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有关个人培训总结范本汇编10篇文档关于个人培训总结范文汇编10篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是WTT整理的个人培训总结10篇，欢送大家分享。个人培训总结 篇1为了迎接这次老师根本功大赛，学校组织全体老师进展了新课标和计算机的培训，培训中我用心去领悟他们观点，汲取精华，并且也品读了几位优秀老师的教学设计、说课，他们的教学理念很新颖，课的设计非常精彩，我想这和他们高深的文化修养是分不开的，听过看过之后我也受益匪浅。一、加强科学文化学习，做一专多能的老师。想给学生一滴水，老师就必须具备一桶水。这几天几位辅导老师讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化知识旁征博引给我们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。这就要求我们加强教育艺术的学习，加强科学文化知识的学习。二、积极推动课程改革，做课程改革的理论者。课程改革如今虽然还处于探究阶段，许多未知的领域需广阔老师去进展认真探究和总结。经过这一次的培训，认识到我们每一位老师都应积极参与到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向开展，做一个课改的积极施行者。我想只有经过全体老师的共同努力，新课程改革就会遍地生根、遍地开花、遍地结果。这样中华民族将会是一个富有创新才能的民族，并会永葆青春、永立于世界。三、拓展视野，把握最新教学动态老师学会自我反思，就会以特定的目光给自己在教学中的位置定位，就会站在素质教育的高度审视自己的教学行为，从而不断进步自己的素质，教学程度和教学效率。这次培训，对于我来说是一次难忘的充电时机。步入新的世纪，面对初见端倪的知识经济，如何施行素质教育，如何进一步进步教学及管理程度，进步教学科研才能，是摆在我们每个人面前最现实的问题。学校给我们提供了这个再学习、再进步的时机，让我们能聚集在一起互相交流，共同学习，取长补短，共同进步。我们坚信通过领导和老师帮助，以及自身的勤奋努力，相信我们会成为新世纪根底教育战线上的精兵强将。更加致力于自己钟爱的教育事业中，更加投身于教学工作中。个人培训总结 篇2我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：_电信开展史、_电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业开展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自己来说，从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经表达，通过培训学习，能更深化地去领会，并且在实际中可以正确把握好自己。形势不断向前开展，改革也在逐层深化，担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步。从事电信方面工作的每一位员工，都应理解电信的过去和将来，透过历史去预测和掌握将来。中国电信经过邮电分营、主辅别离后，而今又迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来打破性的进展。我们要结合实际，用理论来指导我们的行为和理论，那就很有必要理解我们的历史。所以，我们每一位新员工都该认真学习。而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的缺乏，也给我们传授了公文的有关定义和用处、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、 的格式等等。人际沟通、商务礼仪、职业开展生涯等的课程都讲得极其生动和有意义。从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发挥他的价值所在。通过这次培训，我受益非浅。我也对自己的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印。不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征。