县人社局关于2023年工作总结与工作打算范文.docx

县人社局关于2023年工作总结与工作打算范文县人社局关于2023年工作总结与工作准备范文 一、工作进展状况 （一）聚力攻坚，主动协作效劳全县进展大局。今年以来，为更好地协作效劳全县进展大局，紧紧围绕脱贫攻坚、双招双引、“户改”和“教育强县”等中心工作，积极整合人社部门资源，拿出一系列政策“大礼包”，在全县“全面深化户籍制度改革，加快城镇化进程”和“雁归xx”两次新闻公布会上介绍相关政策，为效劳全县中心工作奉献了人社力气。同时，在全市“搭建线上供需对接平台，助力企业复工复产”和“全市人力资源社会保障扶贫工作助力决战决胜脱贫攻坚推动会议”上做典型阅历介绍，为全市人社工作开展增加了xx元素。在全局安排部署生活垃圾分类工作，要求全体党员干部职工要带头做好示范，努力实现“两个百分之百”和“三个全掩盖”工作任务，以实际行动维护全县进展大局。 （二）大力实施援企稳岗政策，到达“两满足”。一是仔细抓好疫情防控工作。根据上级要求，做好新冠肺炎疫情防控期间社保经办工作，社保大厅作为参保单位、参保人集中办理社保业务的场所，人员流量大且来自县内外各地，是疫情防范的重点区域。为保障公众安康，我们强化经办大厅防控四项措施：一是做好社保大厅通风、消毒等工作；二是对办事群众逐一登记和体温测试，保证来人可追溯；三是发觉体温高于xx.x的准时报相关部门。据统计，社保大厅每天登记接待办事群众平均xx人次；最多时一天接待xxx人次；四是允许参保单位和个人依规延期办理业务，同时建议市民在办理社保缴费业务时，尽量选择网银、微信、支付宝等“非接触式” 途径“不见面”效劳，削减现场办理社保业务次数，最大程度降低穿插感染的风险。二是仔细落实好阶段性减免企业社保费工作，帮忙企业复工达产。阶段性减免和缓缴企业根本养老保险、失业保险、工伤保险政策，主要包括免、减、缓三大类。免征各类中小微企业、以单位方式参保的个体工商户xxxx年x月至x月三项社会保险费的单位缴费局部，此政策连续至xxxx年xx月；减半征收各类大型企业，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织xxxx年x月至x月三项社会保险费的单位缴费局部。受疫情影响生产经营消失严峻困难的参保单位，可按有关规定申请缓缴不超过x个月的三项社会保险费，缓缴期不超过xxxx年xx月。为落实好企业阶段性社保费减免工作，让企业尽快享受到“真金x”支持，积极做好宣传引导，通过企业微信群、局公众号准时公布优待政策，确保政策落地见效，同时简化办理流程，享受阶段性减免社保费不需要企业提交材料，截至xx月底为xxx余家企业减免社保费约xxxx余万元，助力企业复工复产。县人社局通过大力实施援企稳岗政策，将党委政府的关心送到了企业的心坎上，通过真金x的投入解决了企业的燃眉之急，到达了让企业群众满足，让党委政府满足。 （三）全力以赴稳就业，保居民根本民生。一是线上发力保企业用工，着力保居民就业。针对受疫情影响外地工人“不好进”，本地工人“不好出”的现实状况，我们借助人力资源市场资源准时筹划“家乡就业好，还能照看老和小”系列线上聘请活动。累计举办聘请会xx场，xxx家企业参与聘请会活动，供应就业岗位近万个；通过x公共求职聘请平台公布企业聘请信息xxx余条，供应就业岗位xxxx余个，为有用工需求企业胜利聘请一线工人xxxx人。二是精准宣传推介，提高就业创业补贴惠民力度。持续推动群众创业，万众创新，为有创业意愿的群众解决资金困难，激发市场主体活力，以创业带动就业，供应更多就业岗位。