员工培训的心得体会（6篇）.docx

员工培训的心得体会（6篇）员工培训的心得体会1 5月8日至5月24日期间，作为安徽安粮国际进展有限公司的一名新员工，我有幸参与了安粮系统组织的新员工企业文化导入暨职业化训练培训课程。虽然仅有短短6天的培训课程，但是收获颇多。 一、企业文化 一个企业的文化反响了企业的精神和底蕴。了解企业的文化有助于我们更好地融入企业的环境。安粮集团，自1976成立以来，经受了曲折及坎坷，也遇到过机遇和飞跃，在这几十年的进展过程中，集团的前辈们用他们的亲身经受为我们阐述了公司企业文化，让我们这些晚辈们得以在企业文化气氛下安心的成长和进展。诚信是底线、务实是态度、和谐是方式、创新是驱动力。六种意识是我们在实际业务过程中行为准则，愿景是我们努力的方向，使命是我们的责任，四大理念则是进展的根底。 二、职业化训练 作为带着工作阅历来到公司上班的新员工，在职业化训练课程中收益良多。虽然在进公司前已经有了几年的工作阅历，但是经过这次培训后，不得不成认以前的自己无论如何不能算是一个职业化的职场人。以前的自己要么存在诸多陋俗，要么许多事情即使自己知道要去做，但是却不知道该怎么去做，或者怎么去做的更好，比方组织协调，比方有效沟通，比方工作规划，比方力量结果化等等。“不管力量有多强，必需拿出结果来”这是我感受颇深的一句话。可能有时候自诩自己的力量有多强，自己的态度有多积极，但是工作中追求的还是一个让领导和客户认同的结果。这让我想起以前常常听到的一句类似意义的话“过程不重要，重要的是结果”，没有结果，前期的工作全是无用功，只是在铺张时间而已。 工作规划的课程是另一门让我有很大收获的课程。以前的自己工作也有做每日工作规划，但是以前的所谓工作规划只是随机地把自己想到的要做的事列举出清单，并没有依据事情的轻重缓急进展排序，从而导致在工作过程中往往工作没有重心，多管齐下反而影响了工作效率，经过这次课程后，让我意识到自己的工作规划有很到的漏洞，需要进展调整和修改。 除了以上两点感受最深的课程外，其他课程也都学到新的东西，对我以后的职业生涯都是不行多得的阅历和财宝。 三、拓展训练 为期一天半的拓展训练过程应当是让我们从身体到思想都很有冲击的一次经受。在这此拓展训练中，许多训练科目让我们意识到自己许多缺乏之处。许多事情看起来无法完成，但是只要我们把握了方式方法，那么事情就会迎刃而解。固然，最重要的还是要发挥团队合作的意识，一个独立的人的力量是有限的，但是当许多人组成一个集体的时候，大家各自发挥自己的特长和优点，那么我们的力气就会无限放大，拓展训练中是如此，工作中也是如此。但是在团队合作过程中要积极地发挥自己的主观能动性也一样很重要。假如当团队的其他人都在努力的时候，却有人消极应对，那么必定会极大地影响整体的工作积极性和效率。 此次的培训过程是欢乐而短暂的，这次培训课程不仅让我熟悉的自己的缺乏，为自己以后的路指出了方向，同时也让我熟悉了许多来自系统其它子公司的好朋友、好伙伴们。特别感谢公司为我们新员工供应了这次难得的时机。盼望本人能够通过这次培训学习到的学问和阅历让自己更好进展起来，为公司的进展尽自己的一份力。 员工培训的心得体会2 10月16日公司组织了卓越从优秀员工开头的讲座，听了李志强讲师精彩、激扬的演讲，我从中学到了很多学问。作为公司的一员，我迫切地想成为一名优秀的员工，但就不知详细从何做起，李教师的讲授给我指明白方向，让我找到了答案，使我颇有感受。 首先，我们要学会放下。由于，放下是接纳一切的前提，男人就要拿得起放得下，不要计较个人得失，要学会放下过去。面对将来，要在进步中不断学会。俗话说：“生有涯，学无涯“我们要用学问来武装大脑，让我们的大脑更加聪明。运用科学的方法去学习，用我们的双眼去发觉，看事物学会看它的两面性，留住优点，剔除缺点。学会用耳朵听，用脑袋想。哪些对自己今后的工作有用，哪些没有用。要动手记，好记性不如烂笔头，记好、记会，以后还要常常拿出来看，嘴要说，眼要看，多听少说，但是该说的肯定要说，不该说的坚决不说。 作为企业的一份子，从参加企业的那一天就注定要听从命令、执行命令，要无条件的执行正确的命令。工作中在接到违反安规的命令时，必需拒绝执行。 人与人最大的区分就在于思想，思想打算行动，行动影响结果。做了不等于做到，做了不肯定有结果，不肯定完成任务，但是不做就肯定没有结果。所以说，执行是不折不扣的拿到结果，完成任务。 职业理念是有效执行的基石，要做到准时、守纪、严格还要肯定真正、刚毅，要学习竹子精神，宁折不断。无论今后做任何事都要做一个勇于担当责任的人，做事先做人，做人必先正己，要学会低调做人高调做事，永不言败。 作为一名最基层的工作人员，在工作中对下属要象对自己的兄弟姐妹一样，要有一颗大公无私的心，要理性做事，人性化治理。他们一旦有错误，要准时指出来，帮其改正，并要熟悉到错在什么地方，下不为例，要引以为戒。对工作要仔细负责，有目的、有规划，这也是有效执行的前提，要擅长沟通，要发觉员工的优点，从赞美开头，多表扬，少批判，为我们共同的目标而努力工作。 