有关上半年工作总结2022(九篇).doc

有关上半年工作总结2022(九篇)上半年工作总结 篇1上半年以来，街道社区在竹镇镇党委、政府的正确领导下，在社区两委班子及广阔党员群众的共同努力下，以创新思路抓改革，一心一意谋开展，围绕“三清两整一提升”工作，结实施行年初制定的各项工作方案，社区的各项工作正在扎实推进，现将半年来的工作情况汇报如下：一、 抓好班子队伍建立，增强凝聚力。今年是基层组织建立年，我社区以思想作风建立为根本，以创立“五个好”党组织为重点，不断创新工作思路，全面加强和改良党的建立，为实现社区经济开展目的提供了坚强的组织保证。二、 做好方案生育工作，为群众效劳。我社区对前期工作进展总结，充分汲取经历，对方案生育工作坚持更高要求，对上级下达的任务，都认真完成。这半年来，我社区把上环工作全部落实到位。目前，社区育龄妇女1500多人，三月份月效劳二类人员有960人，完成率为99%。三、化解不稳定因素，创立和谐社区。我社区坚持以年初下达的综合治理工作目的为标准，严格落实到位，目前我社区没有发生一起越级上访和违规、违法上访的实例。在社区两委的共同努力下，认真搞好“12345”回访工作，对群众的诉求，可以做到及时摸底、及时汇报、及时处理、及时回访。四、狠抓控违管理和征地拆迁工作，强化工作措施。半年来，控违管理工作也获得了一定的成效，工作中，我社区积极做好巡查管理，一旦发现违法建房情况，及时制止，有效预防了事态的恶化。这半年来，我社区共发现违章建筑8起，撤除面积共计285平方米。征地拆迁工作严格按照政策执行，强化措施，狠抓落实，在工作中坚持以干部的诚心换取被拆迁对象支持工作的真心，以干部的真情换取被拆对象支持工作的热情，做到宣传政策清楚、掌握情况仔细、把握政策准确、效劳群众热情，确保征地拆迁工作落到实处，目前，我社区正在办理民族小区征地青苗补偿手续。五、实在落实“三清两整一提升”工作，改善社区相貌。今年以来我社区建立和完善了奖励机制，不定期对每位社区保洁员的工作情况进展抽查，检查结果直接与保洁员的工资挂钩，并完善了街道社区垃圾处理设施，为每条街修建了垃圾池，配置了垃圾桶，进步了社区生活垃圾集中处理效率，通过这一系列措施大大改善了我社区的环境。六、为民办实事，效劳群众。半年来，我社区两委在党委政府的带着下，想群众所想，急群众所急，以解决群众最根本、最迫切的问题着手，共为群众解决如下问题，深受群众的一致好评。1、铺设老建筑站、市府街、竹墩路人行道彩砖，铺设桃花组水泥路面，新建幼儿园小区下水道及水泥路面工程，铺设老公交车站约20_平方米瓜子片。既美化了社区环境，又解决了群众的出行难。2、对社区东后街、北大街、官元组等14个街组的路边、街头进展清理，共清理生活垃圾约320吨，建筑垃圾约960吨，对社区街边进展杂草去除、场地整理，以及露天污水沟，进展涵管铺设，为群众创造了一个良好的生活环境。3、对社区居民房屋、围墙，及桥面、风景树等进展外墙涂料刷白，对仕林路门面店牌、店招统一经行规划出新，一方面为群众增添了亮点，另一方面为政府迎接上级各部门的检查夯实了根底。半年的工作，虽然获得了一点成绩，但离党委政府的要求还有一定的差距，在下半年的工作中我们将进一步总结经历、找差距，继续按照党委政府的总体要求，全面完成年初交给我们的各项任务。下半年的工作重点：在下半年的工作中我社区将进一步统一思想，团结一致，既要总结成绩，又要找出问题和缺乏，确实进步工作责任心，狠抓关键，重点抓好以下10项工作。1、实在加强党的基层组织建立，增强党员干部的凝聚力。2、抓好方案生育，杜绝超生和方案外怀孕。3、狠抓控违管理，杜绝乱搭建现象。4、继续开展“三清两整一提升”工作，打造美丽乡村。5、搞好民族小区征地拆迁工作，推进小区建立步伐。6、做好“12345”回访工作，为群众事实。7、抓好综治检查及社区调解等工作，确保社会稳定。8、继续搞好社区环境卫生长效管理工作。9、落实防汛工作，做到未雨绸谋。10、配合党委政府搞好各项迎查工作。上半年工作总结 篇2一、标准管理，完善公司各项规章制度。为标准管理，总公司结合实际，对相关的规章制度进展了充实完善，对原公司的管理施行细那么进展了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进展了明确分工，对设备使用，人员安排进展了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。二、加强业务技能培训，进步职工素质。今年上半年，段举办了职工机械操作业务技能培训班，领导非常重视，请经历丰富的业务能手及专业人员亲自授课，公司广阔职工各极参加了培训。