区地税局2021年精神文明建设工作总结.doc

区地税局2022年精神文明建立工作总结区地方税务局20_年精神文明建立工作总结20_年，我局紧紧围绕20_年全市地税系统思想政治暨精神文明建立工作要点和区20_年度精神文明建立工作要点要求，围绕组织收入工作中心，以思想政治工作为重点，以加强全局思想政治建立和精神文明建立为目的，以创立活动为途径，不断创新全局精神文明建立机制和载体，丰富内容和形式，强化引导，思想政治工作获得了一定的成效，党组班子得人心、暖人心、稳人心效果明显，全局上下凝心聚力、比拼争先、风清气正、文明和谐的气氛日益浓重，为全面完成全年各项工作任务提供了精神动力和思想保证。一、深化思想政治建立，增强理论学习的时效性为了思想政治工作紧跟新时期开展的要求，我局党组屡次召开专题会议，认真学习全市人事教育工作会议精神，传达市县两级20_年精神文明建立工作要点，在年初召开人事教育工作会议，分析p 形势，部署工作，明确任务。坚持每月两次的政治集中学习和每月一次的党组中心组学习。各基层单位定期召开了思想分析p 例会，详细分析p 干部职工的所思、所想、所盼，对发现的苗头性、倾向性问题，及时有效地做好思想政治工作。党组班子屡次和干部职工交流沟通，形成良好的思想政治气氛。思想政治工作是税务工作的生命线，我局坚持从更新思想观念入手，着力解决观念陈旧、思想僵化等问题。一是我们继续将中层领导干部管理教育放在重要位置，按照 “十讲一有”要求管理中层干部讲学习讲大局，讲方法讲品质，讲规矩讲纪律，讲奉献讲创新，讲团结讲和谐，有使命感、危机感和担当意识，发挥中流砥柱作用，激发队伍活力。加强思想政治教育。二是结合党的群众道路教育理论活动，以党员干部为对象，采取专题培训、交流研讨等方式，认真抓好十八届三中全会、总书记系列讲话学习教育活动。三是采取多种形式开展教育培训。开展专项征管工作焦点政策“面对面”讨论等一系列学习教育自选活动；要求45岁以下干部参加“三师一证”考试，全局已有23名干部报名参加全国注册税务师和注册会计师考试，占全局总人数的56%，并有干部自发参加会计从业资格考试和计算机技能考试等资格考试，其中一名干部注税考试中一次过了三门课程。四是落实 “一周一测试，一季一抽考”工作，目前已组织开展集中测试15次，月抽考2次，自主测试20次。二、强化队伍建立，地税事业在科学化进程中安康开展一是全面加强党建，坚持“人才强税”战略不动摇，不断以进步干部职工才能素质，认真组织施行各类业务培训，强化组织建立，完善教育机制。积极组织开展“五好”支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好支部创立活动和基层党组织分类定级活动，进步了基层党建工作程度。二是加强政治理论学习，坚持党组中心组学习和政治理论集中学习，结合干部职工思想状况，深化开展以理想信念教育为核心、以思想道德教育为根底、以理念更新为核心、以廉洁从税教育为关键的思想教育。筑牢干部拒腐防变的思想防线。一年来，先后学习了总书记系列重要讲话、学习贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会精神、弘扬先进典型精神引领时代风气等一系列先进思想理论，为思想政治工作打下坚实的根底。三是加强干部教育管理，引导干部增强爱国、爱局、爱岗，热爱税收、敬业奉献的意识，提升干部职工党性修养。严格执行重要情况报告、党员领导干部个人有关事项报告和个人述职述廉等制度。不断加强对干部德能勤绩廉学等情况的考核，强化对干部的日常管理，形成管理标准、秩序井然的工作生活环境。四是积极组织各项活动，提升干部队伍素养。一是继续坚持中心组学习制度和廉政教育日学习制度，并在内网开设纪律作风专栏，上传历届国家领导人纪律作风建立方面讲话及新闻媒体政风评论，方便干部学习。