员工宿舍入住免责协议书集合3篇.docx

员工宿舍入住免责协议书集合3篇 非正式员工（临时工）免责协议 甲方：华稀便民综合效劳中心 联系方式：乙方： 联系方式： 因乙方未能根据公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议： 一、甲方责任 1、负责乙方日常工作治理 2、负责乙方出勤考核及工资发放 3、负责乙方工作考核及奖罚制度 4、因未签订公司正式劳动合同，不负责乙方工作当中发生的任何意外责任 二、乙方责任 1、负责完成甲方安排的全部工作 2、负责完成特别时期安排加班任务 3、因未签订公司正式劳动合同，不享受公司重大节日（端午节、中秋节、春节、公司庆典）的福利待遇 三、本协议最终解释权归华稀便民综合效劳中心全部 四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方： 负责人：乙方： 身份证号码： 签订时间： 年 月 日 【篇2】员工宿舍入住免责协议书 为了进一步标准出游活动，丰富业余生活，使每一个出游参加者的权利、义务、责任得到明确，请参加者认真阅读本协议内容，自愿选择是否参与,凡参与者均示为认同并自愿遵守本协议内容。 一、XX骑行俱乐部是一个非注册、非经营性的民间组织，该组织服装由XX公司无偿供应，并赐予肯定的经费赞助，其组织本身与品越公司不存在任何隶属关系； 二、品越骑行俱乐部没有专职的工作人员，每次出游活动的发起、联系、组织都是自发自愿性质，在参加者自愿参与与退出、风险与责任自负的原则上组成的； 三、由于活动为自由组合性质，一旦消失事故，活动中任何非事故当事人将不担当事故任何责任，但有相互救济的义务。由侵权人对此担当完全赔偿。活动的组织者应当积极主动的组织实施救援工作，对事故本身不担当任何法律责任和经济责任； 四、出游一切活动的车辆、设施以及有关装备属于参与者自己全部，所产生的一切风险及责任由自己担当； 五、出游活动存在许多不行预见的危急因素，如道路交通安全、骑行技术、自身身体安康、自然灾难等，均有可能造成对自己生命财产的损害和损失。参与者应当积极主动的购置保险，以降低损失。如因个人身体素养的缘由致身体安康消失问题，亦同上述条款。 六、出游一切活动都应当遵守国家相关法律、法规，一切因参与活动者直接或间接引起的法律责任由参与活动者自行独立担当。 七、全部出游活动的参加者应发扬团结互助、助人为乐的精神，在力所能及的范围内尽量赐予他人便利和帮忙。但任何便利和帮忙的赐予并不构成法律上的义务，更不构成对其他参加者损失或责任在法律上分担的依据； 八、代他（她）人报名者，被代报名参与者如患病人身损害，赔偿责任组织者和参加者同样不予担当； 九、出游活动的参与者对自己的行为和安全负责。凡报名参与者均视为具有完全民事行为力量人（年满18周岁），全部参加者均应当具体供应自己真实的姓名及年龄,并确定自己为完全民事行为力量人，对外可以独立担当民事责任与民事义务，凡未照实供应上述信息者，活动一经参加。均视为认同上述条款并遵照执行。 十、全部参加者对出游活动的参加都是完全自愿的，参加者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部知晓并充分理解，自签名之时该商定生效。 十一、 全部参与活动者签名确认，本协议具有法律效力。 【篇3】员工宿舍入住免责协议书 员工宿舍免责协议书 我公司在公司四周租用了两套房当库房使用，但仍有一些空闲房间，为了便利员工，员工可申请住宿，为了进一步标准安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，认真阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如不签署者，不行以住宿本公司库房。 一、由于员工入住，具有自由选择性质。对于员工在生活中发生的一切事故，员工个人负全部责任。公司对事故本身不担当任何法律责任和经济责任。 二、入住员工要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为力量人；对自己的行为安全负全部责任。 三、生活中存在许多不行预见的危急，道路行驶、食宿、自身身体安康、自然灾难等等，均有可能造成对自己生命财产的损害和损失。一旦发生事故和人身损害，与公司无关。 四、如员工在屋内活动造成意外发生（火灾、触电等），员工针对自身以及其他除自身之外的全部损失，担当全部责任。 五、杜绝员工在室内大吵大闹，保证宁静、舒适的生活环境。如对其他邻居的生活造成不必要的影响，而引起的纠纷冲突，公司不与解决。 六、员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立担当。 七、所签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。 八、全部签名着签名确认，本协议具有法律效力。 员工签字： 身份证号码： 日期：年月日