在竞争如此剧烈的今天，唯一方法是参加竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得，作为电信员工必须具备如下素质和技能：要有一技之长也就是我们平时所说的value。但这个value并不就是学历，而是实际的办事才能。要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门，其员工不是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完成量来衡量，完本钱职工作是员工的责任，我们不能以任何理由来推搪。打个比方，我们今天要把某份文件送到某处，我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了。假如一个员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏责任心的一种表达。正如老师所说“态度决定一切”，我觉得这句话挺有道理，无论那个行业的员工，都要有明确端正的工作，具备良好的职业道德和责任心，才能在工作中做出好成绩。要有长远的目光这包括对公司企业和自己本身。正如岗前培训中提到：要对所在公司历史的理解，能正确把握将来。要用开展的观点去看问题。而对自己来说，更重要的是是否有继续学习和开展的时机。如古人说：学无止境。活到老，学到老，年轻的时候更不应故步自封。要有学习才能我们应该在工作中利用一切时机学习、吸收新的思想和方法。从错误中汲取教训、从错误中学习，不再犯一样的错误。如培训中心_老师说到，一个不爱学习的人在如此剧烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识能在工作中用到的紧占10%15%，85%以上的知识需要在工作中学习。一个人不擅长学习，承受不了新知识、新方法、新技能，也就没有什么潜力可挖，更无开展可言。自学才能的培养是相当的重要，大学就是培养我们自学才能的地方。在工作中也要这种自我学习的才能：学习管理，也要学习电信业务、法律、理财、哲学等，努力进步理论素养、树立世界目光、培养战略思想。通过学习，不断进步解决实际问题的才能。要有较强的应变才能和打破精神任何事物都不可能一成不变，我们不应满足于现有的成绩和工作方式，而应尝试新的方法。在不断改革和竞争剧烈的今天，只有未雨绸缪，才有才能迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和打破精神。正如我们电信也存在竞争，我们为用户提供更优质的效劳，开通1000效劳热线、180投诉等等，提出“用户至上，用心效劳”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一流企业”的企业文化目的，并一如既往地实现“每天前进一步，永远真诚效劳”。要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我的启发是非常大的。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥，走踏脚板等都锻炼我们的团队合作和沟通的才能。难度最大和足以表达团队力量的就是翻墙了。假如要我自己一个人不借外物翻过一缝4。5米高的墙，那简直的不可能的事情。但我们团队168人仅仅用了38分零2秒就爬过了4。5米高的墙。事实我们做到了!由此，我总结得出如下结论：个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克制更大的困难，获得更大的成功。要有沟通技巧沟通的概念很广，也包含礼仪。人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。管理的精要在于沟通，不沟通而生隔膜、或者逃避现实都不是解决问题的根本方法。沟通要讲究方法和技巧，擅长沟通才容易被大家所承受和认可。个人培训总结 篇3_年度，为贯彻落实国务院关于做好当前形势下就业工作的通知 国发_4号和国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见国办发_134号精神，我校根据商务部、财政部、全国总工会决定从_年开场施行“家政效劳工程”的文件，运用财政资金支持开展家政效劳人员培训、供需对接、从业保障等工作，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政效劳，进一步促进了家政效劳就业，扩大了家政效劳消费。