结合工作中的实际，重点就机械构造、机械保养等等对工作中出现的疑难问题进展了讲解和讨论，进步了认识，活泼了思维;组织开展了机械操作技术比武，公司的机械操作人员积极参加并获得了优异成绩，通过这次培训，进步了机械操作人员的技术程度。在全公司范围内营造学帮带、比赶超气氛，以先进为典范，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。三、加强平安管理，杜绝平安隐患，进步员工平安意识。平安就是企业最大的效益，平安工作是一项常抓不懈的工作，根据公司有关制度的规定，公司管理人员每月定期组织公司全体职工进展平安知识的学习，召开平安会议，定期到工地工程部对机械设备进展检查，对存在的隐患进展现场纠正，并催促整顿落实。四、对职工进展爱岗敬业的思想教育。加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助公司领导配合段总支大力开展“爱岗敬业、作风整顿”教育活动。活动以效益为中心，以开展为主线，以管理为保障，以效劳为目的，把握形势，学习先进，查找缺乏，增强工作责任心。通过开“展廉政教育、作风整顿”活动，进步规章制度执行力，纠正工作作风，讲奉献，比业绩;理论毅精神，深化开展“廉政教育，作风整顿”的讨论;积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理;把追求人生价值、人生目的落实到本职岗位上，在详细的工作和实际行动之中表达共产党员先进性，争做毅式的好党员、好干部、好员工。五、加大市场开拓力度，加大企业管理力度。年初，公司领导根据段下达的目的任务，领导班子带头主抓市场的开展走势和潜在市场的运行形式。不断地分析p 形势和研究对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度，在管理形式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目的，全力施行品牌效应，以多创文明工地为目的，全力施行形象效应，以确保合同履约率为目的，全力施行诚信效应。今年上半年公司通过质量、平安消费大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比拟标准,说明公司的管理已经向规模化开展。另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用本钱降到最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。下半年的工作打算:我公司继续以扩大产值总量为目的,继续以“拓市场，扩总量、重质量、树形象”为下半年的努力方向，进一步加强工程质量平安管理，财务管理，多创工程和优质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都到达了预期的目的，今后将一如既往继续努力完成各项工作目的任务。上半年工作总结 篇3半年时间转瞬已经过去了,在领导的信任鼓励下，我被调入招商部工作。新的环境我也应该有新的理想目的和新的工作热情和奋斗姿态。在同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经历，加强自身思想修养，努力进步综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作情况简要的总结如下：加强业务学习，不断进步业务素质，努力做出更大奉献。招商工作对于我来说是个新的挑战，作为招商小组的一员，我不断跟同事沟通学习，弥补自身缺乏，做到笨鸟先飞。回想在这半年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经历，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。年初在雅楠姐的带着下先后到烟台各大装饰材料市场进展考察学习，搜集客户信息，成功完成前期的地板招商工作。随着新任务的下达，我们又投入二手车交易市场的招商工作中。幸福二手车市场、福山汽配市场、港务局汽配城都留下了我们的足迹。对于业务程度尚不成熟的我来说，成功招入户的业绩是值得欣慰的，也是我自我鼓励的动力。在日常详细工作过程中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神，重团结、讲实效、不推诿。所以我做到积极参加市场组织的各种劳动，为二手车平场地、上房瓦、支拱门，不管大活小活脏活累活都主动参与。