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管理学单选题含答案1. 相传英国有个名叫霍布森的商人，他在卖马的时候一直说，允许顾客任意挑选马匹，但需要符合一个条件，即只能挑选最靠近门边的那一匹。在此例中，顾客拥有的决策权限_。 单选题很大，因为他可任意挑选马匹很小，因为他的决策前提受到了严格限制(正确答案)无大小之别，因为顾客只是在买马，而不是在作决策无法判断，因为决策权限大小取决于作决策的类型与重要程度2. 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是_ 单选题发现问题设计方案(正确答案)选择方案实施决策3. 科学管理理论着重研究的是_ 单选题提高单个工人的生产率(正确答案)提供工人的满意度提高工人的工资操作方法的标准化4. 就管理的职能而言，法约尔认为_。 单选题管理就是决策管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制(正确答案)管理就是经由他人去完成一定的工作5. 霍桑试验标志着_的产生 单选题人际关系学说(正确答案)管理科学理论科学管理理论运筹学6. _是第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能 单选题韦伯亨利？法约尔(正确答案)泰罗罗伯特？欧文7. 田力是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动，你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关_。 单选题向下属传达他对销售工作目标的认识与某用户谈判以期达成一项长期销售协议(正确答案)召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关8. _是法约尔的代表作。 单选题科学管理原理工业管理和一般管理(正确答案)车间管理9. “管理就是决策”是著名管理学家_ 赫伯特西蒙_给管理所下的定义 单选题法约尔孔茨赫伯特西蒙(正确答案)泰勒10. 管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括_ _ 单选题人本原理系统原理效益原理权变原理(正确答案)11. 下列选项中，匹配正确的一项_。 单选题多国组织模式协同联盟国际组织模式集权中心全球组织分权联盟跨国组织模式一体化网络(正确答案)12. 在现代社会，经济活动主要是以_为单位进行的。 单选题企业(正确答案)部门团队行业13. 组织变革的资源路径依赖因素除了企业核心能力和企业家行为因素还包括以下哪个选项_。 单选题企业人力资本企业结构企业文化(正确答案)14. 组织创新者呈现出不同的形式和风格，扮演不同的关键角色，不包括以下哪一个选项_。 单选题拥护者助推者围观者(正确答案)反对者15. 在企业具体的核心能力的载体中，刚性特征最为明显的是_。 单选题企业人力资本企业非人力资本(正确答案)企业有形资产企业无形资产16. 获取持久变革的动力不包括_ 单选题创新活动的人才配置创新人才的特质和角色创客时代的动力创客时代的需求(正确答案)17. 关于“分工原则不仅体现在与产品制造过程相关的生产劳动中，而且体现在与生产过程协调有关的管理劳动中。”的描述，以下选项更贴切的是_。 单选题直线指挥，分层授权分工细致，权责明确(正确答案)任务明确，制度科学标准统一，关系正式18. 寻找问题的“根本解”是指以下哪种类型的组织学习_。 单选题单循环学习双环学习学习曲线再学习(正确答案)19. 通过加强和支持手段，使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范”是指理性组织变革的三个阶段模式中的_。 单选题解冻转变冻结(正确答案)凝结20. 关于创新决策逻辑的说法，以下哪一个选项是错误的_。 单选题创新决策逻辑涉及创新计划、创新分析以及创新决策的定制等多个方面(正确答案)创新基础的选择需要用以解决在何种层次上组织创新的问题创新对象选择主要涉及材料、产品、工艺、手段等不同方面创新水平解决的主要是在组织企业创新活动时选择的战略种类21. 创新管理决策涉及多个方面，以下不属于创新决策逻辑的是_。 单选题创新基础的选择创新方式的选择创新对象的选择创新战略的选择(正确答案)22. 关于创新的说法，以下哪一个选项是错误的_。 单选题德鲁克认为，任何改变现存物质财富，创造潜力的方式都可以称为创新熊彼特从经济学视角较早提出了管理创新的思想熊彼特认为新的生产函数包括四种基本形式(正确答案)实现任何一种新的组织也是创新的一种23. 市场创新的更多内容是通过企业的_来进行的 单选题销售活动营销活动(正确答案)经营活动研发活动24. 实现组织目标的直接环节是以下哪一个选项_。 单选题具体操作活动(正确答案)管理活动具体操作创新管理创新25. 德鲁克认为七种创新来源中，与其他类型的创新相比，_创新具有最漫长的前置期。 单选题技术性产品性流程性知识性(正确答案)26. 下列不属于管理的“维持职能”的是_。 单选题组织创新(正确答案)控制领导27. 深化创新就是利用对前一阶段成果的良好信任，改革与愿景规划不相适应的体制、结构、政策；培养、任用、晋升能执行愿景规划的员工。这些说法涉及创新领导的哪个环节_。 单选题构建愿景规划广泛的授权运动夺取短期胜利巩固已有成果(正确答案)28. 