县人社局局长在2023年全县人社工作会议上的讲话范文.docx

县人社局局长在2023年全县人社工作会议上的讲话范文县人社局局长在2023年全县人社工作会议上的讲话范文 同志们： 这次会议的主题是，深入贯彻党的十九届六中全会精神，仔细落实全市人力资源和社会保障工作会议以及全县“四升级”发动大会暨2023年重点工作总结表彰大会精神，总结过去一年来的工作，表彰先进，鼓励斗志，安排部署今年的工作任务。 一、2023年工作回忆 2023年，面对错综简单的经济形势，全县人力资源和社会保障系统仔细落实县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，从效劳大局上着眼，在人社事业中落细，一系列惠民政策在X落地生效，“十四五”实现良好开局。 全县民生工程就业和社会保障工作x个可量化指标全部完成或超额完成全年目标任务。其中，发放创业担保贷款x万元，首次突破亿元大关，增幅居全省第一，带动就业x人次。回收贷款x万元，贷款回收率达x%。累计征缴城镇根本养老、医疗、失业、工伤和生育等五大保险基金x万元，创出历史新高。全县x岁以上领取城乡居民养老保险人数x人，发放养老金x万元，发放率达x%。 我县人社工作在全省、全市争先进位形势喜人。X均获得2023年度全市综合工作先进单位，实现了“满堂红”。县医保局还获得了2023年度全省综合工作先进单位。县就业局创业担保贷款工作走在全省前列，x省就业工作领导小组办公室特地给X县政府发来了贺信。我们在县里也获得不少荣誉：县人社局跑项争资工作受到县委、县政府的表彰，综治工作、人口和计生工作、创立文明单位工作、信访工作都进入全县先进单位行列。在2023年度全县“优化环境，优质效劳”工作测评中，县人社局得分x分，喜列其次名。 （一）促进就业创业扎实有效。一年来，我们坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业规模持续扩大，城镇登记失业率掌握在x%以内，保持在较低水平。一是大力推动了“群众创业，万众创新”。组织企业参与x市首届青年创业创新大赛取得好成绩，获企业组二等奖x个，团队组优胜奖x个。坚持常态化举办创业培训班，对有创业意愿的各类劳动者免费进展x天的专业培训，全年共举办SYB创业培训班x期，培训学员x人；举办电商创业培训班x其，培训学员x人，提升了创业人员的经营治理水平和创业力量。加大了创业担保贷款发放力度，创新贷款模式，帮忙更多创业人员得到政策和资金扶持。推行了农户信用担保贷款和住房抵押贷款，化解了创业人员创业初期和成长期的资金缺乏难题。去年共发放个人创业贷款x万元，直接扶持个人创业x人。二是助推了电商产业进展。做大做强电商龙头企业，从再就业资金中分两次拨付给“捷一”公司根底设施建立经费x万元。购置了x台电脑送给“捷一”公司用于电商培训。“捷一”公司整合快递资源，把快递效劳延长到乡镇、村组，全县快递业务量成倍增长，而且快递时效性大大提高。在“捷一”公司的影响和带动下，全县电商企业进展到x多家，个人网店进展到x多家，带动就业x多人。去年我县胜利入选“全国电子商务进农村示范县”。三是促进了就业困难人员稳定就业。根据“先缴后补，一年一补”的原则，对符合条件的就业困难人员办理了社保补贴，补贴金额达x万元，帮忙x名“x”人员、“零就业家庭”成员稳定就业。同时大力开发就业岗位，对吸纳就业困难人员的用人单位，赐予公益性岗位补贴，共对x个用人单位拨付公益性岗位补贴x万元。建立了一批高校毕业生职业见习基地，全年共为x名见习高校毕业生办理了x万元的职业见习岗位补贴。累计发放就业失业登记证和就业创业登记证x个。 （二）社会保障网织密扎牢。我们以更加公正更可持续为总目标，深入推动社会保障制度改革，掩盖城乡社会保障体系建立取得新的进展。一是加大了扩面征缴力度。