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员工上下班安全协议书(十七篇)员工上下班安全协议书篇一 乙方：_代表：_ 乙方同意承揽甲方指定企业员工上下班接送业务，甲方同意乙方承揽该项业务，为了合作顺当，明确各自的责任和义务，经双方协商全都，签订以下合同： 一、乙方依据甲方需要为指定企业员工上下班供应接送效劳。乙方保证其拥有供应班车租赁业务所必需的业务经营资格，并已办理了相关法律和法规所要求的全部审批许可手续。乙方同时保证，所供应的车辆全部符合国家法律法规的规定和武进出口加工区的治理要求，乙方对所供应车辆的效劳、安全等相关事宜无条件担当全部保证责任。 二、车辆使用目的为接送甲方指定企业员工上下班及双方书面协商同意的其它业务： 1、效劳内容及人数 效劳时间：乙方供应在甲方指定时间和企业员工上下班。 效劳人数：乙方必需满意为甲方供应10000人规模上下班的效劳力量。效劳车辆：乙方必需供应70人乘座的大巴车。 效劳方式：乙方必需指派专人现场治理车队并与甲方指定人员对接效劳工作。 2、效劳时间和路线 时间：自_至_，共计二年 甲方和集团可以依据生产经营等需要调整每日接送的时间和班次。 路线：厂区家园 3、效劳费及支付 效劳班次及效劳费金额 每天效劳费每辆车480元/天; 晚班接送另加效劳费每辆100元/天; 夜班接送另加效劳费每辆100元/天; 甲方增加车辆必需提前一周通知乙方，如临时性用车必需提前2小时通知乙方。如遇线路或时间调整，甲方应提前通知，乙方据此做相应调整。涉及费用变化的，另行协商。 4、付款方式：班车效劳费用按月结算，乙方应在每月十日前将上月经确认后的车费开具正式发票供应给甲方，经甲方审批后支付。 三、合同期内，乙方必需根据甲方所规定的线路、时间要求供应相应的车型、车辆和司机。假如车辆缺乏，导致员工无法上下班，罚款一千元，累计发生该等状况三次以上的，或者情节恶劣的，甲方可单方面终止合同。 四、在合同期间，如遇交通事故或车辆损坏，车辆的修理保养、交通事故赔偿、违章罚款等一切费用均由乙方负担，同时乙方有义务联系其它车辆完成接送工作，否则根据本合同第三条处理。如车辆损坏严峻，甲方有权提前终止合同。 五、合同期内，乙方必需听从甲方的调度，做到安全驾驶，随叫随到，按规定时间、地点热忱周到地为甲方效劳。如因乙方缘由未按甲方规定时间接送，造成甲方指定企业员工迟到，乙方应担当赔偿责任。班车要提前停放整齐等候员工上车，假如到上下班时间车辆还没到位，无论任何缘由，按每迟到五分钟罚1000元的标准罚款，并按实际迟到时间累计。 六、在合同期内，乙方司机为乙方雇用人员，与甲方不存在任何劳动或劳务关系，因此乙方司机工资、各项社会保险费、工伤待遇等一切费用支出，均由乙方自行负担。乙方承诺，于本合同签订之前马上上述事实告知全体司机，并取得司机书面确实认书，转交给甲方保存。 七、乙方车辆的保险费、养路费、燃油费、车辆平常的检修维护费等一切费用均由乙方自行负担。在本合同签订之日起三个工作日内，乙方应向甲方供应车辆的行驶证复印件、现时有效的保险单复印件、全部司机的身份证和驾驶证复印件。上述资料均需供应原件以备甲方核对。 八、在合同期内，车辆的车上人员责任险必需按不低于每座肆拾万元的额度投保。如遇合同期内保险到期，乙方必需供应同等额度以上的新的有效保险单。如不能供应或新保单投保金额缺乏每座肆拾万元，甲方有权即刻解除合同。如未投保或投保缺乏，合同终止前若发生事故的，因未投保或投保缺乏产生的损失概由乙方担当。 九、日常上班车辆必需由签约车辆来供应效劳，下班依据甲方要求调配大巴或中巴。假如甲方指定中巴，但乙方供应大巴的，仍按中巴结算费用。车辆必需是签约车辆中的车辆，不得随便更换。特别状况下，更换车辆必需得到甲方的同意，即便经过同意，来的车型及车况变小、变差时要相应扣减金额，发生此类型三次后，就不予计酬。 十、对帐方式：平常每日甲方值班员对乙方用车数量进展确认，并将对帐单以电子邮件形式给乙方核对，如有错漏，必需在次日提出，否则视为确认无误。每月三日前，乙方将整理好的上月对帐单交由甲方值班员审核确认，同时附上日常甲方值班员签字确认的单据作为凭证。 十一、效劳费用在合同期内原则上不得变化。 十二、乙方车辆及人员为甲方供应效劳时，必需按安全、环保及效劳承诺协议及有关制度办理。安全、环保及效劳承诺协议作为本合同的附件，经双方盖章后生效，与本合同具有同等效力。 十三、乙方代表是实际承揽甲方班车业务的明确责任人，并对本协议的履行中产生的一切义务、违约责任、赔偿责任与乙方担当连带保证责任。合同期间假如发生安全事故，甲方有权暂停支付效劳费，直至事故处理完毕。假如因乙方供应车辆导致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律责任，造成甲方损害的，甲方有权向乙方追偿全部经济损失。 十四、除本合同及附件另有规定外，一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方的全部经济损失。本合同及全部附件中，提及“罚款”“惩罚”之处，应作一方向另一方支付违约金理解。 十五、本合同期限为二年整，从2022年08月01日起至2022年07月30日止。期间甲方因员工人数、地点、经营需要变化有权要求调整车辆数及线路或提前终止本协议。期满之后，如双方仍有合作意向，可再续订合同。 十六、本合同附件与本合同具有一样效力，甲乙双方均有义务严格遵守。 十七、本合同项下发生争议的，双方可协商解决;协商不成的，任何一方均可提交武进区法院裁定。 十八、本合同一式两份，经双方盖章签字后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 员工上下班安全协议书篇二 范本员工借调合同甲方：厦门住址：乙方：厦门住址：丙方：厦门律师住址：因业务开展需要，乙方需借调甲方员工(以下简称丙方)到乙方处帮忙。甲乙丙三方就借调事宜协商全都，并达成如下条款，以资共同遵守。 一、借调期限 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定的期限。若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长商定，使之长于本合同期限。 2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应根据甲方的要求返回甲方工作。 3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保存丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。 二、甲方的权利和义务 1、甲方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前日通知乙方和丙方，同时为乙方推举替补人员。 三、乙方的权利和义务 1、借调期间乙方可依据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方支付借调费_元。 2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，听从治理和教育。 3、乙方负责对丙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 4、乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必需的劳开工具，并供应保障丙方安全、安康的生产、工作环境。 5、借调期间乙方可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。