员工个人安全生产工作总结范文范本.docx

员工个人安全生产工作总结范文范本 安全生产总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节。下面是小编为大家整理的“员工个人安全生产工作总结范文范本”，以供大家参考借鉴！ 员工个人安全生产工作总结范文范本【一】 一、工程部安全生产工作开展状况 1、责任落实，强化领导。以工程部的工程经理为安全第一责任人，落实“谁主管、谁负责”、“管生产必需管安全”的原则，做到四个强化。做到人人目标明确，责任清晰。 2、建立工程部安全生产治理组织机构及安全应急救援小组，配备了安全专业工程师，制定了安全生产责任制度，健全安全生产保证体系，为安全生产工作供应了有力的组织保障。 3、工程开工后，工程部制定了安全生产治理实施细则安全生产治理方法及安全生产检查考核方法，为工程的安全生产工作供应了依据。 4、抓好安全目标的治理与考核工作。工程部与工程经理、各治理人员、施工班组、一线工人等均层层签定了安全生产责任书，明确了工程部、治理人员、施工班组、一线工人的安全职责和要求，使之形成齐抓共管、协调协作的局面。 5、参加业主组织对全线的工程经理、安全治理人员进展岗前的安全相关法律、法规及安全治理方面的专业学问进展了培训和学习，并考试合格后做到持证上岗。 6、严格安全治理程序，相关设备设施均要求“先检后用”，目前全线如特种设备、炸药库均履行安检报备手续。设立安全资金专款专用制度，为安全各项保障措施供应保证。 7、加强宣传教育，营造安全气氛。编制了专项施工安全方案，以利于更好的指导工程安全实施。依据召开的专项安全工作会议，准时总结安全工作中存在的缺乏，针对问题点进展工作安排和部署。工程部以“人人参加安全、事事敬重安全”的原则，以“关爱生命、安全进展”为主题，以宣传“安全进展”为根本点，把“安全生产月”推向高潮。一是开展分级分区域发动专题会议，提高熟悉；二是开展落实责任，签订责任活动；三是开展主管深入一线，督导审查活动；四是开展领导引领检查，强化隐患整治行动；五是开展板报、条幅、标语张贴宣传，订正违章活动；六是安全专业学问与技能教育，落实现场演练活动；七是流程梳理，标准操作程序活动；八是机械设备设施专项检查，隐患治理活动；九是区域消防责任划分与界定，隐患排查专项活动；十是全员参加，普及安全学问活动。通过悬挂安全生产条幅、标语及宣传会议的形式，以及宣传活动的深入开展，进一步提高了员工安全意识，营造了良好的安全生产气氛，把“安全生产月”活动推向了高潮。 二、工程部安全隐患整状况 1、问题反思，形势严峻。重点把遗留安全问题作为工作的重点之中。建立安全隐患档案，制定安全治理制度，成立应急小组。要求工程部各治理人员以“安全生产月”活动为契机，全面推动安全生产工作，激发全体员工参加意识，强化员工自我、车辆、应急、教育、检查、隐患等安全治理。坚决杜绝各种事故的发生，确保我工程部安全生产形势稳定。 2、检讨反思，总结整改。依据我合同段的状况开展形式多样的安全生产宣传教育，务实根底治理，营造宣传气氛。在治理中检查存在的问题重点如下： 一是安全全生产制度建立不是很到位，存在薄弱环节，治理标准、制度、流程不标准化，不标准化、不体系化，安全治理滞留在面上； 二是在施工人员在高边坡施工时安全意识有待加强； 三是安全治理人员安全治理意识有待加强，业务素养不够过硬；四是安全检查力度有待提高，检查记录不够全面。 3、强化措施，务实治理。重点明确安全生产月的活动要求及今后工作重点，切实推动工程部指示精神及安全隐患掌握措施。把危急源辨识、风险预控作为工作且入点，一是首先落实安全治理人员深入一线安全检查、督导、问题整改，其次梳理安全治理制度。标准制度标准化、标准化、体系化；二是标准安全治理日常工作，主要包括检查记录、工作总结、根底档案、根底工作、人员配置、隐患治理、问题整改、教育培训、检查、事故治理等。 三、工程部安全阅历总结与部署 1、总结阅历，突出重点。结合本月安全生产月活动实际状况，工程部各治理人员对此次活动作了集中总。 2、问题直接，分析透彻。在过去工作总结的过程，许多存在的安全问题、隐患部位不敢上报。员工思想扭转不过来，目前，安全总结反映问题、隐患突出，也比拟锋利。分析问题过程细致、整改措施到位。 3、沟通沟通，信息畅通。总结过程中，各成员针对此问题进展了沟通、沟通、学习准时把握了安全总结要点与总结技巧；并通过此次安全活动，让工程部全体人员及施工人员、领导把握活动排查状况。二是结合安全活动排查状况制定了下步工作重点，实行措施，制定规划，强化实施。 员工个人安全生产工作总结范文范本【二】 今年六月份为全国第十个“安全生产月”，我公司积极贯彻执行集团公司陕黄矿集函【20xx】47号文件精神，并以韩新焦函【20xx】28号文件安排部署，以“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月活动。各部门大力宣传、仔细落实，注意实效，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，强化了全员安全意识，完善了安全治理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的力量，有效的掌握了各类事故的发生，取得了显著成效。