这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，不仅有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，而且对于满足人民群众日益增长的生活效劳需求，解决家庭小型化、人口老龄化带化的社会问题具有重要意义。一、加强领导，精心组织，制定施行方案。在市总工会的领导下、在市总保障部的总体协调、配合下，学校成立“家政效劳工程”培训工作小组，专门设立了家政办公室和学员实训场地。积极准备，开展实地调研，认真制定“家政效劳工程”培训方案并组织施行。二、 加大宣传力度， 强化监视管理。加强培训宣传，发动外来务工人员积极报名参加，培训的信息通过电视、多家报纸杭州日报、浙江工人报、都市快报、钱江晚报等、播送、网络等媒体进展了大力宣传。根据我校的实际情况及家政学员详细困难，在市总保障部牵头协调下，此次培训我们采用与相关家政企业和县市工会学校合作的方式进展，学校与杭州五洋公共效劳、杭州巾帼西丽效劳管理、建德市总工会、浙江生活三六五集团等4家合作家政企业和工会组织签订了“家政效劳工程”培训协议书，明确培训对象、时间、内容、形式、培训经费拨付和双方履行职责等相关事项，合作开展“家政效劳工程”培训。在“家政效劳工程”培训的工作过程中，学校按照“家政效劳工程”培训的要求，组织力量对全体受训学员进展了10%的访问抽查或现场考核，及时发现合作单位在培训过程中存在的问题，及时整改。我们通过各种措施，派老师下去，送培训上门，把课堂放到合作家政企业和工会组织中，方便家政学员来上课，使他们免去来回路程奔波的辛苦以及时间的消耗，在规定的学习培训时间内真正学到了一点知识，较好地完成了此次培训任务。三、“家政效劳工程”培训详细措施1。 确保“家政效劳工程”培训师资力量根据“家政效劳工程”培训对师资的要求，聘请了具有中、高级资格职称的培训师资。如杭师大副教授吕文升、中策职高特级老师，烹饪技师周文涌、杭师大医学教授唐继志、树人大学家政学硕士汪群龙、杭州市园艺专家江志青、杭州市自来水公司家政效劳工程副总经理郭希祥等相关领导和专家来授课和指导实操训练。2。 加强“家政效劳工程”培训硬件设施建立根据“家政效劳工程”培训对硬件的要求，购置了培训中需要使用的硬件设施。如家庭烹饪的炊具、家庭护理的老幼人体模具、宠物和植物养护中的花束苗木、电冰箱、洗衣机、空调、微波炉等家用电器，让学员在培训中可以实际操作。由于学员来我们学校培训不方便，我们就在家政企业中开设培训场地，利用家政企业的一些设备，完成实操训练。在培训中也进展了现场实际操作实习。如有一批培训学员，联络了10户老客户家庭，老师每次带5名学员，在其中一个家庭里，现场培训、指导操作，直到。3。 积极落实“家政效劳工程”培训招生对“家政效劳工程”培训的招生，我们是根据家政企业需要，以招收新员工的方式来施行的。由于家政企业每年需要招收新员工，我们就对家政企业所招进的新员工进展培训。还有通过相关媒体的宣传，来招收想从事家政效劳工作的人员参加培训。这样保证了学员学习的积极性，也使培训后的就业有了方向。_年度根本完成了下达的“家政效劳工程”培训指标。4。 精心开展“家政效劳工程”培训详细施行根据“家政效劳工程”培训的要求，按照商务部家政效劳员培训大纲，制定培训施行方案，安排好理论上课、实际操作的场地。培训内容主要包括礼仪风俗、家庭清洁卫生、家庭烹饪、衣物分类洗涤、家庭宠物植物养护、家庭护理等课程，集中授课80课时，自学70课时。上课实行点名，认真填写培训学员出勤簿，对出勤率高的学员进展适当奖励。理论根底学得扎实的学员，家政企业优先推荐工作岗位，让学员对培训有积极性。每期培训完毕后，都要进展理论和实际操作的考试，并填写好考试考核成绩单。学员对培训有要求可以及时地处理，反应、修正。四、“家政效劳工程”培训的验收为了搞好“家政效劳工程”培训的验收工作，迎接“市商贸局、市财政局、市总工会”考核验收小组的到来，我校 “家政效劳工程”培训工作人员，布置考核场地，准备考核素材，组织参加考核的学员认真迎考。对合作培训单位交上来的培训材料培训教学方案、学员登记表、培训大事记、参加培训学员花名册、培训学习教材及考试试卷、培训合格证书、家政员合同和效劳合同按照考核的要求，进展了梳理、归档，最后装订成册，总共有15册，上报给市商贸局存档备查。通过大家的努力，考核小组评定我校培训合格率为84%。五、“家政效劳工程”培训的就业和效果根据“家政效劳工程”培训对就业的要求，我们开场招生培训时就考虑到就业的问题，使培训有目的性，可操作性。由于我们的生主要是家政企业的实习生和新员工，培训完毕后学员就与相关的家政企业签订一年以上的劳动合同或与雇主签订一年以上的劳务合同，通过这种措施来保证培训后的就业。