教师培训总结汇编.doc

老师培训总结汇编精选老师培训总结汇编7篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，打破难点，因此，让我们写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是WTT为大家搜集的老师培训总结8篇，希望大家可以喜欢。老师培训总结 篇1新老师培训感悟扬州市育才小学西区校 吉林彦在扬州广陵区局教育局的组织领导下，我参加了为期1天半的新老师培训。虽然是新老师，其实我是一个已经工作了8年的体育老师，这次培训给我留下了工作以来最深化的印象，不管是培训的培训师资、培训内容、还是培训方式，都充分说明了领导们对我们这些新老师的足够重视，也充分表达了领导对教育方面的绝对重视。在工作的时候，就已经听说过阿福童教育了而且还是蛮有名气的，但我就想当然的觉得，他们的培训无非就是请一些老专家做一些无聊乏味的专题讲座，想到这，兴趣就荡然无存了。可没想到是，在这次新老师培训中，全方位地接触到了阿福童教育，让我对培训有了彻底的改观，原来培训还能这么的有趣，好玩，我们都觉得很快乐、很轻松、很和谐，觉得自己很想去听、很愿意听，而且听的也很专注，觉得培训中教的每一点都是财富。它带给我们的是一种全新的教育理念，是以前从未接触过的教学方式开场时，老师并没有直接地将要教给我们的理念直接灌输给我们，而是通过各种游戏、提问、分组模拟、角色扮演、提示等多种方式吸引我们的注意力，让我们不断地动脑、动手，我们的思维都是跟着老师走，在不停地运转，也不敢有丝毫的懈怠，思维永远处于活泼的状态中，积极考虑老师所提的问题，然后英勇地表达自己的观点、想法和建议。最后老师再进展总结，得出结论。在这个过程中，不管你说的对还是错，老师都会用鼓励的眼神看着你，让你表达出自己所想要表达的东西，老师也不会做出到底是对还是错的评判，而是不断地鼓励你，让你敢想、敢说，不怕犯错，这一点对于我们自信心得培养有这非常重要的作用，即使自己错了，也没关系，给自己有犯错的时机，这样才能逐步地成长。还有一点很深的感触，就是在昨天的培训中，刚开场还觉得不太敢讲话，但是通过一天的培训，今天很多的学员都能踊跃发言，阐述观点，我觉得自己也很能融入到这种和谐的气氛中去，能英勇地表达自己的想法，对我胆量的锻炼和语言表达才能有了非常大的进步。就举一个例子，今天早上我们在室外分组玩了一个游戏，名字叫“进化论”：鸡蛋-小鸟-凤凰-人。培训老师首先讲解了游戏的规那么这里就不一一赘述，然后组织我们进展游戏，最后对我们的游戏进展总结。提问：你觉得这个游戏给你的感受是什么？答的内容有：快乐、和作、沟通、老实等。然后接着问：你们老实了吗、遵守游戏的规那么了吗？我们面面相觑，因为我们中间有很多的人并没有遵守规那么，谈不上老实。紧接着老师就将讲了一下规那么对于一个团队的重要性和这个游戏给我们的带来的价值。规那么是团队的一种自我约束，只有遵守规那么，游戏才能进展下去。价值就是这个游戏能让我们消除人与人之间的隔膜，也许平时哪怕简单的一句话，和生疏人来讲，都会觉得很困难，但这个游戏就能打破这个障碍，能有效地实现了人与人之间的沟通。然后老师才让我们回教室学习今天的内容：1、班级规那么的制定2、有效的沟通。其实今天的游戏只是一个引子，为我们后面的学习做了一个很重要的铺垫，让我们可以感知到规那么的重要性和人与人间的有效沟通。当然后面的还有很多很多不同的教学方式和教学手段，真的让我受益匪浅，我就不一一赘述了。通过这次培训，给我们以后的教育教学工作提供了很大的帮助，假如将这种全新的教育理念运用到教学中去的话，对于学生的学习肯定能起到事半功倍的效果：学生的注意力会得到集中、可以积极动脑考虑、合作意识也会加强、兴致也会高涨、师生关系也会非常的融洽最后想说的是，感谢领导和培训老师的辛勤付出，你们辛苦了，假如有这样的培训时机，我还会积极参加，让自己的教学程度更上一层楼。新老师培训感悟扬州市育才幼儿园 郭莹今天上午，我们继续理解了阿福童教育，其中的班级管理规那么的建立让我深有感触，受益良多。虽然我是一名幼儿园的老师，但是其中的民主制定规那么的方法很有用途。这次组织的新老师培训，对我们都非常有意义，因为我们工作过了就能有切身的体会。短短的一天半的培训非常珍贵，内容涉及很多。新的历史阶段，新的形式对我们小学老师队伍建立提出了更高的要求。作为新时代的老师，只有具备全面的素质，才能培养出适应21世纪需要的社会新人。