员工培训的心得体会3 安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。安全生产所产生的效益是隐性效益，不像一般投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，而是表达在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进展。就现代企业整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但是在详细生产过程中，必需坚持安全第一，担心全不能生产。 假如没有安全保证，生产就是一句空话，事实上一个企业安全生产如何，必定会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失，此外，由于事故影响，员工人心不稳，生产难以进展，这也是无法估量的损失，由此可见，安全是提高经济效益的前提和根底，没有安全就没有效益，但是安全究竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高，效益与安全是企业的两项根本性任务，要以安全保效益，以效益促安全。 员工培训的心得体会4 这次参与了酒店组织的主管领班强化培训班的课程，使我有时机能倾听同行业资深专家的讲座，面对面的和专教师进展沟通，承受指导，在第一课时所讲的主管领班必备酒店效劳礼仪中，课程中所陈述的内容，使我深有感受。 作为一家高档次的酒店，不仅具有先进的设施设备，豪华的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的效劳，然而这些效劳的前提是必需要给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开头的。 应当说我们每一位员工都懂得最根本的礼仪礼节，但在详细的接待效劳工作中，不是我们忘却了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来，在这次培训中我学会了去赞美、发觉别人的优点，用包涵的心态去对待事物，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造酒店良好的品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的”效劳能够给来宾留下美妙的印象。 要切实标准效劳行为，我将根据王教授所讲的效劳礼仪的要求，努力标准自己的效劳行为，做到标准化，正规化，在为来宾供应优质效劳的同时表达自身效劳的价值，展现良好个人修养。 员工培训的心得体会5 我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天际。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加标准。 员工培训的心得体会6 在短短的2个多月的时间里，我参与了公司的周例会，消防学问培训，我深信我是幸运的。庆幸能够参加到这样团结和谐的集体，庆幸能够遇到对我关心备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自己初来乍到就有时机参与这么多的活动。我来到客服中心，学习工作根本流程，根本效劳理念，各种处理流程，公司业绩考核相关要求以及每个月的报表总结。特殊是配电相关报修处理流程。通过学习，我对公司处理流程有了初步了解。经过这段时间的学习培训，我深感到任重到远，好的开头胜利一半，为了在以后的工作中做到最好，我认为我应坚决地做到以下几点： 一、充分熟悉自己的缺乏，并尽快完善自己，入职培训。 虽然使我对相关业务有了初步的了解，在实际工作中，还会涉及到许多细节的问题，在今后的工作中，多向同事们学习，在业余时间多和部门、业主进展沟通。努力提高自己的业务水平，同时还要学习公司的各项治理制度，争取在最短的时间里融入到公司中来。我肯定会转换自己的角色，尽力避开急躁和埋怨的产生，争取完成任务。 二、对这个社会，公司布满了奇怪，自己确定存在许多不合理的想法。 为了让自己能够更好为公司效力。我要在工作中不断地进展自我批判，这样才能让自己明确自己的人生目标，不断充实自己，从而在公司需要的时候更好地履行自己的使命。就不断充实自己的专业学问， 三、慎言慎行，提升自己为人处世力量。 做人是做事的根底，只有先学做人，才能学会做事，在公司里，我将面临新的人群，有领导，有同事。因此在初期我进展人际关系的构建可能困难比拟大。但是我有信念处理好，在实际工作中我肯定要做到虚心慎重，言行全都，敬重他人。面对马上绽开的工作，我有信念能够做到，写下这篇入职感想，除了自勉，还盼望能够得到同事的监视和促进。从而尽快融入到团队中一员。 【员工培训的心得体会（精选6篇）】