若丙方严峻违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推举替补人员。 四、丙方的权利和义务 1、借调期间丙方应自觉听从乙方的各种安排，根据乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业隐秘。 2、借调期间丙方单方提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向甲方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任，但甲方可不向乙方担当违约责任。 五、劳动酬劳及保险福利待遇 1、丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。 2、丙方在借调期间的各项社会保险费用，由方按国家规定的标准(或：丙方与甲方签订的劳动合同中商定的标准)支付。 3、丙方在借调期限消失工伤事宜的，方应予以处理并担当相关的工伤费用。 4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 六、违约责任 1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约金元。 七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。 八、本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：丙方：签订日期：签订地点： 员工上下班安全协议书篇三 甲方:厦门住址:乙方:厦门住址:丙方:厦门律师住址:因业务开展需要，乙方需借调甲方员工(以下简称丙方)到乙方处帮忙。甲乙丙三方就借调事宜协商全都，并达成如下条款，以资共同遵守。 一、借调期限 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定的期限。若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长商定，使之长于本合同期限。 2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应根据甲方的要求返回甲方工作。 3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保存丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。 二、甲方的权利和义务 1、甲方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前日通知乙方和丙方，同时为乙方推举替补人员。 三、乙方的权利和义务 1、借调期间乙方可依据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方支付借调费_元。 2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，听从治理和教育。 3、乙方负责对丙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 4、乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必需的劳开工具，并供应保障丙方安全、安康的生产、工作环境。 5、借调期间乙方可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。若丙方严峻违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推举替补人员。 四、丙方的权利和义务 1、借调期间丙方应自觉听从乙方的39;各种安排，根据乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业隐秘。 2、借调期间丙方单方提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向甲方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任，但甲方可不向乙方担当违约责任。 五、劳动酬劳及保险福利待遇 1、丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。 2、丙方在借调期间的各项社会保险费用，由方按国家规定的标准(或:丙方与甲方签订的劳动合同中商定的标准)支付。 3、丙方在借调期限消失工伤事宜的，方应予以处理并担当相关的工伤费用。 4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 六、违约责任 1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约金元。 七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。 八、本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:丙方:签订日期:签订地点 员工上下班安全协议书篇四 企业员工借调合同甲方：厦门住址：乙方：厦门公司住址：丙方：厦门 律师住址：因业务开展需要，乙方需借调甲方员工 (以下简称丙方)到乙方处帮忙。甲乙丙三方就借调事宜协商全都，并达成如下条款，以资共同遵守。 一、 借调期限 1、 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定的期限。? 若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长商定，使之长于本合同期限。 2、 合同期满即终止借调合同。丙方仍应根据甲方的要求返回甲方工作。 3、 借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保存丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。 二、 甲方的权利和义务 1、 甲方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前_日通知乙方和丙方，同时为乙方推举替补人员。 三、 乙方的权利和义务 1、 借调期间乙方可依据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按 向甲方支付借调费_元。 2、 借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，听从治理和教育。 3、 乙方负责对丙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 4、 乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必需的劳开工具，并供应保障丙方安全、安康的生产、工作环境。 5、 借调期间乙方可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回甲方，但应提前_日通知甲方和丙方。若丙方严峻违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推举替补人员。 