如安排在五洋驻红十字会医院、五洋驻市中医院、五洋驻浙二眼科医院、五洋驻市烟草公司、五洋驻浙江医院从事后勤卫生保洁等效劳工作。大局部学员在本次培训中，家政理论和操作技能都得到明显提升，大家都非常珍惜这次培训时机。如市二医院的保洁员工劳礼菲说道：“参加了此次培训，学了很多效劳过程中需要注意的礼节礼貌，自己的效劳意识得到了很大的进步，在平时的工作中，我要求自己时刻注意要礼貌效劳、微笑效劳。除此之外，我利用周末的时间在为客户提供家政钟点工的效劳中，运用了在此次培训中学到的烹饪和衣物护理等知识，使得客户非常满意。我为我可以有时机参加这样的培训感到很幸运，我更希望以后能有更多类似的学习时机，我会认真学习，把学到的知识用到工作中去，进步自己的效劳程度，让客户更满意。”另有学员_，女，来自安徽省金寨县铁冲乡高畈村下楼组。她刚来到杭州时，由于年龄大没什么文化很难找到工作，在老乡的介绍下来到巾帼家政公司。刚到公司，问她会不会做卫生，身为家庭主妇的她，自信地说“没问题！”，当时家政部的业务很忙，工作人员缺乏，就把客户的单子派给她去做，结果情况不好，屡次遭到客户的投诉，公司意识到这个问题很严重，只好让她在家休整待训。 _年12月，杭州市工人业余大学为巾帼家政公司员工进展家政效劳专业培训，公司通知她也来参加，通过培训后，李祖玉的业务才能得到明显的提升，公司重新安排她的工作，恰逢春节忙季，她所效劳的客户非常满意。年终，在公司组织的星级员工评比中，她被评为“明星”员工，如今成为公司家政效劳员中的骨干。六、 “家政效劳工程”培训主要存在问题1、由于 “家政效劳工程”培训是首次开展，对此项培训工作熟悉不够，加之学员的流动性较大，在市总工会保障部的领导下，我们是探究着前进。2、实训的设备需要进一步采购、更新、改善，授课师资力量需要进一步加强，以适应“家政效劳工程”培训工作的要求。3、参加培训学员的文化程度普遍较低，因大量培训学员来自贫困的地区，文化根底素质较差，受教育程度低，故对培训的承受才能较弱，对开展培训的效果有影响。4、对“家政效劳工程”培训宣传不够，希望政府有关部门也要加强家政效劳培训的宣传力度，出台相应措施，表达培训与不培训的差异。作为“家政效劳工程”定点培训学校，今后要进一步做好宣传工作，进步家政效劳培训的层次，进步家政人员的效劳程度。针对家政人员低文化的特点，学校要加强文化知识的补课，使家政人员更好地为杭州生活品质之城建立作奉献。个人培训总结 篇4本次培训班是由日本国政府资助，天津工程师范学院主办的针对于中国西部职业老师进修的短期培训班，已经成功的举办了三期。对于我们这些年轻的老师，专业知识还不成熟，教育经历还不丰富，非常渴望自己专业知识等方面可以快速的得到进步，因此这样一个老师进修对于我们是一个难得的好时机。现对此次培训作出总结。汽车维修技术是一个变革的时代，知识改变命运，学习改变将来。我在培训期从事汽车维修光盘，书籍的搜集，会聚一流专家汽车维修培训总结，并作出自己的总结。一、汽车维修理念汽车维修从故障修理为主转向以定期维护、预防故障为主；除汽车维修外，具有一定规模的维修企业还兼营整车销售、配件供给、技术咨询、旧车交易、事故车维修等业务；维修企业的效劳意识和质量意识都非常强，“质量就是让顾客满意”、“质量就是零缺陷”、“质量就是我们的将来”等标语在车间随处可见；由于车辆设计注重了整体可靠性，汽车维修厂根本上以小修和维护为主，而且多为换件修理，一般不设大修工序。随着汽车电子技术在汽车上的广泛应用，我国汽车维修检测设备消费企业也开发和消费了修车王、电眼睛、废气分析p 仪、点火测试仪等发动机检测诊断设备，但功能都比拟单一，在检测诊断技术上和国外还有一定的差距。二、汽车诊断在维修消费过程中的地位和作用应引起国内同行的重视汽车诊断车间是维修工艺过程中最重要的组成局部，维修工的作业主要根据也是汽车诊断的结果。汽车诊断车间有专门的汽车诊断师“汽车医生”，根据电子设备诊断结果再加上个人经历来确定车辆故障部位和维修方法。在我国，这种作业方式还没有完全建立起来，还没有专门的“汽车医生”，虽然要求汽车维修前必须进展诊断检测，但专门装备“汽车医生”对汽车进展故障检测和诊断的企业并不多见。可能有些企业以维修工代替“汽车医生”，既进展诊断检测，又进展维修作业，这是一种进步，但随着汽车技术的不断进步和汽车维修专业化的不断进步，“汽车医生”必将成为汽车维修的关键岗位，汽车维修工会越来越不适应这一角色。因此，加快培养适应我国汽车维修行业开展需要的“汽车医生”，是今后行业人员构造调整和素质进步的重要任务。