截至xx月底，为想创业但缺乏启动资金的xxx名创业人员，发放创业担保贷款x.xx亿元。加大创业补贴支持力度，为xxx家个体工商户发放一次性创业补贴xx.x万元，为xx家首次领取小微企业营业执照，符合条件的创业者发放一次性创业补贴共计xxx.x万元。三是发挥乡村振兴平台载体带动作用，持续扩大就业培训规模。借助我县已有的两家省级乡村振兴专家效劳基地和两家市级乡村振兴连续教育基地，加大对贫困人员的扶持力度，提高帮扶质量。加大就业培训力度，截至xx月底，引进培训机构x个，培训城乡劳动者xxxx人（其中线上培训xxxx人，线下培训xxxx人），为xxx人发放职业技能培训补贴xx.xxx万元，让有就业意愿的群众把握一技之长，提高了就业数量和质量。在任务指标完成方面，截至xx月底，xx县实现城镇新增就业xxxx人（全年目标新增城镇就业xxxx人），城镇登记失业率为x.xx%，城镇失业人员再就业xxx人。 （四）织密扎牢社保网络，持续提升为民效劳水平。一是加大社保扩面征缴力度。成立由局劳动监察、企保办等科室的联合督查组，对本县企业劳动用工和参保状况进展排查，宣传社会保险法律法规，催促生产经营正常但未参保企业依法为进城落户农夫参保。二是提升社保效劳水平。积极对标“一次办成”“一次办好”“零跑腿”等改革目标要求，不断提升自身业务水平。加强对“xxxxx”市民效劳热线反映问题的梳理和反应工作，提前谋划，合情合理合法做好效劳工作。三是做好农夫进城落户社保转移接续工作。进城落户农夫可自由选择连续缴纳城乡居民社会保险或参与城镇职工社会保险。自愿选择参与城镇职工养老保险的，到达城镇职工养老保险法定退休年龄后，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，根据城镇职工养老保险方法计发相应待遇。 （五）加大人才引进力度，助力“雁归xx”。一是仔细做好高层次人才引进工作。一方面点对点开展对企人才优待政策宣传，积极帮助高层次人才申报生活和租房补贴，切实将政策实惠送到人才手中，共计胜利引进xx名高层次急需紧缺人才，发放补贴资金xx.x万元。另一方面积极做好“xxxx”创新人才工程申报推举工作，先后推举x万豪肥业公司王怀利、x百斯杰生物公司孟晓芬、x青瑞生物公司解万翠x人申报该工程。x月xx日完成全市统一组织的辩论评审环节，经辩论评审x个工程全部入围实地考察名单，xx月xx日市级相关领域专家学者已对x个工程申报单位进展现场实地考察，目前等待审批结果。二是扎实做好平台载体申报工作。结合我县农业大县实际状况，突出重点、统筹规划，择优推举各类平台载体建立申报工作。截止目前，胜利设立省级专家效劳基地x个（县经济开发区）；积极推举县国家农业科技园区和殷巷佳禾留兰香种植专业合作社参加国家级专家效劳基地申报；推举乡村绿洲（x）农业科技有限公司等x家单位申报市级乡村振兴专家效劳基地，x月xx日市人社局已对x家申报单位进展了实地考察，考察结果良好。三是高校引才和高层次人才分类认定工作有序进展。受疫情影响，将“名校行”线下引才活动转为线上引才，重点对接省内外xx所知名高校，线上报名聘请企业共计xx余家，征集岗位规划xxx余个、高精尖缺人才需求xxx个，通过中国x人才网、齐鲁壹点等媒介准时公布。x-xx月共受理高层次人才分类认定申请xx人，其中C类x人、D类x人、E类xx人。四是积极开展人才回调工作和事业单位人才引进工作。依据我县“雁归xx”政策部署，我们准时将xx籍在外人员申请回调信息加以汇总筛选，对符合回调条件的县直机关x人准时进展了考察，并办理相关手续；对教育类回调人员，在收到申请后准时汇总并转交教体部门，并最终确定xx人回调名单，现已为其中xx人办理了相关手续。