全日制用工合同(2).docx

全日制用工合同(2)全日制用工合同范文3用 人 单 位： _(以下简称甲方) 劳动者姓名： _(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 用人单位名称 法定代表人(主要负责人) 托付代理人 住 所 联系电话 其次条 劳动者姓名 性别 民族 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 现居住地址 邮政编码 联系电话 二、劳动合同期限 第三条 本合同期限经双方协商相同，取以下第种形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成必须工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 三、工作内容和工作地点 第四条 用人单位依据工作须要，支配劳动者在 岗位从事作，工作地点为。 第五条 劳动者在该岗位的职责要求是： 第六条 劳动者遵照用人单位支配的工作内容及要求，谨慎履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条 用人单位支配劳动者执行以下第种工时制度。 (一)执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 (二)执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。 (三)执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体安康的根底上，应采纳轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报劳动保障行政部门批准后执行。 第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。 五、劳动酬报 第九条 用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。劳动者的工资水平，遵照本单位的工资安排制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。 第十条 用人单位按以下第 (一)用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 元或按用人单位依法制定的 执行。 (二)计时工资。劳动者的工资标准为 元/月(周、日)，绩效工资(奖金)依据劳动者实际劳动奉献确定。 (三)计件工资。劳动者的劳动定额为 ，计件单价为 。 第十一条 劳动者在试用期的工资为(不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%)。 第十二条 用人单位支配劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资;休息日支配劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资;法定节假日支配工作的按300%标准支付加班工资。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参与社会保险。用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十四条 劳动者在合同期内，患病、患职业病或因工负伤的按国家有关规定执行。 第十五条 用人单位为劳动者供应以下补充保险和福利待遇： 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 用人单位依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定对劳动者进展必要的培训和配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条 用人单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;劳动者应当严格遵守用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条 用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身平安的，劳动者有权拒绝。劳动者对危害生命平安和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出指责、检举和控告。 八、劳动合同的履行、变更 第十九条 用人单位和劳动者双方遵照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 其次十条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十一条 用人单位发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由继承其权利和义务的单位接着履行。 其次十二条 经用人单位和劳动者双方协商相同，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除、终止和经济补偿 其次十三条 用人单位和劳动者双方解除、终止劳动合同，应当依照劳动合同法第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行。 其次十四条 用人单位和劳动者双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条情形的，用人单位依法向劳动者支付经济补偿。 其次十五条 用人单位应当在解除或者终止本合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位和劳动者应当遵照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 十、当事人约定的其他内容 其次十六条 用人单位为劳动者供应了专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定效劳期，作为本合同的附件。 其次十七条 劳动者负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款，作为本合同的附件。 其次十八条 用人单位与劳动者双方约定本合同增加以下内容： 其次十九条 用人单位和劳动者双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十条 本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 看了全日制用工合同的人还看了： 1.非全日制用工劳动合同范本 2.公司用工合同范本 3.全日制劳动合同书 4.全日制劳动合同范本 5.非全日制用工合同 6.非全日制用工合同