助理实习心得体会汇编10篇.doc

助理实习心得体会汇编10篇助理实习心得体会汇编十篇在平日里，心中难免会有一些新的想法，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭刻于心，这样可以帮助我们分析p 出现问题的原因，从而找出解决问题的方法。很多人都非常头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是WTT整理的助理实习心得体会10篇，希望大家可以喜欢。助理实习心得体会 篇1一、实习目的：将学习的理论知识运用于理论当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的知识构造，到达锻炼才能的目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。理解企业文化精华，有利于加深对人力资管理现状的理解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析p 实际问题的才能，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些珍贵的理论经历。二、实习时间：20_年_月_日至20_年_月_日三、实习地点：_四、实训内容：我们的实训主要分为三个阶段：第一阶段从_月_日_月_日我们组主要是进展了任务确实定。明确了每个人的任务。第二阶段从_月_日_月_日，我主要是负责编写人力资规划图、通过上网查资料、图书馆查资料以及同学的帮助完成了我的任务，人力资规划图根本完成。第三个阶段从_月_日至完毕，我们组的每个人都很成功的完成了自己的任务。在我们组长的组织下我们把自己的劳动成果制作成ppt的形式一一展示给我们的指导教师。五、实训心得：首先，我要总结一下自己在实训期间的体会。1、自主学习。实训时不再象在教室里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。教师只说最后只要结果其他的一切资料都要靠自己去查询，同学们都不惜浪费自己的时间来帮助我完成我的任务！2、积极进取的工作态度。假如学习态度不够积极就可能会完成不了自己的任务，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多进步。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资专家曾对团队精神的才能要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的才能以及与人合作的才能。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规那么：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出如今自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。4、为人处事。作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位考虑，而不是只是考虑自己的事。其次，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。1、缺乏工作经历。因为自己缺乏经历，很多问题而不能分清主次，还有些实训或是学习不能找到重点，随着实训工作的进展，我想我会逐渐积累经历的。2、工作态度不够积极。在工作中仅仅可以完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但假设没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克制惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。3、工作时仍需追求完美。在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业管理人员，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实训，从中获得的理论经历使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证。