吉州区国家税务局2023年年上半年工作总结.docx

吉州区国家税务局201*年上半年工作总结 吉州区国家税务局201*年上半年工作总结 吉州区国家税务局201*年上半年工作总结201*年上半年，在市国税局和区委、区政府的正确领导下，我局根据年初提出的“坚持一条主线，强化两大治理，加强三项建立，实现四个提高”工作思路，致力“完成税收任务，加大执法考核，建立税负预警，优化纳税效劳，强化岗位培训”五大目标，突出“四深化、四提升”工作重点，抓机遇，谋优势，出新招，求突破，励精图治，制造性地开展国税工作，取得了新成绩。荣获江西省第十一届文明单位、全市国税系统目标治理先进单位、税源核算分析一星级单位和全区部门单位目标治理先进单位、先进基层党组织、纪检监察工作先进单位等殊荣。一、坚持依法征收，全力组织收入，提前实现税收任务过半牵住组织收入“牛鼻子”，坚持“早规划、早安排、早部署”的抓收方针，牢牢把握征收工作的主动权，实行税收规划层层分解抓落实、扩大税源监控范围、强化税收经济分析、严格收入质量考核等一系列抓收措施，通过党组班子分片带头抓，机关股室挂点帮助抓，抓坚固定业户根底税源，抓活重点企业循环税源，抓足零散税收增量税源，全力以赴组织税收收入，不断提高税收征收力量，做到了应收尽收，实现了税收收入持续稳定增长。上半年累计组织税收收入：按系统口径5900.79万元，同比增收1919.15万元，增长48.2%，占年规划8050万元的73.3%；按政府口径5961.33万元，同比增收1494.85万元，增长33.47%，占年规划11900万元的50.1%，提前34天和5天完成系统、政府两个口径税收收入“过半”目标。国税收入占财政总收入比重达36.77%，比上年提升1.99个百分点。二、立足税源税负，强化纳税评估，不断夯实税收治理根底一是强力推动纳税评估。落实省局关于进一步深化纳税评估工作的意见，选调业务骨干组建纳税评估科，特地负责增值税一般纳税人及重点企业所得税纳税评估工作，成立税源治理部门纳税评估小组，特地负责增值税小规模纳税人和中小型企业所得税纳税评估工作，借助纳税评估治理信息系统，根据江西省国税局纳税评估工作规程，建立起以系统自动筛选、行业税负预警指标值为核心内容的纳税评估新机制，对一般纳税人和房地产企业进展同行业税负比拟分析，实施重点评估和专项评估，取得了显著成效，到达了以评估促治理、促征收的目的。上半年，已评估一般纳税人16户、入库增值税45.86万元，评估房地产企业13户、入库所得税531.49万元。二是精细控管经济税源。拓展第三方信息采集渠道，加强与工商、地税、电力、供水等部门的信息交换，建立起工业、商贸企业税负预警机制，盯住重点税源、重点环节，每月对增值税、每季对所得税进展一次税负预警，跟踪分析税源变化和收入增减收因素，健全重点税源企业驻企治理、规模以上工业企业重点治理、特别行业企业跟踪治理、个体工商户分行业核定治理等户籍治理制度，进一步压缩并掌握未达起征点面，未达起征点的免税户掌握在40%以内，提升了收入质量。上半年，办理税务登记338户、停留业登记56户、注销登记320户，暂认定和纳入辅导期治理一般纳税人22户；借助发票信息治理系统，实现发票超定额补税276.9万元；一般纳税人工业企业税负率由年初1.62提高到3.58，一般纳税人商贸企业税负率由年初4.29提高到5.04，个体“双定户”税负由去年同期369元提高到457元。三是着力创新分类治理。建立以最低税负率掌握为手段的企业所得税分类治理方法，明确征收方式确定原则，标准征收方式报批程序，举办企业财会人员新企业所得税法培训，强化企业所得税预缴申报和汇算清缴，提升贯彻落实新企业所得税法力量和企业所得税治理水平，促使企业所得税收入任务提前完成。上半年，入库企业所得税1864.87万元，同比增收950.52万元，增长103.96%，占年规划1500万元的124.32%，提前完成全年企业所得税规划任务。三、注意数据质量，开发帮助软件，逐步提升综合征管力量一是强化征管质量考核。完善税收数据及征管质量考核评分方法，标准违法违章处理等税收业务流程，借助税收数据质量监控软件，实时监控日常征管工作全过程，集中开展税源治理、税务登记、个体定税、行业税负等主要指标比照的综合征管力量评估分析工作，深入分析征管工作各个环节存在的问题，提出预警，兑现奖惩，妥当解决，保证税收业务综合治理系统运行质量，根本实现“零过失”目标。