同时也要兼顾好司机副职，做到领导随传随到。工作纷繁复杂，这些都要求我要对现状情况，有较为熟悉的理解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应才能。下半年，在雅楠姐的带着下，全力配合招商工作，继续石材和二手车的招商工作以及物资城二楼与其他市场的空位补充招商。克制重重困难，持之以恒与于辉合作把五金市场整体环境搞好在平日有需要劳动的地方也要积极主动，不抱怨，吃苦在前，享受在后，全心全意为市场出一份力。我清楚自己还存在很多的缺乏与缺点，需要不断的学习，要时刻以更高的标准衡量和要求自己的言行，注意加强修养，进一步进步自我认识。无论在什么岗位我要始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作任务。重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作时机，是领导信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，也希望领导和同事们一如既往的给予我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步!在此对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我对半年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。上半年工作总结 篇4繁忙的20_年即将过去。回首客务部一年来的工作,感慨颇深。这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且获得了一定的成绩。一、 进步效劳质量,标准前台效劳。自20_年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20_年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进展,大大进步了我们的工作效率和效劳质量。根据记录统计,今年前台的 接听量达26000余次,接待报修10300余次,其中接待业主日常报修7000余次,公共报修3300余次;日平均 接听量高达70余次,日平均接待来访30余次,回访平均每日20余次。在“首问负责制”方针落实的同时,我们在7月份对前台进展培训。主要针对前台效劳标准、前台效劳标准用语、仪态礼仪、谈吐礼仪、送客礼仪、接听礼仪、举止行为、前台办理业务标准用语等进展培训。培训后还进展了笔试和日检查的形式进展考核,而且每周在前台提出一个效劳口号,如“微笑、问候、标准”等。我们根据平时成绩到月底进展奖惩,使前台的效劳有了较大的进步,得到了广阔业主的认可。二、标准效劳流程,物业管理走向专业化。随着新物业管理条例的公布和施行,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和标准化的方向迈进。在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理效劳角度出发,好心劝导,及时制止,并且同公司的法律参谋多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。三、 改变职能、建立提成制。以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇管理员把巡视放在第一位,收费放在第二位,这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样,严重影响了收费率。所以,从本年度第二季度开场我们开场改革,取消楼宇管理员,设立专职收费员,将工资与收费率直接挂钩,建立鼓励机制,将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员,通过改革证明是有效的。一期收费率从55%进步到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。四、加强培训、进步业务程度物业管理行业是一个法制不健全的行业,而且涉及范围广,专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟,理论中缺乏经历。市场环境逐步形成,步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习,学习该行业的法律法规及动态,对于搞好我们的工作是很有好处的。