现将20xx年“安全生产月”活动总结如下： 一、领导重视，仔细安排。 公司成立了“安全生产月”活动领导小组，下发了关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知，制定了详细活动方案和工作要求，从上到下建立起了监视、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级治理，使广阔干部职工从思想上熟悉到安全生产重要性和必要性，将熟悉转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好气氛。 二、实行多形式、多样化、全方位宣传教育。 活动期间，公司各部门，组织全方位的人员培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语、周例会、班前后会等形式，大力宣传各种安全学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问，积极组织应急预案演练，全面提高了全员的安全生产素养，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。活动期间共计更换板报10期，举办专题教育12次。 三、以安全月为契机，落实“走动式治理”和岗位巡查，深入开展安全生产隐患排查治理。 活动期间，公司实行主管部门督导检查与各部门自查相结合方式，坚持治理干部走动式现场治理，加大隐患排查治理力度，六月份，车间技术员以上治理干部共计查处“三违”71人次。组织公司级安全检查5次，查出隐患17起，安全卫生问题11起；各车间仔细、细致的查找生产现场、重点部位、重点岗位以及工作中的疏忽和存在的隐患，实现了“全方位、全视线、全掩盖”。机动车间查处安全隐患13起，化产车间将车间级安全生产大检查由每周一次增加到两次，查处安全隐患6起；煤焦车间查处安全隐患19起，现均已整改到位，其中粗苯工段晋武宏在6月16日和6月22日装苯前确实认检查中，发觉拉运车辆有混装现象，准时通知车间领导后取消装车，极大地避开了事故的发生；5月29日热工段陈利娥在换向完巡查时发觉41#交换旋塞漏煤气，马上报告班长并实行了处理措施，在全体员工的共同努力下切实消退了事故隐患，有效的防范了各类事故的发生。 四、仔细组织开展各种有意义的安全活动，提高干部职工安全意识和安全素养。 1、活动中安环科抽查各部门岗位描述32人次，煤焦车间自查岗位描述50人次，均能顺当过关。 2、六月份是班组建立深化月 公司共计组织班组建立专项检查3次，其中高压配电班和粗苯表相比拟突出，这两个班组的根本状况能够根据公司下发的关于班组建立六方面内容系统的建立档案，根本框架已经成型。其中机动车间先后三次对班组建立安全方面台账进展完善，增补了安全生产教育制度、安全监视奖罚制度、安全操作规程三项治理制度；化产车间开展了为期20天的“班组建立专项整改活动”，建立健全班组建立治理档案。 3、积极组织应急预案演练，提升员工处理突发大事的力量。 六月份组织公司应急预案演练1次。车间级应急预案演练4次，班组级应急预案演练19次。其中6月22日，公司组织保卫科和化产车间员工在化产粗苯工段进展了“2#粗苯贮槽泄露着火”应急预案演练；煤焦车间组织了紧急停电应急预案和下暴雨应急处置演练；6月10日，经营部组织了一次消防演练，通过防事故演练活动的进行，大大的提高了员工的防事故应急处理力量和自我防范意识，进一步熟识和标准了员工的灭火器材的使用，为应付突发事故和火灾，防止人身损害，降低灾难给公司造成的损失奠定了群众根底。 4、安全培训学习方面： 6月15组织常白班长及科室主办以上人员进展了班组建立及环保学问培训；6月20日，安排人员参与了市安委会和安监局组织的安全生产培训；6月22日，为龙门煤化的94名实习员工进展了厂级安全教育；5月30日和6月7日，为本厂11名新工进展了厂级安全教育。同时，积极参与市安监局组织的危化企业安全学问培训，通过教育培训活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的根底。 5、六月份随着气温越来越高，给安全生产造成肯定影响。 在保证生产一线防暑降温工作的前提下，公司后勤科准时购进并发放绿豆、白糖、藿香正气水等防暑降温用品，各一线车间安排人员熬制绿豆汤，每班准时发放藿香正气水，并催促员工服用，保证了生产现场职工的防暑降温，推动了安全生产。 6、环保工作方面： 6月17日，各部门催促建立完善了危急废物回收、利用等方面的治理档案，特殊是煤焦车间实行专人负责制，记录清楚工整。六月上旬整理完善了公司20xx年上半年脱硫减排档案，上报市安监局。六月中旬，完成了公司安全环保档案资料，上报集团公司。 五、六月份安全生产工作中存在的问题： 车间级检修仍是安全生产过程中的薄弱环节。在日常巡查工作过程中发觉我们的检修工作存在较多问题。首先现场检修作业票的作用未能充分表达，车间负责人、规划检修时间等内容未填写，既定的安全防范措施可实施性差；其次在检修过程中的习惯养成不好，对检修所使用的工具、拆卸下来的螺丝、配件顺手乱扔乱放；第三，现场监护工作流于形式，监护人对检修现场及作业过程中隐含的危急因素不熟识，对于现场的违章指挥、违章作业视而不见，未能真正起到安全监护作用，存在施工检修现场治理缺失和不到位现象。