通过新时期师德行为标准培训，我懂得了比“学高为师，德高为范”更重要的，还是对自己所从事的职业的价值和意义的深化认识和坚决信念，这是21世纪老师素质的最重要的方面。老师必须时刻牢记自己肩负的社会和历史责任，不断进步自身的素质修养，自觉维护老师职业道德，爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、精心育人、团结协作、勇于创新。对于我们这些新老师来说如何与家长沟通是一个难题，与家长沟通的讲座给我们带来了帮助。使我们对家庭教育的意义有了进一步的认识，家庭教育并不是孤立的，它与学校教育、社会教育严密配合，共同形成了我国社会的严密的教育体系。家庭教育是学校教育的根底，社会教育是学校教育的补充和继续，家庭教育亦有一种社会职能。作为一名新老师，要做到为人师表，我还有许多地方要学习，我将以老老师们为典范，遵守老师的职业道德，刻苦钻研。在教学中，我会努力去工作，丰富自己，让自己成为学生学习的引导者、促进者，而在生活中成为他们的朋友，争取早日成为一名合格的人民老师。新老师培训感悟扬州市商业职工幼儿园 丁伟在这一天半时间的培训，让我受益匪浅，感受很多。也让我对老师这个职业的内涵有了更深一层的理解，对我日后的教育工作有很大的意义。在培训期间，让我深深地知道作为一名老师，一言一行都是学生眼中的典范和标准。老师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，老师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，老师的言行直接影响和关系到学生将来的品德开展。我是第一次参观这样的活动，颇有新颖之感。老师们的每个活动都开展的有声有色，值得我们每个新老师去学习，去深思。通过此次培训，让我们懂得了在学习中活动，在活动中学习。身为老师，除了让学生在学习上有所作为，更应让学生积极参与各种喜欢的活动，在形式多样、内容丰富的活动中受到教育，得到训练。使他们在轻松愉快，充满情趣的气氛中进展，使他们感到新颖、好玩，到达寓教于乐的目的，真正在活动中让学生获得愉快的情感体验。而将这种学习方式教授于学生，使孩子们品味到学习的兴趣。这样，才能进步学生的全面素质。作为一名新老师，在日后工作中碰到意外的困难是在所难免的。但是选择了老师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱走上讲台。这一信念不仅是促进新老师成长的内在动力，更是作为一名老师应当时刻谨记不能丢弃的精神支柱。新老师培训感言扬州市育才小学西区校 胡琳婕今天是阿福童教育培训的最后半天，内容从破冰游戏-“进化论”开场，大家大胆的去和身边不认识的老师交流，比赛石头剪刀布，看不出丝毫的害怕与不安。通过这个游戏，我学到了一种新的沟通方式，这种方式不仅让人觉得沟通更加快乐，也会让大家产生一种竞争意识。当然在今后的教学中，在组织该类型的活动时，我们也应该注意活动组织的平安性，并且在活动开场前应该给学生一定的示范，为他们制定一个规那么，这样才能让学生在平安的环境中得到更好的锻炼。在班级规那么的制定中，我们也可以通过集体头脑风暴的形式，集思广益，搜集大家的建议，并且通过后期的修改调整，自下而上的形成一个能让大家自我约束，遵守的班规。今天培训最让人印象深化的要数沟通这个环节，通过角色的互演，让大家尝试面对不同的交流人群，去适应不同的问题要使用不同的方式去处理，在听别人的沟通记录时，也让我获益很多，在与学生及家长的交流中，我们不仅要注意自己的语言，也要注意交流者的神情、动作、语气、语调、语速等等，这样才能让沟通更加有效。阿福童教育的培训让我感到很充实，让我学到了很多新的理念及与学生有效游戏学习、沟通的方式方法，一天半的培训让我们都感受到了一种合作的愉快，通过这种方式也拉近了我们新老师的间隔 ，希望自己可以将这一天半学到的东西运用到今后的教学中，带给学生更好的学习体验与改变。新老师培训感悟扬州市育才小学西区校 蒋旭通过这一天半的新老师培训，使我对老师这个职业有了更加明晰的认识和理解。作为一名小学教开师，我们不仅要传授给孩子们知识，更重要的是让他们感受到学习的快乐，感受到成长的快乐！在这次培训中，我首次接触到了“阿福童”教育，它的一些教育理念让我感触颇深。虽然有很多教育理念，在平时的理论学习中已有过理解，但“阿福童”教育团队的老师们以现场活动的方式带着我们走进“阿福童”教育的领域，身临其境地感受它的魅力所在。