川大人力资源战略与规划第一次作业复习资料.docx

首页 - 我的作业列表 - 人力资源战略与规划第一次作业答案 欢迎你， 你的得分： 100.0 完成日期：2014年02月19日 15点24分 说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。 一、单项选择题。本大题共13个小题，每小题 5.0 分，共65.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1. 影响与制约组织结构的因素有（ ）。 ( A ) A. 信息沟通、技术特点、经营战略 B. 管理体制、企业规模、投资成本 C. 经营战略、投资成本、环境变化 D. 企业规模、人才结构、管理体制 2. "结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是（    ）。  ( A ) A. 直线型    B. 直线职能制    C. 事业部制     D. 矩阵制  3. 跨国公司适用的组织设计原则是（     ）。  ( B ) A. 以工作与任务为中心的组织设计原则B. 以成果为中心的组织设计原则  C. 以关系为中心的组织设计原则  D. 以成本为中心的组织设计原则4. 正式组织的本质特征是（ ）。 ( D ) A. 个人所提供的心理状态B. 个人所提供的思维习惯C. 个人所提供的行为习惯D. 个人所提供的行为或力的相互作用5. 下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（     ）。  ( D ) A. 工作岗位说明书B. 组织体系图C. 管理业务流程图   D. 企业年度人力资源结构图6. 以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（      ）。  ( B ) A. 模拟分权制 B.  广义的职能制组织结构模式 C.  狭义的职能制组织结构模式D. 事业部制 7. 事业部制结构遵循的主要原则是（ ）。   ( B ) A. 集中决策、分散投资B. 集中决策、分散经营C. 组织结构服从战略D. 以成果为中心8. 下面哪个组织又被称为"军队式结构"（ ）( A ) A. 直线制B.  直线职能制C.  事业部制D. 矩阵制9. （   ）结构适合规模小，业务简单的企业  ( A ) A. 直线制 B. 直线职能制 C.  事业部制 D. 矩阵制 10. 下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则（    ）  ( D ) A. 直线制B. 直线职能制C. 矩阵结构D. 事业部制11. 经系统研究、制定全面规划，有计划、分阶段地实施的变革方式称为（    ） ( C ) A. 改良式变革 B. 爆破式变革 C.  计划式变革 12. 对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的研究类型称为（    ） ( A ) A. 描述性调研 B. 探索性调研 C. 因果关系调研D. 预测性调研13.  当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用（   ） ( B ) A. 描述性调研B. 探索性调研C. 因果关系调研D. 预测性调研 二、多项选择题。本大题共3个小题，每小题 5.0 分，共15.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1. 在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法（      ）   ( ABC ) A. 当面调查询问法 B. 电话调查法 C. 会议调查法D. 行为记录法2. 人力资源规划的总目标有（     ）。 ( ABCD ) A. 企业在适当时机，获得适当人员  B. 最大限度地开发与利用人力资源的潜力   C. 有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D. 实现人力资源的最佳配置3. 下列属于员工获得的内在报酬的有：（   ）  ( AD ) A. 工作自主性 B. 晋升  C. 表扬D. 自我成就感  三、判断题。本大题共5个小题，每小题 4.0 分，共20.0分。1.在直线职能制的组织中，参谋部门与业务部门是指导关系 (    ) (正确) 2.矩阵式结构遵循"集中决策,分散经营"的总原则 (    )(错误) 3.事业部制最大的特点是双道命令系统(    )(错误) 4.分公司在法律上属于独立法人企业(    ) (错误) 5.外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制(     ) (正确) Copyright2007 四川大学网络教育学院版权所有