客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素质上下代表着企业的形象,所以我们一直不断地搞好员工培训、进步我们的整体效劳程度,我们培训的主要内容有:(一)搞好礼仪培训、标准仪容仪表良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个效劳行业,接待业主来访,我们做到热情周到、微笑效劳、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来,我们的周到效劳也会让其消减一些,以使我们解决业主的问题这方面,陈经理专门给全部门员工做专业性的培训,完全是酒店式效劳标准来要求员工。如前台接 人员,必须在铃响三声之内接起 ,第一句话先报家门“您好”,天元物业×号×人为您效劳”。前台效劳人员必须站立效劳,无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”,这样,即提升了客务部的形象,在一定程度也提升了整个物业公司的形象,更突出了物业公司的效劳性质。(二)搞好专业知识培训、进步专业技能除了礼仪培训以外,专业知识的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合物业管理条例、物业管理企业收费管理方法等污染法规、学习相关法律知识,从法律上解决实际当中遇到的问题,我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识,如业主报修,我们应能分清报修位置、根本处理方法、师傅应带什么工具去、各局部工程质量保修期限是多少,是有清楚了这些问题,才能给业主宣传、讲。让业主清楚明白物业管理不是永远保修的,也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的,我们会拿一些经典案例,大家共同讨论、分析p 、学习,发生纠纷物业公司空间承当多大的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经历。五、组织活动、丰富社区文化物业管理最需要表达人性化的管理,开展形式多样、丰富有趣的社区文化活动,是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了大量的社区文化活动,如一些晚会、游园活动,短途的旅游及各类棋类比赛等。得到了全体业主的认可,但是结合如今物业的实际运营情况,0.3元/平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了,更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用,在这种情况下,我们要克制困难、广开思路、多想方法,合理利用园区的资有偿收费开展活动。我们结合实际情况,联络了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动,这些公司提负责供完好的一台节目,园区业主共同参与,寓乐其中,经销商们不仅发放了礼品,而且物业公司还收取了一定的费用来弥补物业费的缺乏,通过一次次的活动,表达了_小区人性化的物业管理,同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流,并为公司增加一笔收入,据统计自20_年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。六、清查二期未安装的水表,追缴经济损失。本年度客服部一直配合工程部对二期未安装水表的住户进展调查,据资料统计大约有近50家住户没安水表,从入住以来一直未交过水费。我们必须抓紧时间将表安装上,并尽力追回费用。而且在安装的过程中我们又发现了新的问题,许多卡式水表需换新的电池,面临这种情况我部抽调出专门人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了36户水表,并且追缴了费用。七、执行新自来水的水费收费标准,及时调整水价。在今年7月份全市自来水进展统一价风格整,园区内20_多住户,我们必须在6月底前挨家挨户将水费结清,便于7月份水费上调的顺利过度。针对这一情况。时间紧任务重。我们及时调整班次,将人员划分范围,客服部全体人员停休,加班加点全员入户收水费。