县环保局2023年度副科级以上领导干部民主生活会问题整改落实情况报告环保局组织生活意见.doc

县环保局2023年度副科级以上领导干部民主生活会问题整改落实情况报告|环保局组织生活意见 县纪委： 自2023年度副科级以上领导干部民主生活会召开以来，我局班子针对民主存在的突出问题，坚持开展“创先争优”活动为载体，仔细制定了整改方案，召开支部会议，落实了领导、股室责任，仔细学习政治理论与业务学问，加强调查讨论，充分领导发挥表率作用，进一步转变工作作风，积极推开工作，使2023年民主生活会的问题得到整改落实，确保各项工作取得实效。现将落实状况报告如下： 一、需要整改落实的问题 通过部门、企业、社会各界、群众百姓等多层面、多形式广泛征求意见，仔细梳理，召开专题民主生活会，查找问题。其中群众反映比拟剧烈的环境问题为：一是加强政治理论和业务学问学习，提高整体素养。二是建立领导干部下基层调查讨论制度。三是加大对大坪矿区污水、废气、矿渣等排放物的监管力度，削减对金子河流域的污染。四是强化效劳意识，进一步转变工作作风。 二、整改落实状况 关于“加强政治理论和业务学问学习，提高整体素养”的问题 我们始终坚持政治与业务理论两学习上下真功夫，坚持不懈的抓好全局的学习，坚固树立与时俱进、终身学习的理念，用先进理论、科学文化学问和业务学问武装全体职工。一是加强政治理论的学习。以开展“创先争优”活动为契机，仔细组织学习十七届五中全会、省、州、县委有关会议精神的和“三个代表”重要思想、科学进展观，以及相关政策法规等“创先争优”活动要求的各种理论学问，强化全体干部职工执政为民的理念，进一步提高广阔党员干部特殊是领导干部们的政治素养。二是加强业务学问学习。坚持集中学习与自学相结合，开展内容、形式多样的学习、培训活动，进一步拓宽了干部职工的学问面，提高业务水平，强化全体干部职工处理日常工作的力量。截止目前，34余人次，分别参加国家和省、州组织的各种各样的学习和培训。通过参加不同层次、级别的培训学习，收到了较好的学习效果。 通过实行形式多样的学习，全体干部职工政治理论和业务学问得到较大提高，提高了干部职工的整体素养，能把上级的指示精神和政治理论、业务学问同单位工作实际结合起来，制造性开展工作，提高了区分是非的力量、拒腐防变的力量、指导工作的力量和驾驭全局的力量，到达了推动全局各项工作向前进展作用。 关于“建立领导干部下基层调查讨论制度”的问题 为着力解决群众反复投诉的环境问题，保障人民群众的环境权益，构建社会主义和谐社会和实现全面建立小康社会奋斗目标要求，深入贯彻落实科学进展观，促进我县经济社会又好又快进展。我局制定下发过XX县环境爱护局工作规章制度和关于印发开展领导干部“下访”基层调查讨论工作实施方案的通知（元环发202323号）文件。今年以来，我局领导干部严格根据方案和相关制度要求，实行一是落实带案下访目标责任。二是标准带案下访工作程序。三是加强治理督查。有规划，有目的带着问题深入到基层，开展下基层调查讨论工作，做到“到实地、查实情、办实事，求实效”，先后处理各类环境投诉案件8件，形成县城油烟污染调研报告1篇，解决了局部新农村建立和扶贫挂钩点物资、建立工程环评审批和局机关机构人员编制问题，已形成制度、长期坚持的局面。 关于“加大对大坪矿区污水、废气、矿渣等排放物的监管力度，削减对金子河流域的污染”的问题 为仔细贯彻落实省、州人民政府关于重金污染专项整治工作的安排部署，依据红河州人民政府关于在全州连续深入开展重金污染专项整治工作的通知（红政发20237号）要求和精神，我县成立开展重金污染专项整治工作领导小组，结合实际，为进一步标准涉重金属行业进展，从根本上解决重金污染问题，促进涉重金属行业的持续、稳定、协调进展，并制定印发了重金污染专项整治工作方案。托付云南省环境科学院编制了XX县重金属污染综合防治“十二五”规划（2023-2023年），于7月15日经过专家审查并修改完善，目前待报州政府批准实施。以此同时，我局进一步实行四要措施强化责任意识：一要加大重金污染专项行开工作力度，根据重金污染排放企业现场监察方案，对本辖区全部涉重企业每月监察不少于一次。二要强化日常监视治理，对擅自闲置停运治污设施的环境违法行为要依法从严峻处，确保污染治理设施正常运转、污染物稳定达标排放。三要严格限期治理，对不能仔细执行环保“三同时”的企业，该停产治理要停产治理，该惩罚的肯定要按上限执行，决不姑息迁就。四要严格依法执法到位。对在现场检查、排污费征收、行政惩罚过程中消失的有法不依、执法不严等违法乱纪行为的，要严格依照国家监察部、国家环保总局环境爱护违法违纪行为处分暂行规定等规定处理到位，决不心慈手软，确保各项工作落到实处。从而，树立“政风情、行风好”的XX环保队伍新形象。 关于“强化效劳意识，进一步转变工作作风”的问题 加强全心全意为人民效劳的宗旨观念，变群众找上门为到群众中去，急群众所急，想群众所想，把工作成效表达在切实帮忙群众解决实际问题上。实行多措并举，转变工作作风，一是立足环保职能，更新效劳观念。不断强化效劳意识，由“治理型”向“效劳型”转变。针对效劳对象制定特地的效劳方案，切实解决效劳对象遇到的困难和问题。二是创新效劳模式，提升效劳层次。对重点工程实行跟踪效劳，对重点企业实行上门效劳，实行“预约效劳制”，企业办理业务可提前预约，节省时间。创新“诚信为本”效劳模式，进一步推行公开，提高了工作透亮度。三是强化素养教育，提高效劳力量。加强干部职工思想教育工作，树立起大局意识和效劳经济、效劳企业进展的意识。加强专业技能教育，提高业务素养。四是健全规章制度，标准效劳行为。全局上下呈现出践诺履职、争先有为的新气象，效劳质量大大提高，赢得了社会各界的广泛赞誉。 通过以上效劳意识的强化，干部队伍工作力量提高，营造良好气氛，树立社会形象，收到良好强化效劳意识的效果，全局干部职工的效劳力量得到了进一步提升，工作作风得到进一步的转变，塑造了良好的环保队伍形象。 在今后的工作中，我们会根据民主生活会征求意见函的建议和意见，通过深入实践科学进展观和“创先争优”活动促进环保各项工作的进展，切实维护群众的环境权益，爱护好XX的生态环境。 特此报告。 二一一年十一月七日