银行办公室述职报告.doc

银行办公室述职报告随着个人素质的提升，报告的使用频率呈上升趋势，报告具有双向沟通性的特点。我们应当如何写报告呢？下面是WTT搜集整理的银行办公室述职报告3篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。银行办公室述职报告 篇1回忆20_年来的工作，我在支行领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照支行的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况述职如下。一、加强自身学习，进步业务程度在20_年3月根据支行工作安排我在办公室工作后，特别是6月份任职办公室主任后，认识到自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已根本具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过一年的锻炼都有了进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。二、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、认真做好支行的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼。认真做好支行有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；支行所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻支行有关会议、文件、批示精神。2、落实支行人事、劳动纪律等制度管理。组织落实支行的人事和劳动考勤工作。3、实在抓好支行的日常工作，组织落实支行办公用品等的采购、调配和实物管理工作。实在做好支行通讯费、招待费、水电费、车辆使用等费用的管理，严格按照程序核定使用标准。4、做好支行各种会议、各种检查的后勤效劳工作。认真做好会议会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。对检查工作的检查组，安排好食宿。三、存在的问题和今后努力方向一年来，本人能敬业爱岗地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今。第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。第二，效劳质量不够高，工作有时不够细致，一些工作协调的不是非常到位。第三，政治理论程度还不够高，理论指导理论还有欠缺。第四，个人文字综合才能进步不快，达不到领导期望和要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，努力做到。第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。第三，注重办公室的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作气氛。第四，不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守支行内部规章制度，维护支行利益，力争获得更大的工作成绩。银行办公室述职报告 篇2主要内容就是围绕全行业务，为全行搞好效劳效劳于机关、效劳于领导。一、增强参与意识，较好地发挥参谋作用办公室主任的.一项重要任务，就是为各级领导当好参谋。要发挥这项作用，没有广泛的知识、详实的信息和认真的分析p 不行。因此，我平时非常注重学习新政策和相关知识，注重搜集信息。并通过以下途径，参与决策，一是通过日常办文、办事，认真贯彻落实领导的决策意图;二是通过起草领导讲话和综合报告，将新的思想、新的观点和意见融入到材料之中;三是通过督办查办，及时反映工作动态，为行领导调整决策提供根据;四是通过组织开展调查研究，抓住各个时期业务工作中倾向性、苗头性、趋势性的问题，深化分析p 、研究解决方法，为领导提供决策性建议。二、搞好综合反应，发挥综合反映职能这是每一位中层干部的责任。领导的信息灵不灵，决策的施行进展如何，很大程度取决于我们中层干部的综合反应真实程度、及时程度和准确程度。我在这方面工作中，注重抓好以下几个环节：一是准确地领会领导意图，认真完成各类文字综合任务。几年来，不管是职代会报告、存款工作会议报告还是其他一些重要会议报告，都是我负责起草的，在起草过程中，认真领会行长意图和上级行的精神，结合本行驶实际，提出了很多新的观点和措施，为指导全行工作起到了重要作用。二是挖掘住处和整理有广度、有深度、的综合性材料，为全行经营决策提供必要的参考。几年来，整理和撰写了许多具有一定价值的经历材料和调查报告，其中被省行登载8篇，为调整经营决策提供了有价值的参考资料。三是通过工作简报，及时、准确、全优地反映全行改革和开展中的新情况、新问题、新经历，去年共印发简报40多期，为全行交流住处和经历起到了很大的作用。三、坚持“三效劳”宗旨，较好地发挥了效劳功能办公室的一个重要职能就是为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳。近年来，在行长的支持下，办公室的效劳设施不断改良，除了综合档案室受办公楼条件限制，无法改造和晋级外，其他方面，根本都实现了现代化，办公室的效劳质量也有了一定的进步，无论是为领导效劳还是为机关和基层效劳，无论是打字印刷、档案查阅还是车辆安排、后勤保障，根本做到了热情、主动、及时、周到和准确。有些工作，事先预测，做到各部室的前面。如去年总行制定的“五法一那么”，篇幅非常大，办公室没有等行长部署，报纸登出一个，就主动打印一篇，以备将来印发。后来人事监察部要转发，马上就全部印发下去。四、自身建立不断加强，管理程度逐步进步几年来，我非常注重系统管理工作，办公室的合力不断增强。特别是1997年以来，先后制定了机关公文处理方法、行长办公会议和行务会议议事规那么、保密制度、宣传制度档案管理制度等，办公室管理工作不断标准。五、加强宣传工作，进一步扩大了我行的知名度近年来，我行在宣传工作上加大了力度，投入很大。作为详细筹划和组织者，我费了很多心血。如今，我们东港市农行已建立了从电视台、播送电台、报纸到路街的一个强大的宣传网，在丹东市农行系统第一家实现了电视天天有影、电台天天有声、报纸每期有名。同时，我还加强了新闻稿件的组织，先后在各级新闻单位发表了大量的新闻稿件，有的稿件，无论是质量还是篇幅，无论是登载的级别还是登载的位置，都打破丹东市农行的纪录，省行也不多见。通过加强宣传，为进步我行在全社会和上级行的威信和影响直到了很大的作用。存在的缺乏和问题：一是自身素质与办公室主任的要求相比，仍有很大差距。做为现代银行的办公室主任，应具备很深的文化底蕴和很高的理论程度，应该是学识渊博，口齿伶俐，出口成章，随机应变，八面玲珑的复合型人材。最起码要具备“八会一有”，即：会英语、会开车、会微机、会公关、会写作、会应变、会管理、会协调、有计策。以上这些根本条件，我都没有到达，一样也不精，有的还一窍不通。比方在文化和技术程度上，在中层干部中，我是最低的一个，学识非常浅薄，到如今连助师的资格也不具备，由于学识程度较低，分析p 问题、理解问题和处理问题的才能也非常有限，给整个办公室工作带来很多困难和被动，更不用说为行长当好参谋和助手了。二是工作方法简单，对科员关心不够，要求的也不严。应该说，办公室的同志都能很自觉的做好本职工作，较好地完成各项工作任务。