在现场活动过程中，我们进展了好多的游戏环节，通过这些游戏将一些教育理念传达给参与者，让我们更可以承受这些理念，或者说让我们可以理解得更为透彻。比方说“进化论”游戏，不但可以使每一位参与者活泼起来，更可以让参与者在这个游戏过程中对自己有一定的理解，认识到自己可能存在的问题，并在今后的学习生活中可以主动去寻找解决的方法。比方说在讨论如何沟通的问题时，团队老师让我们进展了沟通的小实验，分为三种情况：假设a与b进展沟通一、a对b讲自己最心的事，而b不予理会；二、a对b讲自己最喜欢吃的菜，而b不听并且讲自己感兴趣的事；三、b认真听a讲话，并给予回应。实验完毕，我们很容易得出这样的结论：只有当自己倾诉的时候，对方认真听并且有所回应，沟通才是有效的。因此，在平时的教学中，当孩子们向我们老师进展倾诉的时候，我们做到的最根本的就是认真听孩子把话说完，并且和他进展交流，在这个过程中寻找问题的出口，这样的做法不但可以让孩子感受到我们的关心，同时也有利于日后与孩子的沟通。“阿福童”教育带给我最深化的感受就是寓教育于游戏中，让孩子在学习知识、学习道理的同时，感受到快乐。每一个孩子都是天使，如何让让每一个小天使开心、快乐，让他们露出最美的笑容，这是我们新老师要研究的课题之一。作为一名即将走上工作岗位的新老师，我明白自己任重而道远，需要学习、需要改善的地方还很多，比方如何将自己在大学阶段习得的理论知识应用到教学理论中来，再比方在教学理论遇到了问题如何寻求解决的方法等等，这些都是在将来的工作中经常会遇到的难题。但是，我有信心自己一定可以克制各种困难，正如这次培训所传达给我的“学无止境，要活到老学到老，时刻保持一颗学习的心态”。在今后的教学生涯中，我要秉承培训所传达的理念，与时俱进，不断学习，为自己成为一名合格的小学老师奠定扎实的根底。新老师培训感悟-让我们的心动变为行动扬州市育才小学西区校 张迎萍当得知今天上午再次进展阿福童培训的时侯，我的心中充满了期待。今天的阿福童教育又会带给我们这些老师什么呢？就这样，在我们的期许中，我们在阿福童的世界中快乐的学习着。一上午的培训中，我印象最深化的就是学会了如何沟通。关于沟通，结合我的教育教学经历，我有了更多的考虑。记得我曾教过的一堂思品课主动沟通、安康成长时，教材里提出了学生与老师交往的方法：主动和老师沟通；从老师角度看问题；正确对待老师表扬与批评；原谅老师的错误；礼貌待师；注意场合；勿失分寸。当我总结好这七个方法后，有个学生就当场提出：“其实老师也应该主动和我们沟通。尊重我们，这样才能共筑师生情感桥梁。我想他说得很对，这些方法同样对老师也是适用的。1.主动与学生沟通。与学消费生矛盾的时候，特别作为年轻老师应该及时地与学生沟通，但不要寄希望于仅仅一次就可以改变学生的想法，更不能置之不理，这样只会使师生的关系更差，甚至导致学生不喜欢你的课。2.从学生的角度看问题。老师与学生因年龄差异、生长环境、思维方式不同，很容易产生认识上的偏向。所以我们不妨站在学生的立场上，并擅长发现其中合理成分，并针对不同性格特征学生，采取不同方法进展教育，从而化解矛盾。3.原谅学生的错误，用不伤害学生的方式指出学生的错误。俗话说：人非圣贤，孰能无过。更何况我们的学生还是孩子，经常会犯大大小小的错误。作为老师应该本着宽容之心原谅他们的错误，同时用不伤害学生的方式指出学生的错误，切不可挖苦、挖苦，因为这这样只会让学生恨你，也难以到达教育的目的。4.尊重学生，认同学生。要与学生进展沟通，尊重学生就显得尤为重要。尊重学生要从认同学生开场，每位学生都希望自我成绩和优点得到老师的认可、尊重。所以我们要以欣赏的目光多发现学生身上的闪光点，一旦学生获得了我们的认同，她才能体会到老师确实是在尊重他、关爱他、呵护他。最后培训完毕，老师让我们围成一圈，每人用一句话谈谈对阿福童教育学习的心得体会。大家简短的话语，说出了大家对于这次培训的理解和感悟。虽然为期一天半的快乐而深化的培训已经完毕了，但是阿福童带给大家的快乐和体验都还萦绕在每个人的心中。总之，新教育并没有规定我们要去做什么，应该怎样做，它没有什么套路让我们模拟着去做。我们的学习并非来机械复制、简单模拟，而要汲取内在的理念和精华，积极借鉴可取的范式和策略，认真对待自己的教学改革，实在做好新课标要求的各项工作，从老师自我研修入手，努力实现自身专业成长的同时，改变学生的生存状态和学习方式。我坚信，行动就会有收获，有坚持就会有奇迹。让我们一起把心中的心动变为行动吧！