，提高学法的质量。如我们将重大行政惩罚案件提报到局长办公会 上，将行政惩罚打算的讨论与法律条文学习结合起来，使领导对行政许可法、惩罚法等法律、法规有了更深入了解。通过一段时间的学习和讨论，针对惩罚中存在的问题，卫生局党委打算推行卫生执法改革，建立“三权分别”制度，将卫生行政审批、执法监视、稽查分开，并完善了行政责任制和过错追究指，制定重大案件审查制度，建立了责权明确、行为标准、监视有效、保障有力的执法体系，更好的维护了老百姓的安康权益。 2、坚持并完善机关公务员学法制度。我们通过机关党组织，充分利用机关学习时间，贯穿普法内容，进展行政惩罚案件剖析争论，实行互动式学习。同时实行“请进来”的方式，利用名师效应，组织大家课堂式学习，邀请市法制办等阅历丰富的专家进展授课，大大提高了机关工作人员学法的积极性。同时创新宣传形式，充分开掘各种宣传教育途径，积极利用网络等现代传播方式，加强卫生法制宣传。3、坚持并完善执法人员学法制度。近年来，市卫生防疫站的工作任务日益繁重，为处理好工作和普法学习的关系，除了集中培训学习外，我们结合实际加大了自学内容的安排，并通过普法考试检验学习的效果，同时实行了以会代训的形式，定期组织行政惩罚案例研讨会，对疑难或典型案例进展了深入分析争论，增加了对法律法规的正确理解和实际运用力量，取得了很好的学习效果。 三是抓督导，实现了普法工作的标准化治理。 为了使普法具有更强的指导意义，我们重点抓普法督导，抓依法行政，建立了“立项机制”，促进法律学问从理论向实践转变。 1、建立并完善了考核机制。我们在201*年就建立了普法工作考核制度，“五五”普法工作开展以来，我们根据营口市卫生局和市普法工作领导小组的法制宣传教育工作要点要求，量化了卫生法律宣传教育工作考核标准和分值，对普法组织的建立，规划落实，普法培训，普法宣传等内容进展量化分析，将普法工作列为年度局工作目标，纳入目标责任制治理内容，与年度目标考核挂钩，进一步加大考核力度，以考核促学习，以考核求进步，同时准时表彰涌现出来到饿先进集体和先进个人，推动卫生普法工作的全面进展。2、建立并完善了常效机制。 近年来，我们进一步加大了日常考核的比重，将日常报告和抽查状况与年度考核总成绩的比重提高到60%，这一举措使各单位和各部门更加注意平常的普法工作和普法的实行效果，避开了普法工作年底应付检查的现象，的确使工作落到实处。 3、建立并完善了普法考试与普法工作效果评价相结合的跟踪治理机制。为了检查工作人员对法制学问的把握程度和运用状况，我局将普法考试与全局目标治理的内容相结合，与专项法制宣传相结合，与人员工作岗位特点相结合，除了参与上级普法机关组织的普法考试和各类法制学问竞 赛外，每年还在卫生系统内部依据工作岗位性质，按比例抽取人员进展法制学问理论考试。通过对相关法律学问考试及考前的学法，普法工作促进人员学法、用法、普法的积极性和主动性，通过考试成绩和答题状况分析人员对有关法律学问把握程度，针对薄弱环节准时制定学习重点，指导各单位有侧重性、选择性的进展有关法律法规的宣传和学习。充分发挥“以考促学”、“以考验学”、“以考导学”的客观作用。 三、选准和突出工作重点，依法治理，效果显著。根据规划部署，结合工作形势，突出重点，对象和重点任务，将法制教育与依法治理有机结合，进一步提高依法治理成效。 一是突出卫生相关法律法规宣传教育。 卫生局以提高卫生依法行政、医疗效劳工作的整体水平和质量为目标，结合“机关作风建立年”、“医院质量治理年”活动，进一步加强了卫生行政人员、卫生技术人员和重点岗位工作人员的法制宣传教育。在机关干部、局管干部和重点岗位工作人员中组织开展了传统教育活动，加强了治理商业贿赂教育和警示教育；在医务人员和执法人员中加强了职业道德教育，组织全市卫生工作人员进展了新的处方治理方法、护士治理条例、执业医师法、医疗机构治理条例和医疗事故处理条例等与医疗卫生人员执业亲密相关的法律法规的学习，深化“以病人为中心”效劳理念，改善医疗效劳态度，建立和谐医患关系。通过开展制度化的标准化 的培训教育，系统内广阔工作人员的法制观念，法治意识，工作效率和质量明显提高。近年来，局机关无一例重大违法违纪案件消失。“五五”以来针对卫生行政惩罚提起的行政诉讼和复议案件仅有一起，且都维持了行政机关的惩罚打算；广阔医务人员依法执业行医意识进一步加强，医德医风建立得到加强，都能严格根据诊疗标准和法律规定执业，使近几年来医疗纠纷明显削减，为广阔群众制造一个安全、便捷、舒心的就医环境供应了良好的法制环境。 二是新法律法规得到准时有效的宣传 针对新公布的国务院关于加强食品等产品安全监视治理的特殊规定中华人民共和国行政复议法实施条例、劳动合同法等新法律法规，卫生局机关都制定了特地的学习方案，派人参与了各级部门举办的培训班、学习班。201*年11月上旬开展了食品卫生法宣传周活动，充分利用电视、报刊等新闻媒体对党中心、国务院关于食品安全信用体系建立的重要论述和方针政策，活动期间共组织讲座5次，参与人员200余人次，免费发放宣传材料2万余份，现场解答群众疑问300屡次，受理并准时调查处理投诉举报20起，使各项新法律法规得到准时有效的宣传。 三是以维护群众合法安康权益为目的，扩大卫生法制宣传范围，提高社会群众的卫生普法参加意识。 “五五”普法工作以来，卫生局结合卫生行业的特点，针对影响社会和谐稳定、人民群众关怀的食品安全卫生、职 业卫生、传染病防治、突发公共卫生大事应急处理、医疗效劳、医疗维权和打击非法行医热点难点问题，通过坚持开展“普法”活动，举办大型户外法制宣传活动，“社会普法课堂”及普法教育与卫生许可年检工作相结合等多种形式，面对社会大力开展卫生法制宣传教育。如每年都组织卫生行政治理相对人进展法律讲座培训，免费发放法律读本，有针对性地进展普法，促进其依法经营，依法自律；在每年的法制宣传日，艾滋病防治日、法律实施周年纪念日等特别日期，开展大型户外法制宣传活动，选择职业病防治法等与人民群众生产、生活亲密相关的法律法规，制作图文并茂的法律展板，深入到群众中间进展法制宣传教育，进一步提高我市卫生法治化治理水平，扩大卫生法制宣传教育工作的社会掩盖面和影响力。通过普法工作的有效开展，企业治理者的守法意识，社会群众的依法维护安康权益意识不断加强，为建立“和谐社会”营造了浓郁的法制气氛。 201*年6月19日 友情提示：本文中关于卫生局201*年普法依法治理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，卫生局201*年普法依法治理工作总结：该篇文章建议您自主创作。