合作工作计划八篇.docx

合作工作计划锦集八篇合作工作规划 篇1 一、培训预备工作 1、召开两个会议。 一、召开培训工作人员会议，学习县培训办关于县新型农夫培训实施方案和有关要求，讨论近期茶叶技术培训事项； 二、召开培训涉及村负责人会议，征求意见，统一思想。 2、确定培训事项。包括培训时间、地点、内容、教师、参与人员等。 一、培训时间：由于茶叶生产季性强，考虑茶农生产实际，打算在春茶采摘前期对茶农进展名优茶采摘等技术培训，培训时间初步定于4月27-30日培训1天，8月20-22连续培训3天。 二、培训地点：初步定于双河村、汤池镇龙眠村河棚镇黄河村岚冲村村址会议室。 三、培训及技术指导内容：针对茶叶生产实际，初步确定培训内容为：茶叶鲜叶采摘及治理技术；小兰花茶手工制作技术；小兰花茶机械加工技术，春季茶园治理技术技茶树修剪技术夏秋季花园治理落冬季茶园冻害防备及补救措施茶苗种植技术 四、培训教师：聘请县农委主任、高级农艺师李贤葆、高级农艺师袁先安。 五、培训参与人员：300人根本学员、茶叶技干、培训涉及村主要负责人、县电视台记者、培训办领导、培训事务工作人员。 3、培训预备工作： 一、依据要求提前一周向培训办书面提出开班申请，同意后开班。 二、提前3天时间做好培训参与人员会议通知。 三、培训前落实好培训技术材料。 四、落实会议场所、设备、车辆等。 二、培训会议议程 1、上午8:009:00培训会议报到； 2、9:0011:30培训发动讲话及技术培训； 3、下午14:3016:30技术培训； 4、16:3017:00技术指导。17：00技术培训及指导完毕。 三、培训目标 1、通过茶叶采制技术培训，使茶农正确把握茶叶生产工艺，提高茶叶品质，增加茶叶收入。 2、通过茶树修剪技术培训，使茶农了解茶树修剪的目的、方法及留意事项；通过茶树机械修剪技术示范，推动我县茶树修剪机械化水平。 合作工作规划 篇2 20xx年，市发改委将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省和市委市政府决策部署，牢牢把握主题主线，以提高经济增长质量和效益为中心，坚持稳中求进、改革创新，努力促进经济持续安康进展，确保年度进展改革各工程标任务优质高效完成。 （一）全力推动改革开放，激发经济社会进展活力动力 一是深入推动综合改革工程。全面贯彻落实国家和省相关改革部署，协调市区各部门抓好其次阶段重点改革任务落实。制订全市综合改革实施评估方法，对全市综合改革工程任务完成状况进展评估，推动改革成果法治化。抓好本委牵头参加的改革方案实施。二是扎实推动重点领域改革。加快推动社会信用体系建立。深化医药卫生体制、城建投融资体制和效劳业综合改革。完善投资工程并联审批制度。参加推动资源性产品价格改革、事业单位的改革和科技体制改革等相关改革。扩大企业债券等直接融资规模，大力进展创业投资、股权投资基金。三是提升对外开放层次。对接两带一路等国家战略，积极推动两岸产业协同进展和创新驱动合作试验区建立。加大外资总部引进扶持力度。抓好重大招商引资工程开发对接。积极推动产业境外投资。 （二）注意规划规划，推动根本现代化进程 一是加强形势分析和重点问题讨论。全面把握“新常态”下经济运行特点，强化经济运行监测分析和重点问题讨论分析，做好市内政策讨论储藏和“十三五”重点专项前期讨论。二是做好规划规划编制实施工作。对比苏南规划、“十二五”规划和领先根本实现现代化等目标，编制下达20xx年经济社会进展目标和年度规划，讨论提出“十三五”经济社会进展指标体系。强化综合协调，确保经济社会进展年度目标和“十二五”规划主要目标任务顺当完成。抓好“十三五”规划纲要和专项规划的编制、连接工作，推动完成区级规划编制。三是推动现代化建立。推动落实苏南规划，积极向国家、省争取政策早日落地，重点推动八项试验、示范、试点工作。加强根本实现现代化进程监测，围绕薄弱环节和重点指标，强化工作推动，力争各项指标根本到达省根本实现现代化要求。 （三）积极扩大有效需求，保持经济平稳安康进展 一是扩大消费需求。着力扩大社会消费规模，大力培育安康、信息、养老等新的消费热点。二是保持投资平稳增长。促进投资合理增长和构造调整优化。