助理实习心得体会 篇2实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去考虑，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手才能，增加了实际的操作经历，对实际的文秘工作的有了一个新的开场，更好地为我们今后的工作积累经历。实习期间，我从未出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚慎重，认真听取同事的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并可以仔细观察、切身体验、独立考虑、综合分析p ，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最正确状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。可以做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原那么：要么不做，要做就要做最好。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我次真正的融入了社会，在理论中理解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我考虑过，学习经历自然是一个因素，然而 更重要的是心态的转变没有做到位。如今发现了这个缺乏之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己可以把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢同事们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。 本次实习使我次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开 眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次消费实习对于我们以后学习、找工作也真是受益非浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。(1)加强英语及专业知识的学习：对于做贸易的人员而言，不仅要掌握够硬的专业知识，而且还必须会用英语与外商交流、会谈及写 、书信。假如专业英语知识掌握不好，就很难胜任工作，甚至会影响业务的顺利进展。因此，在实习中要求我们加强英语的学习，掌握外贸专业术语根底。(2)要有坚持不懈的精神：作为在校生，我们不管到哪家公司，一开场都不会给我们布置过多的工作任务，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生分开的念头。在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。再者，在外工作不比在家里或者学校，做的不好挨批是正常的事，承受才能差的同学很容易放弃。这时我们要直面问题，假如是自己的失误，一定要改正错误，汲取经历，争取不再犯。(3)坚持学以致用：贸易业务员，算是与专业对口，对外贸流程有一定的理解。然而经过在业务部一段时间的工作，我渐渐明白有时实际要比理论简单直接的多，但大多数情况下实际操作还是比理论要复杂、间接，通常是我在别人的实际操作中领会到了自己所学理论的重点及要旨。值得庆幸的是在两个月的时间里，公司的同事领导给予了我热情的指导和帮助，而我也虚心向他们请教学习，在理论运用于理论的同时，也在理论中更加深化地理解了以前没有理解透彻的知识。(4)自学才能 ，进步工作程度：“在大学里学的不只是知识，还有一种叫做自学才能”。参加工作后才能深化体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识虽然罗列齐全，但平时我们只是草率应付考试，所以对于根本的操作我还是感到无从下手。“书到用时方恨少”这句话用来形容如今的我真的非常恰当。名义上我是担任文员，平时工作都是做些琐碎的工作，打印、复印文件，有时会为领导打报告或者演讲稿等等。假如如今仅仅用所学的知识要完成一份演讲稿或是一份文件也许我还做不到，因为有许多文件的格式我还不清楚怎么运用，打印出来符合标准。所以，我必须在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教别人，然而没有自学才能的人迟早要被企业和社会所淘汰。