通过大家的共同努力,在不到一个月的时间内我们尽了最大努力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由2.0元/吨上调到2.8元/吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也根本上走完一遍,共查出漏户约50户,共计追缴费用约2454.7元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取,取代以前一个季度才收一次的规定,减少工作失误,细查到位每一户。八、不辞辛苦,入户进展满意度调查。根据方案安排,20_年11月开场进展满意度调查工作,我们采取让收费员收费的同时进展此项调查工作,同时重新登记业主的联络 ,我们会将业主的最新联络 重新输入业主资料中。据统计至今为止已发放1610份,返回1600份,回收率为62 %。20_年将是崭新的一年,随着我们效劳质量的不断进步,小区配套设施的逐步完善_物业公司将会向着更高、更强的目的迈进,客服部全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热情,以更饱满的精神去迎接新的一年,共同努力为_物业公司谱写崭新辉煌的一页!客服部20_年工作方案:一、针对20_年满意度调查时业主反映的情况进展跟进处理,以便进步20_年收费率。二、继续标准各项工作流程,认真贯彻执行各岗位的岗位职责三、推行员工待客根本行为准那么,进步员工素质及效劳程度。四、根据公司要求,在20_年对客服部全体人员进展业务素质及专业知识培训,及时进展考核。五、继续执行现行的物业费收取机制,在实际工作中不断加以完善。上半年工作总结 篇5一、广泛宣传，营造“两大工程”浓重气氛二、加强领导 健全组织严格落实责任制我们把施行“两大工程”作为“一把手”工程，列入首要议事日程，成立了以朱兴明局长为组长，班子其他成员为副组长，有关股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设“兴企强县”、“兴农富民”办公室，详细负责工作的落实。分别研究制订了详细、完善、实在可行的施行方案，对“两大工程”工作进展了细化分解，逐项明确了责任单位和责任人。在此根底上，又分别成立了宣传报道组和督察组，对“两大工程”的进展情况进展跟踪报道和督查。各工商所也成立了相应的组织，形成了上下齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三、完善制度强化责任四、重点突出，全面推进“两大工程”我们认真贯彻落实市政府商政75号文件精神，放宽市场主体准入条件，降低准入门槛，放宽经营范围和经营方式及名称的限制。落实政务公开和政务承诺制度，采取优惠措施，大力开展个体私营经济，支持国有企业改革。截止目前，上半年新开展民营企业60家，个体工商户300户，加强农村食品市场监管，开展迎奥运圣火百日食品打假专项行动，检查食品经营户600余家，查处食品案件8起，查扣假酒50余件。引导农民与涉农企业签订订单协议400份，标的350万元。深化开展红盾护农保春耕专项执法活动，检查农资户400户，查处农资案件10余起，维护了农资市场秩序。为了进步经纪人程度，我们还在程楼举办一期由80名瓜农和20名经纪人参加的培训班，培训市场营销、经纪经有关方面的知识，进步农民的市场意识，进步经纪人的经纪技能，获得了良好的社会效果。上半年工作总结 篇6一、班级情况分析p :1.本班现有托儿17名,女孩8名,男孩9名。年龄在2岁3个月以上:其中新入园的有11名,通过与家长的沟通以及幼儿入园调查表中理解到新入园的儿童根本没有接触或上过幼儿园,所以入园后会感到恐惧生疏;也有几个小朋友是上过几天的所以适应的还算较快。2.幼儿的开展情况:经过一学期的学习与培养,班里的大局部幼儿在自理才能方面有了很大的进步,大多数幼儿可以独立进餐、午睡、区教活动等。幼儿对集体概念也有了初步意识。一学期我们和孩子的感情线也拉近了,所以孩子们放假时能和家长说想老师了,这使我们非常欣慰。孩子的礼貌用语运用的也越来越多了,见到客人能在老师的引导下主动问好,入园离园能和老师打招呼,家长们常说:孩子张大了。有胆小的孩子也能在课上发言了,但还存在一些缺乏,虽然有些孩子的集体意识有了初步概念,有些孩子还有欠缺,所以,我们会精心照顾每个幼儿,让每个幼儿都可以身心安康。二、工作任务和措施:1.安康领域:逐渐适应集体生活,保持稳定、愉快的情绪。初步养成一日生活中必要的生活、卫生习惯。喜欢参加走、爬、跑、跳、平衡等的活动,能从中获得愉快的体验。能合群地参加体育游戏,并能执行简单的游戏规那么。