新课程远程培训学习总结.doc

新课程远程培训学习总结十天的远程培训学习就这样匆匆完毕了。在此，我非常的感谢教授的精彩讲课和学科辅导老师对我们的帮助。回忆十天的培训学习，我感慨颇多。现将暑假新课程远程培训学习心得总结如下:十天的远程培训学习就这样匆匆完毕了。在此，我非常的感谢教授的精彩讲课和学科辅导老师对我们的帮助。回忆近半月的培训学习，我感慨颇多。现将暑假新课程远程培训学习心得总结如下:通过本次学习，我改变了以往的传统观念，更新了自己的对新课标的认识。现将此次学习的收获总结为以下几点：一、重新认识了老师与学生的关系，明白了老师应处于什么样的角色1、对于学生来说，有趣、有效、有用的学习才是真正意义的。同时，要让学生掌握有效的学习钥匙，并从学习上走向生活中。2、老师并不只是把知识教给学生，同时还要关心和保护学生。对于学生的错误应以宽容的态度去赏识，使错误成为学生成长的契机。3、对于后进生或者说学困生，学生不能自暴自弃，老师更不能视之不见。要让学生体验成功的喜悦，帮学生树立自信心。二、学生学习的好坏并不完全取决于其本身，老师的成长同样影响着学生的成长1、怎样让学生喜欢老师的课，首先得让学生喜欢这位老师。作为老师，要像父母般去关爱每个学生，有宽容大度的胸怀，语言幽默幽默，而不能像警察一样时时盯着学生不放。作为老师，其本身必须具有真才实学，做到为人师表。2、老师应该先是课程工作者，然后才是教学工作者。教学不能只顾进度而无视质量，学生没有掌握本节知识，就绝不前进教学。老师在上课时应具备课堂智慧、教学智慧、管理智慧及个人的人格魅力。3、做为老师，要在学生中树立威信，威信并不是让学生怕你，而应该在对学生的宽容与关爱中，树立起来，让学生有感而发。三、认识到建立师生共同开展的教学关系的重要性教学关系不是静态的、固定的关系，而是动态的、变化的关系，从学生角度来说，整个教学过程就是一个“从教到学”的转化过程，在这个过程中，老师的作用不断转化为学生的学习才能；随着学生学习才能由小到大的增长，老师的作用在量上也就发生了相反的变化。最后是学生完全的独立，老师作用告终。根据这一根本思想和思路，野先生把教学过程划分为以下五个阶段：第一阶段是完全依靠老师的阶段。在这个阶段，学生所要学习的每一点知识都要靠老师来教，在学习中每前进一步都要靠老师引领。第二阶段是根本上依靠老师的阶段。在这一阶段学生的学习已经可以不完全依靠老师了，他们已经获得了一些自己学习的才能，可以在老师的逐步引导下自己获取一些新的知识。第三阶段是学生可以相对独立地进展学习的阶段。这一阶段的主要特点和标志就是学生根本已经可以自己阅读教材，大概明白所要学习的内容；但是并不一定可以理解得确切、全面透彻，也不一定可以抓住要领，并且常常会感到学习上有许多困难。第四阶段是学生在老师指导下可以根本上独立学习的阶段。第五阶段是学生完全独立地进展系统学习的阶段。从老师角度来说，教学过程就是一个自身专业化成长的过程。第斯多惠说得好：“谁要是自己还没有开展、培养和教育好，他就不能开展、培养和教育别人。”为教学生，老师必先教自己，以促进学生的学为落脚点，老师自身的教与学在教学中也是同步开展的。四、教学的三维目的缺一不可知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。老师在教给学生知识的过程中应该是生成性的，而不是老师强加在学生身上的。1、新课程遵循“以学生开展为本”的素质教育理念，所确立的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的三维教学目的，是彼此浸透和互相交融的，三者有机地统一于学生的整个成长与开展过程之中。这就要求地理老师在课堂教学活动中，应根据详细的教学情境，将三维目的有机地整合起来，以到达进步学生综合素质的目的。2、在教学中我们需要预设，在预设要适当而不能过头。老师可以把学习的主动权交给学生，让学生在考虑中得到答案。这样不仅可以培养学生爱动脑的好习惯，而且还可以从中挖掘出学生的潜力。3、在教学中虽然创设情境是重要的，但老师不能为了创设情境而创设情境。要因学科、知识面而定。创设情境要借助实际的生活、活动，也可以通过语言、知识本身、学习背景、问题或者是猜测而到达教学的效果。总而言之，创设情境要简单易耗，有直观意义，考虑学生的特点并切合实际。做到有生活性、形象性、问题性、学科性和情感性。五、通过此次学习，在网上结识了很多优秀的老师，并从中汲取了他们的丰富的教学经历。在互相的作业评论中，我认识到了自己的缺乏，学习到了有效的教学方法。 “学以致用便是宝”。这次的集中培训确实让我学习到了很多的新知识，真正理解了新课标下的教育体系。在以后的教学中，我将继续努力搞好自己的教学，同时把新的教学观念传达给学校的各位老师，使我校在教学质量上有新的打破，有质的飞跃。第 5 页 共 5 页