(5)与人相处，创造和谐工作环境：怎么说我还是一名实习生，有许多事情都不懂。古语有云：不耻下问。但在当今时代这似乎已经没有可耻不可耻的说法了。踏上了社会，我们与形形色色的人打交道，由于存在在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像教师、同学一样对你嘘寒问暖，可以帮助你解决问题。环境往往会影响一个人的工作态度，一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人，但是偶然为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境，心情好，大家工作开心，有利于办公室的和谐工作。在电视上不止一次的看到职场的险恶，办公室里的是非，能做的就是“多工作，少闲话”，而且在实习期间还曾与领导有交谈，所以不但要学会怎么与同事相处，更需要学会如何与领导交谈，慎重行事路才能走得更长远助理实习心得体会 篇3一、工作内容在这_月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作，在这一过程中我初步理解了_人力资的简单业务知识和程序，首先总结一下我的工作内容：1、发布招聘信息， 通知各符合招聘要求的应聘人员进展面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。2、协助做好新员工的入职培训工作3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和归档4、复印、打印、 办公表格和文件等5、协助其他员工做好新进人员的入职、离任和调职手续6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字7、签发各部门奖、罚单，并保存留档8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同9、领导安排的其他工作二、实习体会在_食品饮料人力资部开场了我的实习之旅，其实这里的人并没有要务实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多少珍贵知识，是要靠实习生自己。所以自强、自立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我风雨兼程的起点便是_人力资市场效劳中心，这里的人都很友善，很幽默，一开场并没有使人感到高高在上而神圣不可进犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢？这里的工作程序，这里的工作气氛，这里的人际关系无一不透现着实习生应该努力追赶的方向。万事开头难，充实而刺激，好奇而繁忙，紧张而愉快的第一个“黄金周”经已过去，逐渐熟悉这里的人和物，花和草，天与地。每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一件事，希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。就这样，由最初初来报到的生疏感，到后来的逐渐熟知，再到如今的不舍，就是这样一个过程，可以展示了我们实习的整个历程。我觉得我个人得到的比我付出的还要多。偶然也会觉得发 、打 、输入资料很闷，但只要静下心来，用心发现，就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技巧可循，正所谓熟能生巧。这同时也端正了我的工作态度，就是要积极主动地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所谓不积硅步，无以致千里。不积小流，无以成江海。要做好大事，必须先从小事做起。假如连一件小事都做不好，又怎能做好复杂的大事呢！不迟到，不早退，不无故缺席，无请假，是我实习的根本宗旨。在实习期里，我都能坚持踏实而坚决地按时实习。坚守岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨，不管领导们在不在办公室，他们所下发的命令和任务，都坚持完成，没有任务时，便坚持学习档案里的劳动保障根底知识，自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作中，从小事中，从细节中，自我寻找学习时机，自我寻找学习点，“学而思”，“思而学”，“学而时习之”，“温故而知新”，“三人行，必有我师焉”，是我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨。