整治形式主义心得.docx

整治形式主义心得在现实生活中，形式主义给干部增添了许多不必要的负担。比如：有的基层单位要应对上级多个部门，且不说陪同检查，仅是汇报材料、考核报表就让人目不暇接，即使加班加点都干不够、写不完；有的地方为了体现政府部门重视，明确要求一把手参加各种名目繁多的会议，而且不得请假。导致一把手参会像是“赶场子”，影响到他们正常工作的开展；习近平总书记曾就新华社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕的文章作出指示：“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明四风问题具有顽固性反复性。”形式主义之所以如此顽固，与少数干部缺乏担当和能力不足有关。比如精准扶贫变成“精准填表”，可能很多人都知道不妥，但如果不这么做，上级检查时就无法证明工作成绩，所以，明知不对，也只能硬着头皮做下去。还有的面对急难险重任务束手无策，却又害怕受批评甚至还想瞒天过海向上级邀功请赏，于是“造盆景”“刷数据”“捂盖子”，净搞一些形式主义的东西，以此为自己增添几分政绩。形式主义无论花样如何翻新，但其实质都是一样的，只会对工作有害而无益。有的干部干工作不重实效重包装，把当成工作，把讲话当成落实，到头来却往往令群众大失所望；有的干部干工作不深入基层调研，而是浮在表面，全靠开会、发文、讲话这“三板斧”，吆喝半天、动静很大，任务就是落不了地；有的干部把痕迹管理变为“痕迹主义”，将凡事留痕变为僵硬、唯一的考核指标既耗费干部大量不必要的精力和时间，导致荒废主责主业，又增加了群众负担，败坏党风政风和社会风气。很多政策措施都需要基层干部一点一滴抓落实。只有力戒形式主义、整治形式主义，才能彻底为基层干部“减负”，让他们把更多的时间和精力投入到本职工作中，把美好目标变为生动现实，提升群众的获得感和幸福感。文字清新，动人！对范文觉得还满意。形式主义、官僚主义往往比享乐主义、奢靡之风难分辨、难定性。严防用形式主义、官僚主义对待中央决策部署的行为，特别是集中整治工作要和当前重点工作相结合。要全面了解情况，及时发现和督促解决阶段性、典型性问题，不搞“一刀切”，不能用形式主义反对形式主义、用官僚主义反对官僚主义。今年机构改革的任务比较重，单位人员、机构职能都有所变化；社保征收制度也正处在改革过程中，企业一个系统内五险一票征缴一个变为两系统内三险一票加两险一票征缴，面临群众要多跑腿、办事更加复杂的风险；2022年4月1日，国务院办公厅印发国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知，自2022年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各省养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%，收到文件后无棣县社会劳动保险事业处积极文件精神，及时向企业传达讯息；经办人员减少、任务互相叠加、政策有重大变化等原因都造成了今年无棣县社会劳动保险事业处干部职工业务量成倍增加，有时可能会产生“差不多了”“可以歇一歇了”的想法。我们一松懈，外面排队的群众就会越来越多，怨言就会起来，反过来只要我们加班加点的工作，群众都会看在眼里，记在心里。作为改革之年，也是无棣县的工作落实年，现在考验的是干部职工打硬仗的能力的关键时刻。“作风好不好，关键看领导”，以身作则、率先垂范，要有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气，弘扬好求真务实、民主团结、开拓进取之风，形成上下联动、一级带一级的良好局面。