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    司法局归正人员管理科副科长竞聘演讲稿竞聘中层干部演讲稿.doc

    • 资源ID:83309148       资源大小:14.04KB        全文页数:3页
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    司法局归正人员管理科副科长竞聘演讲稿竞聘中层干部演讲稿.doc

    司法局归正人员管理科副科长竞聘演讲稿|竞聘中层干部演讲稿 司法局归正人员治理科副科长竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 很荣幸我能出场县司法局中层干部竞聘演讲,首先,我向今日晚上参与竞岗辛勤工作的各位评委、各位领导表示感谢。 我叫XXX,生于1962年1月,现年45岁。中共党员,学历大专,1983年参与工作,现任腊口司法所所长。今日,对我来说是一次挑战自我的时机,竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察,也是转变机关职能、提高工作效率、加快司法行政工作进展的客观要求。我竞争的岗位是县司法局归正人员治理科副科长的职位。我认为我有力量胜任。下面我简洁介绍一下竞争该职所具备的条件:(一)我有19年从事基层乡镇工作,有多年组织工作阅历,特殊是三年多滩坑移民工作,积存了肯定的治理协调力量和阅历。(二)在基层多年有吃苦耐劳的精神。(三)能够团结同志,在工作中坚持民主集中制。 (四)是能够听取和接纳不同的意见。(五)能精确摆正自己所处的位置。假如承蒙大家信任有幸担当重任,我将竭尽全力不负众望,做好归正治理科副科长的工作。 在新的岗位上,我初步的想法是: (一)加强学习。向书本学习,向同事们学习,向实践学习。我对司法局归正人员治理工作虽然是接触少了一点,但多年的基层司法所工作阅历让我具备了肯定的归正人员治理力量。与此同时,我将刻苦学习有关归正人员治理工作的业务学问、社会科学学问和法律学问,使自己具有较为深厚的理论功底,从而尽快把握归正人员治理规律,融入归正科副科长的角色中来。 (二)加强团结。留意和四周的人、同事之间建立和谐的人际关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛,调动各方面的积极性以形成合力。 (三)当好参谋和效劳员。做为一名副职,在仔细做好所分管范围内的工作之外,还要当好司法局局长、科长等领导的参谋助手; 当好归正人员的效劳员,切实解决归正人员的生活困难和就业安置问题,使归正人员在回归社会后能自食其力。 (四)帮助科长做好归正人员的治理业务工作。1、健全帮教网络。2、坚持回访归正人员,了解和把握归正人员的思想动态实行动态治理。3、建立健全归正人员台帐,加强政法各部门之间的协调沟通,准时登记每位归正人员动态信息,对有重新犯罪倾向人员实施重点帮教,对符合条件的归正人员进展准时撤管。4、拓宽安置渠道。5、帮教解忧工作。协调有关部门解决回归人员及其家庭面临的困难,促使他们释放后仍连续改造。6、是注意典型引导。通过宣传归正人员的转好典型事例,把归正人员推动经济进展、带着群众致富、热心公益事业的事迹,向归正人员进展宣传,帮忙他们树立融入社会的信念。 (五)帮助科长做好社区矫正工作。2023年是我国社区矫正工作全面实施的第一年,这是一项全新的工作,也是归正治理科的重点工作。要在社区矫正宣传教育、社区矫正干部队伍建立、矫正人员的连接、执行、解除。社区矫正工作制度等等要边工作、边实践、边探究,摸索出社区矫正人员治理工作新阅历。 我演讲完了 感谢各位领导、各位评委、各位同事。

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