准时梳理推介鼓舞社会投资的重大工程，积极引导社会资本进入根底设施、公用事业、社会事业等领域。抓好第一批向社会公布的77个重大投资工程跟踪落实。做好重大工程储藏和前期工作，分类制定效劳措施，全力推动符合转型升级方向和增加进展后劲的重大工程。三是抓好城市重大功能性工程建立。连续推动才智城市建立。加快推动枢纽名城建立，深入推动海港、空港、高铁经济区建立。积极推动轨道交通、干线大路、水路等重大交通设施工程建立。完成交通白皮书修编工作，力争20xx年底前公布实施。四是加强政府投资工程治理。健全政府投资工程治理制度，提高财政资金使用效益。做好中心投资工程治理和重大工程建立监管稽察工作，确保发挥投资效益。强化货物招投标市场监管。五是抓好要素保障。加大对资金、能源等生产要素的协调力度，全力保障好城市运行需求和重点企业生产经营。 （四）推动经济构造调整，促进产业转型升级 一是深入实施创新驱动战略。全力抓好“科技九条”等各类创新创业政策的贯彻实施，积极推动苏南自主创新示范区建立。深入推动国家创新型试点城市建立，着力抓好省、市级工程中心和工程试验室的建立，积极争取更多市级工程讨论中心和工程试验室申报省、国家级创新平台。拓展股权支持创新创业途径，积极争取社会资本参加国家新兴产业创投规划。二是培育进展战略性新兴产业。深入落实国家、省支持战略性新兴产业进展的政策措施，积极争取国家、省级重大专项支持。加大电子商务产业引导，深入开展国家电子商务示范城市、国家智能电网产业集聚进展试点和国家下一代互联网示范城市建立工作，着力促进新兴产业高端进展、规模进展、集聚进展。三是推开工业转型升级。加快3d打印、新型显示、智能电网等先进制造业基地建立，推动先进制造业基地综合改革试点和制造业高端进展。推动四大片区搬迁改造和主城老工业区转型升级，在更大范围谋划生产力布局。四是促进现代效劳业跨更加展。落实效劳业创新进展改革实施方案，促进效劳业新兴产业和业态进展。加快推动生产性效劳业和总部楼宇经济进展，连续推动现代效劳业集聚区和重点工程建立。五是推动农业现代化建立。推动外向型农业进展。加快现代农林水利重点工程建立。稳步推动农业保险工作。 （五）优化进展布局，促进城乡区域协调进展 一是大力推动新型城镇化建立。加快推动江北新区启动建立，做好新区申报和政策设计工作。着力推动XX市区域城市化规划九大工程任务规划实施和重点片区建立。落实各区主导功能定位，加快推动郊区重大根底设施和先进制造业基地建立。推动新型城镇化综合试点、新市镇综合改革任务落实。做好经济薄弱镇帮促工作。二是推动区域合作工作。健全南京都市圈协同进展机制，组织召开好南京都市圈党政领导联席会议和市长联席会议，全面推动都市圈各领域和工程合作。贯彻落实宁镇扬同城化进展规划，加快推动宁镇扬同城化建立七大重点任务。连续推动长三角城市间合作沟通。积极引导外地驻宁机构和在宁异地商会效劳我市商会经济、民营经济、总部经济、区域经济进展。三是做好对口支援工作。深入推动宁淮现代效劳业集聚区和南北共建园区建立，支持淮安加快苏北重要中心城市建立。连续抓好援疆藏工作，加强救济资金使用监管，高质量推动援建工程。积极开展科技帮扶、产业合作和劳动力培训工程，支持万州、商洛加快进展。 （六）坚持多措并举，推动民生幸福和生态文明建立 一是推动民生改善。坚持民生优先，编制落实全市20xx年民生工作实施方案。全力抓好棚户区改造等重点民生保障工程建立。推动根本公共效劳均等化，探究构建全市统一的社会进展和公共效劳新平台。完善鼓舞扶持创业政策措施，加强就业保障，提高城乡居民收入。进一步提升教育、医疗、养老等民生保障水平。加强“菜篮子”工程和国民经济装备发动力量建立。做好社会治理综合治理相关工作。二是统筹推动生态文明建立。牵头做好XX市加快推动生态文明建立三年行动规划（20xx-2023）实施和20xx年全市生态文明建立目标编制工作。结合十三五”规划编制工作，把生态文明建立的目标任务、重点工程和工程纳入国民经济和社会进展规划及相关专项规划。三是推动绿色低碳循环进展。抓好应对气候变化工作，做好单位gdp二氧化碳排放强度监测统计工作。促进循环经济进展，抓好园区循环化改造，推动国家资源综合利用“双百工程”示范基地建立，做好江南、江北环保产业园产业规划编制和生态红线治理、生态补偿机制等综合改革实施方案落实工作。