但平时对科员关心不够，不管是工作、学习或生活方面，没有经常交谈、征求意见和看法。对一些同志的困难，也没能很好地进展解决。各项工作的部署，也非常简单化，不太讲究工作方法。三是办公室内部管理制度不健全，缺乏标准的、科学的、严格的管理机制。办公室工作从外表上看好象很杂乱，没有头绪。但，是有条理的，严肃的，也必须建立健全科学的、严格的规章制度。这一点，我做的很不够，很多规章制度没有建立起来。如催办工作制度、催办检查制度、承办工作制度、督查工作制度、信访工作制度，办公设施的管理、维护、修理规章制度等等，没有很好的进展完善或制订，已经有的制度，检查监视也没有跟上，执行的也不非常严密，如去年制定的保密制度、宣传制度等，印发下去后就算完事了，即没有全面检查，也没有个别抽查，全行执行得怎么样，我如今心里也没有底。其他部室制定的规章制度，办公室也有责任检查监视和指导，但都没有去做。四是宣传、信息和调研工作开展的不够平衡，缺乏深度，还有死角。在对外宣传上，持续性不够，稿件总量缺乏，稿件份量不重;在信息反应上，有价值的信息太少，向领导提供的数量也太少;在调查研究工作中，具有指导性、可操作性或借鉴性的文章也不多。究其原因，主要是我对这项工作抓的不紧，监视检查和指导不利，近几年来，只奖不罚，政策执行的不严。以上问题或缺乏，对我来说都是不称职的，有的甚至是渎职的，借此时机，向各位领导和同志们做深化的检讨。同时，这些问题和缺乏也是我今后努力克制和主攻的方向。在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;二是在掌握全行工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;三是在进步工作效率方面，进一步发挥好协调作用;四是在抓工作落实上，发挥好督查作用;五是在树立农行形象上，发挥好窗口示范作用。银行办公室述职报告 篇3述职是对我们近一年工作状态的检查自查，是对20_年工作的展看方案，立足20_年的开展缺憾，规划20_年的完善开展，我们必须认清情势，紧跟情势开展需要，结全实际，围绕20_年全行工作目的和科学开展这条主线，大力宏扬求真务实的工作作风，深进基层调研，积极其行领导建言献策，充分发挥好参谋职能作用，并抓好各项工作措施的督查督办和落实。现将20_年的个人工作状态根据工作要求做 以下述职：一、认真履行 党办与行办的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作非常沉重，改革开展的任务非常艰巨，因此，作为履行党办与行办双重职能的办公室，必须严密围绕党委中心工作，突出重点，强化效劳，健全党办工作机制，积极推动党办工作制度化、标准化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实详细承办局部，明确责任和详细要求，定期或不定期地进展督查通报。对领导批示追究的事项，做到批必查、查必果、果必报。构成 党办行办双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，互相衔接、互相增进、齐抓共管的良好气氛，保证领导与局部之间、局部与局部之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的题目，积极其全行各项业务的开展创造宽松良好的经营环境。二、深进展开调研，做好领导参谋，及时为党委决策提供信息效劳。调研材料是行党委决策的重要根据，由于我们忙于平常事务，深进基层调研不够，把握基层情况较少，向行党委和上级行反映重头信息较少，上级行采用我行信息少，导致我行的调研流于情势，没有很好地发挥为领导决策效劳、为指导业务经营效劳、为基层行效劳的职能。针对这些题目，今后调研工作的重点是，在继续编好_农行简报金融周报的根底上围绕三个方面展开。一是牢牢围绕全行工作思路展开信息和调研。当前，应重点抓好对散小差贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是牢牢围绕效劳领导需求展开信息和调研。首先要为上级行领导理解下情效劳，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理开展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，效劳领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经历、好做法，反映工作中出现的新情况和新题目，争取每季度能提供一篇数据正确、分析p 透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供效劳。三是牢牢围绕业务经营中热门、焦点、难点展开调研。当前，全行各项业务开展速度显现出良好的增长态势，工作中的新情况、新题目不断出现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反应，使信息调研始终站在业务的最前沿。三、努力进步公文管理质量和效力，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行展开公务活动的根本工具和重要载体，也是各级行管理程度和工作效力上下的集中现，要实现公文管理的科学化三、标准化和高效化，发挥提升机关管理程度和增进业务开展的作用，应重点做到三个加强。一是加强迫度建立，夯实公文管理运行根底。公正的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文程度的重要根底，要根据总行公文管理方法及相干制度规定，及时制定涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强进程控制，进步公文管理质量和效力。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，实在加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效进步公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力进步督查工作的权威性，逐渐使督查工作制度化，标准化和科学化，进步工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。四、加强档案管理，努力提升档案效劳程度。最近几年来，地分行机关档案管理工作，围绕效劳全行业务经营和改革开展需要，积极创新效劳手段，不断进步档案标准化管理程度，取了明显成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加上受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不受骗前情势开展的需要，突出地表如今硬件设施不全，公文不按制度要求回档，职员素质偏低等，给行领导和各局部及时查阅档案资料，迅速正确地提供信息造成了一定的困难。针对这些题目，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的根底上，侧重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资的利用，进步档案管理电子化程度和效劳层次效劳价值，管好用好档案，积极配合各业务局部充分利用历来数据，定期展开业务经营情势猜想和分析p ，及时为行领导正确决策提供科学根据。第 13 页 共 13 页