二是启动帮助软件开发。争取市局支持，组成课题攻关组，创新提出税源治理帮助系统开发业务需求，整合目前运行的发票信息治理系统、工商国税信息比对系统、人机定税治理系统、行政许可治理系统等软件，实现行政许可、所得税治理、税款测算、征管力量评估分析、工商国税信息比对、发票治理以及经济税源分析等功能集中在一个平台操作的目的，提升信息数据资源的使用效能，为最大限度地堵塞征管漏洞、提高综合征管力量供应科技支持。目前税源治理帮助系统已进入加紧研发阶段。三是加强行业税收治理。依托以电控税治理系统，稳固粘土砖瓦、大米加工、河道采沙和标准液化气、摩托车、小汽车销售等行业税收治理，加强凯震建材、文山商贸等专业市场和集贸零散税收征管，整顿阳明商城、人民路建材市场税收秩序，建立起个体零申报、漏征漏管巡查制度，完善税额核定“集中评税制”、税负调整“公开听证制”、定额标准“张榜公示制”，进一步提升了行业税收治理力量和绩效。上半年，河道采沙行业月核定税额由9000元调整为18000元，液化气行业月核定税额由8000元调整为10000元，追补粘土砖瓦税收10018元、大米加工税收33690元。四、推动依法行政，创立示范单位，大力改善税收政务环境一是积极创立示范单位。根据“廉洁、勤政、务实、高效”的原则和“完善、稳固、提高、创新”的思路，实行“分散合力，塑强依法行政理念；强化力量，提高税收执法水平；巧借外力，强化执法监视效果；增加内力，提升干部队伍素养”工作举措，积极有效地开展“依法行政示范单位”创立活动，打造依法行政示范点。上半年，受理并准予税务行政许可17件。二是稳步运行执法系统。完善税收执法责任制度，制定税收执法责任制考核治理方法，对税收执法过错行为等作出详细惩罚规定，依托税收执法治理信息系统，强化对税收执法行为的信息系统自动预警、自动监控和全程监视功能，加强税收执法责任制计算机自动考核和税收执法评议考核，执法岗位考核面达100%，实行过错责任追究和兑现奖惩，执法过错人员追究面达100%，有效削减干部执法过错行为。上半年，实施评议考核86人次，嘉奖25人次8850元。三是大力推动政务公开。成立政府信息公开（政务公开）领导小组，建立政府信息公开工作联系制度，修订政务公开名目，开拓“政务公开”、“政府信息公开”内网专栏，利用办税效劳厅触摸屏、电子显示屏、宣传栏等媒体广泛进展政务公开，借助区政府互联网“政府信息公开平台”公开信息182条，打造“阳光国税”形象。五、加强队伍建立，效劳经济进展，持续提升国税部门形象一是加强政风行风建立。调整党风廉政建立领导小组，落实党风廉政建立和反腐败工作任务分工，建立完善“廉政建立”、“民主评议政风行风”等内部办公网专栏，制定推行201*年税务执法监察特色工作实施方案、廉政文化进机关活动方案、201*年民主评议政风行风工作实施方案和201*年民主评议政风行风自查自纠工作方案，深入推动廉政文化进机关活动，全面启动民主评议政风行风工作，设立投诉中心、效能监察热线和投诉意见箱，召开党组会、局务会和全局干部大会进展全面发动部署，实行清查电脑嬉戏、抽查考勤纪律、值班重要窗口等强有力举措，集中整治机关作风，稳步推动党风廉政建立、政风行风建立和民主评议政风行风工作，力争取得好成绩，维护国税部门的良好形象。5月30日，吉州区廉政文化进机关发动大会在我局召开，我局被指定为全区“廉政文化进机关”活动示范单位，参观学习者纷至沓来。二是加强干部队伍治理。建立每周工作例会制度，健全环境卫生、机动车辆、指纹考勤、信息宣传、工作目标等一系列内部治理制度，实行“八不准”会风会纪治理，严格工作纪律，切实加强了对干部队伍的治理；举办春季培训、“人性假设与团队建立”专题讲座、党员培训班，强化教育引导，加强人文关心和心理疏导；实施一般干部优化组合定员定岗工作，跨单位轮岗面21%，留在原单位轮岗面45%，进一步调动起干部积极性，激发了队伍活力。三是推动国税文化建立。