有初步的平安意识。措施:(1.)通过日常生活中吃饭,脱穿衣服、端拿水、玻璃杯等物品(2)通过户外活动,教幼儿初步学习自然协调的快慢跑和跳跃,钻爬才能。(3)用游戏的方式教幼儿平安知识,培养幼儿初步的自我保护意识。2.语言领域:喜欢倾听和参与成人或同伴的交谈。乐意答复成人提问,也能向成人提出简单的问题。喜欢听成人读书、讲故事和念儿歌,并有自发模拟的积极性。会一页一页翻书和看书,看完后归原位。喜欢结伴或单独在同伴面前念儿歌。措施:(1) 通过一日的各种活动,训练幼儿的语言表达才能。喜欢听成人讲故事,并让幼儿学说故事中的语言。3.社会领域:乐意在成人的帮助下学习自己的事情自己做。能遵守简单的生活常规和行为准那么,并逐渐养成习惯。能亲近老师和同伴,乐意帮助他们做点事。在成人的指导下,乐意与同伴交换或分享事物和玩具。会主动地或在成人的提醒下使用礼貌用语。措施:(1) 锻炼幼儿在老师的帮助下自己穿衣等。(2) 通过游戏:“请你象我这样做”告诉幼儿什么该做,什么不该做。(3) 在间点时,可以让幼儿给其他幼儿发放食物,学会大家分享。(4) 对于生病或不适的幼儿,能问一问:你不要紧吧?学会互相关心。(5) 在老师的提醒下会使用礼貌用语:老师好,再见等等。并逐渐用英语/4.科学领域:对周围的许多事物有自发的敏感性和好奇心,有探究的愿望。能认识并说出34种颜色,认识圆形、方形。知道1和许多,能点数23件物品。措施:(1) 可以拿出一件幼儿感兴趣的东西,问一问老师要做什么,引起幼儿好奇心(2) 通过玩玩具可让幼儿归类区分2个物体的上下,里外等。(3) 在美术课上认识颜色,和颜色做朋友。5.艺术领域:乐意参加音乐活动,对音高和节奏有初步的感受和表现力。喜欢参加美术活动,能大胆地尝试用多种材料进展造型游戏。对线条、色彩等有初步的感受和表现力。能运用手指、手腕的活动进展粘贴、搓泥等操作。措施:(1) 放一些节奏强的音乐让幼儿大胆感受去跳,感受音乐的活力,积极地运用肢体语言进展表现。(2) 引导幼儿在认识红、黄、蓝三原色的根底上,丰富色彩的认识培养他们对色彩的喜欢。(3) 听节奏欢快的音乐时让幼儿任意选择乐器,老师拍手练习幼儿节奏感。(4) 在美术课上练习平安使用剪刀的技能,锻炼手指、手腕的灵敏性。三、家长工作:1.召开家长开放日,向家长介绍班级总体情况,介绍本学期活动,理解工作重点及特色活动,幼儿汇报表演,让家长理解幼儿的根本才能,提出珍贵的意见和建议,以便工作的改良。2.家长的作用是潜移默化的,家长的一举一动都对幼儿产生影响,所以,家长工作是非常必要的。(2) 通过教育活动为幼儿提供互助沟通和表现自己的时机和条件,给幼儿创设空间,让幼儿能大胆的说出自己的想法提出问题。(3) 可以用比赛的形式对幼儿的母语和英语进展简单的发音练习。(4) 在区域活动中,可以让几个或多个幼儿为大家讲故事,锻炼幼儿的胆量和表现自己的才能。3.在园里多组织亲子活动,拉近老师,家长,幼儿三者之间的间隔 。4.幼儿在家有特殊的变化,及时和老师沟通,做好家园联络工作。增强与老师的互相理解,增进老师和家长之间情感联络。四、班级协调:班级老师将发挥各自所长,互相帮助,共同讨论,协调班级工作的各个环节,认真,细致的照顾好每个幼儿。大家努力做好班级的工作。一、 五、每月工作安排:月份内容23月份1.稳定幼儿情绪2.主题活动:我爱我家、好妈妈、各种各样的汽车、有用的剪刀、小牙白又白3.幼儿过生日活动4.开展爱妈妈活动5.幼儿学习新集体舞4月份1.主题活动:豆乖乖、金鱼和蝌蚪、好听的声音、花、草和树、好看的颜色2.“三月三”放风筝5月份1.六一活动排练2.主题活动:动物运动会、躲猫猫、小手小脚3.幼儿踏青活动4.踢毽子比赛6月份1.主题活动:我喜欢过节天热了、宝宝长大了、快快乐乐上小班2.“六一”庆贺活动7月份迎“七一”幼儿歌咏会上半年工作总结 篇7众所周知，目前娄底的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高，4S店售后效劳上半年工作总结及下半年工作方案。弹指一挥间，转眼间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，作为娄底宇森汽车销售也在经受着市场的严峻考验，但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。以下是我对我部20_年上半年业绩的的分析p 报告：一、别克售后的经营状况20_年别克售后的年终任务是_万，截止20_年6月底我们实际完成产值为_元,，完成全年方案的_%，与年初的预计是根本吻合的。