新老师培训感悟扬州市广陵区霍桥学校 黄睿广陵区教育局为我们新老师安排的岗前培训，在今天上午就告一段落了，这两天不到的时间里，聆听各位专家老师的精彩讲座，使课堂的每一分钟都过得幸福而充实，感受到思想火花的冲击，让我在这个过程中感悟到了老师的价值与意义，感受到了教学的满足与幸福。在今天的培训内容中让我对“班级管理”和“与学生的有效沟通”有了更全面更直接的理解。首先通过“进化游戏”和“数字游戏”让我明白生活中的一切都是需要规那么的，更不外乎是在班级的管理上。而在班级管理上制定的规那么必须是民主的，必须从学生中来，这样学生们才会对自己的行为进展约束。当然对学生们提出的规那么不能立即给予批判，而是要在往后的班级管理中不断的进展修改、调整、增加，渐渐的去完善，让学生明白什么样的规那么更合适现状，要学会自己管理，自我约束。接着在两人一组的“情绪模拟”中，通过双方不同的情绪进展三次不同的沟通。在这三次的情绪沟通中明白沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反响的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。双方想达成有效沟通就必须在说话的方式方法上，包括语调语气上，双方话题的交集上，都需要去注意。作为一名老师更需要去注意的还有“怎么样与学生进展有效的沟通”。在最后的“角色互换”，每位老师都分别扮演了老师、学生以及观察者，通过三次不同角色的扮演，让我这样没有工作经历的新老师得到了一个很好的锻炼时机，让我在以后处理师生关系上，提供了很大的帮助。虽然培训的时间太短，但作为老师的进步学习是永远不会完毕的。正如谭科长所说的：“这又是一个新的起点。”今后希望区教育局可以提供更多的培训，我们更要自觉参加培训，培训之后要认真整理学习笔记，认真做好反思。把我们在培训中学习到的知识应用到教育教学理论中去，真正做到学用结合，学以致用。新老师培训感悟扬州市广陵区李典学校 王玉凤今天是培训的最后半天，此刻是期待又是不舍，回想昨天阿福童教育给我们带来的快乐，今天看到各位新老师脸上的笑容是如此的灿烂。各位新老师由生疏变得熟悉，由沉默变得健谈，我想沟通真的是一件奇妙的事情。今天的培训还是以游戏活动开头，各位新老师分成两组，第一个游戏是进化游戏，由蛋进化成鸟再进化成孔雀最后进化成凤凰，游戏以猜拳比大小，赢得就进化，输得就退化，大家积极参与，气氛很是活泼，想象假如是自己的学生参与其中，那将是多有趣的一件事。第二个游戏叫做颠三倒四、七上八下、十五的月亮十六圆，就是逢三四颠倒，逢七八只能手势表示上下，十五的月亮十六画个圈，大家熟悉了新游戏在试演了一次后，玩得很尽兴，假如在今后的教学中运用，学生一定会很喜欢。接下来，培训老师给我们讲了规那么的制定，首先应自下而上，由学生来制定，其次是头脑风暴，让学生参与到其中，最后是修改，根据情况适当的调整和增加。培训老师也结合了一些详细实例来阐述这局部内容。在前面的培训中，我们就理解到够沟通的重要性，包括一对一和一对多的沟通，老师与学生之间的沟通在教育教学过程中是非常重要的一环。沟通的形式不在是发送者与承受者之间的直线式沟通，而是曲线式的，由发送者到编码转换成信息再解码最后到承受者，而发送者和承受者两者之间都必须通过核对来检验，才能成为一个循环。最后，在讲述与倾听的环节，我们通过三种方式进一步理解了老师与学生之间的关系，两个新老师之间一个作为讲述者，一个作为倾听者，倾听的那位有三种状态，一是不理会，二是抢话说，三是真正的倾听者，而作为讲述者是最可以感受到这种变化的，个别新老师也大胆踊跃地表达自己的感受。这让我们新老师深切地感受到不是你讲的东西学生都能听进去，你自认为他们听进去了也许并不是这样，在今后的教学中我们应多钻研教材，多钻研学生。集体培训的课程已经完毕了，各位新老师也在最后都表达了自己的寄语，我想这不是完毕，这只是刚刚开场，教育这条路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。新老师培训感悟扬州市广陵区新坝中心小学 吴琼截止到今天上午，这次的暑期培训就完毕勒。课的最后让我们每个人用一句话总结下这一天半的感受，我说勒两个词：沟通、反思。游戏、绘画、还有老师讲的真实案例等，无处不透露着沟通的重要性，正如严老师所说的，沟通是把金钥匙、沟通是桥梁。我个人觉得在教学关系中，沟通是非常重要的，好的沟通才能与学生建立良好的关系，良好的师生关系是有利于学生学习、成长的关键。