充分发挥党办、工青妇组织的作用，组织开展首届财税迎春联欢晚会、“我为党旗添光荣”演讲竞赛、“亲子携手”家庭趣味、“迎奥运”登山和革命传统教育等各种安康有益活动，盛大表彰先进党支部和优秀共产党员，提倡和谐理念，培育和谐精神，开展抗震救灾献爱心、交纳“特别党费”、“春蕾规划”等社会公益活动，包括离退休人员、局部家属在内的153人为四川汶川地震灾区捐款22860元，91名党员、2名入党积极分子交纳“特别党费”9680元，117名在职党员干部为“春蕾规划”捐款1980元，增加了团队的向心力和分散力。四是全力效劳经济进展。深入开展税收宣传月活动，组织开展“我当一日税官”、千份问卷征集纳税人“金点子”等活动，在吉安二中建立起首个“税收教育基地”；推行每月纳税申报期局领导轮番在办税效劳厅值班工作制度，全面启动“机关效能提升年”活动，开展“共商加快进展大计”建言献策、“推动工程建立，破解进展难题”解放思想大争论、“两创四效劳”以及办税效劳厅“优化投资环境，提升效劳水平”主题实践活动，推行办证、申报、购票、认证“四提示”和不让政策在国税部门截留、不让重大失误在国税部门发生、不让时间在国税部门铺张、不让纳税人在国税部门受到冷遇的“四不让”纳税效劳，进一步优化政务环境；盯住重点工程、重点工程，积极培植修养经济税源，创新落实税收政策举措，助力改善民生，支持雨雪冰冻灾后重建，开展新农村建立驻村帮扶和“1+1”结对子帮扶工作，投入资金3万元支援樟山镇庙前村“三清两改”工作，组织14名副科级干部捐款201*余元，为扶贫点困难农户送去化肥和食用油。上半年，为出口企业办理“免抵调”税收26.24万元，为福利企业办理退税13.96万元，免收下岗失业人员税务登记证工本费1860元，落实增值税起征点政策免征增值税40余万元，惠及纳税人1012人次；为地税代征所得税14.9万元、城建税3.13万元、教育附加1.34万元。“我当一日税官”活动被评为全市国税系统201*年税收宣传月活动优秀工程。总结上半年工作，成绩明显，但也存在以下问题：一是经济税源构造不优。吉州区重点税源企业少且增收乏力，占全部国税收入的比重只有39.8%，在全市“两税”50强排名中只有堆花实业1户企业；商贸企业以汽车、电脑、家用电器、大型工程机械等大宗商品零售为主且销售额比重较大，始终困扰着我局商贸企业税负率的提升，与快速增长的财政需求冲突日益突出。二是税收征管格局简单。吉州区处于中心城区，受特定地理位置影响，存在着地段“插花”、区域“串户”和企业所得税管户争议等较为简单的征管格局，税源不稳固，征管难度很大。三是税收执法刚性缺乏。缺乏稽查职能，在打击偷逃抗税、维护税法权威等方面显得比拟脆弱，抄录电费、查封货物、检查银行帐号工作难度很大。四是收入任务压力较大。联创光电去年实现税收1791万元，今年搬迁到市高新区后，至今未实现税款入库，该缺口需要弥补，加上吉州区税收增长点不明显等因素影响，完成今年政府下达的11900万元税收规划任务难度很大。展望下半年，我们将进一步坚决信念，针对以上问题，积极实行各种有效措施，努力扎实工作，以高度的政治责任感和剧烈的历史使命感，推动各项工作再上新台阶，全面完成好各项国税工作任务。一、攻坚克难，全力以赴组织税收收入。稳固上半年组织收入成果，咬定组织收入目标不放松，坚持组织收入原则，坚持“党组班子分片带头抓，机关股室挂点帮助抓”原则，科学运用税收预警机制，强化税源分析，加强税种治理，严格收入考核，加大执法力度，切实提高收入质量，确保完成今年系统、政府两个口径的收入规划，提升国税收入占GDP和财政收入的比重。二、扎实作为，仔细开展民主评议工作。依据201*年民主评议政风行风工作实施方案，根据工作序时安排，细心组织媒体导航、信息互动、专题座谈、上门走访、现场征询、收集意见以及整改落实等各项宣传造势工作，力争在国税系统、地方政府民主评议政风行风活动中取得好名次。三、抓好落实，争创依法行政示范单位。深入推动政府信息公开，稳固税收标准性文件清理工作成果，完善税收标准性文件论证、听证制度和税收政策执行状况反应机制，严把税收标准性文件出台关，加强税收标准性文件备案备查工作；仔细组织开展税收执法检查和效能监察，查找税收执法过程中存在的问题，积极进展整改。四、科技兴税，努力夯实税收征管根底。