旅游局2022年度党建工作自查报告.doc

旅游局2022年度党建工作自查报告20_年以来，在市委、市政府的正确指导和关心下，在全局党员干部职工的亲密配合和共同努力下，我局党组坚持以十八大精神为引导，深化学习理论科学开展观，认真开展作风建立，扎实推进党建工作，为局机关高质量完成全年工作任务提供了坚强的组织保障，现将我局党组自查情况汇报如下。 一、20_年党建工作根本情况 一认真履行“第一责任人”的职责。党组书记既是部门的“一把手”，又是机关党建工作的第一责任人，身挑两副重担，处在总揽全局的位置上，掌握着全局工作的主动权。一是20_年严格按照党章、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、省施行细那么和市施行方法规定要求，认真履行党建责任人职责，团结带着班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促开展”的工作思路，以大力推进党的执政才能建立和先进性建立为主线，坚持围绕中心，效劳大局，以创新精神全面推进基层党组织建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我始终结实树立“抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目的考核体系，做到了年初有工作部署、半年有催促检查、年终有考核总结。为确保落实责任，党组书记主持研究制定了_市风景名胜旅游管理局党组关于落实基层党建工作责任制的施行方案，形成党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部详细抓、党员干部共同抓的机关党建工作格局。此外，但凡涉及党建工作的重要会议和重大活动，党组书记都亲自参加，并提出详细要求，对局机关党建工作的重大问题，都要亲自过问，组织研究，详细指导，催促落实。二是在党风廉政建立方面，严格按照上级的要求，年初全体党员干部签订了党风廉政建立责任书，明确坚持秉公办事不徇私情、作风正派坚持原那么，同一切违纪违法行为作坚决的斗争，树立一个共产党员良好的形象，严格落实中央八项规定、省委市委十项规定，明确了机关工作人员下基层的要求，对星级评定、复核、年审提出了严格落实省委市委十项规定的管理方法。通过上警示课，观看警示片进一步抓好党员干部世界观、人生观、价值观的学习和改造，不断增强紧迫感和使命感。三是扶贫助困，坚持带头示范。在扶贫助困方面，充分结合“双联双帮”帮扶工作，周密方案，党组书记屡次带着干部职工深化红白镇柿子坪村和峡马口村看望慰问困难党员群众，解决村民的实际困难。在红白镇政府牵头下，指导柿子坪村村民将猕猴桃种植产业纳入旅游开展大盘子，有效的加大了党内关心力度。四是立足于旅游工作实际，充分结合“走基层”活动，科学安排、合理分工，全面推进落实，亲自带着全体党员干部深化基层广泛听取搜集社情民意，集中解决了老百姓反映强烈可以解决的问题，畅通了机关干部直接联络群众的渠道，进一步深化了联络群众机制，良好了干群关系。 二加强队伍建立和作风建立。局党组以学习进步思想认识，年初牵头制定党组织学习方案，认真贯彻落实“三会一课”、“三重一大”制度，民主评议会制度、制度等；坚持开展理论学习，采取集中学习、小组讨论等方式，积极组织广阔党员参与和开展党建活动；以干部领学、交流座谈、个人自学等方式，领会上级下发的文件精神，不断丰富自己和全局干部职工的政治理论知识，强化思想认识，学习的内容包括中央、省、市级领导重要讲话精神和安排部署等。组织党员干部集中观看了爸爸，您去哪儿了等廉政电影和“四风”问题典型案例等违纪案件剖析资料，增强党员的法制意识，进步了党员的自觉学习热情。 三高度重视，常抓党员教育，严把选用程序。局党组坚持把党员教育工作常态化，系统化，全面化，坚决杜绝突击性的教育工作，确保教育工作有抓手，能落地；在人才培养方面，一是亲自召开党组会专题学习党政领导干部选拔任用条例及干部选拔任用相关文件制度，深化领会条例的精神本质，坚持全面把握条例的内容和要求，实在增强了贯彻执行的自觉性。二是召开机关干部职工大会，广泛宣传学、省委、市委关于选人用人工作相关文件规定及各级领导讲话精神，确保机关人人知晓选人用人政策。三是严格程序，不断进步干部选拔任用标准化程度，按照干部任用条例要求，严格程序，按章办事，坚持原那么，严肃纪律，对各科室及执法大队干部的任职，严格按照职位确认、竞争上岗民主推荐、考察、讨论决定、任职资格审核、任职、备案等程序进展，做到了坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。 