每一个游戏后都让我们发言，这点就是注重反思。活动中考虑、活动后反思。多考虑才能进度，多反思更能取长补短、扬长避短。一天半的培训不长，但学到的东西不少，更重要的是能运用到以后的教学生涯中，举一反三。愿你幸福成长-聆听阿福童教育有感扬州市广陵区头桥中学 颜海燕走上老师岗位的5年间，大大小小的培训倒也参加不少，回想起，每次参加培训都带着为了获得学时的功利心，很屡次的培训也带着些许无奈的心情去参加，而王雄老师的阿福童教育的培训让我第一次可以参与其中，并且开怀大笑，也是第一次在培训之后颇有心情的与身边的家人同事分享这次愉快的培训。培训以游戏的形式进展，当培训老师让我们在白纸上画出手时，我兴致勃勃的画出了我手的轮廓，好似回到了童年般，与身边人讨论手轮廓之间的不同，假设是以前，我一定深觉无聊，可那一刻，我却觉得特别的快乐，我想假如我是一个孩子，我是这位培训老师的学生，我一定会深深的喜欢这位老师的课。如今，回想起我的小学低年级所承受的教育，是枯燥无味的课堂，是生字没学会时无数遍的罚抄，假如我当年的老师也能采用这种形式，我一定会拥有一个快乐的童年。我是一名中学老师，这些游戏显然不适用于初中课堂，但这次培训也带给我很多的反思，我也可以采用多种形式让初中课堂更精彩，让处于少年期的初中生也可以每堂课听的津津有味，让这些处于叛逆期的孩子爱上我们的课堂。新老师培训感悟扬州市东关小学 张磊今天是8月19日，一天半的岗前培训完毕了。通过这次培训我认识到了阿福童教育，授课老师的精彩讲解、闪光的个人魅力，使我受益匪浅，特别是发现了自身的缺乏和需要进步改良的地方，从中获得了很多很多的珍贵的经历。经过一天半的培训和学习，让我知师其实是一项很有挑战力的职业，当一名老师并不容易，并且要当好一名老师更是难上加难。教育不仅是教，更是教与学互动的一个过程，让学生主动参与到课堂中去。绝不能一味地向学生灌输书本知识，而是要开拓学生的思路，扩散思维，激发学生的想象力和创造力。首先，培训使我对老师这一职业有了更加清楚的认识。其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。再次，培训使我对将来的工作充满了信心和动力。总之，通过参加这次短期培训，让我开了眼界，学到了很多东西。使我进一步认识到老师这一职业和自己的任务，更加坚决了我搞好教学、科研工作的信心。并利用此次培训所学理论和方法，不断丰富和进步自己。在真正进入课堂之前，我相信我已经准备好迎接挑战，通过自身的努力，兢兢业业，刻苦钻研，为教育事业开展奉献自己的一份力量，争取在平凡的岗位上，绽放出不平凡的光荣！新老师培训感悟扬州市广陵区霍桥学校 陶烨今天是培训的最后的一天，伴随着阿福童教育的尾声，我感触良多，两天的学习特别充实，使自己在以后的教学工作中更加完善。通过课程中的团队合作，我更加深化的体会到合作与集体的力量。首先 ，在做游戏时使自己感觉到了快乐，同时也能运用到自己的教学中去。其次，懂得了头脑风暴的意义。团队每个人的奉献加起来一定大于整体，而最美妙的还属于过程，在到达预期结果的旅程中大家互相讨论，互相帮助，有过失败，有过争吵，而这一切最后都神奇的达成一致，我想这便是一种“情”，这种无形的力量在整个过程中甚至起到了主导作用。再次，不仅仅是团队的精神和合作的力量让我印象深化，阿福童的教学也让我得到了提升，在老师的寓庄于谐的教学过程中，让我学会以一种全新的教学方式去引导学生，可以说是受益匪浅。最 后 这 次 活 动除 了 获 得 许 多 知 识，也让我受到了感 动，每 个 人心中 都有自己心中的后乐园，渴望用自己的双手去创造，去维护，其中会有曲折，会有失落，会有很多与预期相悖的东西，所以去做一件事并不是最难的，最难得是去坚持，而这样宏大的城池，也需要千千万万志趣一样的人携手去努通过今天阿福童课程的学习，让我收获颇丰，这一天快乐并充实，每一个组成员都积极发挥自己的特长，有良好的团队协作意识，让我感受到了我们就是一家人，只要我们团结在一起就没有完成不了的任务，我们从生疏到熟悉，到最后配合默契，所以以后要发挥自己的特长，把自己的快乐带给大家，还要以理论为根底，不能只有理论知识，虽然很累但是我们不会放弃，相信明天会更好！这是我从未接触过的课程，觉得非常新颖，从这第一个开场的互相认识的环节，便把我吸引进去，我听得会比大学课堂认真。以前我只准备我要教什么，对于怎么教，我是很茫然，这些课程解决了不少疑惑，对这次志愿行动更有信心，我会更自信地去教我的学生。