后勤年度工作计划3篇.docx

后勤年度工作计划3篇后勤年度工作规划 篇1 本学期，我园后勤工作将积极贯彻市镇级相关工作意见和文件通知精神，切实落实园务工作规划有关要求和工作任务。进一步树立效劳思想，连续加强安全、创立工作，有效改良上学期存在问题，在不断完善和标准中，积极提升后勤效劳质量和后勤治理水平。现制订如下补充工作意见： 一、主要工作任务及措施： （一）强化学园安保，促进和谐进展 1.紧紧围绕晋江市教育系统开展创立安全进展学校实施方案，推动安全进展学校创立工作。依据晋江市学校综治安全目标治理责任制考评方法的通知，建立学园安全隐患排查制度，每月进展全园和班级安全隐患大排查，并做好排查记录，准时消退隐患，不断完善安全隐患排查综合治理工作。 2.强化我园安全文化建立的宣传教育辐射作用。加强安全工作宣传报道和信息报送工作，加强社会舆论监视和有关信息公布。开展安全教育日、安全教育周系列活动，通过多种渠道、多种形式，面对师生、面对家长、面对社会，做好我园安全文化建立的宣传教育辐射作用。 3.加大经费投入和治理力度，确保师生安全。争取上级有关部门和领导的支持，加大安全经费保障投入，不断完善安全根底台帐、部门协作联动、领导带班和保安24小时值班值守等工作长效机制。各班应通过家长会向家长积极宣传严格执行“一人一卡”接送制度，保证入离园正常秩序，如不借卡给没带卡的家长刷卡，确保学园幼儿的入离园安全，促进和谐进展。 （二）增加效劳意识，杜绝安全事故发生 1.学园保健医生和兼职保健员、值班师和护导教师要严把晨检关。保健医生做好晨检记录和因病缺勤追踪记录。保证幼儿不带危急物品入园，如发觉状况准时处理，准时与其家长沟通沟通共同教育幼儿。 2.加强行政安全检查与治理，实行“推门检查”。如有否做好每天午睡前的午检，保育员有否严格执行日常标准操作，做好清洁、卫生、消毒、安全等工作，照看好午休的幼儿，尤其是要照看体弱幼儿，杜绝有带药的幼儿服错药的现象。 3.加强后勤工作人员的业务学习，通过充电提高效劳意识。定期组织保育员、厨房工作人员业务培训，学习争论工作职责；针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会，进行保育员技能竞赛等活动，不断提高后勤工作人员的自身素养。尤其是要重点加强保育员的参教培育，努力提高保育员运用一般话与幼儿之间的轻声细语交谈，学会与家长之间的文明沟通艺术等等，稳固我园省示范性幼儿园的优质品牌。 （三）突出卫生保健工作，确保幼儿安康成长 1.依据有关文件精神，做好流感等春季易发传染病的防控工作。保健医生应依据季节变化特点，每月在学园的园务公开栏里出一期相关的卫生保健学问专栏。各班应在期初开展春季传染病预防宣传周系列教育活动，有效预防流感、流脑、麻疹、水痘、疟疾等常见传染病；在平常重视幼儿良好卫生习惯的养成，留意开窗通风，提高自我爱护意识。充分做好学园和班级卫生保健工作，加强幼儿的户外活动熬炼，增加体质。 2.各班教师和保育员协作保健教师做好卫生保洁工作。对幼儿的玩具、被褥和寝室严格进展定期或常常的消毒，并做到有消毒有记录。 3.加强膳食卫生治理。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的把戏，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。组织厨房人员炊事员到安海卫生院进展体检，做到持证上岗。 （四）标准物品选购工作，留意节省开支 1.学园严格按规划选购物品，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。同时，加强财务治理，标准收费，落实园务公开公示制度。 2.坚持勤俭办园原则，积极提倡节省水、电、煤气、材料等，削减铺张。 3.爱惜并合理使用园内设施设备，仔细做好各类检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修理经费开支。 （五）详细活动补充安排 二月份： 1.检修全园水电设施、大型玩具、器械和门窗桌椅，排查安全隐患。 2.购置办公、教学用品、药品等选购工作。 3.开展期初消防安全疏散演练。 4.组织厨房人员到安海卫生院体检。 5.月底与浪潮（福建）有限公司的相关负责人签订合同。 6.迎接教委办期初工作检查 三月份： 1.保育员业务培训：专题讲座保育员如何配教 2.检查巾杯消毒状况。 3.抽查食品留样状况和仓管记录。 4.安全教育日和安全周系列活动 5.园务公开栏出版卫生保健专刊 四月份： 1.检查保育员一日工作，重点配教状况。 2.开展保育员讲故事竞赛。 3.做好流行疾病的预防及协作防疫部门做好预防接种工作。 4.更新卫生保健宣传栏内容。 5.组织幼儿春游，做好幼儿安全措施。 五月份： 1.检查厨房工作人员执行职责的状况 2.开展防震安全演练。 