执法督导科2022上半年工作总结范文和下半年工作计划范文.docx

执法督导科2022上半年工作总结范文和下半年工作计划范文尊敬的各位领导：2022年以来，执法督导科在局党组的正确领导下，立足实际，紧紧围绕局中心任务，按计划、分步骤开展行政执法督导工作，现将上半年工作情况汇报如下：一、2022年上半完成的主要工作：（一）做日常及领导交办的各项工作。在做每月执法稽查平台数据上报和日常督查工作同时，按照局领导要求，做重点时间节点和重点路段的市容市貌、环境卫生、扬尘整治、查处两违、治理非法小广告等监督检查工作，并及时将督查情况汇报给局领导。对需要落实的工作，做到及时提醒和催办，较的完成了各项工作任务。（二）及时通报有关问题，使问题得到及时有效地整改。借助在局例会上汇报工作的机会，及时通报近期督查中发现的有关问题，提醒存在问题的大队及时整改。（三）积极开展我局行政执法活动全过程记录制度落实情况的专项督查。按照法治政府的工作要求，积极实施行政执法专项检查。今年3月我科室草拟了2022年我局执法全过程记录制度落实情况专项督查实施方案，并征求各方意见。方案于4月开始实施，分为三个阶段进行，一是自查自纠；二是现场抽查；三是总结经验。通过落实专项督查实施方案，督促执法人员进一步落实执法全过程记录制度，提高了执法人员法治意识。（四）对外勤大队上下班制度落实情况进行监管。为了进一步落实上下班和加班制度，我科室制定加班核查表，并安排专人进行核查。通过核查上下班、加班人员与签到人员名单，及时对照排班表名单，对当天没有疑问的加班人员在核查表相应名单上打钩。同时采取不定期到现场进行抽查，查看监控录像等相结合的方式进行督查。通过有效监管，外勤执法人员的上下班和加班制度得到进一步落实，工作纪律有了进一步的转。（五）对执法队伍着装问题进行抽查。为了树立执法队伍新形象，我局出台着装规定。为了更执行该规定，我科室对执法队伍装着问题进行不定期抽查。截止目前，抽查发现不按规定着装人员15人，口头指正15人；发现着装问题12起，提醒12起。通过对着装问题的抽查，有效督促我局执法人员按规定着装。（六）强化队伍建设，参与完成我市城管执法骨干培训有关工作为了切实提高执法人员综合素质，住建厅印发了开展2022年城管执法队伍骨干培训的通知，根据通知要求我科室积极拟定我市培训人员名单和分配培训名额，由分管领导审核，经主要领导审定后，上报住建厅城管局。现在此项工作正在有序开展中。（七）加大督查力度，助力我局城市管理工作取得成效。我科室将继续围绕我局的中心工作，结合本科室工作职责，助力我局城市管理工作再上新台阶：一、继续做日常督查和领导交办其他工作；二、继续对外勤大队上下班制度落实情况进行监管；三、继续对执法人员着装问题进行抽查；四、组织督查人员加强业务学习，提高自身素质，强化工作职责。主要工作措施：定期集中组织督查人员学习有关业务知识，下班空闲时间自主学习，做到熟练掌握相关法规及规章制度等，并在工作中运用自如。同时，积极争取年内一次以上到先进的单位学习有关业务方面的经验。五、加强和一线工作人员沟通交流，让监督检查为一线执法活动提供更的助力。主要工作措施：采取定期邀请一线执法人员开展座谈会或茶话会等方式进行工作上沟通交流。日常采取到执法一线和工作人员谈心谈话等方式进行交流。通过交流学习，更地为一线执法人员做服务工作。六、制定城管规化执法工作方案，提高综合执法水平按照我局主要工作任务计划安排的方案要求，我科室牵头制定我市城管规化执法工作方案。主要工作步骤：一是6月前起草城管规化执法工作方案；二是7月征求各方意见，汇总意见后修改最终定稿；三是8月组织实施。七、强化督促检查，确保各项工作目标落到实处。