四落实“两方案一方案”，强化制度执行 局党组按照群教活动期间查找出的四类，11项问题制定了相应的整改措施，获得了良好的效果。党组书记带头深化群众，严格执行走基层、学先进、转作风、抓落实的制度，每年到联络点开展工作不少于10次，落实结对帮扶。严格压缩公务接待开支预算，加强对业务招待的财务审批，严格控制接待标准，减少陪同人员，反对讲排场、比阔气，杜绝大吃大喝、铺张浪费。 党组带头落实中央“八项规定”和省市相关规定，严格控制“三公”经费，严格执行廉政准那么，严禁公款互相请吃、公款支付或报销应由自己承当的费用，自觉承受干部群众的监视。并根据原有各项规章制度的蓝本，结合旅游工作实际，在原有根底上进展完善。经党组会议进展讨论，广泛，广泛征求意见，废止了_市旅游局执行力督查制度等2个制度，完善了廉政文化进景区体系建立联席会议制度、领导干部廉政谈话提醒制度、领导干部上廉政党课制度等24个制度，新建了_市旅游局正风肃纪专项整治长效工作制度、_市旅游局监视员制度等7个制度。通过这些制度的完善和建立，使政风行风建立做到了工作有遵循，行动有制约，实在做到用制度管人管事。 五注重实效，加大基层党建工作投入力度 从年初开场，局党组就坚持把“双联双帮”、“走基层”工作纳入重要议事日程，与年度重点工作同安排、同部署、同考核，研究三年工作规划、年度工作方案、帮扶工程、工作经费、走访方式和主要任务等。详细工作：一是选派了1名作风扎实、具有一定群众工作经历的党员干部担任挂职干部，协助村党支部和联络社区党支部工作。二是及时签定“双联双帮”工作承诺书。按照市“双联双帮”工作要求，结合我局和帮扶村工作实际，认真研究制定了帮助帮扶村承诺书，承诺书详细涉及组织建立、年度重点工作、重点工程、产业开展、根底设施建立和帮扶困难群众等内容。三是积极开展慰问活动。我局与联络村红白镇柿子坪村的残疾人和伤残学生结对累计到达5户，与利民路社区困难户结对有4户，20_年度我带着全体党员干部先后对伤残学生夏晨和残疾人宋富军、赖世强、甘项东、宋富军、王德华、田明远、李东、李孟军进展了探望和慰问，共为他们提供消费生活资料达6000余元。 二、存在的问题及原因 一年来，局党组在党建工作方面虽然做了一些工作，获得了一些成绩，但是离上级的要求还有一段间隔 。 一党建工作责任制落实不力，工作仍然摆不上应有的位置的问题。一是存在重业务，轻党建现象。把绝大局部的精力用在了行政事务上，对党建工作专题研究较少，对党建工作不够主动积极。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、装备干部上，党建工作都没有摆上应有位置。党组的会议、支部的开得少，党员的思想动态掌握得少。 二机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力的问题。机关党建工作无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。在内容上，主要进展思想教育，集中于党的道路方针政策的传达学习等政治方面的内容，无视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；党内组织生活缺少创新意识和手段，每年都是过去的老一套，程序不够标准，内容不够鲜新，对老党员吸引力不强。 三党员队伍建立不扎实的问题。一是党员开展和管理程度有待提升。党员队伍的构造存在不合理的问题，目前，我局党支部共有18名党员，妇女党员只有4人，仅占23%，45岁以上的党员占71%，学习新知识，承受新事务、新观念的自觉性较差，党员的表率示范作用发挥不够。二是由于业务工作性质的限定，一些党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度，没有按时研究支部党建工作中的详细事务，党支部职能作用得不到正常发挥。三是局部党务干部业务工作繁忙，难以履行职责到位。党务干部都是兼职，是本单位本部门的业务骨干，承当较多而繁重的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。 成绩永远属于过去，今后，我将与局党组成员一道一如既往、坚决不移地执行市委市政府的各项方针、政策，做到目的同向、思想同心、行动同步，并结合_市市旅游产业开展情况，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，创造性的开展工作，努力完成市委市政府交办的各项工作，力争在新的一年获得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶。 第 8 页 共 8 页