二是深化开展反腐倡廉宣传教育，组织全局干部学习中纪委网站上公布的违背中央八项规定各种典型案例做到引以为戒，警钟长鸣。三是积极推进以日常教育、任职教育、示范教育、警示教育、风险教育和提醒教育为内容的岗位廉政教育。四是深化开展廉政文化创立活动，结合全省反腐倡廉网络宣传教育管理平台，进一步增强廉政教育的针对性和实效性。五是加大廉政监视提醒，利用税信通、微信群向全体干部发送廉政提醒及节前廉洁短信，使廉政建立常态化。三、积极开展各项活动，提升税收工作程度今年我局紧扣群众道路，继续深化创先争优理论活动，积极开展“三查九整治”作风整顿活动，全体干部职工积极参与到其中，认真学习活动内容，撰写心得体会，在个人剖析阶段更是认真反思自身缺乏，积极交流，结合自身提出整改措施。将理论付诸于理论工作当中，实在处理了理论工作中的是与非、公与私、真与假、实与虚等问题。开展基层走访调研活动，我局走访帮扶村_沟村，看望群众，详细理解全村根本情况，着力解决困难，一道支持当地企业开展壮大，安排村上劳动力到企业就业，努力使全村开展上新台阶。同时，深化重点企业，理解企业开展状况，与纳税人就实际面临的税收难题进展深度交流，搜集企业开展难题二十余个，向纳税人解答税收政策五十余个，同时，广泛征集纳税人对我局税收工作意见，自觉承受群众监视。活动增进了群众间的感情，进步了税务部门的亲和力和公信力。今年我局根据关于参加20_年政风行风现场测评工作的通知，及时组织政风行风 走访活动，通过 回访纳税人，倾听纳税人意见，理解纳税人需求，提取合理建议，将其融入到税务工作中，为做好税收各项工作提供了有力的决策质量和工作效力。四、深化地税文化建立，丰富精神文明建立内容一是继续深化创立工作。将社会核心价值体系通入到思想政治工作和精神文明建立工作中。年初区局被区纠风办授予20_年行风评议行政执法类第一名，并连续两年获此殊荣，办税效劳厅、第二税务所被省、市纠风办先后授予“人民群众满意基层站所”称号。同时，我局还积极开展先进基层党组织、先进领导班子等各级各类创立活动。创立目的确立后，相关部门认真研究部署，狠抓贯彻落实。拟定创立施行方案，严格部署安排，着实把创立提到与税收征管工作同等重要的位置。创立工作的展开进一步树立了干部宗旨意识、增强干部大局观念、加强税务团队道德建立、文化建立。创立工作常创常新，富有成效。二是丰富地税文化建立。我局在_铁路建立精神的根底上，回忆和总结区地税开展历程、挖掘先进事迹，总结提炼出地税精神，艰辛奋斗的奉献精神。开拓进取的创业精神，克难攻坚的拼搏精神，锐意创新的改革精神。精心设计制作税收文化墙，展示地税核心价值观为引领，初步形成独具地方特色的税收文化。地税局家属院文化墙那么以税务文化、廉政文化、社会核心价值观、中国传统文化四方面为内容，着力打造文化气氛。机关书屋建立已初步完成，现藏书1500余册，可供干部借阅。三是深化开展“三评一树”活动。用先进典型人物和事迹带动引导干部，深化开展我局的“三评一树”活动。通过评选，我局涌现出了一大批开拓创新、勤奋工作、默默奉献奉的好干部，他们在日常工作中扎实肯干、敢为人先，有扎根基层的老税干_，有科技标兵_，有敬业模范_等各类先进典型，区局在纪念地税成立20周年时进展了集中表彰。一年来，我局的思想政治工作和精神文明工作获得了一定的成效，党组班子得人心、暖人心、稳人心效果明显，凝心聚力、发奋向上、文明和谐的气氛日益浓重，全局上下思想到达了“五个统一”，即：统一到埋头苦干、积极主动抓好税收收入上来，统一到依法治税、强化管理上来，统一到落实责任、创新工作上来，统一到再创辉煌、树立地税新形象上来，统一到上级局的指示精神上来。但也有一些缺乏，思想政治理论学习内容不够丰富，创立工作不够创新。下一年度，我局将继续强化政治意识、大局意识和责任意识，抓住机遇，趁势而上，为税收工作任务的完成提供精神动力和思想保证，为推动地方经济开展做出更好的奉献。第 7 页 共 7 页