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员工的发言稿6篇优秀员工的发言稿 篇1 敬重的各位评委、各位员工： 大家好！ 我是集团办公室的一名一般的档案治理员，这天我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。爱岗敬业这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或无视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，职责感是全部人胜利之本。 没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进展自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将职责二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是他们而不是我们，他们销售部怎样怎样样他们财务部怎样怎样样，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不需要割草布朗太太答复说：不需要了，我已经有了割草工。男孩又说：我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太答复：我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话男孩说：我只是想明白我毕竟做得好不好！。 是啊，多问几个我做得如何，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不要可怕担当职责，要立下决心，你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩 二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进展访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么工人没好气的答复：在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又共性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到其次位工人：请问你在做什么，其次位工人无奈地答道：为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活，心理学家问第三位工人：请问你在做什么，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：我正参加兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，那里能够容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简洁，但当我想到，将来会有很多的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和制造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，由于他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和查找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每一天经常谩骂、批判、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，究竟那是已经过去的了，重要的是，从今刻起，您将来的态度将如何让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用能够完成代替不行能完成 或许，不行能完成成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你应对不行能完成的高难度工作推诿求安，为自己不断查找理由的消极心态。 拥有勇于向不行能完成的工作挑战的精神，是获得胜利的根底。西方有句名言：一个人的思想打算一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的熟悉会使你的天赋减弱，由于你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜力。 职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的抱负员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人。 所以，让我们怀着感恩的心情去主动理解它吧。用行动专心争取职场勇士的荣誉吧。让四周的人和老板都明白，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增加使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。 假如你一向安于现状，终将会感到绝望及不满。为什么由于你可怕可怕失败、可怕丧失、可怕被拒绝，可怕正是你安于现状的主要缘由。可怕是一种脆弱的表现，它使你退缩不前、失去士气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必需对自己的人生非常满足，由于他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有好处。 一个真正的幻想必定布满挑战性，正由于它具有挑战性，又是由你自己所选取的，所以你必需会专心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是鼓励你的原动力。 敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必需会蒸蒸日上，兴盛兴旺！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，由于金海的进展就是我们的明天！ 感谢！ 优秀员工的发言稿 篇2 敬重的庄总、陈总、沈总、李总，各位领导，亲爱的同事们： 大家晚上好！ 我是雪佛兰品牌市场部市场专员杨*，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工们，向各位领导表示诚心的感谢！向各位同事表达真诚的谢意！ 今日，能够站在这里发言，我觉得特别幸运，同时又感到有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，在工作方面得到了大家的认同和支持，连续两年的优秀员工，我想，我是幸运的；而感到压力，是由于今日的成绩将是我明天的起点，我要努力做更好，才能实现不断提升自我、为公司制造更好的业绩。 20xx年进入公司以来，在任职岗位上，我始终专心做好本职工作，严守公司制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。安骅对于我来说，不仅仅是一个企业，更是一个大家庭。各位同事就像兄弟姐妹一样，团结友爱，相互帮忙。在这里我不仅学到业务专业学问，更多的是我学到了为人处世的道理，感受到这个大家庭的爱。在此，特殊感谢我的部门领导余经理，她在工作中对我的指导与帮忙，让我从一个职场菜鸟成长为了一名优秀员工，我想，也是由于有她的专心教育，我今日才能站在这个舞台上，承受这个殊荣。