在这美丽的培田，一起实现我们美丽的梦。新老师培训感悟扬州市沙口小学 徐波今天，是新老师培训的第二天，今天上午还是继续昨天下午的课程-阿福童教育。今天，老师主要和我们讲解后面2个主题：1班级管理：建立班级规那么；2与学生有效的沟通。一开场，老师带着我们做了个游戏-“进化论”，人总共分四个阶段：蛋蛋、小鸟、孔雀、人。在通过与同伴的剪刀、石头、布过程中，赢的人可以向前进化，输的人那么向后退化。说实话，新老师大家之间不是很熟悉，玩这个游戏，有一半老师不是太认真，不够投入，有滥竽充数的，当然也有热情参与的，大家在其中也明白了一些，在游戏中，本来不认识的人，通过肢体语言，有了进一步的理解和接触，这就有了成为朋友的根底。在以后的教学过程中，可以运用这样的游戏，让彼此不熟悉的同学们进展互相理解，确实是个不错的选择。回到教室，老师开场阐述班级管理。今天，我最大的收获就是最后一个主题-如何与学生有效沟通。老师从沟通的方式、交集、过程，并点出沟通过程中，发送者与承受者的内部干扰和外部干扰，老师要求我们在组内讨论这三种干扰产生的因素，并用纸笔记录。老师采用头脑风暴的方法，让我们集思广益，大家在讨论过程中，从别人身上汲取养分，整个过程，进展的非常顺利，最后的理念也得到老师的肯定。后一个环节，老师把我们分成2人一组，一组老师在教室外，老师要求我们回到教室，不管同伴说什么，都不用理会，而在教室的一组老师，老师要求他们要向同伴述说自己最想做的事，当2组老师，回到教室，有趣的现象发生，有的老师，表现很好，有的老师那么是笑场收尾；第二次，1组老师要求跟同伴不听的说，不让同伴说，儿另一组老师要求向同伴说自己最喜欢吃得菜。这一次，我觉得自己的实验是成功的，自己还是很开心的。老师通过这样的游戏，让我们明白如何与别人沟通与理解。通过这2天的培训，我告诉自己，以前在原单位工作的理念，需要进一步的更新。不然如何适应新单位，新工作！加油，新的开场！老师培训总结 篇2我有幸参加了在国家教育行政学院举办的为期七天的全国中等职业学校德育骨干老师培训班的学习。非常感谢高等教育出版社、中国职业技术教育学会教学工作委员会和学校领导给了我难得的学习时机。培训的每一天都是充实而感动的，我们聆听了专家们对职业教育政策的解读，对德育大纲、教材的解读，明确了德育教育开展方向，学会了更好地把握德育教材;我们欣赏了优秀老师对德育课程教学方法的演示，认识到教学方式创新的必要性。各位主讲执着于德育教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的敬业精神令我感动!他们思维的敏捷，语言的幽默饱满，独特的教育视角，安康乐观的人生观，丰富的教育经历令我感慨!使我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，促使我能站在较高的层次反思以前的教育教学工作，更严肃地考虑职校德育所面临的挑战与机遇，更清醒地明确中职德育老师的责任。下面将8天学习所得简要总结如下：一、职业教育不仅要注重学生就业技能培训，同时要注重其可持续开展素质的培养，公共根底课在中职教育中地位重要。进入新世纪以来，我国职业教育进入了新的开展阶段。党和政府空前重视职业教育，全提出“大力开展”职业教育的方针，把职业教育的开展作为我国经济社会开展的重要根底，作为教育工作的战略重点，职教的规模到达了历史新高，职教改革开展的思路更加明晰。比方在教学方面就明确了“两个加强”，即加强思想道德教育，加强职业技能教育。教育部职成教育司郭春鸣处长指出：20_年全后，职教改革进入了更重要的内涵建立阶段，前期师资培训重视“双师型”老师建立，以培训专业老师为主。我们要树立科学的人才观，注重人才的可持续性开展，在重视学生就业技能培训的同时，要重视其可持续开展素质的培养，公共根底课和专业公共课的教学对促进学生可持续开展具有作用重要。公共根底课开展要效劳于学生根底文化素质，效劳于专业课学习，为学生的可持续开展奠基，我们要认清第一、二个定位，同时要注重第三个定位，坚持完成国家教学大纲的教学任务;文化根底课的教学要注重学以致用，坚持以学生为主体的课堂教学方式。德育课程关系到国家接班人的培养，是社会核心价值观培养的重要途径，加强德育教育是世界开展的战略性选择。德育老师要将课程教学融入学校教育教学理论中，致力于进步学生思想道德素质，培养学生正确的价值观、人生观和世界观，促进学生的可持续开展。