按照风险事故发生后果的严重程度，风险因素可以划分为_。 单选题事故后果可以忽略造成灾难性后果的风险事故事故后果较轻ABC(正确答案)29. 关于“不要把鸡蛋放在一个篮子里”是说明以下哪种风险管理方_。 单选题风险分担风险避免损失减低管理风险分散(正确答案)30. 关于风险管理，以下正确的是:_。 单选题它是任务导向性的组织工作它并不是一个过程，而是一系列活动它是组织管理人员的职责它涉及管理目标的确定(正确答案)31. 由于风险造成的损失和带来的影响可能是多方面的，因此涉及风险评估的原则中的_ 单选题科学性原则可操作性原则动态性原则系统性原则(正确答案)32. 风险识别的方法中的_适用于各类企业的风险识别。 单选题流程图法现场调查法审核表调查法组织结构图示法(正确答案)33. _能够监督各种管理信息真实、正确、合理、合法，推动各项内部控制制度的健全适用和有效实施，从而维护组织财产的安全，促成管理目标的实现。 单选题内外审计外部审计内部审计(正确答案)财务审计34. 反映企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力的是_。 单选题速动比率(正确答案)应收账款周转率流动比率资产负债比率35. _是六西格玛管理中最重要的角色，他们从事六西格玛改进项目，是成功完成项目的技术骨干，是组织的核心力量。 单选题倡导者黑带(正确答案)黑带大师高层领导36. 市场控制的动因是_ 单选题企业内各部门缺乏发展的动力企业对经营管理拥有很小的自主控制权企业内部组织管理成本过高(正确答案)企业缺乏活力37. 六西格玛管理的宗旨是消除无增值活动，缩短生产周期，_。 单选题提高客户的满意度(正确答案)降低生产成本提高劳动生产率获得更高的利润38. 柔性作业系统是_的产物。 单选题技术发展组织生产市场竞争(正确答案)顾客需求39. 衡量了组织偿还流动负债的能力是指哪种财务比率_。 单选题流动性比率(正确答案)杠杆比率活动性比率收益率40. 在工作方法或程序与预期工作成果之间有比较明确或固定关系的常规性活动中，_是主要的控制对象。 单选题环境特点及其发展趋势资源投入活动过程(正确答案)工作者的素质和技能41. 以下哪种情况，不需要管理者进行修订标准的_。 单选题组织内外环境因素发生了较大变化原有的计划和标准是基于错误的假设和预测之上消费者的需求偏好发生转移工作本身造成了偏差(正确答案)42. 难以辨认的字迹、沟通双方有较难听懂的语言、固有的成见、身体的不适，以上描述的是沟通过程的哪个要素_。 单选题编码信息的传递信息接收者噪音(正确答案)43. 当冲突水平低时，组织内部特征为_。 单选题分裂、混乱、不合作冷漠、迟钝、对变化反应慢、缺乏新观念(正确答案)生命力强、自我批评有创造性44. 委员会方式是哪种正式沟通网络的实际应用_。 单选题Y式环式全通道式(正确答案)轮式45. 最分权化的网络是_。 单选题轮型风车型圆型星型(正确答案)Y型46. 当争论的问题对你不是很重要或者你希望为以后的工作建立信任时，你应该采取哪种抑制冲突的策略_ 单选题竞争迁就(正确答案)回避妥协47. 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这是否意味着该组织_。 单选题非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整(正确答案)其中有部分人喜欢特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递48. “中等程度的坚持己见，中等程度的合作”描述的是哪种抑制冲突的策_。 单选题竞争合作回避妥协(正确答案)49. 下列不属于间断强化的是_。 单选题固定比率的强化连续强化(正确答案)固定时间间隔的强化可变时间间隔的强化50. 以下行使不属于工作轮换方法_。 单选题确定工作岗位的新员工轮换培养多面手的老员工轮换培养经营骨干的管理人员轮换让生产工人加入到作业程序的设计(正确答案)51. 以下不属于超Y理论的基本观点的是_ 单选题主体需要的差异性组织方式的相同性(正确答案)控制程度的应变性目标确立的递进性52. 公平理论中，当横向比较OP/IP <OC/IC时，当事人不可能采取的行为_。 单选题通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬自我解释，自我安慰通过增加投入改变自己的相对报酬(正确答案)53. “当环境发生变化时，行为人可以主动调节需要、动机甚至目标来改变行为的方向和方式。”以上描述的是动机的_共性特点。 单选题自发性目的性持续性可塑性(正确答案)54. 以下哪项是消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点_。 单选题人们一旦被说服，就往往会帮助实施变革(正确答案)这是处理调整问题的最好方法有时这是一条避免强烈抵触的简便途径这是一种相对迅速、节约时间的解决方式55. 制度结构规范了_之间的正式关系，文化结构规范了作为类群或个体的参与者在企业生产经营活动过程中的_，层级结构规范了_之间的正式关系：_ 单选题作为类群的企业不同参与者 正式关系 作为个体的这些参与者作为个体的这些参与者 非正式关系 作为类群的企业不同参与者(正确答案)作为类群的企业不同参与者 非正式关系 作为个体的这些参与者作为个体的这些参与者 正式关系 作为类群的企业不同参与者