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参加提升企业执行力培训心得体会 每一件仔细执行的小事，都能拉开差距 参与提升企业执行力培训心得体会 星期六的下午公司统一组织了培训。关于执行力，关于如何提升企业执行力，也关于我们每一个员工将应当怎样提升自己的执行力。经过培训，关于执行力我有了更深刻的熟悉，对自己也有了更高的要求，由于每一件仔细执行的小事，都能拉开差距，无论是生活，工作，还是学习。 其实回想，在我们的成长过程里，一路也都有人扶持，有学长学姐给我们一些阅历，进入公司后有主管有领导教我们带我们，往上走的路上有许多书和培训，其实真正走到社会上以后，你发觉想要好好带我们往前走的人还是挺多的。可是依旧有许多人，越走越迷惘，越走越困难。我想很大的缘由是大局部人，想得太多，做的太少了！ 在工作中，我认为去埋怨领导的决策，埋怨公司的制度，埋怨所谓的不公正都不如先把你手头上的事做完。你可以对公司提出要求，但这个要求肯定是与你对公司的奉献成正比的，那么你的资本是什么，很简洁，就是认仔细真去执行领导的每一个决策，踏踏实实的专心把它做好。我看过一些文章，有一些自命非凡的名校毕业生初到公司时会写“万言书”，他们的观点也写的很好。但我认为，你与老板的距离或许就是你还没有那种阅历和头脑去做老板能做出的决策，所以你首先要学会的是执行，在执行中去理解，在执行中对公司尽责，在执行中去提高自己的力量，而不是以所谓的“万言书”来表达自己的价值。 “理解要执行，不理解也要执行，在执行中渐渐理解。” 这个世界规章强硬，不容置喙。全部的光环都属于有执行力的人，不属于空谈家。 我很喜爱少有人走的路这本书里说的一段话“假如你一开头不能自律，就很难在后面有好的进展。先苦后甜这件事是有道理的，你总得先把看起来不舒适的局部做完，才有时机在后面的时间里充共享受你想要的舒适。”它没有提到执行力，但寓意归根结底也是执行。我更觉得它说的是一种态度，就像在工作中遇到有难度的工作我们不能首先想的是去推脱，而是要想方法去执行去完成。在这种态度中让自己成为力量强的人，阅历丰富的人，对公司有用的人，对社会有价值的人。 以上就是我的心得体会，请领导批阅。