其中总进厂台数为_台,车间总工时费为_元(机修:_元,钣金:_元,油漆:_元),我们的配件销售额为_元,其中材料本钱(不含税)为_元，材料毛利为_元，已完成了全年配件任务的_%。二、物业维修本钱为了严格控制费用的支出，我们别克售后部制定了完好的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进展检查，发现问题及时解决问题，防止问题由小变大，造成更大的损失。故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有_元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。三、人才资现状如今许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资配发等问题，我别克售后如今全体工作人员为_人，其中管理人员为_人，员工为_人除管理人员外，前台接待为_人，机修人员为_人，钣喷为_人，仓管及保洁各_人以上人员并不包括实习生，我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并开掘新的人才，能更好的为公司效劳。上半年工作总结 篇8上半年，全镇卫生工作以武陵镇人民政府20_年工作要点和20_年全市卫生工作要点为指导，紧紧围绕“惠民、便民，不断满足群众安康需求”为目的，加快推进“卫生三年攻坚”为重点，不断完善基层医疗卫生效劳体系，继续深化医药卫生体制改革，着力提升疾病预防控制才能和卫生综合执法程度，各项工作获得了一定的成绩，现将上半年工作总结如下。一、半年工作开展情况(一)卫生攻坚工程有序推进20_年是卫生三年攻坚任务最重的一年。攻坚工作于20_年启动，市攻坚指挥部要求三年攻坚二年完成，今年要完成所有新建6家、改扩建5家街道社镇卫生效劳中心和新建1家、改扩建1家乡镇卫生院的主体工程。截止6月底，芙蓉街道社镇卫生效劳中心已开工建立，长庚街道社镇卫生效劳中心的“三通一平”已根本完成，预计7月中旬可开工建立;芷兰、启明街道社镇卫生效劳中心正在办理施工图设计和征地拆迁等工作，下半年可开工建立;丹阳街道社镇卫生效劳中心已完成规划选址、国土测绘工作，正在办理用地确权和土地预审等工作;穿紫河街道社镇卫生效劳中心还在等待规划部门重新选址。永安、东江、南坪、白马湖街道社镇卫生效劳中心已完成工程现场勘查、改扩建方案三方会商、工程立项、施工图设计、咨询造价，现正办理财政预算评审手续，预计8月可开工， 11月底全面建成;府坪街道社镇卫生效劳中心由市老年病医院承办，改扩建工作目前正与承办单位协商、设计之中。芦荻山乡卫生院新建工程已完成规划选址、地质勘探、施工图设计，下步进展结合审图。丹洲乡卫生院改扩建工程于4月底开工，预计7月底完工。(二)基层医疗卫生效劳体系不断完善20_年下半年武陵镇施行了镇划调整，5个街道和7个乡镇调整为11个街道3个乡镇。上半年，我镇根据卫生三年攻坚工作要求和镇划调整后的实际，将原来的5个街道社镇卫生效劳中心和7个乡镇卫生院调整为11个街道社镇卫生效劳中心和3个乡镇卫生院。其中，河伏、芦山、丹洲卫生院保存。原城南街道社镇卫生效劳中心更名为府坪街道社镇卫生效劳中心，更名后的社镇卫生效劳由市老年病医院承办。原城西街道社镇卫生效劳中心更名为穿紫河街道社镇卫生效劳中心，不再由市老年病医院承办。原城东街道社镇卫生效劳中心更名为启明街道社镇卫生效劳中心，不再由常德市红十字会医院承办，而将市红十字会医院的人财物整体划转到启明街道社镇卫生效劳中心。原护城医院和三岔路街道社镇卫生效劳中心是二块牌子一套人马，现护城医院更名为长庚街道社镇卫生效劳中心，三岔路街道社镇卫生效劳中心更名为白马湖街道社镇卫生效劳中心，原护城医院的人财物整体划转到白马湖街道社镇卫生效劳中心。其他街道社镇卫生效劳中心根据辖镇街道名称进展更名或新建。1月8日，经卫生局党委研究，根据各单位的实际情况，任免14家基层医疗卫生单位主任(院长)、副主任(副院长)。3月9日，按照满足根本工作需要、自主申报、双相选择、超编单位人员向新建单位流动的原那么，14家基层单位工作人员全部调整到位。其中，长庚、芙蓉、芷兰、穿紫河街道社镇卫生效劳中心属新建单位，临时租用了办公用房，先期开展辖镇内根本公共卫生效劳工作，待工程建立任务完成后，再施行根本医疗效劳工作。(三)根本公共卫生效劳不断打破今年上半年，我镇的根本共公卫生效劳工作的重点是做好镇划调整后根本公共卫生效劳工作中居民安康档案数据的更换和交接、健教宣传以及进一步按照“政府主导、卫生办事、群众受益”的原那么落实各项根本公共卫生效劳工程。