上述xx人均已走上工作岗位，为推动县域经济进展、建立“教育强县”做出奉献。依据市委组织部、市人社局安排部署，结合我县事业单位岗位空缺状况和工作需要，xxxx年我县规划引进优秀人才xx人。经资格审查、面试等环节，最终确定xx人的引进名单，其中硕士讨论生x人、本科x人，将于近日完成聘用工作，到用人单位报到上岗。 （六）顺当完成xxxx年事业单位公开聘请工作。依据上级部门安排部署，结合我县事业单位岗位空缺状况和工作需要，xxxx年我县教育卫生事业单位规划公开聘请工作人员xxx人，其中教育系统聘请事业编制教师xxx人、卫生系统拟聘请事业编制xx人，县人民医院、县中医医院人员掌握总量xxx人。目前，教育类、卫生类事业单位公开聘请工作工作均已完成，教育类最终聘用xxx人，另有x人因怀孕未完成体检，暂缓聘用；卫生类最终聘用xx人，另有x人因怀孕未完成体检，暂缓聘用。本次聘请工作将有力的强化基层教育卫生干部队建立，推动教育卫生事业进展。xxxx年我县融媒体中心规划公开聘请工作人员xx人。除编导岗位进入考察体检范围人员全部放弃资非常，其余x人已完成聘用并到岗，将有效缓解我县融媒体，特殊是播音主持进展的难题。 （七）扎实做好保障农夫工工资支付工作。一是开展根治欠薪攻坚行动。在联席会议的根底上，成立根治欠薪工作专班，由分管县领导任组长，成员单位扩大到信访、教体等相关部门及各镇街、园区共xx个单位，根治欠薪力气得到了切实加强。同时，在专班领导下，成立x个督导检查组，以示范工程为引领，以政府投资工程为重点，以欠薪线索为导向，对全县在建工程工程开展拉网式检查，高效化解了一批欠薪线索隐患，各在建工程保障制度落实状况明显向好。 二是畅通维权诉求表达渠道。自x月上旬起，全面推行使用统一标准的农夫工维权信息公示牌，由各行业主管部门对更新状况进展跟踪督导。统一印制x.x万份载有维权信息的联系卡，组织行业主管部门以工程为单位发放至每个返岗农夫工手中。建立农夫工欠薪维权网办平台，将维权二维码通过县政府网站、公众号、公示栏、联系卡等载体推送到农夫工手中。三是开展欠薪隐患排查处置。自x月下旬起对全县开复工工程欠薪隐患及历史欠薪线索开展全面排查梳理，建立欠薪案件动态台账。排查以政府及国有企业投资类工程为重点，一方面摸排工程是否存在欠薪隐患，一方面查看工资支付保障制度落实状况，预防因制度落实不到位引发欠薪。x月份以来，共计为xxx名农夫工追发工资xxx.x万元。四是开展在建工程联合执法检查。自x月上旬起，联合住建等行业主管部门对全县在建工程工程保障农夫工工资支付制度状况开展书面审查。审查以条例和农夫工工资治理档案资料标准化指南为标准，对在建工程落实各项制度状况进展查验，对发觉的问题当场提出整改意见，并间续对整改状况进展回头看，对回头看仍不整改或整改不到位的将在检查完毕后进展集中通报和惩戒。 二 、存在的问题和困难 1.企业复工复产达产受到疫情肯定冲击，招用工数量和质量受到影响。疫情发生以来，在县委县政府的顽强领导下，我县全力投入疫情防控阻击战，局部企业因受疫情影响，招用工需求发生变化，稳就业形势日趋简单。 2.农夫工维权政策宣传力度不够，线上维权诉诸渠道缺乏。局部农夫工在自身合法权益受到侵害时，对维权程序了解不清，维权渠道单一。 3.社保征缴扩面压力加大。由于受疫情影响和社保减免政策延长至xxxx年底，对完成上级安排的征缴任务也带来了很大的压力。 三、工作准备 （一）着力稳就业保民生，抓好重点群体就业。统筹抓好重点群体就业。