严格执行固定资产投资工程节能评审制度。连续做好太湖治理有关工作。四是促进能源构造调整。组织实施加快转变能源消费构造的实施方案。加快推动一批新能源应用工程建立，积极做好国家级分布式光伏规模化应用示范区建立。促进电力生产企业升级改造，加快更新改造、淘汰落后机组。大力推动自然气、太阳能光伏发电，有序推动热电联产、分布式能源和垃圾燃烧发电工程。进一步提高电网保障力量，加快推动新、改、扩建一批500千伏、220千伏、110千伏工程。建立石油自然气长输管线长效治理机制。 （七）加强内部建立，打造效劳型、创新型和法治型机关 一是加强机关党的建立。全面落实党风廉政建立“两个责任”，坚固树立进展、改革、稳定、反腐四位一体的理念。强化党组思想建立、组织建立、制度建立，在实践中不断增加政治自觉性、敏感性、历史责任感，不断增加创新意识、宗旨意识、使命意识，不断提高党组谋大事、议大事、抓大事的深度和力度。全面贯彻落实中心、省、市关于改良作风各项规定和详细方法及本委制定的实施意见，不断提高执行力、分散力和战斗力，不断提高机关作风建立水平。扎实抓好教育实践活动整改落实 “回头看”，深入开展“四解四促”、“三个效劳”、“万名党干部员帮万家”、“党员进社区”活动，切实打造效劳型机关。强化按制度管人管事的内部运行机制，不断完善包括委廉政风险防控机制在内的反腐倡廉制度建立，确保党风廉政和机关作风建立各项任务落到实处。二是加强干部队伍建立。强化学习型、创新型机关建立，有针对性地组织多领域、多层次、多形式的学习培训活动，不断增加干部的思维、谋划、执行、协调力量。强化干部绩效考核和监视治理，不断完善干部培育、选拔、任用、沟通等制度。坚持培育使用并重，抓好干部梯队建立，进一步推动干部竞争上岗、轮岗沟通等工作，促进各类各层次干部成进步步。稳妥推动事业单位的改革和新一轮机构改革实施工作。三是加强机关内部建立。加强法治机关建立，进一步梳理、确认行政权力事项清单，全方位标准行政行为；推动重点领域立法进程，不断提高依法行政水平；仔细做好法制宣传教育工作，不断提升“六五”普法效果。进一步完善机关运行制度，不断提高机关运转效率；连续做好重要事项督查督办和建议提案办理工作，确保各项工作准时有效落实；连续做好政务公开、政务信息报送和新闻宣传工作，不断扩大进展改革工作影响。仔细做好机关固定资产选购治理、财务治理等工作，不断优化机关后勤保障效劳。连续做好离退休干部工作，切实保障老干部老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为。 合作工作规划 篇3 (一)加强与第三方实施公司的沟通协调 我局将加强与第三方三家签约企业的沟通，做好相关部门、乡镇和第三方公司之间的效劳协调工作，确保年内完成1个中心、26个站、80个点建立。并协调第三方公司结合我县实际，因地制宜科学编制电商培训教程，真正做到为电子商务进农村奠定坚实人才根底，全面提升农村电商带动力量，加快农村电商进展。 (二)着力实施“1114+n”电商扶贫体系建立 建立1个电商效劳效劳中心。依托展销中心建立面积不少于300平米的县级电子商务公共效劳中心，作为电子商务进展的效劳和展现中心。以党建为引领，组建专业团队，配备相应设施设备，开展宣传、外联、效劳、培训、信息、讨论和运营工作，作为县电子商务进农村综合示范工作的推动引擎和效劳机构。 建立1个电商示范窗口。依托4a级景区印经院1000余平米的游客中心，紧紧围绕县“113+n”扶贫产业体系”、以及“善地·康巴文化中心”这一辨识度高的区域品牌，立足全域统筹的指导思想，利用电子商务打造“善、善地、善地.”品牌为核心的农产品、旅游品以及文创产品开发，充分发挥示范窗口示范引领作用打造出具有推广价值的品牌，持续打造商品品牌化，增加品牌的美誉度实现商品销售。 建立1个乡村旅游示范工程。依托独木岭牧俗风情体验园区建立县乡村旅游示范工程，实现电子商务与农旅结合，以此扶持特色旅游进展，带动农产品的销售，提高农产品产区的知名度，以旅游“吃住行、游购娱”进展农旅结合、文旅交融的产业经济。 打造4个重点片区。一是依托麦宿民族手工艺展销中心，重点打造民族手工艺电商效劳点，通过民族手工艺品和技艺的展现和售卖，实现“电子商务+民族手工艺品”的深度融合。