四、 丙方的权利和义务 1、 借调期间丙方应自觉听从乙方的各种安排，根据乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业隐秘。 2、 借调期间丙方单方提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向甲方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任，但甲方可不向乙方担当违约责任。 五、 劳动酬劳及保险福利待遇 1、 丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。 2、 丙方在借调期间的各项社会保险费用，由 方按国家规定的标准(或：丙方与甲方签订的劳动合同中商定的标准)支付。 3、 丙方在借调期限消失工伤事宜的， 方应予以处理并担当相关的工伤费用。 4、 借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 六、 违约责任 1、 甲乙任何一方单方解除本合同，应提前_日通知对方，并向对方支付违约金 元。 七、 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。 八、 本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：丙方：签订日期：签订地点 员工上下班安全协议书篇五 甲方： 法人代表： 住宅： 邮编： 乙方 性别：诞生时间： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮编： 乙方系甲方自××公司借用人员。依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被××公司派往甲方参与××工程的治理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的治理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进展处理。 三、甲方担当乙方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动连续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 员工上下班安全协议书篇六 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方就企业劳资专项法律效劳的有关事宜在公平互利、协商全都、相互信任的根底上达成如下条款： 1.乙方指派的律师 乙方应指派工作勤勉，仔细负责，并对所供应法律效劳具有相当阅历之律师为甲方供应本合同项下的效劳。 2.效劳事项 在甲方支付了规定费用后，乙方应在以下事项范围内向甲方供应法律效劳： (1)对甲方目前劳资状况进展分析，出具企业目前劳资状况分析报告; (2)针对甲方的实际状况，为甲方出具企业用工制度筹划书; (3)批阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新供应标准的劳动合同。对于尚未签订的员工，供应新的劳动合同; (4)批阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定标准的规章制度; (5)依据甲方的运作流程，拟定商业爱护策略; (6)向甲方供应一份劳资纠纷预警机制; (7)对甲方的有关人员进展劳动法方面的专业培训。 3.乙方的保密义务 乙方同意在本合同的效劳实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。 4.甲方的责任 甲方同意与乙方真诚合作，照实供应乙方所需的全部资料，积极协作乙方工作，确保乙方工作的顺当开展。切实履行本合同条款， 按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。 5.付费方式 甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律效劳费人民币_元整。上述款项支付后不予退回。 6.合同的解除 甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律效劳费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的状况下也可解除合同。前述的正值理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或承受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。 任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。当本合同终止后，甲方应立即支付全部未支付的费用。 7.其他 (1)本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 (2)其他未尽事宜双方将另行协商; (3)本合同一式二份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工上下班安全协议书篇七 甲方(用人单位)：_。 乙方(员工、工作人员)：_(性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，职称_，居住地址_，身份证号码_联系电话_)。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_ 岗位从事 _工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)。 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由_几局部构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其他事项： 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 员工上下班安全协议书篇八 因生产，工作需要，_单位(以下简称乙方)，借调甲方_同志(以下简称丙方)去乙方帮忙工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 一、借调期限 本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 二、生产(工作)任务 1.丙方应听从乙方安排的_工作。 2.丙方必需根据乙方规定的岗位职责，完成工作任务。 三、乙方应为丙方供应的生产、工作条件 1.乙方负责对丙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 2.乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必需的劳开工具，并供应保障丙方安全、安康的生产、工作环境。 3.其它必要的生产工作条件。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。 2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。 3.借调期间甲方保存丙方的职工身份，并连续计算工龄。 4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 5.