全面推广应用总局版个体工商户计算机定额核定系统（综合征管软件2.0版）和纳税评估治理信息系统（V3.0版），加紧研发并领先运行好税源治理帮助系统，连续强化税收数据及征管质量28率考核、税收执法系统考核和综合征管力量评估分析，开展跨地区经营汇总纳税企业所得税征收治理现状调查、二手车交易税收治理状况调研和涉外企业反避税调查等工作，做好省局重点执法检查的迎检和总局税收征管状况审计的迎审工作，不断提升税收征管水平和效率。五、激发动力，全面提高干部队伍素养。坚持构建和谐国税这一主旋律，深入开展“连续解放思想，推动科学进展”主题教育和办税效劳厅“优化投资环境，提升效劳水平”主题实践等活动，加强对干部队伍建立状况综合分析，完善党风廉政建立和政务公开网，搭建干群之间的信息沟通平台，精确把握干部的思想脉搏，探究岗位绩效鼓励机制，破解影响税收工作的难题，激发干部工作动力，最大限度地发挥干部工作潜能，为国税事业科学进展和谐进展注入新的活力 扩展阅读：广州经济技术开发区国家税务局201*年上半年工作总结 广州经济技术开发区国家税务局201*年上半年工作总结 201*年上半年，我局坚持以党的十七大精神为指导，根据全市国税工作会议的部署，连续解放思想，在改良工作作风，加强征收治理，提高行政效能，狠抓工作落实，推动和谐团队建立方面取得了预期效果，为下半年连续促进工作又好又实进展打下了根底。 一、税收收入实现任务时间双过半 今年是新企业所得税法实施的第一年，税收收入数能否在高基数的根底上实现持续稳定的增长，对我局是一个严峻的考验。对此我局组织相关部门，做到早调研、早启动，实行有效措施加大税源调查监控力度： 一是分批组织人员仔细学习新企业所得税法及其细则和过渡期相关政策，务求全面贯彻落实新政策，保证税收任务顺当实现。结合新企业所得税法的实施，探究对纳税人实施分类治理，突出重点税源，抓好税源大户，实行有效措施，实现税源治理科学化精细化、提高税收征管效能。 二是深入开展201*年度税收资料调查工作的任务,对我区重点税源企业218户进展了调查工作，对把握本地区税源状况，为地方政府部门供应决策参考等方面起了重要的作用。同时，重点对税务分局管辖税收收入500万元及以上重点税源企业的治理员以及征管、税政、办税效劳厅等业务部门相关人员进展培训，以 对辖区内的税源分布状况进展调查分析，摸清税源底数。 三是完善催报催缴制度，开展欠税清理工作，保证税款准时足额入库。我局将加强欠税治理作为组织税收收入的重要环节，将欠税分析治理落实到人，严把延期申报、延期缴税审批关。切实落实国家税务总局关于欠税公告制度，准时对欠税状况进展核实、上报、公告，辅导欠税企业制定欠税清缴规划，催促企业按规划做好清欠工作。同时充分利用各种宣传形式，向广阔纳税人广泛宣传，促使纳税人主动清缴欠税。201*年上半年，我局共清缴欠税690万元。 由于实行了有力的税源监控措施，我局上半年组织税收收入进度比拟抱负。今年上半年，我局共组织税收收入247.9亿元，其中，海关代征收入147.8亿元；国内税收收入100.1亿元，比去年同期增收22.66亿元，增长29.25，其中：两税收入67.5亿元，增收13.9亿元，增长29.9；所得税入库32.7亿元，增收8.8亿元，增长36.81。比规划进度快10.21%。 此外，在进出口税收方面，通过上半年完成的出口退（免）税审核工作，为我区出口企业注入了159,184万元的流淌资金，有力地支持了地方外贸出口和经济社会的和谐进展。 在稽查方面，上半年，我局确立稽查对象10户，其中举报案件2宗、各部门移送案件8宗。我局审结稽查案件25宗，查补税款、罚款和加收滞纳金共计15.78万元，查补入库率达100%。在其他稽查成果方面，共实现调整应纳税所得额涉及的税款24.4万 元，调整应纳税所得额74万元。 二、不断提高征管质量和效率 （一）做好新企业所得税法实施的各项工作 1.细心组织培训，确保新税法顺当实施。年初，我局联合区地税局召开了一场新企业所得税法宣讲大会，让与会的纳税人代表及政府各部门代表对新法的背景意义、根本精神、主要变化、过渡政策有了全面深入的了解，掀起了贯彻实施新法的序幕。另外，为确保企业所得税法实施工作的顺当进展，提高全体干部员工对企业所得税法的熟悉和理解，我局积极实行措施确保培训取得实效。一是外聘教授进展特地培训，由各部门抽调业务骨干组成师资队伍，利用业余时间进展脱产培训，以培育专业师资人员。二是利用休息日组织全员培训。