二是依托牛奶加工厂，重点打造高原牦牛奶电商效劳点，通过对高原牦牛奶制品的宣传展现和在线售卖，实现“电子商务+高原奶制品”的深度融合。三是依托善地沿雅砻江百公里有机农业产业带，重点打造温托有机蔬菜电商效劳点，通过对高原有机蔬菜的售卖，实现“电子商务+有机农产品”的深度融合。四是依托格萨尔机场效劳集聚区，重点打造机场集聚区电商效劳点，通过对全域文创产品、特色商品的展现和售卖，让游客带上“”回家，实现“电子商务+全域”的深度融合。 设置n个乡镇和村级电商效劳站点。依托整合各乡镇、村寨现有的“万村千乡”农家店、物流配送站点以及村级活动中心等各类资源的优化整合，建立n个乡镇级电子商务效劳站和村级电子商务效劳点，实现电商效劳网络和电商应用在乡镇级100%掩盖。为农牧民供应工业品、消费品、农资农具的网络代购效劳以及特色商品的在线售卖，实现“工业用品下乡、农特产品进城”。 合作工作规划 篇4 新学期，校企合作办公室将结合新形势，在学校“十三五”事业进展规划的指导下，进一步理清工作思路，明确本部门工作职责，完善工作制度，建全工作机制，本着“合作办学、合作育人、合作就业、合作进展”的校企合作主线，全面构建合作育人平台，实施科技创新和社会效劳力量提升工程建立，使我校校企合作工作步入常态化，再上新台阶。 一、进一步健全校企合作工作机制，完善校企合作工作制度 建立学校、二级学院组成校企合作工作机构，加强内部机构信息沟通沟通，搭建与企业深度合作平台建立，促进校企合作信息互通。全面检查现有校企合作工程协议履行状况，标准校企合作协议书签订。实施二级学院校企合作工作周报制，对全部与学校合作企业开展资质审查、信息录入、合作内容跟踪与总结，保障校企合作工作的安全性与高效性。 二、突出校企合作工作的地方性 加强与政府企业主管部门的联系，着力做好联系地方企业、深入地方企业考察调研，寻求在实习实训、人才培育培训、生产科研工程合作等领域校企合作工作，为地方经济社会进展效劳。 三、启动校级校企合作信息平台系统建立，加强校企合作工作信息化治理水平 建立以专业建立为主线的校企合作信息系统，打造每个专业至少有三家企业合作支撑的校企合作机制。收集企业生产、经营、产品及效劳、人才治理等资料。把涉及校企沟通的内容、形式、教师及学生参加、结果等信息建档，并建立跟踪更新机制。 四、广泛开展联系企业工作，建立足够且稳定的合作企业资源 依托专业优势，多方联系合作企业，本着为地方经济进展效劳思想，推动教师与地方企业专家人才互动，保障学生校外实习，使学校融入地方经济开发区。建立一批高新技术企业合作基地，开展专业论证与合作，为满意大批学生就业需求，广泛联系省内外企业沟通合作。 五、拓宽校企合作广度，深化合作工作 在校企合作工作中注意校企资源共享，引入企业设备资源，开展“校中厂”及校企合作实训室建立；推动教师与企业技术沟通、科研工程合作；开展教师进企业工作熬炼和为企业培训员工活动；探究“现代学徒制”及“工学一体”等与企业合作招生试点工作；连续推动建立重点专业与企业建立“企业班”教学方式；总结“小学期”制教学试点阅历，探究技能提升夏令营、创新创业夏令营等实践“小学期”实现方式。探究在企业领域教学开展工作，标准教学行为，建立企业巡察、回访安全责任等规章制度，考核教学绩效。 六、建立有企业专家人员参加的专业人才培育研讨机制 定期聘请企业专家开展企业文化、职业精神素哺育人讲座，设立对企业和师生效劳的校园开放日，全面提升学校效劳社会力量和人才培育质量。 七、建立校企合作考评机制，总结和推广校企合作工作阅历 以评建指标为基准，完善校企合作工作考评指标体系，推行校企合作工作学期总结沟通工作机制，通过推广校企合作工作的优秀阅历，引导校企合作工作有序开展。 合作工作规划 篇5 20××年，在扎实做好参合患者医药费审核补偿结算等日常工作的同时，着力做好以下几项工作： 一是在2.28日前做好20××年未报销医药费的报销工作。 二是着力做好从网上在线结报，对联网的卫生室做好日常指导及培训工作。 三是连续强化宣传，并将宣传工作贯彻于新农合实施的全过程。让农夫全面了解新农合政策，明白自己的权利和义务，让农夫“知晓制度、享受制度、遵守制度”，进一步打好打牢新农合工作的群众根底。 