各车间应加强培训指导，使现场监护人员监护责任明确，落实到位，真正起到现场安全监护的作用。 六、三季度安全环保工作规划： 1、做好化产区域设备重大设备防腐刷漆工作现场安全防范措施确实认及监管工作； 2、组织开展好三季度的“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动； 3、组织落实工段长以上人员夏季“三防”学问和兼职安全员及班长以上人员的安全复训及考核办证工作； 4、搞好公司岗位描述的推动工作，组织后勤、经营和治理岗位参与集团公司七月下旬举办的其次次“双述”观摩竞赛活动； 5、仔细做好现场安全环保工作的日常巡查、安全检查工作，消退生产过程中的各类隐患，准时催促各类隐患的整改落实，并做好及各种大型检修现场的监护工作； 6、定期组织召开安全工作办公会议，准时解决基层单位生产中的安全环保问题； 7、定期做好安全环保设备的日常运行监视治理工作，确保公司安全环保设施的正常运行。 员工个人安全生产工作总结范文范本【三】 为贯彻落实集团公司、xx分公司开展安全月活动有关要求，根据广源公司统一安排和部署，结合电厂实际，以增加全体干部职工的安全意识和防范事故的力量为重点，通过广泛宣传教育工作，在电厂内部营造“安全治理，人人有责”的深厚气氛。树立“安全为天”的思想，创立“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，电厂组织开展了形式多样、内容丰富的安全活动，现将活动总结如下： 一、领导重视，组织措施到位 为加强本次“安全生产月”组织领导，确保安全活动的有效落实，电厂成立了“安全生产月”活动领导小组，由厂长和副厂长分别任组长、副组长，各部门负责人为成员，积极协作活动的开展。电厂依据上级有关文件精神，准时召开“安全生产月”活动发动会，传达上级文件精神，制定和下发“安全生产月”活动方案，紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”的主题开展相关活动，对活动进展细心组织，使活动的开展有规划、有布置、有检查、有落实，对活动开展真正做到了责任明确、逐级治理，使广阔干部职工从思想上熟悉到安全生产重要性和必要性，将熟悉转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好气氛。 二、实行多形式、多样化、全方位宣传教育 活动期间，电厂依据实际状况，组织开展全方位的人员培训教育活动，制作活动展板两面，开设一期安全宣传专栏、悬挂安全宣传横幅四条，联合xx镇深入库区村组开展大坝安全、防洪、防雷、用电安全及急救小常识等安全学问宣传，印发安全宣传学问小册子xx多份，组织33人次参与全国职业病防治学问答题竞赛，结合年度安全培训规划进展安规培训和考试，依据汛期雷雨事故多发的特点，组织开展了黑启动现场应急演练，以及全厂停电和厂用电中断应急处置推演，组织专兼 职安监人员参与广源公司举办安监岗位视频培训、考试。通过形式多样大力宣传各种安全学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问，全面提高了全员的安全生产素养，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。 三、以安全月为契机，落实隐患整改，注意实际效果 为了将本次“安全生产月活动”落实到实处，使活动的开展有成效，电厂各级治理人员常常深入生产现场进展安全检查，针对活动中消失的不良现象，准时指导、催促，并仔细落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。并通过对年初以来的整改落实状况进展梳理，强化整改责任，对整改的完成状况做到了心中有数，做到不留死角、不漏隐患，对不能马上整改的，要实行“说清晰”，制定防范技术措施，落实责任、限期完成治理。通过有规划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使电厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全生产工作。 总之，通过“安全生产月活动”的开展，在电厂上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增加了治理人员的责任心，促进了各项工作的顺当实施，取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，持续推动安全生产工作，到达以月促年，杜绝各类安全事故的发生，为电厂生产经营的稳定进展打下了坚实的根底。 员工个人安全生产工作总结范文范本【四】 一年一度的“安全月”活动就要完毕了。于是，总结成绩、表彰嘉奖开头提上了议事日程。在皆大高兴的同时，紧绷的安全弦慢慢松懈下来，麻痹大意的思想又有所抬头，违章现象故态复萌，这种仅在“安全月”里话安全的现象应引起高度的重视。 设立“安全生产月”的目的是为了通过集中宣传，鼓舞大家重视安全，不断提高全民的安全意识和防范技能，努力营造“强化红线意识促进安全进展”的舆论气氛解决安全生产“摆位”问题，全面订正进展观问题上的偏差。 就当前来说，电网安全形势并不能由于“安全月”活动而一劳永逸，相反，安全形势依旧严峻。