全县城镇职工根本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险参保人数分别为x人、x人、x人、x人和x人，均完成年目标的x%；征缴基金分别为x万元、x万元、x万元、x万元和x万元，均完成年目标的x%。机关事业养老保险参保单位x家，参保登记x人，基金征缴x万元，城乡居民养老保险参保人数x人，参保率达x%，参保缴费金额x万元。对农村缴费人员实行了城乡居保费代扣代缴，在各行政村设立便民效劳点x个，掩盖率达x%。二是社会保险制度改革不断深化。涉及社会保障领域的改革任务主要有三项，分别是机关事业单位养老保险制度改革、城乡居民医疗保险制度整合、公立医院改革。我们主动作为，破立并举，确保新旧制度平稳接续。为搞好机关事业单位养老保险制度改革，我们在政策宣传、调查摸底、数据采集、预判分析等方面做了大量的预备工作。可以说，这项工作落实的过程，就是一个改革创新、破解难题的过程。城乡居民医疗保险整合根本完成，根据“人随事走，编随人走”的原则，整合城镇医保和新农合治理资源，如期完成了治理职能、编制人员、系统信息、财务基金和资产资料等五项移交。公立医院改革顺当推动，人社部门主要参加改革方案的制定、各项诊疗名目变更、医保报销标准等工作，调度x所公立医院、x家药店完成报销结算，进一步为参保人员减负。三是阶段性降低社会保险费率。对依法参与失业保险并足额交纳失业保险费的企业，根据该企业及其职工上年度交纳失业保险总额的x%赐予稳岗补贴。共有x家符合条件的企业申报稳岗补贴，减征失业保险费x万元。根据省市关于阶段性降低社会保险费率的要求，将全部参保企业养老保险单位缴费率由原来的x%调整为x%，失业保险费率有原来的x%调整为x%，切实减轻了企业负担。四是“助保贷款”升级惠及更多困难群体。全年累计为x名特困人员办理了“助保贷款”手续，人均贷款x万元，县财政人均年贴息x多元。其中x名“助保对象”已按时办理了退休手续，能够按月足额领取根本养老金。五是落实了上级有关工资福利政策规定。严格执行省厅有关文件，完成了机关事业单位根本工资调标工作，全县共调标x人，月人均增资x元，为全县x名企业退休人员调整了根本养老金，月人均增资x元，人均养老金水平达x元。全年为x名企业职工办理正常退休审批手续，为x人办理提前退休手续。 （三）开拓了人才引进工作新局面。全年共引进教师、医师及事业治理人才x人，其中全日制“x”高校本科毕业生x名，全日制讨论生x名，较大改善了全县人才队伍构造。一是深入调研，提高政策执行力。围绕人才工作和人才队伍建立中的热点、难点问题，深入学校、医院、相关县直部门对引进人才的相关状况进展专题调研，出台了适合我县进展的人才引进方案，并在县内外媒体广泛宣传。二是明确待遇，提高岗位吸引力。凡引进的人才聘用为正式事业干部，安排保障性住房，在本县购置商品房的，赐予一次性安家补助；在行政治理岗位表现特殊优秀、公认度高的满两年提拔为副科级，并优先调任公务员，在专业技术岗位工作的在职称评定及聘用上优先考虑；配偶享受随迁政策。在学校、医院从事专业技术岗位的引进人才，每人每月额外发放特别津贴。前后吸引x人报名，经资格审查后确定x人进入面试。三是标准操作，提高工作公信力。严格根据人才引进方案进展，纪检部门全程监视。邀请各相关行业专家实行临时出题、现场问答等方式考察考生的综合分析力量、规律思维力量、应变力量和专业素养等。特殊是在录用前，县委书记亲自出题，县组织部长带队组织拟录用人员通过开展实地调研、撰写调研报告的方式，进一步了解考生实际工作力量。引进人才工作启动至今，我们实现了零信访、零举报。 （四）治理拖欠农夫工工资显成效。县劳动监察局会同县城建局在全县范围内开展了治理拖欠农夫工工资支付状况专项检查行动，涉及企业x家。检查发觉，2023年度农夫工工资支付状况整体较好，未发生新的拖欠，x家企业全额交纳了工资保证金。