四是进一步加强对定点医疗机构的监管和督查。坚持定期考核和动态治理制度，严格标准诊疗程序和用药行为，提高效劳质量和效劳水平，强化医疗机构监管，努力实行综合措施掌握医药费用的不合理增长。 五是做好新型农村合作医疗制度与农村特困群众医疗救助制度的连接工作。对新农合工作人员进展特困、优抚、五保等特别人群的补助培训工作，通过新型农村合作医疗与医疗救助的协调互补，共同解决农夫看病就医难的突出问题，努力为贫困参合供应合作医疗和医疗救助双重保障。 六是做好新农合工作人员及乡村医生的日常培训工作。加强对新农合报销过程中的审核工作，落实责任，确保新农合工作的平稳运行。 合作工作规划 篇6 根据年度学校工作要点和部门工作规划，结合上学期工作完成状况、当前新形势和学校新要求，重点围绕：“校企合作特色校”建立，多方联动推动校企合作向广度和深度进展；启动就业质量提升工程，多措并举促进就业质量提高；加强工学交替实习治理，深化“校企合作、工学结合、产教融合”改革；建立校企合作资源库、校友资源库和互动沟通平台，成立教育进展基金会，形成校友、企业、学校三方“优势互补、资源共享、共同进展”新格局。本学期详细工作制定如下： 一、加强队伍建立，健全工作制度，全面提高治理效劳水平 重点围绕校企合作、工学结合、就业效劳、资源库建立治理、基金筹措治理、平台沟通等方面，不断实践探究和完善相关规章制度、工作流程和运行机制，做到有章可循，确保学校就业与校企合作的各项工作顺当开展。 积极选派工作人员参与省、市、校各类专业培训及会议，开拓就业指导教师的理论视野，提升学校就业工作队伍专业化、职业化水平，提升就业效劳力量，切实发挥就业工作人员在广阔毕业生和用人单位间的桥梁和纽带作用，为就业工作顺当开展供应有力支持。 二、建立校企合作资源库，推动校企向多元和深度合作 为了促进人才培育、专业建立，提升科学讨论和社会效劳力量，必需与一大批企业建立广泛合作关系。在原有合作企业根底上，全面增量提质，建立建立、运行和评价制度，推行共赢和淘汰机制。重点围绕各专业（群）建立一批由大型企业为龙头、中小型企业为骨干、大中小微企业全掩盖的校企合作基地群，基地群及企业数量要到达一个专业拥有一个基地群、5个学生配备一个企业。充分发挥基地群作用，协同各相关部门开展人才培育、就业实习、教师熬炼、科研开发、技术询问、技术效劳、成果转化、职工培训、学历提升、人才互聘等工作，深化校企合作内涵。开展企业需求调研，举办形式多样的各种沟通会、对接会、展现会、洽谈会等。 三、全方位、多渠道开展就业效劳，全面提升就业质量 依据学校20xx年就业工作实施方案的要求，依托校企合作基地、校友企业以及社会其它优质单位，建立并完善校企一体化互利共赢机制，供应更多更优质的就业岗位，全面提升学院毕业生就业质量和就业率。 1、不断拓展就业渠道；加强教育引导，帮忙学生树立正确的就业观和进展观，引导企业树立人文关心理念，做到会用人、留住人、进展人。 2、分析学生就业意向和企业用人需求，帮忙学生和企业做出正确选择；加强对离校毕业生的跟踪效劳和困难学生的帮扶。 3、组织开展就业效劳活动月。通过举办职场礼仪及求职技巧学问辅导竞赛、校内模拟聘请、胜利校友专场报告、省百校联动暨20xx届毕业生“双选会”等系列活动，提高毕业生求职力量，促进毕业生树立正确就业、创业和进展观，提升毕业生就业质量和满足度。 4、进一步完善就业困难学生帮扶制度。加强对身体残疾、学习成绩差、家庭经济困难、因性格和心理因素而影响就业的毕业生实时跟踪，开展“一对一”效劳，逐一谈心并建立档案，实施详细的解决方法，确保帮扶效果。 5、深入开展毕业生跟踪调查。通过就业信息网、飞信、微信、群等效劳平台和手段，与毕业生保持亲密联系，开展跟踪调查，并加强与麦可思的合作，准时对调查数据做出分析并形成调查报告，为学校专业建立、课程设置、教学改革供应第一手资料。 6、开展毕业生和企业需求调查，最大限度实现各方意愿和需求。 四、加强过程治理和监视，落实好工学结合工作 本学期安排29个班级1014名学生到企业开展工学结合，但当前普遍存在“工学结合定位不精确、校企共赢机制未建立、实习基地标准不统一、理解执行偏差大”问题。导致实习基地强弱不一、实习与教学结合不够、校企生三方沟通不畅，实习效果不好，学生满足度较低。