在这里实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用言语可以表达的，或许此时无声胜有声，无声更动听。与其说我们是去实习，倒不如说我们是去学习，是分开课堂的学习。人际关系加强了，认识了几个朋友，每天一起上班，和同事们聊聊天，积极融入一个大家庭中，工作的累一霎那消失了。每天都是累并快乐着。工作经历的缺乏，处理问题的不成熟，让我需要加强理论。一旦投入工作，我就应该自觉进展角色转化，用该工作应有的态度来面对问题。我刚开场接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我开场发布招聘信息， 通知，组织面试，通过几次招聘，我发现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事，办事之前应该把事情从前到后考虑周全，料想可能发生的各种突发状况。怎么安排可以防止这些状况的发生。记得第一次出差，我准备好了一切需要的资料，向公司申请派车，也许是因为当时公司公司缺车，领导不批，由于没有经历很多事情不知道怎么处理，后来经理告诉我关于出差申请单填制，派车单费用报销单，出差补助等一些事项。我才对出差有了进一步的理解。后来没有招聘方面的工作了，我便开场干一些打杂之类的工作，包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、安康证、入职申请表等。整天都是些重复的工作，有没有技术含量，又琐碎。我开场有了些许不情愿的情绪，经理好似看出了我的心思。对我进展了一场别开生面的开导，说这些事情虽然看似简单，但是关系重大，对以后的工作会有很大的帮助，很大程度上会进步效率，加之这些工作都是人力资的根底性工作。由于我对工厂人员不熟悉，加上前期档案的混乱，我花了将近两个星期的时间才整理好，我将这些东西等电子台帐，把档案按字母先后顺序排列在档案库中。同事们都收我办事稳重认真，我感到很幸福很兴奋。助理实习心得体会 篇4说实话，刚开场做这个助理，我是冲着有实习经历、工资和空调房去的。但让我意想不到的结果是我却收获了不少。1凡事预那么立，方案好明天。每天课上完了之后，我都要翻看明天的课程安排表，确定明天要做的是什么，要带哪些东西，养成做笔记记录明天要在讲台上提醒学员的事项。2沟通很重要，表达清楚更重要。我觉得我最大的缺点就是表达才能是很差劲，我在宣布完一件事情后，总是有教师误解我的意思，弄得后来我每次都要发短信给他们重新说明清楚，后来我真的明白这是我没把意思表达清楚，这样就造成后来的误解和纠正，这样花费了不少时间去纠正，效率降低了很多。所以在做很多事情尽量有条有理说详细，站在听众的角度上想象我说的话有没有歧义，有没有说明白。3我思故我在，积极考虑，寻求解决方式。为什么我的死党们说我蠢萌蠢萌的，因为很多事情我都不愿意去考虑，不愿意去搜索，不愿意认真地去听和揣摩，就像她们说的我是一台“单程式”电脑，反响慢且经常死机，我觉得真正的原因是我不愿意去考虑，不愿意去深思，加上自己的经历、阅历和肚子里的学识都不够，在对别人说的话没有进展批判地考虑，没有形成自己的见解。4 突发状况随时有，要沉着冷静。我如今知道为什么每次活动都要做应急预案了，这是为将来会出现的问题先想对策，往往突发状况很离谱，还要随机应变。平时的生活积累也很重要，在组织篮球赛的时候，有一位教师就抽筋了，我当时很慌，我想肿么办，学校说了不要组织剧烈运动，不要出平安问题。幸好当场的教师有学中医，给伤员进展按摩，说按哪个筋会缓解抽筋。还往教师脸上泼冷水，幸好教师缓过来了。不然真的不知道该肿么办了，平常的生活常识也是一种智慧，平时多积累。5 不够自信，上台声音太小。教师们普遍反响我上台说话的声音太小，这也是沟通不到位的一个原因。我刚开场为自己辩白，说我本来声音就小，我后来问了一下我同学，她说确实是的，说那天在上大课时我拿着话筒的声音都很小，但跟死党们聊天的腔调却高了N分贝，顿悟其实是上台是还是有紧张，还是有点不自信，有点压低声音了，就像唱歌一样。上台就得吐字明晰，声音洪亮，表达有条有理，有自己的考虑。6不要小看小事，细节决定成败。就说报销车费来说，我做了一个车费报销表，学校复制黏贴错了，学校贴错了，被很多教师指出来错误，后来花了很多时间来更正，还有有一些标准报销的都贴错了和没有核实包车发票，搞得何教师跑了财务部几趟。7 改变管理方式。