三、优质的专业技能、专业理论教学，使我受益匪浅，各方面都得到一定的提升在培训中，我们体会到现代汽车的一个开展方向，以及现代汽车业对人才的需求概况，同时也感受到学校的教学内容、方式和方法与工厂的差距，明白为什么要坚决不移地进展“双元制教学”改革：工厂要的是胜任某一个岗位的纯熟技术工人，我们的职业教育要顺应这种需求！否那么，我们培养的学生就不能为社会所成认。因此，“全面开展”的学生不应该是我们高职教育所能努力的方向，每所学校都应该充分考虑本校的实际情况，从学校的设备、师资力量、学生素质、招生才能以及学校与企业的沟通才能等方面进展衡量，把学校育人与企业用人有机结合起来，使学校办学真正成为有之水，长流不止，永不枯竭。另外，经过本次培训，我们对工人的生活方式、公司的管理制度、以及产品的销售状况，市场的同行业的竞争也有一定的理解，这对我们来说都是一笔不可多得的财富。通过这次培训，更加体会到了校领导对年青老师的关心，我会更加努力工作，努力做“双师”型老师。对于一个人来说，学习是生活、学习是工作、学习是一种责任，学习是人生命的重要组成局部，必须养成时时、事事、处处学习的习惯。“只有学习精彩，生命才会精彩；只有学习成功，生命才会成功。”教育部根底教育司有关负责人指出，任何一项改革，都不可能事先把老师培训好了整装待发，老师的成长是与改革的深化和开展联络在一切的，老师在改革的过程中不断地发现问题，解决问题，更新教育观念，变革教学方式，改善教学行为，实现专业程度的进步。综上所述，通过本次暑假培训，使老师逐步树立了正确的教育观念，不断完善了知识构造，掌握了课程改革和教学改革的最新动态，进步了履行岗位职责的才能，更加适应施行素质教育的需要。老师队伍建立，关键是要用心打造。著名教育家陶行知先生说过：“教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来的，才能打到心的深处。”用心工作吧！我们坚信只要真心对待每一个学生，相信我们每一个学生，把更多的时机，更多的考虑留给学生，我们的收获将不会辜负我们的播种。个人培训总结 篇5我校于_年_月中标_市教育局_市企业职工培训招标工程，其中_类_培训20_名，_类_培训400名、_培训1000名，共1600名。在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成_培训名，_培训461名;本年度第二批完成_类_培训325名，_类_培训625名，共1512名，较好地完成了中标任务。每期培训后进展教学反应，从学员的反应调查统计看来，总体满意率高达98%，受到企业领导和员工的充分肯定。从9月初到1月底，为完成任务，我校积极开展工作，花了很多心思，做了大量的工作。总结本年度的企业职工培训，主要在以下几个方面获得一些经历：1、寻找培训技术支撑的重要性：培训应该有实效，实在为企业解决问题，进步企业的竞争力，才能得到企业的欢送与长期的合作。但自身的培训技术毕竟有限，寻找强有力的技术后盾才是上策。中标后，再次与_公司合作，开设现代企业员工综合技能及营销才能提升培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进展职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在解决问题，提升企业效益。2、搭建培训课程展示的交流平台：好的东西也需要宣传与展示，让企业知道我们这个学校，理解我们培训的课程也是重要的一步。学校开设的_综合素质培训工程，很好的为学校的企业职工培训开设了一个展示与交流的窗口，该工程开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业培训负责人有了一个事先理解的过程，培训合作建立在互相理解与信任的根底上，是件愉快的事情。3、做好详细的企业现状的调查工作：企业职工培训要实在为企业解决问题，培训前做好企业的调查理解工作，做好一份完好的，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进展座谈，详细理解企业的情况与职工的困难，象_公司底下有许多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢送。4、提供丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与游戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，非常活泼，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很容易承受，这种培训方式受到学员的欢送，学员反映这样的培训收获很大。