同时，也特别感谢其他部门领导的支持。 回想20xx年，我对自己的工作做了一个小小的总结。 主要分为线上和线下两大块，在线上方面，负责网络VIP后台的维护以及收集触点竞品线索，在线下方面，主要是各类活动的执行。在工作中，我始终保持积极和仔细的工作态度，踏踏实实地完成任务，由于我始终坚信：在任何一个工作岗位上这样的职业素养才能有更好的提升。 在20xx年，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的根底上，以不断追求卓越，多与各位同事共享沟通阅历，共同取得进步。 最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！ 感谢大家！ 优秀员工的发言稿 篇3 敬重的各位领导，各位同事大家好： 岁月如梭，时间飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进展回忆和总结，对将来的一年进展规划和设想，总结一年的成败得失、阅历教训，展望将来的前景。 作为xx的一名一般员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自己的力量；其次要感谢公司领导，感谢他们赐予我的关心；再次要感谢我的.同事，感谢他们对我的帮忙和支持。虽然我来*工作 才短短三个月 工作时间不是太久，但在领导的关心和同事的帮忙下学到不少东西，力量大有提高。 三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普一般通的员工，同时我们也是的仆人，由于我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌，店衰我辱”，所以我们怎么可能不担忧我们的宾馆，我们的家呢？*年，我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中取得了肯定的成绩，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。 感谢领导、同事对我的帮忙，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司进展了，员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在鼓励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事仔细，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有修养，又年轻了，在这个变化中也给公司进展了传播。 xx让我们携手共进，把公司变成全部人为之骄傲的公司！感谢。 最终祝诸位新年欢乐。工作顺当。身体安康。万事如意！ 此致 敬礼！ 演讲人：xxx 20xx年xx月xx日 优秀员工的发言稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 很荣幸被评为我司2022年度优秀员工，在此我向各位领导和全部的同事表示诚心的感谢，感谢大家始终以来对我的关怀和帮忙，感谢大家。 2022年是我们_改革创新的一年，也是喜获丰收的一年。这一年我司_的胜利运营，这不仅是我司改革创新的表达，更是我司品牌形象的创立。这使得我司在同行业中的地位得到极大的提升，这也让我们_感到无比的傲慢和骄傲。我们信任，在我司各级领导的带着下，在我们前提员工的共同努力下，我们将会制造出更加美妙的将来！ 2022年我们将连续秉承专业、细致、效劳的理念，努力工作，奋勇拼搏，为我们的每一位客户带去我们专业、细致、贴心的效劳，为我们_的进展奉献我们的力气。 最终，值此新春佳节到来之际，向公司各级领导和同事们拜年，祝大家新春开心，阖家欢快，工作顺心；祝福我们的公司事业蒸蒸日上，蓬勃进展。 优秀员工的发言稿 篇5 敬重的酒店领导和全体同事： 大家好!这天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常感动!在一年的工作中，我仔细工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关怀，更得益于部门各位同事的支持与默契协作。在那里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢! “仔细工作、虚心学习、更好的效劳于酒店”是我工作的职责。所以，我作为万利隆商务酒员工，更就应为实现酒店的共同目标添砖加瓦。 我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们严密相连，我们会聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去应对它。听从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。 作为万利人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去效劳社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的效劳岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展现出我们万利隆人不平凡的青春风采。 记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因碌碌无为而懊悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建立新型的、强大的万利隆为己任。 虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，应对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀顶峰，为酒店的全面进展和攀升目标而奋斗! 最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体安康，和家幸福! 优秀员工的发言稿 篇6 各位领导、各位同事： 大家好！我是xx部门的卫生间效劳员，xx。特别感谢你们给了我们一个展现自我的舞台，一个展现才华的时机。 我今日很快乐能够代表优秀员工进展发言，虽然我已经工作了好些年，但还是第一次面对这样子的状况。所以我会抓住这个时机去学习更多新的学问，不断提升自己各方面的力量。 我以前常常在想，假如我是领班，我首先要努力提高值班同事的业务水平，使每个人都熟识每一个操作流程，尽我最大的努力，以最大的热忱，款待每一位客户。只要你做好了自己的本职工作，幸运之神总有一天会眷顾你。 效劳行业注意诚信、微笑、礼貌、爱护，同事们在面对不同身份客人的时候，应当让每一位客户都感受到我们的真诚和热忱。这就客户对我们的期盼，而他们的满足就是对我们工作最好的回报。 其次，带着同事做好卫生各方面的工作，使每位客人都能看到和感受到我们公司或各部门的美观、干净、舒适的良好形象。 虚心听取客户意见和建议，准时向上级领导汇报状况，为维护公司形象做出奉献。 此外，做好上级领导的助手，向领导提出意见和建议，为公司各方面的进展做出应有的奉献。 做同事的好朋友，专心为同事解决问题，关怀同事，爱惜同事，让我们成为一个团结奋进的群体。 在效劳行业里，虽然会面对各种艰辛的事情，但是我们选择了它，就要微笑面对。 我的发言完毕了，感谢大家。 【有用】优秀员工的发言稿6篇】