成年人的管理不一样，他们更多的考虑是做这件事情可以给他们带来什么利益，有利益就值得去做，且每个人有自己的想法，所以驱动他们积极参与一件事情的动力是这件事可能有对自己有利。短短8天，得到教师们的肯定我觉得辛苦还是值得的，我会记住这段日子的。我们班还组织了篮球赛和合影，因为前期造势不够和学员各自有事情，不是所有的学员都参加了，不过过程还挺顺利和开心的，用图片记载了一些美妙的回忆。篮球赛的时候，我放声地给教师们加油，青春就该这样，可以疯狂，充满激情，是青春的专利，不要让皱纹刻在心上。很感谢佳琳妹给我们找了这么好的一个理论时机，也很感谢教师们对我的工作积极配合，和何教师的积极指导和宽容，认识到自己很多的缺乏，还可以有出丑的时机，也许工作以后就不会再有这种时机了，一旦错了，领导不会给你再演练的时机，痛骂一顿，不再委以重任。享受在武大给的这个平台、各种不同经历和遇到的各种牛人，我要在两年毕业之后，会是一个完全升华的我，我想这是我为什么来武大的原因。身边的云云，是我的典范，她做事非常仔细认真，有方案。很多时候我都是问她明天要带什么，群里又有那些通知，她都会详细地告诉我。还有她辛辛苦苦给我带的书围城只看了一点点，没有看完，诶，浪费你的劳动力了。下一站，出发，超越自己，会不会也有意想不到的收获呢?助理实习心得体会 篇5一、实训的时间、目的、意义等20_年7月5日星期一，再找敏教师和张凤丽教师的指导下，我们开场了一次审计综合模拟实训。目的是为了使我们能比较系统地练习审计的根本流程和技术方法，加深对审计根本理论的理解、根本方法的运用和根本技能的训练，到达理论与审计实务相结合的统一，进步学生的理论操作才能，缩短学生步入社会的适应期，进步审计学专业学生发现线索、查找错弊问题、综合分析p 判断和作出评价及提出建议的综合才能。审计实训不仅有利于我们加深对审计根本理论的理解、根本方法的运用和根本技能的训练，到达理论与审计实务相结合的统一，进步学生的理论操作才能，缩短学生步入社会的适应期，进步审计学专业学生发现线索、查找错弊问题、综合分析p 判断和作出评价及提出建议的综合才能；而且通过互相学习、互相催促、团结合作，有利于加深同学们之间、同学与教师之间的友谊，增进感情。实训过程中经过分组分工，明确自己的责任义务，有利于培养同学们团队意识，对以后的学习工作意义重大。我们都清楚审计学是一门理论性很强的课程。我们只依赖理论知识是不够的，它更需要的是利用我们所学到的理论知识去理论。通过实训我们可以发现自己存在的问题，可以自己多查阅相关资料或向同学请教，以解决问题。从而，以奠定良好的专业根底，也为以后的工作做了铺垫，同时丰富了个人的阅历。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了可以适应社会的需要，通过学习保证可以完成将来的工作，为社会作出奉献。通过实训理解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。二、实训的过程及内容7月5日实训开场。第一天的实训审计工作并没有真正开场，而是在教师的要求下熟悉软件，理解审计的大致流程。在进展本质性测试之前，我查看了控制测试的结果，发现，广东科丽机械股份的内部控制根本有效，完全可以进展下一步的本质性测试。在第一天的实训课上，教师分配了实训内容并且将专业两个班分成四组，每组20个人。以组为单位，实训完毕时上交一份审计结果。我们暂时需要审计的主要内容是货币资金、应收账款、存货、固定资产、长期借款、主营业务收入、主营业务本钱、管理费用、实收资本。7月6日上午，作为一班第一组，我们召开了一个简短的会议。会议上，组长对于本次实训内容作了根本分工：组内20个人又分成四小组，每小组5个人，分别审计上述主要内容；设定主任会计师、部门经理、工程经理在每小组的小组长任工程经理。我所在第四小组分到了管理费用审计和实收资本审计两个内容。由于内容比较少，我们并没有进展工作细分，而是5个人每人做一份工作底稿上交，最后由工程经理审核决定用最准确，误差最小的那一份。为了方便交流，组长还专门建立了名为“一班一组”的QQ群，大家在群里热烈的交谈，有什么问题马上得到解决。7月8日，每个组根本完成了教师两天前规定的审计任务。由于完成任务的效率高，提早完毕教师布置的内容，因此教师又另外补加了几项。7月11日，实训完毕。三、收获与体会、存在的问题1、收获与体会1自主学习。实训期间不像我们平时的上课，在这期间教师不像之前那样每一节课都和我们一起，给我们讲课，监视我们的学习？而如今几乎是靠我们自己去把握，我们必须自觉地去学习，遇到不懂的问题时，要自己去查阅相关资料而不是抄同学的实验结果。遇到问题时，只要找到教师，她是会帮助我们解决的，从而我们又可以从中学会一些东西。