把高校毕业生就业工作放在首位，通过扩大“三支一扶”规划、实施就业见习制度、鼓舞中小企业吸纳、支持国有企业接收、扶持自主创业等多渠道促高校毕业生就业。稳步提高农村劳动力转移就业质量，建立健全职业培训、就业效劳、劳动维权“三位一体”工作效劳模式，对就业困难人员，特殊是“零就业”家庭，实行优先扶持和重点帮忙，力求通过各种有效措施帮扶零就业家庭至少有一人实现就业。在保证安全、疫情不反复的前提下，适时开展“送政策、送岗位、送技能、送暖和”等救济活动，确保促就业举措应出尽出，拓岗位方法要能用完用。 （二）聚焦就业构造性冲突齐发力，让更多劳动者长技能、好就业。积极利用“社保工作沟通群”、电话回访等方式了解企业需求，定期到企业进展对接，梳理汇总企业岗位需求信息。对标市场和企业需求，开展多层次多类型培训。结合市场用工导向和企业实际需求，实行职业技能培训补贴与市级定点培训机构相结合的培训模式，开展育婴员、中式面点师、焊工等专业技术培训。大力提升农夫自主经营力量，通过引导和鼓舞电商、直播带货等新业态拓宽农副产品销售渠道，让白桥大蒜、张六真杏园采摘、马蹄烧饼、龙桑寺火烧等农副产品走出去，形成市场效应，兴农致富。 （三）完善公共就业效劳体系，全力确保就业局势稳定。完善公共就业效劳体系，加大人力资源市场和基层劳动就业社会保障公共效劳平台建立，拓展效劳功能，延长效劳领域，提升效劳水平，为劳动者供应全方位、多层次的效劳。稳固拓展劳务输出基地，搭建劳动力转移对接平台，与劳务输入地建立“招生培训考核就业”的长效合作机制。扎实组织开展就业救济月、“春风行动”、民营企业聘请周、大学生就业效劳月等专项活动，努力为劳动者供应就业效劳。 （四）进一步拓宽维权渠道，着力开展欠薪隐患排查处置。加大政策宣传力度，在全县推行统一标准的农夫工维权信息公示牌，组织各在建工程对维权信息进展公示，设立农夫工欠薪维权二维码，通过县政府网站、公示栏、维权卡等载体进展公开推送。开展欠薪隐患排查处置，组织行业主管部门对全县开复工工程欠薪隐患及历史欠薪线索开展全面排查，建立欠薪案件动态台账，发觉问题准时处置。 （五）积极推动社保扩面。加大社保政策宣传力度，全面实施全民参保登记规划，将符合条件的各类群体纳入相应的社会保险制度，实现符合参保人员应保尽保，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。 （六）抓好重点群体稳定就业。大力开展“送政策、送岗位、送技能、送暖和”等救济活动，促进困难群体就业。适时开展“送岗下乡”、“送岗进村”等聘请洽谈活动，将就业岗位送到农夫家门口。加强输出输入地对口连接，为进城务工人员供应准时有效的效劳。多渠道开发公益性岗位，完善就业困难人员和零就业家庭的动态治理帮扶机制，确保零就业家庭消失一家帮扶一家。 （七）连续做好就业扶贫工作。充分发挥各（乡镇）街道人社效劳中心、村级就业扶贫加工点的职能作用，提高其辐射带动作用，将就业扶贫车间的扶贫模式向更多的乡镇和村居进展引导、推广，使更多的贫困人口实现就地就近和居家就业。 （八）加大劳动执法政策宣传。通过门户网站、主流媒体等媒介，广泛宣传劳动保障法律法规，坚持监察与效劳并重、执法与普法并行，走进社区、企业发放宣传资料，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识。严格根据“两规章一条例”的规定，完善简易案件快速处理程序，畅通农夫工、流淌人口等弱势群体维权“绿色通道”，实现优先调解、优先立案、优先审理、优先裁决，做到有案必查、查必有果，分类受理、积极处理信访案件、xxxxx转办件，确保受理案件按期结案率到达xxx%，切实维护劳动者合法权益。