劳动仲裁申请书例文5篇.docx

劳动仲裁申请书例文5篇 根据相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，提交申请书。下面是我给大家整理的劳动仲裁申请书例文，欢迎大家借鉴与参考，希望有所帮助。感爱好的挚友可以了解一下。 劳动仲裁申请书例文1 申请人：曲红，女，1963年1月8日诞生，汉族，住青岛市四方区萍乡路27号6号楼3单元101户。 被申请人：青岛联创实业有限公司，居处：青岛市四方区海岸路22号。 法定代表人：纪家敏 追加恳求事项： 1、依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系已解除; 2、依法裁决被申请人帮助申请人办理劳动合同解除手续。 事实与理由： 申请人已于2022年12月13日通知与被申请人解除劳动合同，双方的劳动合同关系已经解除。依据劳动合同法第五十条的规定，被申请人有义务帮助申请人办理劳动合同解除手续。为维护申请人合法权益，特向贵委增加以上仲裁恳求，请裁如所请。 此致 青岛市四方区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2022年12月27日 劳动仲裁申请书例文2 反申请人：某某某有限公司 法定代表人：某某某 地 址：某某某工业园 托付代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。 被反申请人：某某某，女 公民身份证号： 户籍地址： 常住地址： 联系电话： 仲裁恳求： 1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。 2、被反申请人马上到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失接着扩大和滋生其它纠纷。 事实和理由： 被反申请人于2022年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被支配在反申请人开发部从事针车工作。2022年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依旧不断推脱不来上班，最终反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。 被反申请人由于无故旷工，乃至最终自动离职，使反申请人蒙受如下干脆经济损失： 1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元; 2、 其领用的已裁剪待加工材料全部无法找寻，只好重新补制，经济损失1291.7元; 3、 已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司须要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时_20小时_2=1440元)。 4、 其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得担心排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班 5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时_10小时_1.5+12元/天_38小时_2=1092元) 5、 其个人借款两次，共计200元。 针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人干脆损失4235.5元。 被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使实行必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。对此，反申请人将保留接着申诉的权利。 此致 某某某区劳动争议仲裁委员会 反申请人：某某某有限公司 二一五年 $月 $日 劳动仲裁申请书例文3 申请人：刘_，男，20_年12月17日诞生，汉族，原北京荣兴宝起重设备租赁有限公司员工，户籍地：湖北省保康县歇马镇韩家坪村_组，电话_ 被申请人：房_，女，20_年11月27日诞生，身份证号1101_，汉族，北京_起重设备租赁有限公司法定代表人，住北京市_ 申请事项：恳求人民法院依法追加被申请人成为本案被执行人。 事实及理由： 申请人曾依据京通劳仲字(20_)第3746号裁决书，向通州区人民法院申请执行。经该院审查，被执行人北京_起重设备租赁有限公司无财产可执行。现申请人发觉，被执行人北京_起重设备租赁有限公司是有其法定代表人房_个人出资50万元于20_年10月成立的自然人独资企业。20_年4月1日，申请人在被执行人单位发生工伤事故后，双方发生劳动争议，申请人随即向通州区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，被执行人为了躲避责任，实行有意不按规定不参与公司年检，致使被执行人于20_年11月23日被北京市公司管理局通州区分局吊销公司营业执照。 申请人认为，被申请人作为公司的唯一出资人，也是公司唯一清算责任人，在明知公司对外负有债务，而实行有意不按规定不参与公司年检，坐等营业执照被吊销，在未组织清算的状况下隐匿、转移企业财产;进而躲避债务，属于典型的滥用股东权利，也对申请人的债权造成了严峻损害。故依据“执行人扩张理论”，申请人现在有充分的证据证明公司法人的股东不按公司法规定组织清算致使公司财产流失、转移、隐匿、侵占公司财产，滥用公司独立人格致使公司财产与股东财产不清的情形，特依据公司法的规定，申请裁定追加被执行人的股东房泽荣为被执行人，令其对公司债务担当清偿责任。 此致 北京市通州区人民法院 申请人：_ 年 月 日 劳动仲裁申请书例文4 申请人：_，男，_年X月X日诞生，_族，住址：_，联系电话13712345678. 被申请人_X，居处地_X。 法定代表人_，校长，联系电话_X. 申请事项： 1.恳求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金59400元(2700元/月×11个月×2); 2. 恳求裁决被申请人为申请人补缴2002年4月-2022年9月的养老保险金; 3. 恳求裁决被申请人支付申请人失业保险金17856元(930元/月×80%×24个月)。 4. 恳求裁决由被申请人担当本案全部仲裁费用。 事实与理由： 2002年4月1日，申请人_被聘请进被申请人_X学校工作，教授计算机课，而后又兼任后勤部主任，始终工作到2022年10月26日，每月平均工资2700元。在将近11年的工作时间里，申请人在岗位上兢兢业业，对工作仔细负责，从未违反过被申请人的规章制度。然而，2022年10月26日，被申请人却以学校领导与申请人关系不和为由口头告知申请人其已被辞退，既未提前一个月告知，也未以书面形式告知。被申请人将申请人辞退后也未支付任何经济赔偿。另外，被申请人在申请人工作期间没有为申请人缴纳2022年10月以前的养老保险金。 从上述事实可知，申请人没有严峻违反用人单位的规章制度，不 1 存在任何劳动合同法第三十九条、第四十条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，被申请人无故解除劳动合同违反了劳动合同法的规定，依法应当根据劳动合同法第八十七条之规定向申请人支付赔偿金，金额为59400元。依据社会保险法的相关规定，用人单位自用工之日起应当为劳动者缴纳社会保险金中属于用工单位应当缴纳的部分，但被申请人从2002年4月到2022年10月都没有为申请人缴纳养老保险费，被申请人应当补缴。被申请人因违法解除劳动合同行为导致申请人失业，依据失业保险条例第十七条、湖南省实施失业保险条例方法第十条之规定，应当支付申请人失业保险金17856元。 综上，被申请人无故解除与申请人的劳动合同，违反了劳动合同法的规定，侵害了申请人的合法权益，依法应当赔偿申请人的相关损失77256元，并补缴养老保险金，但被申请人却拒不赔偿和补缴。为此，申请人特向贵委申请劳动仲裁，望裁如所请。 此 致 岳阳市劳动仲裁委员会 申请人： 2022年11月1日 劳动仲裁申请书例文5 申请人李_，男，汉族，19_年_月_日诞生，身份证号_，住_。 被申请人_有限公司，居处地_。 法定代表人_X，董事长(总经理)。 联系电话：0531-_X。 仲裁恳求： 一、裁决被申请人支付自_年X月至_年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍; 二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金_元(或解除劳动合同经济补偿金_元); 三、裁决被申请人按基本工资标准补发2022年2月、3月、9月工资、2022年2月工资共计_元; 四、裁决被申请人补发自2022年X月至2022年X月的节日加班费及双休日加班费_元; 五、裁决被申请补发自2022年X月至2022年X月的带薪年休假工资_元; 事实和理由： 申请人于2022年X月入职被申请人处工作，担当_一职，直至_年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。_年X月X日，在申请人从未表示离职的状况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。 此致 济南市_区劳动争议仲裁委 申请人： 年月日 劳动仲裁申请书例文5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页