2积极的态度。在实训期间确实是有点枯燥无味，因为每天面对的都是同一门课程，一堆数据？这就更需要我们有那份由始至终的积极态度，保持学习的热情，对知识的渴望。我们需要积极的态度，把每一个实验做好，把结果做到最好。3团队精神。在这次的审计实训，其实也需要我们发挥团队精神，我们要学会与人沟通，交流，因为有时候只有通过不断地讨论和交流彼此的意见，这样才能到达实验的最准确的结果。然而别人遇到不懂的问题时，我们要尽自己最大的才能去帮助同学，因为从中我们也是收益的，我们也会收获不少东西。4理论和理论相结合。在这次的审计实训周特别深有体会，原以为学到了一些书本知识就可以了，就可以很好地把它运用到实际工作中来。其实我们在学校所学到的书本知识，只是理论知识，我们只有通过实训，使我们的理论指导理论，只有这样，才能更好地与以后的会计工作接轨。我们要做到理论指导理论，从理论中不断总结，从而真正地做到理论与理论相结合。2、存在的问题除了中间的系统出现了一点小问题外，审计实训过程根本顺利。我做好“实收资本审定表”存盘后退出，然后再进入发现，已经存盘的数据无法从系统中取出。我询问了其他的同学，发现也有类似的情况。最后我们只好重做一遍，然后进展抓图操作，将做好的表整理出来。经过这些天的审计实训，是我的审计学知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的根本实际操作才能。但在获得实效的同时，我也在操作的过程中发现了自身的许多缺乏：1、比方自己不够细心和没有耐心，经常会因为资料的枯燥而放松自己去想一些不相干的事，以致遗漏了某些细节，导致后来填表时为了慎重又要重新看一遍，引起了不必要的费事；2、虽然实训中有教师指导，但是很容易就发现自己的审计学根底知识没有打好，今后还得加强练习。由于这次的实训是团体合作的，小组成员间进展了详细的分工，所以某些模块我们没有参与到，自我感觉有点遗憾，因为不同的模块都是对不同的会计根底知识进展检验的最好结果。我非常感谢学校可以提供我们这次珍贵的实训时机，还要感谢实训过程中赵敏教师和张凤丽教师对我的指导以及同学们的关心和帮助。通过这次实训，不仅纯熟掌握了审计操作的根本技能，将审计专业理论知识和专业理论有机的结合起来，开阔了我们的视野，增加了我们对审计理论运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定了根底，更加增进了教师同学们之间的感情，为以后的学习工作积累了丰富的与其别人团结合作的经历。助理实习心得体会 篇6找了很多实习单位，最终选中了平和。在平和的实习，给我了一段非常不一样的经历。因我有编辑杂志的经历，学校最初把我安排到“平和文化工作室”工作，让我任英语校报的编辑助理，我也很喜欢这份工，觉得颇具有挑战性。后来，从报纸到杂志，再从杂志到平和故事的组稿。工作室的方案一直有变，我实际上干了很多份工。因为暑假学生“爆满”，我们市场部的全体员工都搬到人力资部的办公室“共享资”，我们原来的办公室用作学生教室。而我就成了留守新教学区的唯一员工，这是我来平和之前怎么也没有料到的。我因此也得到了很多难得的锻炼时机，并且结识了很多朋友。新教学区离原来的教学区很近，有六个班每个班512人的学生在上课，但是只有我一个人在新教学区办公，“办公室”就是教学区的走廊。这是很特殊的一段经历，也是很能锻炼人的一段经历。在新教学区里，我兼任了多重角色。有时候我觉得自己是教务助理，而且这里的很多学生都以为我是AA，因为只有我一个员工固定在新教学区办公，这里的外教和学生有什么问题首先都是找我，让我联络其他部门解决，这很像AA的工作。有时候我又觉得自己是接待员，因为我的办公桌的位置很像前台接待处。平和还把新教学区各个门的钥匙交给我保管，这种信任开场的时候让我受宠假设惊，我也因此在所难免地要承当一些后台效劳的工作了，如开门、锁门，还有就是放学之后检查各个教室的空调、DVD机、日光灯等设备都关好没有。在这里，一天下来，我要接很多个 ，也要打不少 到旧区各个部门，我在这里承当起了新旧两个教学区沟通的角色了。除此之外，我所在的市场部“文化工作室”的工作也是少不了的，我要抽出时间去采访学生、外教和其他员工，去寻找他们的故事，然后是写成文章。平和的工作气氛相对来说比较宽松，学校不会给员工很大的工作压力。每两个星期一次的“招生日”是平和最繁忙的时候，各个部门都忙着不同的事情。接待远道而来的学生和他们的家属，指引学生办入学手续，学生英语才能测试分级，分班，安排宿舍，各种各样的事情，很琐碎，但我们一点都不敢马虎，因为我们的头头说，这是展现平和效劳的关键时刻。