3.预定开展安康教育讲座。 4.开展安全隐患排查，做好全园检修。 5. 做好庆祝“六一国际儿童节的后勤保障工作，并购置礼品。 6. 幼儿视力筛查、口腔保健及安康体检工作 六、七、八月份： 1.检查班级卫生状况。 2开展预防溺水安全活动，做好夏季防暑工作。 3.检查保健医生各类表卡记录及归档状况 4.幼儿食谱养分计算。 5.新生报名登记工作。 6.组织幼儿进展期末体检并评价。 7.后勤人员的年度安全工作考核。 8.各班归还出借物品，清点班级以及其它园内财产。 9.做好财务稽核工作。 10.安排暑假值班表。 11.期末安全检查，做好设备设施的修理、保养工作，拟订修缮工程。 12.全园教职工体检。 后勤年度工作规划 篇2 为强化、细化后勤效劳工作，切实履行好部门职责，做到各项工作快速、高效、节省、到位，促进工作水平、效劳质量不断提升，特制订本规划。 一、后勤保障部工作规划与规划 1、11月份修定完成后勤保障部工作规划、后勤保障部绩效考核方案、后勤保障部费用规划。 2、1月份完善部门工作指导书部门架构岗位目标职责。 二、集团办公楼日常治理 1、10月份对集团新办公楼规划进展调研，拿出规划方案。 2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施状况，消失故障或损坏随时修理更换，保证正常使用。 3、低值易耗品，每季度末盘点一次，并出具使用状况报告，使用中破损的，影响正常使用的随时修理。 4、低值易耗品选购，各部门11月提报规划，1月份配发。 三、车辆治理工作 1、依据车辆年限准时组织车辆年审，准时缴纳车辆保险，准时处理公司车辆事故，削减损失。 2、负责公司班车治理。每半年进展一次乘车人员、行车路线、员工居住地调查，依据员工需求调整乘车点。 四、通讯费治理 11月制定集团部门治理人员年度通讯费用规划。 五、餐厅治理 1、职工餐厅 （1）加强饭菜质量、饭菜卫生、价格治理。每季度组织一次员工座谈会，接受合理建议，并实施整改。 （2）加强餐厅现场治理，每周检查一次。 （3）协作好子公司加班工作，保障保证夜间上下班及误点员工就餐。 2、二楼接待 （1）做好二楼款待治理，保证满意用餐人员需求。 （2）每周更换一次菜系，每月新创2个蛋白菜。 六、公寓治理 1、每月15、30号检查公寓、设流淌红旗，评比样板宿舍，次日网上及公寓宣传牌公布。 2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护治理，每月检查2次。 3、修订公寓楼治理制度表达奖惩清楚。 4、1月份制定出旧床铺处理意见并处理，表达人物定置治理。 5、每季度召开一次员工代表座谈会，当面解决员工的实际问题，并设意见箱广泛征求员工意见。 6、依据人员聘请状况，合理安排员工住宿。 7、做好住宿职工夏季防暑工作，安装单冷空调。 8、制定住宿外地员工生日方案，按月组织落实。 9、设立日常生活用品、食品窗口。 七、工业园区规划与绿化 1、所辖绿化区域做到不死苗、无虫害、卫生干净。 2、11月份对三角地绿化维护进展1次验收，并签定维护合同。 八、住宅小区物业治理 1、制定小区治理方法，每半年统计住户名单。 2、11月份联系供暖公司，协作小区供暖治理。 3、搞好小区树木治理，严禁乱扯乱拉，发觉问题准时处理。灯具损坏随时修理，每月检查一次。 4、对小区房产进展楼顶漏雨修理，暖气管线改造，18楼外墙涂料粉刷。 5、新建12、14楼之间的停车位，车辆统一停放，杜绝楼前乱停乱放。 九、公司各种文体活动的筹划与实施 1、2月份春节文艺晚会、节后文体活动、劳模标兵联谊会。 2、4月、5月、10月组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动，确保活动开展顺当。 十、职工福利 1、春节、仲秋节提前1周发放、防暑药品6月份发放； 2、劳保福利每两个月发放一次； 3、绿豆水69月份依据夏季的天气状况供给准时到位； 4、冬季取暖补助11月份发放。 十一、工会治理 1、争创的集体荣誉有：市级先进工会、工人先锋号，县级先进工会、工人先锋号。维持省级表彰劳动关系和谐企业荣誉称号。个人荣誉有：省级劳动榜样，市级富民兴鲁先进个人、县级工会先进工。 十二、各种民间团体的治理 现有的书画协会和篮球、乒乓球、羽毛球协会，制定活动规划，5、10月份各举办一次书法讲座，并召开一次书法协会会议，11月份搞一次书画展览。组织参与全县的篮球、乒乓球竞赛。 十三、日常工作 1、做好集团全部车辆的调度工作，确保公司日常工作用车。 2、每月25日前完成车辆运行费用统计，并报财务部。 3、每月15日前缴纳集团办公通讯费用。 4、每月3日依据办公用品统计用量合理制定领用规划。 5、每月依据子公司用餐需求按时送饭。 6、每月做好餐厅设备安全保养治理工作。 