一是电网建立任务重，简单消失赶工期、抢进度、突击施工、疲惫作业等现象。二是安全治理存在薄弱环节，治理违章、行为违章和设备安全隐患仍旧存在。三是迎峰度夏面临严峻形势。这些问题对安全工作都是严峻的考验。 只有把月月都当成安全月，人人都重视安全生产，时时事事讲安全，让安全警钟长鸣，才能够实现稳定的安全生产局面。 “安全月”之后，更要把安全生产当成的事，集中精力，科学、合理的开展工作。面对安全压力，我们决不能搞花架子，要镇静面对，扎扎实实地推动各项工作。 一是要加强安全教育。通过对干部员工法律法规、安全制度的教育，增加其对安全法规的敬畏感。 二是要明确安全责任。做到心中有数，肩上有责。 三要切实履行职责。严格执行工作流程和相关安全规程规定，做好组织协调和监视检查等工作。 员工个人安全生产工作总结范文范本【五】 2022年，我工程部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。仔细贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产职责制。2022年度未发生一齐人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为_工程部全面完成年终生产目标奠定根底，现将2022年度安全生产工作状况总结汇报如下： 一、工程概况 本合同工程位于_省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，规划2022年8月掘进至17#支洞与主洞穿插处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后规划于2022年8月掘进至7#支洞与主洞穿插处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080.18万元。 二、安全生产根底建立和制度建立状况 1、工程部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并依据公司安全生产考核治理制度及安全生产职责制度及安全风险抵押金治理方法中的规定要求，下发了关于缴纳安全风险抵押金的通知，透过层层签订“安全生产职责书”，把安全生产工作目标任务层层分解，构成了“横到边、纵究竟”的安全生产工作格局。上至工程经理下至班组长，累计签订“安全生产职责书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。 2、结合工程部施工特点编制了“安全治理制度汇编”，包括安全生产职责制度、安全投入制度、安全会议制度、安全检查制度、施工机械设备治理制度、紧急避险制度等33项安全治理制度；36项安全操作规程，7项安全治理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了标准化、制度化的轨道。 三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展状况 1、安全教育培训状况 工程部从国家法律法规、标准、标准及施工生产实际状况等多方面入手，专心编写具有“针对性、有用性”的安全教育培训资料。透过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%；其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员掩盖。并依据本工程施工特点及对特种作业人员的需求，工程部先后于2022年2月组织2人赴_进展非煤矿山安全治理人员培训取证；2022年6月组织2人赴_进展安全培训延期取证；2022年7月组织6人赴_市参与起重机械司机操作取证；2022年11月组织3人赴西安进展3类人员安全培训取证。透过培训提高了安全治理人员的安全治理水平及特种作业人员的岗位操作技能。 2、安全宣传教育状况 为了营造一个良好的安全生产气氛，工程部实行多种形式，透过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全学问询问日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产学问的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个；制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产询问日活动各1次。 四、安全检查及隐患排查治理状况 为消退施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据工程部安全检查制度及公司、分局相关文件要求，仔细执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有规划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不贴合安全标准的事项都按规定进展了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已根据要求全部整改完成。整改率：100%。 