基于当前现状，各二级学院必需仔细查找问题，制定可行方案坚决整改到位，力争将不利影响降到最低，实习效果和满足度有所提高。 下步将在总结三届工学结合阅历和教训根底上，以电子商务专业在科技园企业进展工学结合试点改革；组织召开包括企业参加的“工学结合、产教融合”研争论证会，探究建立“校企合作、工学结合、产教融合”新机制；针对不同专业，结合企业意愿，建立敏捷多样的工学结合模式。 五、广泛联系校友，促进沟通合作 1、依托校企合作基地、校友会和理事会，成立“教育进展基金会”。抓住校庆契机，发起捐资助学、奖学、助教、奖教、助研、助创等活动，推动学校事业进展。 2、启动校友资源库建立。各二级学院应积极联络校友，要求班级数量指标不低于95%，学生数量指标不低于30%；同时，要落实参与50周年校庆的校友（企业）名单。 3、做好群等沟通互动平台建立。各二级学院须于9月10日前，建立班级群、落实班级群主，建立以班级群主组成的二级学院群，落实二级学院群主。 六、加强顶岗实习治理，做到治理指导不断线 1、提前做好顶岗实习工作预案，加强教育和宣传。 2、协调各学院保障顶岗实习系统数据的动态更新和信息统计的精确。 3、加强顶岗实习过程的治理，准时解决实习过程中发觉的问题。 4、实习完毕后，留意对实习材料等的收集，同时组织各院指导教师对实成绩的考核。 5、高质量完成20xx届毕业生顶岗实习工作。 合作工作规划 篇7 20xx年是全面深化国资国企改革的关键之年，是全面推动法治宁波建立的开局之年，也是“十二五”规划收官和“十三五”规划谋划之年。今年我市国资国企工作的总体要求是：依据党的十八届三中、四中全会和市委十二届六次、八次全会精神，根据全国全省国资工作会议要求以及市政府总体部署，以全面深化国资国企改革为主线，着力优化国有资本布局构造、着力增加国企可持续进展力量、着力提升国企管控水平、着力完善国资监管工作体系、着力加强党的建立和反腐败工作，进一步发挥好国资国企的根底支撑、战略引导和民生保障等重要作用,为全市融入国家战略，打造“港口经济圈”，再创宁波竞争新优势做出应有的奉献。 一、以更好发挥功能作用为目标，推动出台实施改革意见和战略规划 坚持改革、稳定和进展相统一，坚持市场打算性作用、政府引导作用和国企主体作用相协调，国资保值增值、国企改革进展与城市重大战略实施相结合，讨论出台国资国企改革进展纲领性文件和长期进展规划。一是出台市委市政府关于全面深化国资国企改革意见。修改完善意见（代拟稿），提请市委市政府审定后印发，并详细组织实施和落实。重点是坚持改革方向和问题导向，强化创新、深化改革，重点解决突出问题和冲突，进一步增加国企的活力、影响力和抗风险力量。二是讨论制定“十三五”进展规划。讨论制定市属国有经济“十三五”进展规划，组织市属国企制定“十三五”进展战略规划，明确市属国有经济和市属国企“十三五”进展的指导思想、根本原则、进展目标、重点任务和保障措施。 二、以推动重点工程工程建立为抓手，扩大国企有效投资 以效劳“三年行动规划”为主抓手、主载体，进一步发挥国企在投资拉动中的骨干作用，为推动经济进展进入“增长中高速、质量中高端”的安康轨道注入后劲。一是连续加大有效投资力度。国企要加大向事关全市经济社会进展全局的国际强港、重大根底设施、重要区块开发、重点民生效劳和战略性新兴产业等领域的投入强度，力争全年完成有效投资增幅高于去年。二是加快推动重大工程建立进度。强化分类考核的指挥棒作用，加强效劳与协调，引导推动国企加紧推动湾头、两江北岸、XX区块等功能区块开发，加快实施奥体中心、机场三期、三门湾大桥等重大工程，加快轨道交通、钦寸水库等民生工程建立。三是提升国企融资力量。根据市政府要求，整体谋划市属经营性资产、非转经资产整合方案，提高国有资本配置效率。拓展渠道，进一步扩大直接融资规模。加大上市公司资本运作力度，争取低本钱筹集建立资金。积极参加政府与社会资本合作（ppp）模式，推动重要根底设施等工程建立。四是建立健全保障机制。推动建立国企担当的政府主导工程统筹决策和要素平衡机制，保障工程投资、建立和运营稳健有序推动。 三、以增加战略引导作用为方向，推动国有资本布局构造优化 效劳城市经济社会转型进展目标，立足功能定位和比拟优势，优化资产布局构造，提高资源配置的效率和效益，加快形成存量优、增量新的国企产业体系。