借调期间，由甲方为丙方供应住房条件。 6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付×××借调职工治理费，作为丙方的保险基金。 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 1._ 2._ 六、违约责任 1._ 2._ 七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方(签章) 乙方(签章) 丙方(签章) 年月日 员工上下班安全协议书篇九 甲方： 法定代表人（主要负责人）或托付代理人： 注册地址： 经营地址： 乙方： 联系方式： 身份证号码： 联系住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同为_（固定/无固定/完成肯定做任务为期限）的劳动合同。本合同期限为_年，于_年_月_日生效，终止于_年_月_日，其中试用期为_月。 二、工作内容和工作地点 1、乙方依据甲方工作需要，于_部门，从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。 乙方应根据甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。 2、乙方同意在甲方暂定的工作地点_从事工作。鉴于工作的特别性，乙方同意依据依据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进展工作。 三、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行不定时工时制度，详细工作时间根据甲方员工手册及其他规章制度执行。 2、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方为乙方供应必要的工作条件和工具。 2、甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳款项 1、甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资_元。试用期内的工资根据前述标准的_执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等工程，详细依照甲方薪酬治理制度执行。 2、每月_日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 3、薪金变动：正常状况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方依据实际状况进展变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现打算，提升、保持原状或减降薪资。关于嘉奖和扣薪事项根据员工手册及其他规章制度执行。 六、社会保险和福利待遇 1、依据相关法律规定，甲方为乙方办理根本养老保险、根本医疗保险、失业保险等手续，并担当相应社会保险义务。若因乙方未能准时供应相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。 2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停顿向乙方支付社保费用。 3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 6、公司假期 （1）事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。 （2）其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。 （3）假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。 2、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方应当保守甲方商业隐秘、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。 4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的（严峻违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形、本合同商定的情形、甲方员工手册规定的属于严峻违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （6）被依法追究刑事责任的。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的； （4）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），提前30日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同； （5）甲方消失严峻亏损，无力负担员工工资时； （6）甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时。 5、乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同上述条件终止、解除本合同： （1）患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （2）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； （5）符合法律法规、规定其他状况的。 6、有以下情形之一，乙方可以解除本合同： （1）用人单位未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）用人单位未准时足额支付劳动酬劳的； （3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （4）用人单位因中华人民共和国劳动合同法其次十六规定的情形致使劳动合同无效的； （5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。 8、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 9、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。 10、有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： （1）本合同期满的，本合同有特别商定的除外； （2）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）甲方被依法宣告破产的； （5）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 11、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同商定时间进展交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。 九、劳动合同的无（失）效 1、乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。2、乙方未根据本合