五、安全活动开展状况 工程部仔细贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾难、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产根底工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时仔细总结吸取教训，使安全检查真正做到了有规划、有检查、有整改、有总结、有提高。 六、安全事故状况 严格根据公司安全生产事故治理制度、安全事故调查制度开展安全事故治理工作，全年未发生担当主要职责生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率掌握在5以内，实现了工程部制定的年度安全生产目标。 七、职业安康治理状况 工程部严格根据公司制定的职业病防治治理制度及工程部制定的职业病防治治理方法开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于2022年6月25日下发了工程安字【20_】12号关于员工参与职业安康体检的通知，累计参与职业安康体检人数41人，全年未发生职业安康事故，新增职业病为0。（ .BsMz.nEt 转载请注明 ）。 八、特种设备及特种作业人员治理状况 本工程部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经_市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并仔细做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员治理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员治理台帐进展更新。 九、应急治理及演练状况 为防止施工现场发生安全生产事故，结合工程部施工生产实际状况，制定了包括地震灾难应急救援预案、坍塌事故应急救援预案、易燃、易爆危急物品事故应急救援预案、防洪度汛应急救援预案等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时工程部有针对性的对防洪度汛应急救援预案、火灾事故应急救援预案及地质灾难应急救援预案进展了应急演练，累计演练人数57人次。透过演练加强了员工对事故灾难的防范意识，提高了员工应急逃命潜力及自救互救潜力。 十、安全投入状况 工程部依据施工现场安全治理工作状况，严格根据公司安全生产投入制度及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并根据“工程提取、确保需要、单位统筹、标准使用”的原则进展治理。全年计提安全生产费1546824.37万元，实际投入1755484.97万元，超支208660.6万元，投入比例为2.27%，满意水利水电工程2%的比例要求。详细投入如下：安全工程支出：886916.87万元；安全活动支出：13239.3万元；劳动防护与职业安康支出：194207.85万元；日常安全治理支出：188676.63万元；其他与安全生产直接相关的支出：472444.32万元。 十一、安全生产工作自查状况 为进一步提升我工程部的安全治理水平，工程部依据公司安全生产考核治理制度仔细开展各项治理工作，并严格根据考核制度开展自纠自查工作，经工程部内部自查结果为：安全生产工作治理考核自查得分174分。 本次考核是对我工程2022年度安全生产治理工作的一个总结，也是对我工程部2022年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我工程部将以本次考核为契机，进一步加强安全治理工作，进一步激发我工程部员工的工作专心性、制造性，提高工作效率，确保工程部施工生产持续稳定。 员工个人安全生产工作总结范文范本【六】 今年以来，我公司在公司董事会的正确领导下，在市安监局和相关安全部门指导下，仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，实现了“零死亡、零损害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实根底。 我们主要从以下五方面做好安全工作： 一、统一思想熟悉，坚持“安全第一”思想不动摇 安全，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生产经营的系列治理中，安全唯此为大。 年初，公司董事长在工作发动报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不行，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为龙海事业而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个企业，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从仔细学习各项安全规章制度开头，严格按标准化作业，不断增加企业的向心力和分散力，营造出良好的气氛。 二、实施目标分解，狠抓责任落实。 