5、做好培训后的善后效劳工作：为使员工返回工作岗位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的知识，真正做到学以致用，培训完毕后，我们都会为企业提出合理的监视管理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大进步了培训的效果，企业领导也非常感谢我们的效劳。以上是本年度所做工作的一些回忆，在以后的工作中好的方面要保持并在原根底上去努力再进步，缺乏之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。个人培训总结 篇6首先很感谢单位为我们组织的这次的新入职员工培训，作为一个在单位已经工作了两年多的新员工，通过这次只有短短两天半的培训，我受益颇多。本次培训主要分为两个局部，一个是领导们对我们进展的系统培训，包括第一天上午由所有院里的领导、各部门负责人及老职工代表还有我们新入职员工参加的座谈会，还有下午唐院长在五星胡生态示范基地对我们做的专题讲座及第三天上午胡书记给我们做的专题讲座，第二个局部为第二天一整天的拓展训练。培训时间是短暂的，但是我的受益是很多的，现将心得总结如下：1.通过领导们对我们的培训，使我认识了很多人，尤其是有些是我在院里工作这么久第一次才认识的，这使得我能很快的融入我们单位这个大家庭中。2.通过唐院给我们做的专题讲座，使我对院里的历史有了很全面的理解，也体会到了前辈们为了我们院的辉煌和成就也付出了很多，我一定会珍惜这来之不易的时机。3.胡书记给我们做的"专题讲座，使我懂得了要怎样成就自我，怎样可以建立和谐的团队。4.通过一整天的拓展训练，使我们这么多新入职的员工对彼此都有了很深化的理解，并通过训练培养了我们懂得了要彼此去怎样信任，怎样合作，怎样去发挥团队的精神，怎样通过“PDCA”理论来做一项工作，这对于我们今后投入工作中有了很大的信心。最后，再次感谢院里给我们提供的这次时机及人事处的领导同事们对我们做的无微不至的后勤保障，很荣幸可以融入这个充满活力，充满希望，蓬勃开展的大家庭中，我一定会全身心的投入到今后的工作中，把单位当做自己的家。昆明院的明天会更好!个人培训总结 篇7学校组织的为期一周的新老师岗前培训完毕了 ，我有幸成为其中一员参加了这次培训，通过这次培训让我对特殊教育这个职业有了更加深化的认识，对聋生和盲生有了初步的理解。这次培训的内容主要有三局部，一是特殊教育开展史，让我们对将要从事的特教事业的过去、如今以及将来有了初步的认识，然后老师们又分聋生教育和盲生教育两大局部给我们讲述了聋童和盲童的形成原因以及认知特点和心里特点，要求我们寻找合适这些学生的教育方法和手段。在这次培训中，我学习了很多，在这里我谈一点自己的认知和感受。首先，初为人师，对特殊教育更是理解甚少，假如想要成为一名优秀的特教老师，就要在以后的工作中多向老老师学习，不断充实自己。本着对每位学生负责的态度和严谨的工作作风，认认真真的备好每节课，上好每节课，保质保量的完成教学工作任务。其次，要爱学生。我所教授的学生是一个特殊的群体，作为他们的老师和他们接触的时间有很多，首先要去爱他们，富有爱心。老师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子一样，其次老师要做孩子的良师益友，和学生交心。使师生之间的融洽度和亲和力能像和知心朋友一样，老师要做学生的心理辅导者，理解不同学生的心理特点，心理困惑，心理压力等。以给予及时的帮助和排解，培养学生安康的心理品质，把我们的学生培养成对社会有用的人，真正做到身残志不残。最后，我觉得假如想把特教工作做好，就得掌握好两种重要的教学工具，那就是盲文和手语，它们是老师和学生交流的重要纽带，作为数学老师，我想真正把数学的东西通过手语教授给同学们会有一些难度，但是相信我能克制。我知道自己缺少教学经历，但我会不断的襄老老师请教育学习，于我的新同事交流促进，以便能尽快的成长为一名优秀的人们老师，踏踏实实的做好每件事情，一步一个脚印的走好以后的路，相信通过自己的不懈努力用自己的真诚与爱心，去对待每一个学生，以得到老师和同学们的认可。个人培训总结 篇8大学毕业以后，金光便成为我踏入职场生涯的第一个征程。到了今天，两个月的培训期即将完毕。我们也即将踏上正式的职场生涯，这两个月的生活很苦，来的时候的六十八个人如今只剩下四十五个。来到这里我们经历了如此之多的第一次，我们第一次听到这么多领导用他们的经历来给我们讲课，我们第一次经历如此的高温，我们第一次面对十二个小时的工作环境。我们累的像狗一样，但是我们过的很充实。