一是连续推动“瘦身强体”。 全力盘活低效资产，科学处置现有存量土地资产，推动非主业资产剥离。积极参加棚户区改造，优化资产构造。二是优化国有资本投向。根据明确功能定位，做强做优主业要求，各国企要纵向收缩运行层级，横向收缩治理跨度，国有资本要更多向港口物流、城市建立、交通能源和民生效劳等领域集聚。讨论提出旅游、文化等国有资本投资运营公司的组建方案，并制造条件组织实施。三是推动混合全部制改革。讨论出台市属国企增资扩股选择投资者治理方法，确立主要通过产权市场择优选择合资合作对象的方式。分类有序、依法依规推动混合全部制改革，严防内部人掌握造成国资流失。功能类、公共效劳类集团公司重点推动子企业股权多元化；竞争类国企要积极引入各类社会资本，加快实现投资主体多元化。 四、以完善现代企业制度为重点，推动国企提升管控水平 建立健全现代企业制度，筑牢依法治企、精细治理、依法监管的根底，推动国企进一步提高管控水平。一是加强标准化董事会建立。分类推动董事会建立。做好标准化董事会建立的试点，并适时扩大范围，进一步完善董事会、监事会、经营层的权力标准运作。二是提高监事会监视有效性。扩大国资委委派、推举监事会主席以及外派监事的范围，加大监事会发觉问题的整改力度，提升监事会工作成果的运用水平，推动监事会监视与其它监视方式的有效融合，有效发挥监事会作用。三是健全国企内控体系。要连续强化治理提升，全面实施“国企财务治理若干意见”，完善企业财务治理。健全本钱债务管掌握度，促进降本增效。制定专家评审、后评估治理等方法，进一步提高投资工程决策科学性。加大担保、债务、金融衍生业务等风险管控，完善风险防范与化解措施。讨论制订个别高风险企业防控预案，防止引发系统性风险。加强国企招投标和大宗物资选购监管。连续强化重点领域审计的监视。落实企业安全生产主体责任，推动安全生产标准化建立，提升安全生产治理水平。四是强化国企赢利力量建立。根据 “强化新的经济增长点”要求，各国企要通过创新经营模式等多种手段，积极培育新的效益增长点。 五、以建立健全工作体系为保障，推动国资监管效劳效能提升 根据“以管资本为主加强国有资产监管”的要求，增加国有资产监管的系统性、针对性和有效性。一是推动经营性国资监管全掩盖。根据政企分开、政资分开原则，完善经营性国资集中统一监管的体制，深化托付监管和单一资产监管企业的产权治理，推动单一资产监管企业的产权优化配置。做好事业单位改制转企后的国有产权治理工作。组织开展一次托付监管协议履行状况检查和综合评估，对单一资产监管企业治理状况进展一次抽查，检查评估结果报送市政府。二是优化考核安排机制。讨论出台竞争类、公共效劳类市属国企考核方法，做好20xx年度经营者薪酬考核和第三期任期考核。优化企业内部收入安排构造，合理调控领导人员薪酬水平。全面实施工资总额预算治理，进一步标准国企劳动用工治理。探究建立不同类型企业的中长期鼓励机制。三是深化国有产权治理。出台企业国有产权转让治理方法。加强国有产权交易在线监测和信息公布治理，增加透亮度和标准性。标准实施国有资本经营预算，国有资本收益更多用于区块开发、根底设施和民生保障等领域。四是强化县级国资监管指导。以指导深化国资国企改革为重点，推动县（市）区加强国资监管，建立健全市县两级国资监管机构的沟通合作机制。五是提升国资监管效劳效能。加强国资队伍建立，创新监管方法途径，着力提升效劳水平。统筹各类业务检查，发挥审计、巡察、专项检查、监事会监视等各类监管手段的作用，提高监管效率。打造沟通沟通平台，加强与相关行业主管部门、政府有关部门和包括央企、省企在内的.市外企业的联系，为我市国企改革进展制造有利条件。 六、以领导班子队伍建立为核心，推动国企党建科学化水平提高 要以进一步发挥党组织的政治优势为目标，以全面落实从严管党治党为要求，扎实推动国企党的建立。一是加强领导班子和人员队伍建立。加强教育、监视与治理，提升领导干部综合素养和推动国企全面深化改革进展的力量。探究国企领导人员分类治理。制订国企领导班子和领导人员综合考核评价方法，施行任期考核和目标治理。推动“精英人才培育工程”，提高国企领导人员综合素养和整体力量。二是强化基层党建工作。