2023年办结的x起欠薪案件，共为x名农夫工追回被拖欠工资x万元，主要是x、x年未结案的相关工程。我县治理拖欠农夫工工资坚持标本兼治、重在治本，建立了预防和解决拖欠农夫工工资的长效机制，让农夫工工资有了保障。一是全面落实了农夫工工资保证金制度。要求工程建立单位和施工单位各按工程造价的x%交纳农夫工工资保证金，否则由建立部门予以停工处理，或不予核发施工许可证。二是全面落实了“属地治理、分级负责、谁主管谁负责”的主体责任。县劳动监察局加强了对工资支付季度巡查和实时监察，全县拖欠农夫工工资方面的投诉、纠纷、上访现象比上年大幅削减。 （五）持续深入开展“四个一”活动，打造全县口碑最好的单位。“练一手好字”：坚持每天练字半小时，统一购置了字帖。全系统开展了写字竞赛活动，评比出了写字优胜奖和写字进步奖，并赐予嘉奖。“读一本好书”：已选购世界名著、经典国学、经济、历史、教育、文学等各类图书共计x余本，建立了机关阅览室。开展了以“读书伴我行”为主题的读书共享活动，“人社干部有书卷气，人社机关有书香气”的气氛正在形成。“写一篇好文章”：全系统干职工在中国人力资源社会保障报、中国就业杂志、x日报等报刊上稿x篇，创历史最高纪录。“树一个好作风”：从准时上下班、办公室卫生干净等小事抓起，转变干部精神面貌。上班实行全员签到，先到先签，不准代签。开展了环境卫生检查评比活动，每个月评比出前三名和后三名，全系统的卫生面貌大为改观。同时，坚持民生为本，把治理型机关转变为效劳型机关，把效劳对象当亲人，努力供应高效便捷效劳。我们人社系统正用“润物无声”的情怀，将真诚的效劳送到群众身边，让人社惠民政策的阳光普照。2023年，我局被评为全县文明单位，县就业局、县社保局窗口被评为全县文明标准效劳示范窗口。 此外，随着人社工作重心下沉、效劳前移，各基层劳动保障平台工作量比以往大大增加，辛苦程度非比寻常。特殊是在劳动保障政策宣传、劳动力资源调查、职业介绍、组织开展就业创业培训、创业担保贷款的贷前调查及回收、养老保险社会化发放和接续、居民医保和城乡居保参保登记、社会保障卡、医保折和就业失业登记证的发放、养老保险待遇领取生存认证、劳动纠纷调处和维权、企业退休人员社会化治理等方面做了大量富有成效的工作，发挥了不行替代的重要作用。 二、2023年主要工作任务 2023年是实施“十四五”规划的重要一年，是推动供应侧构造性改革的深化之年。我们必需找准人社工作在经济社会进展大局中的定位，正确熟悉和把握面临的新形势，稳中求进，顺势而为，筑牢民生底线，防范化解风险，增加群众获得感。重点抓好以下六个方面工作： （一）全力以赴做好就业工作。要把就业工作作为最根本的民生、增收的源泉来抓，努力实现全社会充分就业。一是落实好稳定和扩大就业的新一轮政策措施。加大对新经济、新就业形态的政策扶持力度，拓展就业新空间。加强就业政策宣传、催促检查、效果评估，推动政策落地见效。加强就业资金治理和使用，提高资金使用效益，确保资金安全。二是突出抓好创业带动就业工作。做好创业担保贷款新一轮政策调整，全年新增发放创业担保贷款x万元，新增担保基金x万元，贷款回收率x%。营造创业创新的社会气氛，举办全县首届创业创新大赛，参加第三届“中国创翼”大赛x选拔赛，参加今年在浏阳市举办的湘赣边青年创业创新大赛。三是抓好重点群体就业工作。发挥好牵头协调作用，会同有关部门深入实施高校毕业生就业创业促进规划，引导和鼓舞高校毕业生到基层工作，多渠道促进高校毕业生就业创业。开展就业救济专项行动，实现“x”人员就业x人，零就业家庭安置率达x%。要把就业脱贫作为政治任务仔细落实，多管齐下，提高就业精准度，促进农村劳动力就地就近转移就业。四是大力加强职业技能培训。依据高校毕业生、农夫工、就业困难人员等不同群体的特点，开展专项职业技能培训行动，落实培训补贴政策，创新培训模式，提高劳动者就业力量。