后勤年度工作规划 篇3 后勤工作的开展要以敬老院需要为效劳中心，进一步强化后勤队伍建立、制度建立，连续加强安保工作、员工食堂效劳工作和清洁卫生工作，进一步提高后勤工作水平，为中心各部门工作顺当开展制造良好的条件，特制定如下工作规划： 坚固树立两个思想： 一是全体后勤人员要坚固树立效劳思想，效劳于中心正常秩序，效劳于和谐中心建立，效劳于精品中心创立。 二是坚固树立勤俭节省思想，建立节省型后勤。 工作目标 1、以敬老院工作规划为中心，讨论制定并组织实施后勤的进展及效劳需求规划、有关政策措施及规章制度。 2、做好环境、绿化、卫生、安全等工作的监视与规划治理。 3、做好水电及其他设施的检查修理，准时解决存在的问题。 4、在满意日常需求的前提下，做好勤俭节省工作。 详细工作 1、抓好安全工作。 （1）高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员治理的作用。完善应急预案制度和治理措施，实行主管领导责任制，各分管人员分块抓，全体员工共同参加的治理模式。 （2）加强安全、卫生学问的宣传，增加员工的自我爱护意识，促进良好行为、习惯的养成。定期对员工进展安全消防学问培训 （3）常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电等安全防范工作。 （4）对中心的值班、保安、安全防护工作。对安保人员值班状况进展询问，了解夜间和节假日保卫安全工作状况。对于消失的问题准时发觉准时处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随便出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一。 2、抓严食堂治理工作。 （1）积极改良食堂工作，添置食堂必需卫生设施设备，确保“硬件”达标。 （2）搞好效劳，保质保量，提高满足度。 （3）严格执行定点选购、验收、索证等制度，把好质量关。 （4）食堂制止变质食品、霉变食品，严防食物中毒。 （5）定期、不定期对食堂进展清洁卫生及质量等检查并做好记录。 （6）完善食堂治理制度，加强饮食卫生工作记录的治理，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时清扫，做好保洁工作。 （7）依据食堂治理制度，加强食堂工作各环节的治理与监视，并依据实际状况不断健全食堂治理制度、标准各项操作程序。 3、加强卫生治理。 加强卫生治理，严格根据公司环境卫生治理规定进展清洁工作，进一步优化环境，提高卫生干净的层次，加大卫生监视检查工作的力度，做到 责任到人，确保无卫生死角。做好内外环境的绿化美化工作。对所属范围内办公区域外绿色植物的治理。依据生长状况定期或不定期的安排人员进展浇灌，保证室外茂盛绿色植被下的清洁，对于隐蔽于其下的杂草、垃圾、杂物准时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。 4、创立节省型后勤。 严厉财经纪律，确保经费专项使用，保证后勤工作需要的有效投入。完善后勤支出记录存根工作，做到有据可依。自觉承受监视，确保有限资金的使用效益。加强用电用水、日常检修及食堂支出治理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为中心节省每一滴水，每一度电，每一分钱。 在以上四个大项之外，我们还要协作中心其他部门做好以下几个方面的工作。 1连续加强安全问题的预防，每周一三五定期组织专项培训。每个工作人员都要把握急救的相关学问，老人也对安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防灾的安全教育，培育大家的安全意识。 2 一年之计在于春，组织老人进展活动（三月末组织竞赛、端午节前组织大家外出春游等）。 3 新的一年每周2对员工的礼仪以及岗位学问培训，以便于为更好的效劳老人。 4 五一劳动节，组织老人进展活动，安排老人们做些力所能及的小劳动，使他们能参加到劳动中来，感受节日气氛。 5 母亲节、父亲节为老人们预备相应的小礼物，陪老人们吃饭。让老 人感受犹如家人在身边的暖和，也表达我们中心以人为本的思想理念。 6 端午节之前，组织能活动的老人和员工一起包粽子。以此拉近老人与员工之间的距离。更加有节日的气氛。 7 连续坚持组织老人做健身操。每天下午进展一小时的身体熬炼。 8 力所能及的丰富老年人生活，组织他们看电影、听戏曲等。在天气允许的前提下每星期安排老人到公园 广场等遛弯 游玩 既熬炼身体又能接触社会。 后勤治理要常抓不懈，不断完善，以中心进展为本，更人性化的关注老人的需求，是我们的工作得到老人已及家属的认可。 总而言之，在xx年度的工作中，我们将本着效劳于老人，效劳于中心，效劳于社会的思想，以人为本，努力实践十八大重要精神，从每件小事做起，踏踏实实做好分内工作。