弘扬“马上就办真抓实干精神实施方案范文.docx

弘扬“马上就办真抓实干精神实施方案范文为进一步巩固拓展教育实践活动成果，加强新形势下干部队伍作风建设，推动我市水利科学发展跨越发展，根据市委办、市政府办关于大力弘扬“马上就办真抓实干”精神进一步改进机关作风的意见和大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，深入推进“作风建设年”实施方案精神，结合我局实际，现制定如下实施方案：一、总体要求二、主要目标通过大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，深入推进“作风建设年”，主要实现以下目标：1、思想境界再提升。着力破除因循守旧、不思进取，安于现状、庸碌无为，拈轻怕重、畏难发愁等不良风气。教育引导我局党员干部进一步增强危机意识、忧患意识、紧迫意识，立足当前实际，瞄准发展目标，提升发展境界，解放思想、实事求是，自我加压、迎难而上，顽强拼搏、勇争一流，让“马上就办、真抓实干”成为干部职工的自觉行动。2、为民情怀再增进。着力破除官僚主义、形式主义，忙于应酬、疏于学习，脱离群众、脱离实际等不良风气。教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、务实意识、担当意识，提升抓落实的境界，树立抓落实的导向，提高抓落实的效能，凝聚抓落实的合力，切实做到察民情、用真功、办实事，民有所呼、我有所为，为民谋利、推进发展，让群众享有更多的获得感。3、执行能力再提高。着力破除上有政策、下有对策，为官不为、敷衍塞责，熟人经济、庸懒散拖等不良风气。教育引导党员干部进一步增强责任意识、效率意识、执行意识，切实做到雷厉风行、紧抓快办，立说立行、善做善成，令行禁止、依法办事，不断提高效能效率、执行能力和服务水平，进一步优化发展环境，凝聚起推动深入贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路的正能量。5、体制机制更完善。着力破解功能不全、效率低下，职责不清、权责脱节，运转不畅、执行不力等不良现象，切实解决体制机制不适应、不衔接、不一致等问题，建立健全主动查处、系统整治、奖惩并重的制度体系。教育引导党员干部增强制度意识，强化制度执行，从根源上杜绝不良作风滋生土壤，以体制机制建设固化作风建设成果，推进作风建设常态化、长效化。三、主要任务和步骤大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，深入推进“作风建设年”，共分为三个阶段：第一阶段：学习教育阶段（2月底-4月上旬）。我局干部职工要按照市委、市政府统一部署，把认真学习习近平总书记关于“马上就办”重要论述作为当前首要政治任务，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、来闽考察重要讲话精神结合起来，认真研读学习实干才能梦想成真习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实文章，以及中央和省、市委即将出版的一系列“马上就办”理论文章，让党员干部全面理解领会“马上就办、真抓实干”的深刻内涵，充分认识学习教育对于推动作风转变、推进科学发展的重要意义，迅速掀起学习的热潮。（一）要坚持广泛深入学，采取党组中心组学习、干部职工集中学习、支部学习等方式，组织党员干部全面深入学习，进一步增强学习的自觉性和主动性。要通过举办辅导报告、座谈交流、学习测试等形式，加大宣传报道力度，进一步扩大学习覆盖面，使“马上就办、真抓实干”精神深入人心。（三）要坚持领导带头学，领导干部特别是局党组班子要带头学习、带头宣讲、带头贯彻，努力做到先学一步、学深一层、学实一些，不断提高政治素养和素质能力，切实发挥好模范表率作用，带动党员干部学习好、领会好、贯彻好“马上就办、真抓实干”精神。（一）深入查找问题。要在认真学习教育基础上，紧紧围绕“作风建设年”活动主题，深入基层和群众开展调查研究，通过走访群众、召开座谈会、征求意见等方式，就当前党员干部作风整体状况、存在突出问题、形成原因及改进作风的意见建议进行调研，形成有分析、有见解的调研报告。一是自己找，认真对照“马上就办、真抓实干”标准要求，深入查找单位和个人自身在工作理念、责任意识、办事程序、工作纪律和实际成效等方面存在的问题，特别是“熟人经济”“庸懒散拖”和“不担当、不作为、不落实”等方面突出问题。二是相互提，领导班子成员之间、正职与副职、处室之间、干部职工之间，通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。三是领导点，分管领导结合平时掌握情况有针对性地进行点评，提出干部个人在思想素质、执行能力、工作效率、服务质量、廉洁自律等方面的差距与不足。四是群众评，通过问卷调查、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、走访服务对象等方式，广泛征求群众意见建议，深入查找机关作风方面存在的突出问题。第三阶段：提升阶段（11月-12月）。（一）总结提高。要对开展“作风建设年”活动进行“回头看”，主要看教育是否扎实有效，看存在的突出问题是否有效解决，看规章制度是否健全完善，看机关作风建设成效是否明显。要善于总结活动中的好做法、好经验，让员干部赶有目标、学有榜样。（二）完善制度。要把作风建设与制度建设紧密结合，注重从制度上巩固“作风建设年”活动成果，将作风建设作为一项经常性的工作来抓。要在巩固拓展教育实践活动成果的基础上，对已有的各项以及执行情况进行一次全面清理和自查，取得“马上就办、真抓实干”的实践成果。四、工作要求（一）加强领导，明确责任。“一把手”要切实履行第一责任人职责，把作风建设作为一项重要任务摆上议事日程，认真抓好实施的组织实施。各分管领导具体抓，把任务目标分解到人，列出时间节点，落实到位，每月听取一次进展情况汇报，研究分析、认真解决工作中的困难问题；局作风建设领导小组对开展活动负直接领导责任，切实抓好活动的组织推进及监督检查等工作，确保各项任务落到实处。“作风建设年”活动领导小组办公室，承担好组织协调、督促检查的职责。（二）加强宣传，营造氛围。利用水利信息网、宣传栏、信息简报等形式宣传活动进展和先进典型。要积极向上级报送开展“作风建设年”活动的相关信息。（三）统筹安排，务求实效。要正确处理加强作风建设与做好水利各项工作的关系，积极践行新时期治水新思路，围绕“强水利、美生态、富百姓、保安全、建队伍”，抓防汛抗旱、抓重大项目、抓民生水利、抓深化改革、确保勤政廉政，力争实现水利投资28亿元，把作风建设的成效体现在全面完成“十二五”水利发展等重点工作上，体现在解决民生问题上，体现在为民办实事上，统筹兼顾，合理安排，务求实效。