三是分税收业务类和非税收业务类组织全体干部员工进展企业所得税法考试，考察培训效果，考试成绩作为我局201*年能级专业必修课考试成绩记录在案。四是开展局领导的专题培训，提高局领导的宏观思索力量和业务决策力量。五是组织各税务分局开展企业所得税法专题沟通争论会，由职能部门派员到各分局参加互动沟通，增加一线人员对企业所得税法实际操作问题的理解。 2.做好新企业所得税法实施后首季申报工作。为确保新企业所得税法实施后首季申报工作顺当开展,我局积极实行有效措施，在新规定不断地推出过程中，不断地理解消化，并准时地做好对纳税人的解释宣传工作，特殊是对总分支机构申报的辅导工作， 取得了较抱负的效果，较好地完成了企业所得税首季预缴申报，企业准时申报率达99.05%，实现申报入库12.1亿元，比上年同期增长28.4%。 3.做好内、外资企业所得税汇算清缴工作。201*年度企业所得税汇算清缴是在“新税法”已实施的背景下按“旧税法”操作的特别情形，为保证新、旧所得税法的顺当连接和过渡，我局针对内、外资企业所得税汇算清缴工作的特点，重点组织对一线人员进展流程和软件操作的培训，准时更新汇算清缴工作辅导材料，提高企业自行调整申报的质量。同时，局领导高度重视，各部门亲密协作、通力合作，准时跟进汇缴进度,抓住重点做好催报辅导工作，确保汇缴率以及汇缴质量。今年，我局经管的201*年度涉外企业所得税汇算清缴率到达100%，内资企业所得税汇算清缴率到达99.40%，比往年有所提升。 （二）积极推广应用各类数据系统，不断强化税收根底建立1.深入推广应用税收业务数据应用系统，借助数据应用主动查找征管工作的薄弱环节，有针对性地实行措施标准操作，加强监控。通过对征管指标进展分析，强化数据应用的指导性和标准性，使税收信息数据真正从每一应用层面动身，效劳和促进实际工作，切实提高税收征管工作质量和效率。 2.顺当推行税收征管帮助系统，进一步实施税收精细化治理。针对帮助系统的实际应用状况，我局组织相关部门积极讨论措施，通过对有关数据的统计分析，总结归纳，对使用中消失的各类情 况综合整理，形成综合帮助治理平台应用状况浅析，强化日常征管监控，标准各级税务人员的日常治理工作。 3.结合201*年个体税收双定工作，积极做好个体税收治理信息系统上线工作，全面标准区内个体税收征管。 4.连续探究海关代征业务信息治理系统运用，提高征管水平。为准时把握海关代征收入的状况，我局组织有关部门积极与海关、银行进展沟通沟通，共同分析讨论，在高起点、高标准的根底上开展海关代征税收业务。上半年我局完成海关代征凭证录入约6万多份，涉税金额约147.8亿元。 5.积极推广出口退税审核帮助系统和出口货物税收函调电子考核系统的应用。上半年，我局积极组织推广出口退税审核帮助系统和出口货物税收函调电子考核系统的应用工作。通过推广应用两个系统，进一步推动了我局征退税信息一体化，加强了征退税连接，并取得了较好效果。上半年共下发给税务分局核查应征税货物明细调查表128户次，应计提销项或纳税额1,993万元，发送关于调查核实出口货物税收有关状况的函件75份。 （三）加强发票日常治理，堵塞税收治理漏洞 1.深入贯彻落实市局关于各项发票治理措施，在防伪税控设备废旧两卡(金税卡和IC卡)治理方面，按时保质完成防伪税控系统金税卡及IC卡的收缴上交工作。上半年，累计共收缴增值税专用发票防伪税控系统金税卡69套，IC卡69套。 2.加大对网上普票查询系统的宣传力度，辅导纳税人利用共 享信息平台，同时加强发票稽核对碰，协作开展打击制售假发票和非法代开发票专项整治行动，打击利用假发票偷骗税行为。上半年，我局共为纳税人鉴定发票540份，其中鉴定出假发票117份，票面金额984.42万元。 （四）加强对个体税收的治理 1.加强对我区生产经营规模较大的个体工商户治理，明确对生产经营规模较大的从事生产的个体工商户不得实行“双定”征收方式，积极引导其实行查账征收，不断完善个体工商户税收治理。 2.进一步完善代征协管工作，加强对代征协管系统的应用，加强检查监视工作，建立健全标准的协税护税机制。201*年我局以代征协管工作的标准化、标准化为目标，积极调动代征协管人员的工作积极性。通过开展协税护税工作，在催报催缴、资料收集、宣传公布、清理漏征漏管户等方面都取得了明显的成效，提高了基层的征管工作效率，为进一步加强对个体工商户的税收治理打下良好的根底。 （五）加强流转税税收治理 一是做好201*年度达标小规模纳税人的认定治理工作，上半年共审核认定201*年度年增值税应税销售额到达一般纳税人认定标准的小规模纳税人30户。二是做好软件产品即征即退清算工作，对涉及201*年度软件即征即退清算的26户企业清算审批，清理应退税款263.64万元。三是努力完成四票稽核重任。上半年我局 接收到国家税务总局下发的稽核发票共1141份。对此，我局通过抓源头、抓培训、抓关键点等措施确保我局按时完成四票稽核的工作。四是完成增值税存根联滞留票核查工作。上半年分两个阶段开展了存根联滞留票专项核查工作，协查存根联滞留发票共计2279份。五是完成了防伪税控一机多票系统升级工作,全局经管的税控企业实现100升级完成和100开票胜利。 （六）深入推动纳税评估工作 我局的一户式纳税评估工作经过近几年的尝试，已初步摸索出一些方法和阅历。今年，我局主要从以下几方面着手开展该项工作：一是标准评估程序，降低评估风险。标准评估程序，严格根据市局规程确定的评估流程操作，降低评估风险。二是改良工作方法，提高评估实效。结合我局税源构造的实际，制定了切实可行的工作方案，争取工作主动，选好评估重点，有针对性地开展评估工作。三是加强工作辅导，提升评估质量，杜绝外表功夫。四是加强对日常评估工作跟踪，把对评估的分局自查制度和职能部门复查制度落到实处，发挥催促作用。 （七）国际税收工作再上新台阶 1.积极开展避税嫌疑户筛选和转让定价立案工作，夯实转让定价税务审计的根底。首先，选定了具有典型性的42户大型企业作为反避税嫌疑户为案源，将其中经营规模较大、避税嫌疑较明显、具有行业代表性的7户企业作为选户的重点对象。其次，在重点选户对象中选取了2户化工企业为立案候选对象。最终确定 了1户立案对象进展转让定价税收审计立案调查。 2.开拓跟踪治理工作新路子。为加强对转让定价税收审计调整企业的后续治理，我局实现了反避税工作的两级治理，明确了对应进展转让定价税收审计跟踪治理的企业移交工作由各经管分局完成。通过分局治理员直接参加反避税工作，既稳固了转让定价税收审计的成果，又为我局培育反避税人才供应了新途径，提升反避税人才储藏的深度和广度。 3.有规划推动预商定价谈签，增加反避税震慑力。上半年，我局已与某日化企业进展了12轮的双边预商定价预备会谈前的谈签工作会议，此次谈签工作涉及两个国家的双边谈签，开拓了我局预商定价谈签工作的先河。 4.专项情报交换工作取得成效。上半年，美国财政部就我局关于已进入转让定价调查结案报批阶段的某纤维有限公司提出的专项情报交换作出了回复，并供应了与该司有关的股权状况和价格信息。我局组织快速人员制定规划，依据美方供应的情报进展核实调查。核查结果显示，我局对该企业在转让定价调查阶段取得的信息是全都的，进一步证明我局在这次对其开展的转让定价调查中所猎取的资料是真实的、牢靠的。此项情报交换工作的顺当进展，为我局的转让定价税收审计调查供应了猎取有关企业经营状况相关资料的新途径。 （八）加强信息化建立 一是加强硬件治理根底建立。建立健全对电脑设备等固定资 产的日常维护和日常治理制度，有效提高治理水平。上半年,我局对局部计算机设备进展了更新，并在计算机类固定资产治理中使用了条码治理技术，大大提高了设备治理的工作效率。二是开发互联网专用的税收业务专用邮箱系统，为我区局各部门及各治理分局的治理员开通了税收业务专用邮箱帐号，建立了一个具有“高效治理、快速沟通”特点的邮件系统。三是为加强对售付汇文书的治理和监控，保证全部售付汇文书的准时审核和跟踪，上半年，我局开发了“售付汇治理系统”，下半年将进展试运行。 三、加强税收执法监视 (一)积极推行税收执法治理信息系统，促进税收执法工作深入推动 税收执法治理信息系统的上线运行，是201*年度全市国税的一项重点专项工作。因此，我局以税收执法治理信息系统上线为契机，深入推动税收执法责任制工作。 1.抓落实，确保税收执法治理信息系统平稳运行。一是指定专人负责跟踪我局的详细运行状况及效果，重点验证系统功能、考核指标判定过错标准等是否合理、精确，各项初始化设是否合理有效，发觉问题准时讨论解决。二是结合我局的详细征管实践及岗位设状况,准时调整税收执法治理信息系统的系统配。