二、工业文化进校园是促进学生主动适应社会，创始美妙将来的有效途径，职校老师要适用社会需要，进步自身工业文化素质。我国目前处于工业化开展中期，但工业文化在我国开展很不充分。职业学校的育人环境、对学生的要求与就业后工作场所环境、社会对从业者要求有太多的不同，局部学生就业后不能适应公司环境，不能很好地立足公司，局部学生进公司初期开展较好，但开展空间有限，职业生涯开展可持续性差，这些现象的产生有一个重要原因，就是学生工业文化素养不高。我们应该实事求是，尊重现实，整合多种资，对学生进展工业文化补课。20_年以来，我们学校推行“学生准企业管理9S形式”的课题研究与理论，学校在“教育育人，管理育人，效劳育人，环境育人”等方面开展大量的理论探究，在学生标准化管理方面获得了较大的成效，但没有彻底解决学生轻松融入社会的问题。通过学习余祖光所长工业文化进校园的研究成果，使我认识到，学校实行学生准企业管理9S形式的方向是正确的，做法也是对的，但向纵深推进不够，我们应该进一步深化学校教育教学改革，加强内涵建立，进步老师的工业文化素养，让老师们把工业文化要求与教育教学工作严密结合，进步学生的工业文化素养。假如做到这些，我们的学生将能更好地主动适应社会，创始美妙的将来。德育老师应充分利用课程优势，开展工业文化教育。三、德育老师应该明确中职德育教学的意义和职责，克制倦怠感，充满激情地工作。中职教育要培养高素质的劳动者。局部中职学生以“失利者”心态进入学校，他们文化根底知识相对较差，良好行为习惯养成相对缺乏，局部学生法纪观念淡薄，他们自卑自弃，对前途失去了信心。中职学校要用短短的三年、甚至是两年时间去转化他们，很不容易。中职学校学生是社会开展不可或缺的建立者，我们转化了一个孩子，就是转化了一个家庭，是对社会做出了一份奉献，是我们实现自己人生价值应该做的事情。把这些孩子都培养成合格的、优秀的国家建立劳动者是我们职校老师义不容辞的责任!德育老师要明确自身工作的意义与职责，利用课程优势，学生尊重自己，相信自己，重构学习、人生的动力机制，主动规划将来;要帮助学生学会遵守社会公德、职业道德，养成文明行为习惯，维护法纪、懂得用法律保护自己;要帮助学生理解我国社会政治、经济和文化开展的环境，认识其与自身职业生涯开展的关系，鼓励学生投身国家建立;要学生初步学会用辩证唯物、历史唯物观点、方法正确对待自然、社会与自己的人生。我们的工作责任、意义重大，必须克制职业倦怠感，充满激情地工作。四、中职德育老师只有不断学习，修养自我，进步综合素质，才能有效完成工作任务。我们都想做有智慧、高素质、受欢送的德育老师，为此，应该树立高尚的师德。“对老师来讲，没有爱就没有教育”，“学为人师，行为示范”，我们要把立德树人作为教育的首要任务。才能高于欲望，才能有潇洒的人生。德育老师不仅需要透彻理解德育教学大纲、准确把握全套教材的知识构造、重难点;还要掌握更广博的知识，比方：我们应当对本校所有专业的教学方案、各行业的开展状况和要求有一定的探究;我们要不断积累、创新教育教学方法等等。时代开展日新月异，学生是时代开展下的新人，德育老师必须进步自己的素质才能适应时代开展的需要。正如李晓凡老师所说：老师要具备不断学习的才能，用心不用手段的才能，溶于自然、超越自我的才能，不教之教的才能，培养学生自主创新的才能如何进步自身素质?改变过去不能翻开学生心门、走进学生心里，不能很好转化学生的状况?进步老师魅力?我们应该多学习、不断学习。首先，应该树立终身学习的意识，把不断学习作为自身开展的泉和动力;其次，把学习贯彻在自己的教育教学理论中，将学习与实际教育教学结合起来，努力探究新的教育教学方法，创新课堂教学形式,创造多彩课堂。再次，要适应教育改革的浪潮，不断反思，总结、积累经历，不断的提升自身的修养和素质，向更完善的目的努力，只有这样，才能完成自己的教育教学任务，实现自身工作的可持续开展。蒋乃平老师说：老师要做指点学生人生的导师。职校学生更加需要大量能真正指点他们、转化他们的导师。作为中职学校的德育老师，我将不断地提升教育理论程度，用科学的理论指导教学理论，研究、探究德育教育教学规律，把科研和教学结合起来，做一个学者型的老师，提升自己教育教学的前瞻性。我将用终身学习引领自己的开展，努力成为指点学生人生的导师。老师培训总结 篇3一、培训的重点内容及措施：(一)、加强老师师德师风建立我园围绕局下达的年度重点工作，着力加强对老师的师德师风建立。