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司机人员心得体会司机人员心得体会总结(三篇)最新司机人员心得体会一 一、潜心学习，自觉锤炼 严格根据操作规程和道路交通法，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。常常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆修理和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，娴熟把握各种车辆技术性能，有故障准时排解，使车辆始终处于良好状态。工作面前不退缩。团结同志，帮忙别人，从不为个人利益而斤斤计较。 二、无私奉献，热忱效劳 做司机特别辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛时，深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作进展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，一听说有出车任务，便顾不得休息，马上全身心投入到工作中。 三、勤于修检，安全第一 作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同志们乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，从不飙车、超车、超速;在没有出车任务时，准时对车辆进展保养和维护。这样，一方面使车辆在平常始终保持洁净清洁，给领导以舒适的感觉;另一方面，通过对车辆的保养，准时发觉毛病，准时进展处理，从而做到了“有病不出车，出车保安全”。 四、扬长避短，连续努力 一年来，在领导和同事们的帮忙下，我取得了一些成绩，但从更高的标准衡量自己，我还存在着很大的缺乏，如：自身素养有待进一步提高，效劳意识有待加强等。今后，我要以更高的标准要求自己，取人之长，补己之短，为今后的工作上一个更高的台阶。 有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，由于我情愿为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，情愿为某某物业奉献一切。2022年，我将以全新的面貌迎来它的辉煌。 最新司机人员心得体会二 甲方（车主）： 乙方（司机）： 依据甲乙双方协商，就甲方聘请乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议： （1）甲方供应证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（车号：湘b 21720），供本公司为用户送酸使用。 （2）甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此赐予帮助。 （3）乙方根据甲方指令送货，在装酸时必需听从厂方指挥，卸酸时必需听从用户调度，用户如需对硫酸进展检验、过磅后再卸酸，应予协作。卸酸完毕，必需要求对方在回执上盖章（或签字）认可。 （4）乙方必需将当日运输状况向甲方报告，至迟不超过其次日。全部开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必需保存备查。 （5）乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。 （6）乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必需参加监视检查。 （7）甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必需随车携带，并妥当保管。 （1）甲方负责收取本车全部运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。 （2）甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养、停放等的费用支出。 （3）乙方在车辆进展修理、更换部件、加油等工程时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。 （1）乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过局部金额的10发给超产奖。 （2）如因卸酸和路途等缘由需在外地住宿的，视状况赐予肯定额度报销。 （3）乙方如有特别状况不能上班，需提前一天向甲方请假，并帮助甲方找到替班司机。替班司机的酬劳（50元/天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。 （1）乙方在送酸途中如发生交通事故，应马上向甲方通报，并协同押运员报警。 （2）乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种状况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。 （3）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方代表：（签字）： 乙方（签字）： 年 月 日 最新司机人员心得体会三 20xx年是我校的效劳质量年，我部门紧紧围绕这个工作重心，积极响应后勤处“精细化”、“标准化”的要求，以提高效劳质量为重点开展工作，在上级有关领导和主管部门的关怀指导和大力支持下，在各有关部门的积极协作及我部全体干部、员工共同努力下，取得了较好的成绩。现将效劳部今年的主要工作状况总结如下： 一、各班组主要根底数据： 1.水电费收缴状况（截止到11月25日）： 表1：20xx年1月至11月25日水电收费统计表（统计日期：20xx年11月25日） 表2：20xx年与20xx年水电费收缴状况及同期比照表（统计日期：20xx年11月25日） 表3：电梯组根本状况统计（统计日期：20xx年11月25日） 2.电梯组根本状况： 3.宿舍组根本状况： 表4：电梯组根本状况统计（统计日期：20xx年11月25日） 二紧紧围绕效劳质量年工作重心，积极落实 “精细化”、“标准化”工作要求： 1.水电收费是一项繁杂的窗口效劳工作。收费组的同志积极落实后勤处“精细化”、“标准化”工作要求，仔细检查各单位用水用电状况，准时催缴水电费，为水电收费工作打下良好的根底。在日常的工作中，树立全心全意为人民效劳的思想，急用户所急，为用户所想，仔细答复用户询问，使用户放心满足。准时完成与校财务和处财务业务往来，如每月的报表、报盘、计算机的录入、修改，水电收费的结算工作等等。 与去年11月份同期比照，水电收费增加785,389.59元。 2. 为提升电梯司机整体效劳形象，积极落实后勤处 “精细化”、“标准化”的工作要求，我部在中心有关领导的大力支持下，召开专题会议对电梯司机加强教育，并在着装和配戴工牌等问题上提出了明确的要求，加强了检查和治理力度，取得了明显的效果。 依据处领导的指示，我部自行制作安装了家属区电梯轿厢内的效劳监视卡，以“文明礼貌、乘客至上”为效劳宗旨，坚持“安全第一”的最高工作准则，张贴公开当班电梯司机的照片、工号、联系电话等信息，加强乘客与我们的沟通和对电梯司机的监视指导。 依据各相关单位及师生员工的要求和教三楼滚梯实际运行状况，从20xx年10月14日起，调整了教三楼滚梯运行方式，便利了教三楼人流顶峰时段的出行。 为保障乘客的乘梯安全，加强电梯操作规程和安全教育工作，加强突发大事 应急处理培训，特殊是发生水、火险情的应急处理力量，正确应对突发的险情，准时发觉事故苗头，准时保修，并积极协作修理人员排解故障。截止至20xx年11月25日，共报修电梯故障130余次，较好完成了电梯运行效劳工作任务。 在人员少、任务重的状况下，电梯班长王永强同志常常与员工谈心，沟通思想，积极调发动工的积极性，合理安排工作，保证了每个工作岗位的正常运行。家属区的电梯司机能在工作中主动地扶老协幼，帮忙住户做一些力所能及的事情，受到住户们的好评。 3.根据后勤处 “精细化”、“标准化”的工作要求，并在有关领导的详细指导下，我部门重新编制完善了宿舍值班的各种登记手册，加强了对住宿人员的治理。 安全工作是宿舍治理工作的重中之重。我部积极与学校有关部门联系，自行绘制地下空间的安全疏散路线图，联系制作、自行安装在各新增宿舍的入口显著位置和宿舍房间门后，并重新制作更新了一些老旧破损的安全疏散路线图。 依据后勤处领导的指示，我部积极联系修缮部，在眷26、29楼等老旧地下室安装了紧急状况报警电铃，一旦消失紧急状况，可以准时通知全部人员进展疏散。 对于室内吸烟和使用违章电器，我部把住宿员工的安全教育作为一项重要工作常抓不懈。同时，宿舍班坚持每天巡查，对不听从治理、私自使用违章电器的现象坚决查处，确保了全年安全无事故。 三、存在问题与缺乏之处： 1.由于用工条件限制，员工素养水平坦体偏低，在劳动纪律和效劳质量方面存在一些问题，有待进一步提高工作水平，我部将连续加强效劳意识教育工作。 2.工作任务逐年增加，但因员工严峻缺编，治理干部缺乏，直接影响工作质量甚至于影响到正常工作的开展。 3.员工宿舍日常治理及维护保养需要必需的经费保障，建议上级机关制定统一的住宿收费标准并收费，以资宿舍治理专项使用。 4.在宿舍治理工作中，个别人员不听从我方治理，需各用人单位积极协作和支持，对住宿人员进展有效约束和治理。 5.目前全校尚无统一的水电治理方法，缺乏强制性制约手段，个别用水用电单位借机不交或欠交水电费。盼望尽快出台学校的水电收费治理方法，明确水电 收费范围界定和收费标准，标准水电收费工作。 6.针对小西天四合院、南区平房等个别住户不交水电费及校内房产将来可能上市流通等问题，学校不具备必要的强制性约束手段。建议由社会相关专业部门进展装表收费和治理。 四、总结： 在各级领导的直接关心和中心各部门的大力支持下，效劳部的全体干部、员工以无私奉献的精神，较好完成了工作任务。 在今年的工作中我们取得了一些的成绩，同时还存在着缺乏。 在新的一年里我们将连续努力，克制困难，争取更大的进步。 效劳部 20xx年11月28日