三是加强与各业务部门的沟通、协调，以税收执法治理信息系统数据为根底，检阅我局税收执法存在的问题，促进税收工作规程、工作指引的标准化。四是建立和健全税收执法治理信息系统工作 领导小组及办公室定期会议讨论机制，定期召开会议，讨论解决运行中遇到的各类问题。 2.重应用，切实提高税收执法治理水平。税收执法治理信息系统上线运行以来，我局注意应用系统的预警监控功能和申辩调整功能，对监控显示的执法过错数据进展仔细分析。据统计，我局申辩调整前的过错数从考核期1月的922条到考核期6月的110条，下降幅度达88.07%；申辩调整后的过错数从考核期1月的773条到考核期6月的9条，下降幅度达98.84%。 （二）开展月度税收执法考核评议 上半年，我局将税收执法责任制考核评议工作的重点放在税收政策的执行状况上。结合税收执法责任制的20项考核评议指标的考核，在五个治理分局按每月每个分局随机抽取2户、共60户纳税人的征管资料进展了全面检查。检查结果显示，对金税工程、税款征收、政策性退税审批等考核指标的检查暂未发觉问题。对选取的60户纳税人征管资料的检查，发觉存在问题的有35户。通过检查及对检查状况的通报，被查单位对比存在问题逐一进展整改，以点带面，促进我局基层税务干部执法效劳意识的提升。 （三）完成税收业务文件的清理工作 我局严格根据市局统一部署，按税收业务文件清理工作的进度要求，通过列表、分类，将纳入文件清理范围的全部税收业务文件逐一清理，确保不留“死角”。 （四）仔细抓好下岗再就业和促进残疾人就业税收优待政策 的落实工作 截至201*年6月底，我局享受再就业税收优待的业户共有38户，共减免税款3124.4万元，下岗再就业和促进残疾人就业税收优待政策的落实得到保证。 四、提升纳税效劳质量 （一）以做好创立全国文明城市工作为契机，连续提升纳税效劳质量 我局对广州市创立全国文明城市工作高度重视，一方面积极协作区府有关部门做好迎接创立全国文明城市检查工作，以此为契机进一步做好办税效劳大厅的标准化效劳，完善投诉机制。另一方面结合政务公开和办税效劳标准，重点发挥办税效劳厅、网站、税宣例会等载体的宣传报道作用。同时根据标准效劳的标准和要求，公布12366纳税效劳热线、办税效劳厅主任值班制度、办税效劳大厅电子邮箱；设立绿色通道效劳、自助办税辅导岗、开展和谐轨迹意见跟踪。 （二）积极推动根底建立改造 连续进展大厅排队机系统的升级及改造工作，为构建信息化征收平台，提高征收速度打下坚实根底。进一步细化业务类型，增设税控报税、发票验旧等专窗，缩短办理单一事项纳税人的等候时间。其次在后台安装排队等候时间提示系统，当纳税人取号后等待时间超半小时，系统自动向后台发出警示，提示准时调整前台业务岗。 （三）更新软硬件配套设备，完善效劳环境 增设自助辅导岗，供应日常各项涉税业务受理询问，解释办理流程，辅导填写相关的文书。同时，为解决由于表格不齐而要屡次来回的问题，增设表格领取专柜，向纳税人免费供应各类表格和税务宣传资料。增设自助导税岗后，受到纳税人的普遍好评。 五、落实加强队伍建立的目标（一）加强“六员”业务培训 结合实际状况，不断完善“六员”培训的详细内容，重点解决税收征管工作中所遇到的实际问题，使“六员”培训到达学以致用的目的。对税收治理人员，开展新企业所得税培训、重点税源分析调查、售付汇治理系统应用培训等；对出口退税治理人员、反避税人员及办税效劳厅人员，开展专题企业所得税法相关业务学问及申报操作培训；对税务稽查人员，组织办案人员与审理人员，开展稽查帮助治理系统的理论和操作培训；对税收统计分析人员，选派业务骨干参与市局组织的专业培训；对计算机技术人员，鼓舞其参与专业院校的计算机课程学习，利用业余时间更新业务技术。 （二）推动组织文化建立 我局今年开头推动组织文化建立。一是组织开展组织文化建立方面的系列培训。通过组织大家观看课件，聘请专家教授进展组织文化建立专题讲座等形式，使广阔干部员工对组织文化建立的作用、内涵、根本途径和方法有了进一步的熟悉，为探究推动 组织文化建立奠定了良好根底。二是努力建立和谐团队气氛。开展了各项评先创优活动，对201*-201*年优秀党员、优秀党务工、先进党组织、优秀国税工、文明单位、先进工、先进集体等进展了表彰嘉奖，通过推先进、树典型，在全局掀起赶超先进的气氛。