制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是企业安全治理的根本。每年公司都制定具体的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化；为强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以表达，公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，每天听取安全生产工作汇报，准时把握安全生产的状况，讨论新状况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员治理。 三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略 从事故致因理论看，担心全行为、担心全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想熟悉不到位、安全技能（术）差，是企业安全生产中的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级治理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护力量的教育培训。 1、强化宣传教育，排解思想隐患。思想隐患是安全生产中的隐患。排解思想隐患的方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采纳多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广阔职工进展居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并准时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力气营造人人讲安全的积极气氛。 2、抓好安全教育，坚持特种培训持证上岗。公司依据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传和学习安全生产法等法律法规。二是举办安全学问专题培训，通过组织职工进展安全学问教育，参与消防安全演练，提高员工安全意识和相关力量；三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全学问、安全法规。使广阔员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。今年来，公司共组织安全生产学问培训3次，通过这些形式的学习宣传，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。培育员工娴熟把握小型工伤的紧急处理技能，将损害掌握在最小程度。使职工能够娴熟的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。 今年有2名主要负责人、2名安全治理人员、3名特种作业人员、2名危化操作人员依法参与了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格前方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。 四、加强生产现场安全治理，强化过程监控。 隐患发觉在现场，消退在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点，加大了隐患排查治理力度。一是各分厂每日巡查自检、操作工现场巡检确认等，实施对现场人、物、环境随时掌握治理，随时就巡查问题进展整改。二是公司安排每月由办公室、保卫科、生产部对各厂、部、室进展严格的安全及现场、环境监视检查，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，对发觉的隐患及问题准时以简报形式在公司进展通报并限期整改，并跟踪隐患整改落实状况，准时消退了事故隐患，保证了企业安全生产。 结合公司生产产品种类多，工艺过程简单，为此加强工艺安全操作过程和装置安全检修理过程的掌握尤为重要。强化工艺安全操作过程，重点做好生产系统掌握和人员操作治理，生产系统掌握重点抓好水、电、人员的综合协调，均衡生产，装置合理匹配，工艺调整优化，杜绝超温、超压、超负荷运行，装置开（停）做到有序、安全、牢靠。加强设备安全检修理，根据安全治理要求，加强检修安全措施治理，严格员工操作规程，连续三年实现大修无一人轻伤，无一起非伤亡事故，开停机顺当、检修效果抱负。 五、做好危化品安全运行的监管，提高应急力量。 今年我们又依据相关安全部门的要求加大了对危化品仓库的监管，对公司范围内的视频监控系统进展了重新改造，特殊是加大了危化品仓库的监控范围，做到了无连续、无死角。我们还强化了危化品治理的各项根底工作，健全各类工作台账，不管是入库、领用，还是人员出入都具体记载，严格根据要求对台账进展治理。 为防止突发事故的产生，今年重新修订了安全事故应急预案，并依据综合预案制定了三个专项预案。