在这里我学到了很多东西，自己也有了很大的转变，也明白了自己工作中的缺乏和性格中的缺点。对公司的心态也由开场的不屑转为抱怨，然后由抱怨转为认同，最后变为如今的喜欢。同时很庆幸我也得到了公司的认可，在即将转正的时候，我要将自己这两个月的收获和缺乏整理出来，汇报如下。一、工作情况我们的培训分为两个阶段，第一阶段是知识理论的培训，第二阶段是车间的消费培训。 在第一阶段的培训中：我们主要进展了理论培训。其主要是给我们讲解了公司的开展史、价值观，规章制度、以及各部门总监或领导给我们培训的业务知识，让我们对公司的企业文化和整体的组织架构有了更深化的理解，让我们这些新入职场的新人对自己的职业有了初步的规划，为以后自己在公司的开展指明了方向。这一阶段让我收获颇深的是以下几个方面：1、思维态度的转变。大学毕业等于零，我们首先要做的便是端正心态，不能再盲目的自以为是，怀着一颗谦虚的心面对周围的人和事;其次面对任何到来的困难都需要以一种积极的心态来面对，这样才能不被以后工作的繁重给打垮。最后，我们要脚踏实地的做事，在自己的本职工作上，把自己最不喜欢的工作做到最极致，在工作中形成自己的核心竞争力。2、行为习惯的改变。播下一种行为，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。在这段时间的培训中，那些不好的习惯都被我抛掉。我的生活开场变的规律，更加严于律己。我们大家为这个群体出策出力，即使再微小的方面，我们也会及时发现。3、心得感悟，左总说：“每个人手里都有一把武器，我们要做的就是通过学习将别人手里的武器夺过来，这样我们便有了更多的武器。”听到左总的话，突然感到感触很深。回过头来才发如今我身边就围绕着一群值得我学习的人，在他们身上都有值得我学习的地方。另外左总给我们讲了佛家三学“戒”“定”“慧”。我们首先要做的就是戒，戒掉在大学养成的恶习。经过这段时间的学习，我们最终要从他律变为自律，从自律变为自治。在第二阶段的培训中：我们主要的是对自己意志的磨练，同时也学会了感恩。车间的温度到达了四十度，刚进去的时候我们感觉到受不了，这是对我们的压榨，这是想骗取我们的廉价劳动力，这是对我们自身价值的不成认，我们感觉到很痛苦，有些人因为身体的原因分开了，有些人因为看不到希望分开了。而我仍然在坚持，我常常在想一句话，当你感觉到自己痛苦的时候，你的人生一定在走上坡路。抱着这样的态度，我坚持，坚持，在坚持。我没有请过一次假，这便是我的行动。我甚至在内心告诉自己，什么时候在金光呆的我感觉不到痛苦了，那就是我分开的时候。当你理解不了的时候你就去执行，因为执行我得到了如今的收获。同时另一个收获，我深化体会到了工人师傅的艰辛。他们每天都要坚持12小时的工作，回家还要照顾孩子，他们比我的休息时间更少。而我们做了什么，每天都是不停的抱怨与抱怨。再想到家中的父母，他们已经为我们操劳了这么多年，相比这里的员工，他们可能更辛苦。我真有点身在福中不知福，假如没有进车间的时机，我便不会感受到什么才是真正的生活，我们是一群生活在象牙塔里的人，没有经历过生活的艰辛与磨难。而这点也真正的触动了我的心，让我学会了珍惜如今的生活，学会了感谢父母的辛勤的劳动，学会了挣钱的不易，也学会了感谢父母的养育之恩，感恩金光给我的时机。个人培训总结 篇910月23日，我带着复杂的心情参加了第48期团校培训的预备会议。这意味着以后都将由我代替班长_，参加培训。说实话，开场时我是对这件事很抵触的。我不想因为无义务的事而浪费自己的时间，因为就高中的这类培训来看，这些东西通常无聊而且无用。然而，第一次的预备会议就动摇了我的想法。这是一个简短的会议。发言者都言简意赅，明晰明了的介绍了团校培训的内容和教学纪律。这让我有一种耳目一新的感觉，也瞬时对培训产生了好感。之后的破冰行动更是让我喜欢上了团校培训这个活动。它让我们在游戏中互相认识，互相理解，很快的消除了生疏感。在培训的一个月内，参加各种讲座、会议、竞赛和技能培训成了我的乐趣。开学典礼上，市委教工委王民忠书记深化的分析p 了现代大学生出现的问题，谆谆教导我们要热爱学习、认真工作。精彩、感人的案例分析p 深深触动了我们的心。班长团支书交流论坛上，多位经历丰富的老师关于班级管理、个人管理进展了发言；小崔说事、得意的汤姆猫、有趣的游戏还有好玩的短信平台，让这场交流会既有意义又防止了乏味。学生骨干交流论坛上，我们班长二班和班长六班共同请来了三位品学兼优、工作成绩突出的学姐为我们传经授道，教给了我们兼顾学习与工作的好方法。技能竞赛上，我们努力拼搏，虽然没有得到很好的成绩，可是我们享受了为此准备为此努力的过程，也看到了其他班级优秀的表演。