身在市场部，我当然也要去帮助，我也乐意去帮助，因为可以获得很多有用的工作经历。我很快乐自己能来平和实习，平和没有因为我是义工而给我任何优待，我为此快乐了很久。虽然这里只管我三餐，没有工资。但我和正式的员工一样地工作，一样地承当责任。平和毫不疑心我的工作才能和工作责任心。这是我最希望看到的，因为来平和当志愿者其实就是我大三暑假的实习，只不过是名称上不同而已。实习生最希望的当然是能在单位里做各种各样实际的工作，能承当一些责任。实习的时候，学到东西远比拿高工资重要。学校开了文化论坛，我承受了任务，花了整整两天时间整理编辑会议录音稿。就在我快要完工的时候，我意外地收到平和工作室成员Julia的邮件。邮件的内容也是全版的会议录音稿。看到这稿子，我几乎傻眼了，假如事先有人在干这个事情，那何苦让我再这么辛苦干重复的劳动？但当我读了她的文稿之后，我不得不敬服她的语言和处理方法。那次的经历让我感受了在同一题材下，由不同作者视角、创意、文采的不同，而表现出来的作品上的差异。当晚，Julia来到了我的办公室。我说，看了你的稿件，我都没有信心给你发文了。我的那篇稿子，我自己就给毙了。Julia说，她是知道我在搞这个题材的。她说，我们在学习，你做的，一定有你的长处；我做的，一定有我的缺乏。你绝对不会是在白干，做无用工。她还说，工作就是学习，我很难说，文稿需要如何做。但同一题材，不同的处理，最能分析p 这中间的差异和作者的创作意图，最具有挑战性，是一种操练，也是一种学习。Julia坚持让我完成这篇文稿并发给她，我还是认真地完成了稿子，发给了大家。Julia采两稿之长，作了统稿工作，在作者的名字栏上，有了我们的共同署名。其实，署名不重要，重要的是，通过这次传帮带的锻炼和学习，给了我一个启发。很多东西，也是在比较和类比中感受其中的奥秘的。工作如此，写作亦然。听学校里一些有经历的师兄师姐讲，他们很多人去公司里面实习，很少有人会很认真地指点你，帮带你。常有公司让他们重复做一些简单的工作，而且不准他们动这个仪器搞那个设备，所以很多人抱怨得不到锻炼时机，而且他们感觉自己只是公司临时招来帮助做事的人，没有地位。我很幸运，在平和工作，我完全没有这种感觉，在这一个多月里，我很感谢平和的同事对我的热情指导，我在Arthur、Richard、Tommy等同事身上学到了许多。我很努力很开心地工作，感觉自己已经成为平和的一份子了。分开康乐园广州中山大学校园一个多月了，也真有点想“家”了。虽然我在平和实习的时间只有两个月，但是经历的东西非常多，学到的东西也非常多，结交了很多朋友，看到很多让人感动的故事。助理实习心得体会 篇7一、实训目的：通过这次人力资管理模拟实训，让我们掌握职务说明书格式、编制应聘登记表、制定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘方案书等人力资管理的一些相关理论知识，弄清楚其中的关系连接。让我们理解人力资管理环境，人力资管理主要包括企业人力资规划的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理等，也就是企业运用现代管理方法，对人力资的获取、开发、保持和利用等方面进展的方案、组织、指挥、控制和协调等一系列，最终到达实现企业开展目的的一种管理。二、实训时间：20_年_月_日20_年_月_日三、实训地点：_公司四、前期准备：1、全班同学自由分组，最终以_人为一小组2、各小组做好实训前的相关资料准备工作，如撰写好职务说明书、编制应聘登记表、制定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘方案书等资料3、教师点评各小组准备的资料，然后进展相应修改五、实训内容：我小组拟定的公司名称为_公司，我公司是一家致力于_的公司，拥有资深专业的_人员五十多人。根据职务说明书拟定招聘综合效劳中心主任一名，其工作性质是效劳、协调、落实，学历要求本科、大专且从事相关工作_年以上，个人才能要求形象气质佳、具有很强的亲和力、学习才能、表达才能，工作认真，责任心强、组织才能、沟通才能、本职工作的方案与执行才能。_日_时在_全班同学在_教师的带着下进展了一场现场模拟招聘活动。此次模拟招聘分两轮进展，首先是一对一，然后是多对一。首先面试组的同学进入坐席，接着应聘组同学入场双方进展招聘甄选活动，这一轮进展的是一对一的面试及一个面试者对一个应聘者，然后双方交换，由应聘者担当面试者，面试者担当应聘者双方进展招聘甄选；第二轮招聘甄选是多对一的形式及多个面试者对一个应聘者，其他的跟上一轮一样。经过几个小时的招聘甄选，大家对招聘甄选有了一定的认识并且也现场体验了一次。