紧紧围绕生产经营，敬重基层党员自主创新，运用新文化新媒体，推动国企基层党建工作。强化党员锋领指数考评治理，深化党建示范点建立等。加强群团工作，促进国资国企改革进展。三是加大廉洁反腐和作风建立力度。根据“三转”要求，仔细落实主体责任和监视责任。加强廉政宣传教育，强化专项监视检查，仔细查办信访举报。严格标准国企领导人员的履职待遇和业务支出，加大公务消费和公车改革力度。连续稳固党的群众路线教育实践活动成果，进一步推动国企党员干部的作风建立。 七、以适应全面深化改革为动力，推动机关干部队伍自身建立 着力强化本事恐慌意识，强化依法监管思维，强化廉洁从业教育和治理，推动国资队伍建立再上新台阶。一是增加国资干部履职力量。顺应国资监管模式变化，加快学问更新，着力提高职业素养和专业水平；抓好“四风”突出问题的整改落实，改良工作作风，强化担当意识、责任意识，着力提升效劳改革进展的效能。完善“岗位对责、绩效对帐”等考核评比工作，进一步增加干部职工的工作创新性和积极性。二是提升依法行权履职水平。强化依法监管，建立健全权力清单、责任清单、负面清单，做到国资监管，“不越位、不错位、不失位”。三是营造改革进展良好气氛。加强与各界沟通联系，发挥国资协会等各类载体的作用，争取各界理解和支持；充分运用传统媒体和新媒体，加强宣传引导，为我市国资国企的改革进展营造良好舆论环境。四是连续保持机关廉洁文明良好形象。改良方式，创新载体，催促自律、严格他律，确保机关干部榜样遵守廉政各项规定。 合作工作规划 篇8 各位领导： 首先，感谢各位领导在百忙之中到我市检查指导工作。下面，向各位汇报一下我市农夫专业合作组织进展状况以及下一步准备： 一、我市农夫专业合作组织进展状况及做法 近年来，随着农业和农村经济的战略性调整，特殊是农业市场化、产业化进程的不断加快，我市农夫专业合作经济组织开头快速兴起，并经受了不标准到比拟标准、松散型到严密型、效劳型到实体型的进展过程。到20xx年底，全市有各类农夫专业合作经济组织105家，其中各类专业协会91家，各类专业合作社14家，涉及农村经济各个领域。水产、畜牧等养殖业的有54家，占52%；花卉、蔬菜、茶叶、食用菌等种植业的有46家，占44 %；从事技术、销售等效劳类的5家，占 2 %。各类专业合作社社员、协会会员人数到达12951人，占全市从事一产劳动力总数的 21 %，专业合作社、协会带动农户30691 户，占全市农户的21 %，经营种植、养殖面积14万亩。20xx年，全市农夫专业合作经济组织的营销额达8.67亿元。农夫专业合作经济组织的进展，提高了农夫的组织化程度，促进了农业资源、生产要素的优化配置和专业分工，完善了为农效劳体系，加快了农村生产力的进展，有效增加了农夫收入。 应当说，近几年围绕进展农夫专业合作组织，我们实行了一系列得力措施，做了一些富有成效的工作。概括起来，主要有以下四个方面： 1、领导重视。对进展农夫专业合作组织，市委、市政府一贯高度重视，要求各地积极引导，大力扶持。始终以来，市委、市政府非常重视农夫专业合作组织的进展，20xx年，讨论出台了关于进展农村专业合作经济组织的指导意见，把农夫专业合作经济组织建立工作列入镇级综合考核内容，并作为政府综合表彰工程，每年对先进专业合作经济组织进展考核和表彰嘉奖。各镇、各有关部门也切实把进展农夫专业合作经济组织，作为农业农村工作的重要内容，加大推动力度，从而在全市形成了有利于农夫专业合作经济组织进展的良好环境。今年以来，为进一步加大农夫专业合作组织进展力度，市委、市政府又相继组织召开了市农夫经纪人协会第三届会员代表大会和市农夫专业合作组织建立推动会，对全市20xx年-20xx年度12家农夫专业合作组织示范单位进展了授牌，从而在全市上下进一步形成强大的推动合力。 2、政策支持。为促进农夫专业合作组织进展，去年，市委、市政府1号文件，关于促进农夫增收的意见中，规定每年明确10家重点农村专业合作经济和农产品德业协会，予以资金和政策支持。同时在财政、信贷、税收、注册登记等方面赐予了肯定优待。对合作组织进展的产业化龙头企业在相应的用地、用水、用电等方面落实支持措施。 3、办点示范。20xx年以前，我市没有一家农夫专业合作社。两年来，市农办仔细抓了合作社试点，同时以点带面，加以推广，取得