公司针对部门员工进展了2次突发事故预案的学习，（消防安全学习和危化品治理等学习）在学习的根底上针对单位生产的特别性，模拟了突发火灾消防演练和危化品泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的力量、对突发大事的排查处理及人员自我防护措施等状况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和治理人员的安全思想意识，使员工清晰熟悉到了安全在生产上的重要性，增加了员工应对突发大事的力量，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。通过演练提高了综合处置力量和全员安全意识。 半年来，我公司迎接派出所、镇安委会检查2次，环保局检查2次，_环保局检查1次，市公安局治安大队危化品检查2次，以及政府部门检查屡次。各级单位对我公司的硬件、软件的抽查特别满足，并对我公司综合治安治理工作赐予了很高的评价。下半年以及在以后的工作中我们将连续以严厉仔细不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为公司经济进展保驾护航。 员工个人安全生产工作总结范文范本【七】 国产实业自20xx年12月18日顺当完成治理权交接以来，在集团公司及股份公司的正确领导下，各级政府的指导监视治理下，公司安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“安全进展”的理念，加强安全生产治理，全力做好安全生产工作，现将20xx的工作总结及20xx年工作思路汇报如下： 一、20xx年安全生产工作主要开展状况： 1、公司并购后马上对原国产员工全面组织三级安全教育，建立公司员工三级安全教育卡；对三批共计68名新聘请的社会人员组织安全教育，要求各二级单位建立部门级、工段班组级安全教育，确保安全教育考核合格后上岗。 2、成立了国产公司安全生产治理机构，对安全操作规程、岗位安全操作规程、“四不损害”防护卡、员工安全手册及国产公司安全生产责任制、危急作业分级审批、监护治理方法、停送电治理方法、SNCR烟气脱销操作治理方法现场“三违”及根底治理考核方法等共计98项涉及安全环保治理制度进展了修订并下发。 3、完成20xx年度共计5次窑系统检修，检修前分专业同外委单位签订安全施工协议，工程安全交底后再行施工。每次检修前成立安全催促组，每天一期检修安全检查通报，充分暴露外委施工单位及公司检修担心全行为和担心全现象。 4、接收后马上标准公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度环安例会，制定治理干部夜班值班、查岗、巡查工作表，明确值班工作内容，确保夜间生产运行正常、安全受控，树立海螺治理模式。 5、仔细组织20xx年“安全生产月”活动，成立活动领导组，在公司安全生产经营周例会上合并召开“安全生产月”活动发动会，布置活动内容。“安全生产月”活动涵盖预热器清堵应急演练、举办“安全生产”演讲竞赛。将活动相关材料按时上报股份公司生产调度中心。 6、培训方面，公司级每月一期安全环保专项培训，其中包括新安全生产法学问培训、全体中层人员新环境爱护法学问培训、公司全员参与现场“三违”及根底治理考核方法培训、杜邦安全治理学问培训等一系列内容。20xx年公司26人参与特种作业培训取证、10人安全治理人员培训取证；21人参与特种设备操作人员培训取证。 7、定期开展安全环保专项检查，长期针对炸药库、油罐、氨水、危急化学品及矿山爆破作业进展专项检查，全年共计组织22期专项检查，每期出检查通报，对检查出的问题明确整改期限、整改措施及整改责任人，逐步完善了现场安全防护措施，并对违章现象落实考核。 8、公司积极开展对总降失电、防暑降温、余热器清堵雨雾天气、消防等应急演练共8项，通过应急演练的有效开展，向广阔员工宣传事故应急学问和自救与救技能，切实提高全员的事故防范意识和逃命避险技能。 9、对现场需安装标示牌的地方进展了梳理，并逐步完善了现场安全警示标示牌，提示了员工工作时需留意的安全事项及营造安全治理气氛。 10、为加强特种设备安全治理，防范公司安全经营风险，公司对特种设备存在的问题进展了梳理并整改，且联系质监局进展了特种设备检验。 11、公司从接手之后严查违章行为，对习惯性违章行为及违反公司安全治理制度的行为进展了考核，全年共安全考核153人次（局部员工屡次考核），现场的违章行为明显削减，员工不好的行为习惯的得到改善，对预防安全事故的发生起到了良好的作用。 二、存在的主要问题 1、由于安全治理工作不够扎实，全年发生6起轻伤事故及2起稍微损害事故，其中12月份连续发生两起轻伤事故。 2、虽然原国产公司已经拿到安全标准化二级达标匾牌、证书，但是现场安全隐患点多，整改较为困难，与安全标准化要求内容差距较大。详细表现为现场设备如风机旋转轴安全防护罩缺失严峻，直爬梯无防笼、栏杆不符合要求、巡检通道不完善等。 3、并购公司员工安全意识相当差，理论技能水平有待提高，且员工安全培训积极性不高，检查、考核抵触心情较重，安全治理工作推动较为困难，对公司的安全生产有严峻的考验。 三、20xx安全生产工作思路： 1、以安全培训、安全考试、悬挂安全横幅、整理现场安全标志牌、组织安全综合检查等多种形式，合理制定20xx年度安全环保培训规划，全面开展安全治理新模式，提高全员安全理念，确保安全生产。