如：认真组织间周一次的政治学习，帮助教职工及时领会上级的工作精神，树立正确的人生观、价值观;继续发挥工会的桥梁纽带作用，开展多形式的活动，营造稳定温馨、和谐的气氛，打造乐学向上的教工集体。开展了园级、片级的教职工运动会、进展了专题报告的聆听等。3月份组织全体老师集体参与网络师德培训如：一起聆听了老师进修学校陆汉彬书记的增强职业素养，提升育德才能、严英老师的提升心理品质，增强人格魅力等精彩报告，帮助老师在学习中不断净化自己的心灵;开展学习心得交流活动，让老师在思维的彼此碰撞中感悟怎样做一位新时期的好老师;4月份进展师德论文征集活动，并评选出两篇论文春风细雨话师情让你的眼睛会说话参加县级论文评比等;5月份开展师德演讲赛“今天我们怎样做老师”“做个文明绿幼人”，并评选出两位老师参加片级的师德演讲赛(蔡、魏)总之，在学习、反思、理论的过程中我园的老师不断完善着各自的教育思想，标准自己的教育行为，树立了良好的师德形象，得到了广阔家长们的肯定。(二)、提升老师教育教学理论才能1、加强学习，完善教育理念。(1)注重专题辅导本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为老师进展1次专题辅导。如：我园重点加强对老师日常行为细节的观察与指导，要求老师把对老师成长手册保教质量的评价指南的学习落实到各自的实际行动中去，催促老师形成一种良好的教育习惯。如：9月份通过连续一周的观摩活动，就发现的问题作老师因习惯而精彩、游戏活动的有效开展;12月份通过“自荐课”的观摩作让活动更精彩的专题辅导;3月份就检查老师的备课笔记后发现的问题作活动的设计与考虑专题辅导、4月份就新老师展示活动中发现的共性问题作让回应更自如，互动更精彩专题讲座让我们的老师在寻常时刻发现问题、解决问题，不断提升专业程度。(2)加强自我学习本学年我们就如何培养老师养成自我学习的好习惯进展了研讨。在交流中让大家明白不断学习的重要性。我们开展了“好书推荐活动”、“优质课观摩”等，让老师学会自学，并及时写下自己的感悟，并在教研组等集体活动中与同伴分享。在自学与互动中不断完善老师的教育理念。(3)关注教研互动由于我园规模较小，所以教研组活动是促进老师成长的有效阵地。本学年继续开展主题式的教研组研讨活动。第1学期以“在游戏中成长“区域或偶的那个材料的投放为专题进展研讨，开展了区域活动材料提供的理论交流(老师结合实际交流了各自的感悟：我的认识、我的做法、我的困惑)在互相的学习、讨论交流中，取长补短、共同进步;我们还进展了区域活动案例交流老师们通过平日的细心观察，积累了很多有关游戏方面的案例，利用教研活动，与大家一起分享，获得了较好的效果。第2学期我们开展了主题为“在区域中老师的观察与指导的研究”，我们通过专题辅导、结伴展示、经历交流等方式进一步开展研讨，有效的提升了老师组织游戏活动的才能。2、注重理论，完善教育行为。(1)每周互动日。开展了“每周互动日”活动。即：每周三全园老师分散活动，打破年级、打破班级，根据自身的需求，自由结伴，就各自在教学理论中碰到的问题进展交流沟通。作为幼儿园领导可以在当天随机穿插到某一小组中，聆听老师的话语。或者在记录表上写下自己的想法和建议。到每月月底幼儿园将根据老师们的活动情况记录表，进展查阅、统计，并汇总出当前老师所碰到的比拟共性问题。如：老师们反响在备课时活动目的很难把握、活动中面对孩子的答复如何做到有效的回应和提升等等。然后，就这些老师迫切需要解决的问题，我组织相关的专题辅导，如：活动设计时目的撰写的要点、“老师的有效回应”的专题研讨等等，一一化解老师们的困惑。(2)新老师亮相周。认真开展0-5年教龄老师的展示研讨活动。(4月份，三位新老师进展园级亮相评比活动(沈、蔡、陈)、 5月份片级展示活动(园级优秀者陈燕燕老师)、6月份县级的评比活动(片级优胜者陈燕燕老师);(3)结伴展示月。以班级为单位，搭班老师两人一起承当展示游戏活动，并进展专题的介绍，不断提升老师组织游戏活动的才能。(4)学期成果展。结合办园特色的创立，每一位老师在6月份展示了一个表达办园特色的优质的集体教学活动如：小班的好吃的粽子、大班的家乡的芦苇等。(5)关注成熟型老师示范作用。5月份组织成熟型老师展示研讨活动(小班魏玉蓉的音乐活动、中班张洪梅的美术活动)，让新老师在观摩中领略了成熟型老师的教育机智，更明白了只有加强理论的积累，才能不断提升自身的业务才能。(6)开展成果展示与交流活动。根据每一位老师各自的三年方案，开展活动展示、经历交流等成果的展示与研讨活动，进一步