另外还通过开展多项团队活动，如登山、烹饪竞赛、各种小型体育竞赛等来增加团队意识。 （三）完善考核治理体系 在201*年调整完善二三级绩效考核方法的根底上，修改调整我局201*年的二级绩效考核指标和标准。参照市局201*年一级目标考核指标和标准，充分考虑不同部门之间的业务工作量差异，细化分解二级考核指标，制订了相应的考核标准，并组织局绩效考核工作小组进展深入细致的争论，完成了我局201*年二级考核指标和标准的修改调整工作。目前我局201*年二级考核指标共34项，比201*年的43项削减了9项。 （四）大力支持抗震救灾 512四川汶川大地震发生后，我局发出以实际行动支持灾区人民抗震救灾的号召。全体干部职工纷纷响应号召，伸出救济之手，向灾区人民捐款共138362元；全体党员缴纳特别党费共31072元。局领导班子还对我局祖籍或家人在四川的干部职工进展亲切的慰问，关怀他们亲人的状况，并送上慰问金，表达出组织的关心和暖和。 六、加大党建和党风廉政建立的力度 （一）开展解放思想学习争论活动 上半年，我局结合工作实际，深入开展“连续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学进展观的排头兵”学习争论活动。通过搞好“三会一课”抓好“二个环节”，激活思想，激发热忱，把解放思想学习争论活动真正落到实处，把解放思想大争论作为一次破解难题、促进工作上台阶的实践行动抓实抓细，推动税收工作进展。在活动中，局领导带头深入基层进展调查讨论，帮忙基层查找存在问题，结合工作实际，提出目前需要破解的六个“难题”，落实调研到位。担当了调研课题的相关部门也积极行动起来，对在税收工作进展中遇到的问题进展仔细地剖析，并形成了调研结果，为领导决策供应参考。 （二）不断完善党建“三联系”工作制度 在仔细总结去年我局创新工程党建“三联系”工作的根底上，我局在今年深入开展党建“三联系”工作，切实实现“三联系”制度创新党建工作方式，以党建工作促进税收工作的目标。一是修改完善联系内容。我局依据实际工作，以及党建“三联系”工作开展的状况，对详细联系内容进展了完善改良，加以充实，使之更详细、更可操作、更符合实际工作。二是做好指导性工作。为使党建“三联系”工作顺当开展，各个党支部、每位党员开设联系工作记录本，建立联系工作台帐，具体记录每一次联系工作的详细状况。三是做好阅历沟通。今年，我局党建“三联系”工作作为先进阅历在市局召开的阅历沟通上向国税系统兄弟单位进 行汇报沟通，同时与前来我局沟通阅历的兄弟单位相互学习、相互促进，不断完善党建“三联系”工作制度。 （三）开展整顿工作作风活动 上半年，我局结合开展解放思想学习争论活动，以保持共产党员的先进性为标准，在各党支部和党员中开展整顿工作作风活动，严格工作纪律，进一步查找本支部、党员在工作中存在的问题，深挖问题根源，切实予与改良。通过整顿工作作风，党员的责任意识得到进一步的增加，工作作风得到进一步改良，队伍的精神面貌得到进一步提高。 （四）重视廉政教育，筑牢反腐败防线 一是廉政教育上税企例会。以日常宣教为根底，以税收宣传活动月为契机，通过多种形式深化廉政教育的广度和深度。二是深入开展治理商业贿赂工作。以扬州税务进修学院多媒体数字化校园工程围标串标案为鉴，加强关键环节重点监视，实行有力措施，堵塞治理漏洞。三是积极发挥兼职监察员的作用。通过召开兼职监察员工作会议，结合学习市局“一书一卡”治理方法，不断完善工作要求。四是积极探究基层税务分局自主开展廉政文化建立的实践活动。结合我局廉政建立的总体要求，创新形式，开展“请纳税人监视我”、“廉政文化进企业”，在三个外设分局设定形式多样的廉政专栏主题活动，稳固廉政教育成果。七、加强效劳保障和内部治理 （一）保质保量完成上半年度信息调研任务 上半年，我局共向上级报送各类信息66条，被采纳34条。其中：市局的每日快讯采纳22篇，信息专报采纳4篇，广州国税信息采纳1篇,心声传递采纳7篇。向市局报送调研文章3篇，有1篇被状况与对策采纳。向萝岗区政府报送信息15条，其中1条被市政府采纳。 在信息调研方面，我局被选为市局税收科学讨论所“国际税收讨论”课题组牵头单位，负责十七个课题组成员的组织协调工作。4月，制定了国际税收调研课题组工作方案，明确课题组调研各阶段的工作安排及报送评比方式，