办公室各类突发事件应急预案.pdf

办公室各类突发事件应急预案为了保障办公室全体干部职工健康地工作、生活，促进办公室各项工作顺利开展，防范安全事故发生，切实有效降低和控制安全事故的危害，依照上级有关要求及相关法律法规，从办公室实际出发，特制定本预案。一、火灾事故应急预案1、报告程序：（1）办公室主任。（2）办公室分管领导。（3）公安消防部门。2、报警程序：（1）迅速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。（2）根据火势如需报警立即就近用电话或手机报告消防中心（电话 119），报告内容为：“发生火灾，请迅速前来扑救”，待对方放下电话后再挂机。（3）在向办公室分管领导汇报的同时，派出专门人员到显眼位置或主要路口等待引导消防车辆进入现场。3、组织实施：（1）参加人员：在消防车到来之前，以办公室内成员为主，其余人员（孕妇及行动不便者除外）均有义务参加扑救。（2）消防车到来之后，办公室人员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。（3）使用器具：灭火器、水桶、脸盆、铁锨、水浸的棉被等。（4）办公室人员要迅速组织人员逃生，原则是“先救人，后救物”；或用扩音器宣传自救办法和安慰被困人员。（5）无关人员要远离火场，以便于工作，便于消防车辆驶入或操作。4、扑救方法：（1）扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。（2）扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。5、注意事项：（1）火灾第一发现人应查明原因，如是电源引起，应立即切断电源。（2）火灾后应掌握的原则是边救火，边报警。（3）发生火灾事故时，在向119 消防指挥中心报警时，并立即报告办公室分管领导。（4）办公室人员迅速疏散办公室干部职工，撤离到安全区域。（5）积极配合消防人员灭火。（6）在进行灭火的同时，应采取有效的隔离措施，防止火势蔓延。二、被盗案件应急预案1、报警程序：办公室主任报告办公室分管领导，经领导同意后向公安机关报案。2、处置措施：（1）接报后，办公室主任迅速赶到现场，同时向办公室分管领导报告。（2）接报后，办公室人员迅速赶到现场,安排人员保护现场，了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。（3）根据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案。（4）积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。3、注意事项：（1）此类案件一般内部掌握，知情者未经允许不得向外界宣扬。（2）注意保护现场，以便为侦破案件提供条件。（3）做好工作，不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序。三、大型活动突发事件处置应急预案1、报告程序：（1）办公室主任。（2）办公室分管领导。2、处置措施（1）办公室任何人员在大型活动中，发现或确认建筑物或构筑物出现严重安全隐患、电器设备或其他物品爆炸、收到恐吓电话、发现可疑物品、电线断路起火、发生火灾事件、活动特别拥挤且无序进行、人员伤亡、自然灾害无法进行等，要在第一时间报告办公室。由办公室请示办公室分管领导后根据预案和实际情况现场发布停止或疏散命令。（2）应急预案起用后，办公室人员按照分工和职责要求，全面进入紧急工作状态。（3）如果办公室干部职工出现伤情，立即组织人员送往医院救治，情况紧急报警求助。（4）立即确定疏散路线，并组织人员疏通所有安全通道，排除障碍，引导人员分流，确保人员安全疏散。（5）阻止无关人员进入相关区域。3、注意事项：（1）办公室主任应根据险情结束、隐患消除后宣布应急状态的终止。（2）原危险区域、事故发生点的警戒撤除与否，必须办公室主要负责领导决定。（3）应急预案终止后，办公室应立即组织人员对事故的发生原因作出调查，并就事故原因、事故过程、经济损失、经验教训等作出书面报告。四、房屋倒塌事故应急预案1、报告程序：（1）办公室主任。（2）办公室分管领导2、处置措施（1）发现房屋倒塌，第一知情人立即报告办公室，办公室请示办公室分管领导后组织人员立即赶赴现场抢救受伤人员。（2）疏散围观人员，各部室主任立即集合各部室干部职工点名清人，发现有缺席人员要逐一将缺席人员的去向了解核实清楚。（3）办公室立即报告当地政府、监管主管部门。（4）有伤亡人员，要立即拨打“120”请求救助。将受伤人员送到医院进行救治、并随即通知受伤人员的父母。（5）保护好现场，为堪测现场、确定事故原因提供依据。（6）安抚干部职工情绪，维护好办公室正常的工作秩序。3、注意事项（1）一旦发生房屋倒塌事故，措施要果断。稳定干部职工情绪，不能引起不必要的混乱。（2）如有媒体采访，必须请示办公室分管领导同意，未经同意，任何单位和个人不得接受采访，以避免报到失实。五、紧急事态预案1、“紧急事态”是指暴力、恶性伤害、严重殴打突发事件等。2、报告程序：（1）办公室主任。（2）办公室分管领导。（3）根据需要由主要负责领导确定向相关部门报告。3、处置措施（1）办公室一旦发生紧急事态，办公室必须在第一时间报告负责领导，负责领导根据情况决定是否拨打110 报警电话或拨打 120 救护电话。（2）控制事态发展。（3）救护救治办公室干部职工。（4）配合公安干警制止不法分子，直至抓获。（5）保护现场，保存物证。（6）协助有关部门调查、了解事态发生的真实情况。（7）总结经验教训和书面向上级主管部门报告情况。六、外来人安全管理预案1、报告程序：办公室主任。2、处置措施（1）办公室每一位干部职工都有权利和义务，依法、规范对到办公室的外来人员严格盘查登记，防止有不良意图者进入办公室。（2）全体干部职工遇到陌生人或可疑人员应上前询问，做到防微杜渐。（3）出现外来人员肇事时，干部职工应尽可能地稳住肇事人的情绪，机智冷静地确保办公室其他干部职工和自己的安全，同时设法通知办公室主任。（4）办公室主任根据情况机智、冷静、果断处置或拨打110报警。（5）办公室人员在到达出事现场后应立即参与解决问题。（6）在警方到达后，办公室和办公室干部职工应积极配合警方解决问题。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落