这一次的团校培训虽然已是尾声，但是在培训中收获的才能、友谊和其他更多的东西将一直陪伴着我们走完大学，甚至一生。此刻，我很快乐也很庆幸曾经得到这么好的时机和班长二班的同学们共同学习，并收获这么多。相信我们永远是一家人，永远在一起！个人培训总结 篇1020_年3月14日，我有幸参加了为期两天的“机关事业单位新录用人才培训班”在这两天的光阴里，我理解了“职业道德及行为标准”等方面的思想教育，在这紧张、充实的培训中，不但学到了各方面的有关知识，进步了认识，更得到了很多的启发：首先，培训首期，张县长一席长达三个小时的教导给了我深化的思想认识，一句句朴实无华的话语，让我的心灵为之震撼，他从做人，做事，教育，生活，工作，学习，素质的进步等方面谈了这次培训的目的及要求，让我从精神上得到了很大的洗礼，这不仅仅仅是一个艰辛的成长历程，更是一次学习的历程，进步的历程，作为一名事业单位录用人员，让我深化的明白，不仅仅仅拥有扎实的专业知识根底就能很好把工作做好，最重要的是自身的素质，做人，做事方面，有时候就是一个个坚持的细节决定了一个人的成功，工作来不得一丝的马虎，尤其是我们这些刚刚毕业的大学生，要学习的还很多，要谦虚，慎重，要懂得进步自我，要懂得人情世故，从学校这个小社会融入工作岗位这个大社会，必需要从各个方面进步自我，要懂得在其岗位上，就要尽职尽责，学会与人相处，戒骄戒躁，学会将理论应用到理论中，这些都是书本上没有的，这些都是生活的经历，短短一席话真的给了我们这些录用人员很大的帮助，我会牢记这些教导，在以后的工作中，尽心尽力进步自我，更好的工作，更好的为人民效劳。其次，各位老师对我们从一个个重要话题，给了我们知识方面的教导：第一：从职业道德及行为标准方面认识很多，道德是做人的根本，道德更是中华民族的传统美德，自古不是有：父慈子孝，尊老爱幼，立志励学，执之以恒，自强不息，用于创新，仁以待人，以礼敬人，老实守信，见利思义，公忠为国，反对外族侵略，修身为本，严于律己。职业道德更是做事的根本，它具有行业性，多样性，明确性，我作为一名从医人员，更能深深的体会到职业道德的重要性，安康所系、性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面开展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助安康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药事业的开展和人类身心安康奋斗终生!这是贯穿我事业一生的誓言，这是永不改变的誓言，我会永远谨记誓言，制定自我的人生理想，实现自我的人生价值。工作中要进步自身素质，还要从职业礼仪方面进步自我，礼仪，是指人际交往过程中，人们互相表达尊重，友好，以建立和谐关系为目的而遵从的行为方式，行为准那么和活动程序的综合。而公务礼仪，是公务人员在工作过程中构成的，被大家公认和自觉遵守的行为标准，行为准那么和活动程序的总称。作为一个国家工作人员，不管什么行业，都要注意自我的公共形象礼仪即：仪容礼仪，仪表礼仪，仪态礼仪，称呼与介绍礼仪，公务接待与拜访礼仪。这重要的一课，给了我内在与外在共同的认识，我会努力学习这些知识，在工作中不断贯穿始终，从而进步自我，在工作中更好的风险自我。第二：我们这些人员大局部都是生于农村，透过自我的不断学习，从农村中走出来，踏上工作道路，成为国家工作人员，再次回归农村，奉献农村，就要更加的理解农村的建立，农村的开展，因此”十二五农村基层人员队伍振兴方案”也成为我们务必理解的一课。它的总的指导思想：一是扩大队伍规模，二是进步队伍质量。为农村建立一支”素质高、潜力强、留得住人得“强大队伍。要去实现，就得靠我们这些工作人员不断努力，不畏艰辛，勇于克制困难，在基层岗位上，尽心尽责，效劳于农村，效劳于人民。第三：这是个法制的社会，不光需要自我各自其岗位上的专业知识外，更要去理解一些法律的有关知识及遇到应急事件时所特有的一种潜力。首先生活与工作中处处离不开法，作为国家公务人员务必依法行政，要严格遵照依法行政的根本要求行事即：合法行政，合理行政，程序正当，高效便民，老实守信，权责统一，表达人性化精神，不能滥用职权谋取私利，一切要遵守法律法规，标准自我的行为，要勤学进步素质，成为一个有修养，严于律己，依法办事，坚持效率优先，表达效劳精神，为人民效劳，做人民满意的国家工作人员。其次不管哪行哪业都会遇到紧急事件，如何进步应急潜力，党校老师给了我们深化的传授，要从修内修外两方面着力进步自我的应急潜力，在平时工作中要做到防患于未然，从各个方面加紧学习，锻炼自我，强化自我，以利于自我在本职工作中更好