劳动合同范本明细怎么写.docx

劳动合同范本明细怎么写 在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦.下面是我整理的劳动合同范本明细怎么写，仅供参考希望能够帮助到大家。 劳动合同范本明细怎么写1 甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:_性别:_ 诞生年月:_年_月_日文化程度:_居民身份证号码_ 依据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经同等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限: 无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。 三、酬劳和保险、福利待遇 1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间,公司赐予_元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为_元。底薪为:_元+_%的期提成。 2、依据按劳安排为主体、多种安排方法并存的安排制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况,以货币按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠,并依据国家有关规定,为乙方建立档案工资。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特别状况请参阅公司管理制度 四、工作纪律 1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清晰、 2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反 3、乙方应努力学习政治文化,主动参与岗位技能培训,忠于职守,听从领导,团结同志, 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别状况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以 2、乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律,经指责教化仍不改正的。 (3)严峻失职,假公济私,泄露商业隐私事项给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作。 (6)连续两年考核不合格的,又不听从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的。 3、有下列状况之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)试用期内的。 (2)甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。 (3)根据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方 4、有下列状况之一的,聘用合同终止: (1)聘用合同期满。 (2)双方约定的终止条件出现的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5、有下列状况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期间的。 (2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 八、聘用合同争议处理 九、其它事项 1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。 2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。 3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同范本明细怎么写2 甲方：_身份证号码:_ 乙方：_身份证号码:_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同范本明细怎么写3 编号：_ 甲方(单位)： 乙方(个人)：_ 签订日期_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二.工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作; 5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三.劳动爱护和劳动条件 第四条乙方根据甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四.劳动酬劳 第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第八条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第九条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五.保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇。 六.劳动纪律 第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十二条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、距法定退休年龄十年以内的职工; 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满三年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。 其次十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 八.违反劳动合同的责任 其次十八条甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9款、其次十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 其次十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方有意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3、支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十一条甲方依据本合同其次十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十二条乙方有其次十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 第三十三条乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。 第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九.当事人约定的其他内容 十.劳动争议处理 第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一.其他 第三十七条甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)法定代表人(签章)或托付代理人 乙方(盖章)法定代表人(签章) 签订日期：年月日 机关(盖章)鉴证员(盖章) 鉴证时间：年月日 劳动合同范本明细怎么写4 甲方：_ 乙方：_(计算机系_届毕业生) 为提高我院毕业生职业实力，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教化，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)： 1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。 2.甲方在乙方离校前有责任进行平安教化，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。 3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要常常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5.乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。 6.乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪遵守法律，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。 8.乙方在实习结束时，要进行综合实力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。 9.乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况，如遇到特别状况应刚好报告甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能刚好实行应对措施。 10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_)询问有关状况。 11.乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。 本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_乙方家长(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 劳动合同范本明细怎么写5 甲方：乙方： 依照中华任命共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循和平、自愿、和平和诚信的原则，甲、乙双方就(工程)劳力施工承包事宜协商达成一样。订立本合同。 第一条工程概况 工程名称：工程地点： 其次条劳务承包范围 第三条工程日期 1.年月日，安排完工日期：年月日，总日历天数天。 2.乙方应无条件执行甲方的进度支配安排(包括新调整的进度安排) 第四条甲方负责和义务 1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工安排、物质需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收。 2、依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产须要。对施工质量低劣、技术差、不听从指挥、有作奸犯科行为的人员予以清退。 3、刚好供应由甲方供应的施工机械设周转材料。 4、按本合同约定，向乙方支付劳动酬劳。 5、甲方供应水电气等基础设备。 第五条：乙方责任和义务 1.严格执行合同中对工程工期、质量、平安的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，听从施工人员的支配，按规范进行施工。 2.加强对工人的管理，教化工人遵纪遵守法律，办公流淌人员务工的暂住证等相关手续。加强平安、防火、防盗意识。若施工期间发生平安事故损害，乙方负担全部损失和责任，与甲方无关。 3.甲方供应给乙方运用的周转材料实行调拨制，依据工程安排须要向乙方供应。 4.乙方就妥当保管、合理运用甲方供应的材料、设备(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);因保管和运用不善发生丢失、损坏、乙方应按领用时的价格赔偿。 5.材料按预算分析量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、留意节约。如材料运用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方担当。 6.负责现场自身承包范围内的材料验收及搬运，负责自身承包范围内的现场卫生清理及材料爱护，工完场清，活完料清。 7.乙方必需按期交工，不得无故拖延工期，不能按时完工造成的损失由乙方负责。 第六条承包方式单价： 合同包含的承包内容均是清工 门窗制作费用元/平方米(按实际工程量结算) 门窗安装费用元/平方米(按实际工程量结算) 第七条结算方法及付款方式 1、门窗制作与安装工期少于一个月的验收合格后费用一次性支付。 2、门窗制作与安装工期大于一个月的按工作量分期支付。 第八条施工验收 1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应刚好向甲方提交自检报告，通知验收;甲方应当刚好对乙方施工成果组织有关部门进行初检验收，验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工结果不合格时，乙方应负责无偿修。竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿修理。 2、乙方应协作甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方的工作必需乙方协作时，乙方应按甲方的指令予以协作。 第九条保险 乙方负责人必需为从事危急作业的人员办理意外损害保险，并为施工场地内自由人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。 第十条争议 1、如执行本合同产生纠纷，双方接受劳动仲裁部门调解。 2、发生争议后，除非出现下列状况，双方都应接着履行合同，保持工作连续，爱护好已完工做成果。 2.1单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同; 2.2调解要求停止合同工作，且为双方接受; 2.3仲裁机构要求停止合同工作; 2.4法院要求停止合同工作。 本合同一式两份，甲方一份;乙方一份。 第十一条补充条款 第十二条合同生效 本合同双方签字后生效。 合同签订时间： 甲方代表(盖章)： 合同签订地点乙方代表(盖章) 劳动合同范本明细怎么写本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页