重点抓好生态农业技能培训、旅游业从业者技能培训、家庭农场主技能培训、家庭效劳业技能培训等。 （二）确保劳动关系和谐稳定。经济新常态下，劳动关系进入凸显期、多发期，局部企业欠薪、逃匿现象短期内不会消退，引发群体性大事的可能性依旧存在。一要做好劳动关系突出冲突排查化解工作。完善突发大事应急处置预案，准时发觉、有效化解劳动关系冲突风险。尤其要注意解决拖欠农夫工工资的问题，这是可能引发社会风险的导火索。要进一步落实X县全面治理拖欠农夫工资问题的实施细则，加强源头治理，确保农夫工按时足额拿到工资。二要加强劳动人事争议调解仲裁。强化工业园区和乡镇社区调解组织效劳功能，加强仲裁队伍建立，完善调、裁、审连接机制，提高仲裁质量，争创全市“示范仲裁院”。三要加大劳动保障监察执法力度。仔细受理群众举报、投诉案件，抓好重大违法案件、群体性大事和投诉、举报案件的查处。组织好清理整顿人力资源市场秩序、农夫工工资支付状况等专项执法检查活动，依法公布重大劳动保障违法行为，加大违法失信行为惩戒力度，维护劳动者合法权益。 （三）不断提升公共效劳力量和水平。加强公共效劳不仅会让群众办事更加便利、快捷，提高对人社工作的满足度和美誉度，同时也会大大提升我们工作的效率和质量，改良我们的工作方式、方法。一要抓好信息化建立。要借力“互联网+”，打造“网上办事大厅”，逐步实现人社业务经办由柜台走向指尖，变群众“跑腿”为信息“跑路”，提升工作效能。加快社会保障卡发行和推广应用，扎实搞好以“多险合一”为重点的信息化工程建立。二要抓好窗口作风建立。作为效劳群众的前沿阵地和呈现人社系统形象的平台，窗口单位作风建立始终备受关注。在经办效劳上要做好“加减法”，即在效劳态度上做加法，坚持热忱接待、急躁解答、快速办结，让办事群众快乐而来，满足而归。在工作流程上做减法，要删繁就简，优化业务程序，让效劳提质增效，实现“最多跑一次”的目标。三要抓好基层平台标准化建立。要进一步树立“立足小平台，效劳大社会”的意识，围绕“促就业、抓保障、搞效劳、保稳定、强根底、带队伍”的职能定位，做负责任、懂政策、善协调、肯吃苦、会操作、作风实，扎实做好人力资源和社会保障各项工作。 （四）驰而不息推动机关作风建立。坚持以“四个一”为抓手，加强班子成员自身建立，带动机关作风转变。一要加强党建。增加“四个意识”，特殊是核心愿识、看齐意识，严守政治纪律和政治法规，任何时候都不忘初心，对党忠诚。牢记并严格落实全面全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，层层传导压力。加强党员干部教育监视治理，强化廉政风险防控，筑牢拒腐防变的思想防线。根据县里统一部署，在全系统开展干部作风突出问题集中整治，真正做到思想有震惊、利益受触动、工作见行动。二要勇于担当。担当就是勇于负责，擅长攻坚。人社干部都要知责、负责、尽责，勇于打破思维定势，敢于探究，走出一条符合X进展的人社事业新路子。要始终保持奋勉有为、积极向上的精神状态，在问题面前不回避、困难面前不畏惧，以更加昂扬的斗志扎实推动各项改革和重点工作。要坚持目标导向和问题导向，只要看准了、认定了，就坚决改、务实干，制造性地开展工作，千方百计使任务完成得更好。三要坚守底线。人社领域全部工作都涉及到人，大局部涉及民生，和人民群众切身利益息息相关，稍有不慎就可能引发社会风险。做好人社工作尤其要增加底线思维和忧患意识，要关口前移，加强研判，健全社会稳定风险预警和评估机制，仔细排查和梳理冲突风险点，对可能引发影响社会稳定的问题早发觉、早处理，绝不能由于我们的工作失误和治理疏漏而引发不稳定大事。 同志们，做好今年的人力资源和社会保障工作，任务艰难、使命荣耀。让我们在县委、县政府的领导下，撸起袖子加油干，扎实推动人力资源社会保障事业改革进展，为建立“富裕、漂亮、生态、活力、幸福”X，作出新的更大奉献，以优异成绩迎接党的二十大成功召开！