在整个模拟招聘活动中，面试者准备好求职登记表在应聘者填写好后进展回收、整理、分类，然后进入下一轮的帅选、复试，直到最后企事业单位招聘到适宜的人才为止。六、心得体会：经过一段时间的前期准备及现场模拟招聘使我对人力资中的人员招聘与选拔又有了更深化的理解。在这个过程中有教师的指导、小组成员的互相配合协作，在教师的指导下面对缺乏大家积极改正、勇于尝试，这也是我们理论与实际相结合的一个良好典范，也充分表达出人力资管理的理论性，值得我们动手、动脑去大胆理论。在模拟招聘完毕后，刘教师进展了点评首先她充分肯定我们工商班同学的活泼性是非常高的，其次就是对整个模拟招聘活动进展点评由于环境限制只能将大家分成两轮进展现场招聘甄选，然后就是为了让同学们体会一下这个全过程，在招聘之前一定要掌握整个招聘程序。为期_天的人力资管理实训到此也就完毕了，在前期很长时间的准备过程中尽管大家做的尽善尽美，但在后期的实际操作过程中仍然出现了一些问题，比方：准备的登记表不够、简历不够完好等等，表达出大家在细节方面还不够注重，预期与实际还是存在一定的差距的。虽然是一次模拟招聘但是大家都很认真，尽肯能的按照标准的去做。在这次活动中我体会到自身专业知识的缺乏以及怎样把自己所学的知识运用到理论中去检验并提升自己，另外也感受到扬长避短也是成功的一个捷径。助理实习心得体会 篇8一、实习目的：通过实习，将所学的人力资理论知识应用于理论，理解现代企业中人力资状况，熟悉企业中人力资运作体系和流程，形成自身对人力资工作的认识。锻炼自身的社会理论才能，为步入社会工作岗位积累经历。二、实习时间：_年_月_日三、实习单位：_四、实习部门与岗位：人力资部人事专员五、实习内容一招聘面试招聘与面试是招聘工作的主要内容，也是人力资部最根底的工作之一，根据岗位职责与工作流程，招聘与面试的工作内容和流程可以总结为以下几点：1、招聘网站的刷新与维护目前公司以网络招聘为主，公司根据网站不同的特点发布不同的招聘信息，因此每天需要对这些网站的招聘信息进展更新和维护。2、网上挑选简历每年的3、4月份是招聘的黄金季节，招聘网站上每天都会收到大量的应聘简历。根据招聘岗位的职责和任职资格，初步挑选出比较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄选。3、 邀约面试经过初步的简历挑选之后，接下来就是根据记录的求职者信息进展 预约邀请面试。在 邀约面试沟通中需要对应聘者讲清楚公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘车道路等内容。4、面试面试是招聘工作的另一个重要的环节，也是决定是否录用应聘者的一个重要根据。在面试过程中需要理解应聘者的背景资料，包括个人根本信息、工作经历、离任原因、薪资要求、职业规划等内容；同时还要考察应聘者与招聘岗位的匹配度，例如：应聘者的性格、工作技能等是否与岗位要求相匹配；最后根据面试结果断定是否录用应聘者。5、面试结果通知应聘者的面试结果会在三天内以 的形式通知应聘者。 通知应聘者面试结果时需要向应聘者落实好两个问题：什么时候可以到刚入职，是否需要公司提供住宿。同时还要向应聘者讲明白入职报道时需要携带哪些资料和证件。二日常人事变动手续办理1、入职为新员工办理入职需要以下步骤：1核实报道者身份，检查其身份证。2提供入职协议，指导入职者签订入职协议。3收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书及相关材料复印件。4检查应聘者简历、入职协议、身份证复印件照片及相关材料是否齐备，整理归档管理。5为新员工安排宿舍。2、离任员工提交辞职申请30天后，为其办理辞职手续1员工提交辞职申请。2核对员工当月出勤，填写离任结算单。3员工、部门领导签字，转至人力资部签字。4将员工辞职申请离任结算单整理归档。三新员工培训新员工是企业的新颖血液，为使新员工尽快融入企业文化，明确工作岗位职责标准，更好更快的为企业创造效益，需要根据公司的招聘方案和培训需求，对新员工进展岗前培训。培训内容主要包括：企业文化、公司架构及各部门职能、公司规章制度、产品知识、岗位职责等。根据工作安排，新员工培训的工作内容和流程可归结为以下几点：1、拟定培训方案根据对企业培训需求分析p 及培训组成要素分析p ，培训方案的内容需要确定培训目的、培训内容、及培训的对象、方法、时间地点、部门等根本要素。2、备课根据培训方案中的培训内容，需要提早准备相关材料，并做成相应的PPT以备培训中使用；同时需要准备一些培训过程中将会遇到的问题答案，备课工作准