新型职业农民培育工作总结.doc

新型职业农民培育工作总结根据2022年_县新型职业农民培育工程工程施行方案的要求，_县畜牧兽医局积极宣传培训政策，组织了全县相关畜禽养殖场(户)业主参加新型职业农民培育工程，详细情况如下：一、完成情况2022年下达_县新型职业农民(畜禽养殖)培训人数为120人，按时要求于2022年3月份以前完成。我局于2022年3月18日至3月23日举办了“猪禽养殖培训”，培训人员70人。3月25日至3月30日举办了“牛羊养殖培训”，培训人员57人。2期共计培训127人，参加“云上智农”好评率到达90%。二、主要做法1、明确责任。将新型职业农民培训纳入畜牧技术推广站和各乡镇畜牧中心年度工作考核目的，上下联动，合力推进。培训工作由局分管领导王建华副局长总负责，局机关在培训效劳、老师协调、教室配置等方面全力配合和支持，县畜牧技术推广站详细承当培训任务，负责组织施行授课培训，乡镇中心负责招生和后期跟踪效劳，做到集中培训，分散指导，责任明确，各司其责。2、创新方法。马头山羊、秦巴黄牛、黑猪养殖是我县农业经济的主导产业，也是这几年我县精准扶贫的重点扶持产业。我们在老师聘请中采取“请名师、筑根底，请进来、走出去”的方法授课，今年聘请省农科院畜牧兽医研究所的金尔光、宋忠旭、郭万正等专家学者授课，并把专家请到局部养殖场，把脉问诊，实地指导。在理论指导上采取分片包联，分区指导，按期上门，定期回访的形式，让每一位学员学能应用，学有所用。3、丰富教学。我们严格执行培训方案和期初方案，完全按照“五三二形式”，即理论授课时间50%，实训、见习30%，研讨、考试考核时间20%，培训时间上不缩水。在课堂教学时做到有教案、有教材，注重互动教学，并安排学员互相交流，理论中注重养殖专业技能、防疫员与养殖户之间的互相交流，做到人人参与，人人动手。后期跟踪指导上建立了微信群、 咨询，保证沟通顺畅，互动活泼，不走形式，不摆样子。4、标准管理。培训按照训前申请、训中监视、结班验收、拨付资金的流程开展，建专帐，专人管理，专款专用，标准资金使用范围，严禁现金支付，严禁截留挪用。所有报销单据报县农业局和财政审核后报账，做到与培训无关的不予支出，预算中没有工程的不予支出，单据少于2人签字证实的不予支出。按照一班一档，拍照片、留痕迹，签字登记，全程搜集，装订成册，入档存放，确保后期有据可查。三、获得的成效1、进步了养殖从业人员素质。我县是贫困山区，环境恶劣，交通闭塞，过去从事畜牧养殖大多是不能外出务工的留守老人养羊喂猪。通过新型职业农民工程施行，把资金、能人都吸引了进来，从门外汉到行业能手，我县已建立40家规模羊场、20个猪场业主都是40岁左右的青壮年。2、发挥了示范带动效应。培训后的学员承受新观念，运用新技术才能大幅提升，参加过培训的学员们在养殖场建立标准化圈舍，种植牧草，加工青贮饲料等科学管理上均有进步。在培训期间邀请往期学员现场讲解，现身说法，通过他们的示范带动，周围传统养殖农户改建圈舍，改进品种，科学管理，开拓市场，效益明显增加。3、助推了产业转型晋级。通过培训进步了从业人员的素质，规模养殖场业主自强、自律，遵纪守规意识明显增强，在养殖场的选址规划、粪污利用、档案记载、产品平安等方面都表现出强烈的环保和平安意识。培训后的新型职业农民坚持绿色开展理念，利用互联网营销，助推了三产交融。四、存在问题尽管新型职业农民培训是一项利民惠农政策，但在实际施行过程中还存在一些问题：1、对参加培训人员的认定不够准确。按照培训要求，学员必须用手机下载“云上智农”手机APP登录申报，在实际招生中，正在从事养殖的农民大多在50岁以上，没有智能手机，有智能手机的因为年龄较大不会操作，只能培训时先报到，在我们的指导下登录申报，但局部学员因为种种原因无法录入系统，导致培训台账签到人数远远大于系统录入人员，这局部学员又想参加培训，极大的占用了培训资。2、后期认定和扶持政策滞后。按照培训方案，培训完毕后，需要对“职业农民”进展认定，对认定发证的给予政策扶持和支持，但在实际工作中，部门重培训、轻认定，重宣传、轻扶持。国家、省级农业部门没有专门出台扶持新型职业农民干事创业的政策和资金，影响该工程施行的初衷，不利于持续开展。五、下一步打算加强参训学员的遴选工作，完善学员申报程序，并且按照要求做好资金使用和档案整理，认真总结好培训中的经历，挖掘典型，持续推进，为贯彻落实中央制定的乡村振兴战略发挥作用。第 4 页 共 4 页