3月底前完成14家单位根本公共卫生效劳数据交接，4月份14家基层医疗卫生单位正式启动辖镇内的根本公共卫生效劳工作。各街道办事处和乡镇先后向各社镇和村下发了年度根本公共卫生效劳工作方案，居民体检方案，进一步落实了政府主导责任。各街道卫生效劳中心和乡镇卫生院克制镇划调整后效劳对象发生重大变化等困难，严格按照工作要求扎实开展11大项43项根本公共卫生效劳，全镇没有出现因镇划调整而使群众的根本公共卫生效劳断档的情况。6月上旬，我镇代表常德市迎接了省卫计委年度根本公共卫生效劳工程的督导检查，检查组一行在镇卫生局核算中心、河伏卫生院随机抽查了村级卫生室，进展现场查阅资料、开展入户满意度调查。在情况通报会上，省卫计委专家高度评价了我镇的根本公共卫生效劳工作，一致认为：武陵镇的根本公共卫生效劳工作走在了全省前列，主要表如今政府积极主导、部门合力强、卫生主动作为，群众满意度高。特别是我镇独创的“卫生通”短信效劳平台，是强化根本公共卫生效劳工作的有效举措，搭建起了政府与群众之间的信息桥梁，为人民群众提供了便捷、高效的“零间隔 ”效劳，值得全省推广和借鉴。(四)卫生效劳才能不断提升为方便病人就医，今年5月常德市老年病医院新增开通了鼎城和津市农合即付即补通道，临澧、桃、安乡、汉寿等县的农合即付即补通道正在接洽当中。为扩大效劳病种，市老年病医院有序地开展了钉棒系统椎体滑脱椎板减压椎管扩大成形术、经皮椎间孔镜下椎间盘髓核摘除术、经皮肾镜下碎石取石术、吻合器痔上粘膜环切术等新工程，不仅缩短了手术时程，减轻了病人的痛苦，更增加了良好的社会效应。为提升乡村医生效劳才能，4月，各乡镇开展了乡村医生新型视频(IPTV)80个课时培训，共对98名村医的根本职业技能进展了标准指导。中医适宜技术推广成效明显。20_年，永安街道社镇卫生效劳中心与丹洲卫生院被列为基层中医药适宜技术效劳才能建立的工程单位，目前，丹洲乡卫生院月底可开工，承受市卫计委验收，永安街道社镇卫生效劳中心已完成工程前期准备工作。上半年还为80个村卫生室及社镇卫生效劳站下发了基层中医药适宜技术效劳才能建立1000元标准补贴和简易中医治疗设备。(五)疾病控制卓有成效今年为做好重性精神障碍国家级示范镇创立和落实重精扶助工程，镇政府进一步加大了这项为民办实事工作力度，对各乡街和有关部门下发了武陵镇20_年度严重精神障碍管理暨创立国家示范镇方案文件，进一步明确了各乡街和有关部门的工作职责，并纳入绩效考核。截止6月底，已落实51个扶助对象补助，提早、超额完成了全年工作任务。3-4月还开展了重性精神疾病流行病学入户调查工作，查找我镇重性精神疾病流行病学特点。为做好埃博拉等单项重点传染病防控，确保群众生命平安，镇疾控中心不断完善突发公共卫惹事件应急预案，及时调整突发公共卫惹事件应急领导小组和应急机动队。1-3月，镇疾控中心结合畜牧、工商等相关部门，对城镇禽流感活禽市场进展应急监测，同时开展问卷调查、宣传教育,采集活禽市场血清样本及环境样本。根据病菌传播特点，5月份对霍乱内外环境、疟疾“三热病人”进展监测。根据省、市麻疹疫情，镇疾控中心按照上级要求针对全镇5岁以上儿童、学生开展了麻风疫苗补种，我镇至今未出现大范围麻疹疫情。上半年，我镇还完成了常德市地方病(碘缺乏病)防治工作终期评估考核，肯定我镇消除碘缺乏病的综合干预措施有力，在“十二五”期内到达了消除碘缺乏病的规划目的。(六)卫生监视保驾护航整顿医疗秩序获得明显成效。2月份镇卫监所对城乡结合部、农贸市场周边的游医药贩取缔4起，没收药品、器械折合人民币1万余元。结合乡政府、派出所对丹洲乡的9家无证黑诊所进展了执法监视检查，收缴其药品、器械，责令停业。6月，结合工商、药监、公安等相关部门重点对医院周边的医托行为进展了打击，展示宣传盾牌12块，张贴“谨防医托，小心受骗”的警示标志100余张，在全镇400多家医疗机构室内醒目位置张贴关于依法严厉打击“医托”的通告。查处了涉嫌“医托”行为的“德善堂”诊所，并给予暂停六个月医疗执业活动的处分。半年来共监视检查204家医疗机构，对违法医疗机构立案11起，结案8起，罚款6万元。废弃物处置等卫生督导落到实处。45月对辖镇内医疗机构、疾病预防控制机构的医疗废物处置情况、乡镇卫生院消毒隔离制度执行情况、疾病预防控制中心与接种单位的疫苗流通和预防接种进展了卫生监视检查，对发现的问题，如医疗废物登记不全、未分类密封存放医疗废物、未定期开展消毒与灭菌效果监测、局部医疗机构门诊日志登记工程不全等下达了监视意见书，限期整改。(七)农合政策更加惠民20_年，武陵镇参合人数为88304人，超额完成目的任务。今年是镇划调整后农合施行的第一年，对辖镇归属由乡