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员工个人总结（17篇）优秀员工个人总结 篇1 忙劳碌碌的一学期马上过去，我作为一名厨房的工作人员，为了提高自己的工作质量，在此将本期工作作以下总结： 一、认仔细真做事，老狡猾实做人 厨房工作看起来是一项简洁的工作，特殊是像我这样在厨房打杂的人员，似乎就是洗洗切切的事情，但我不这样想，由于厨房的的一切事情，不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的安全和安康，虽然事小但关系重大，因此每天上班我都非常的投入，优秀员工个人总结。 不管刚开学时天气多么严寒，学期完毕时天气多么酷热，我总是自觉克制困难，严格根据幼儿园厨房工作条例，认仔细真地做好自己份内的工作，从不轻视这些洗洗切切的事情。或许，在一些人的眼里，我的工作微缺乏道，但我想，既然幼儿园领导信任我，把这份工作的时机给了我，我就要对得起幼儿园，对得起家长们和孩子们，做一个诚恳守信的人，做一个老狡猾实的人，认仔细真干好自己的工作，让家长们满足，让领导放心！ 二、勤勤恳恳不计得失 大家都知道，厨房的工作不像当教师，需要很高的文化，需要口才和专业技术，厨房工作主要是细致和仔细，我认为还要舍得花力气，要有乐于奉献的精神。我想，我的文化程度虽然不高，但我的力气还是有的，因此在工作中，我从不挑三拣四，不但听从组长的安排，还主动为组长排忧解难，平常与同事们在一起也总是将重活留给自己干，把便利尽量留给他人。 本期我由于生病耽搁了一个星期，我生怕给大家添了麻烦，当病情刚有好转我就回到了工作岗位，不顾自己的身体还在恢复中，全身心地投入了工作。我经常觉得：人的力气不像别的东西用了就没有了，只要勤劳力气就会用之不尽，因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮助的地方，只要我能做到我就不会拒绝，我想，幼儿园的事情就是我的事情，不管谁做都是为了集体。 三、找窍门使巧劲 在幼儿园工作已有几个年头了，虽然我的工作都是力气活，但并不是没有规律可循。我经常在琢磨，怎样使重复的环节少一些，怎样把事情做得又多又快又好，既节约时间提高效率，又保证工作质量。我想，只要肯动脑精，找窍门使巧劲，肯定会把工作做得又好又快乐。现在，我的事情越做越顺手，我也越来越喜爱这份工作了。 一学期完毕了，我能顺当地完成任务，多谢领导的关心同事们的帮忙，我会在以后的日子里更加踏实努力的工作，以回报大家对我的关怀！ 优秀员工个人总结 篇2 20xx年，在联社领导与信用社主任的领导及同事们的帮忙下，我仔细学习业务学问和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、操纵技能、优良效劳方面都有了肯定的进步。现讲本年度的个人工作总结以下： 一、加强学习，努力进步政治与业务素养 一年来，我能够仔细学习各项规章制度，学习信贷相干制度和文件精神，努力进步为人民效劳。 1、当然我是个老员工，但是我还是一丝不苟的学习各项规章制度，进步思想熟识，遵守各项规章制度，学习相干业务学问，进步自己的业务理论力量，准时的发觉存在的题目和领悟不透的地方并准时加强学习，予以改正，使我在思想觉悟方面有了肯定的进步。 2、利用工余时间仔细学习金融业务学问，不断充实自己的工作阅历，对联社下发的各种学习资料能够融会贯穿，学以致用，业务工作力量、综合分析力量、调和办事力量、文字语言表达力量等方面，都有了很大的进步。 二、履行职责，脚踏实地的做好本职工作 我热爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每项工作任务，在工作中能够实行积极主动，仔细遵守规章制度，能够准时完成领导交给各项的工作任务。今年我所负责的片区贷款全部收回，利息做到应收尽收。 在贷款发放进程中，坚持信贷原则，做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关信用社经营进展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷治理制度，对每笔贷款都一丝不苟地仔细审查，从借款人的主体资格、信用状况、生产经营工程的现状与远景、还款力量，到保证人的资格、保证力量，抵、质押物的正值有效性；在贷前审查时，我做到了“三个必需”，即贷款条件必需符合政策、贷款证件必需是正值原件、贷款人与保证人必需到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、正值。 信贷工作一年来，我能够仔细的去对待每笔贷款，我能够态度温存地对待每个客户，对贷款条件不符合客户、不良贷款户和欠息户，我也能和气的作出解释和劝告，所以我得到每个客户的敬重和好评。在做好本职工作外，我还依照领导的安排做好其他工作，与大家一起，共同完成任务。 回忆一年的工作，我感到今年收获很大，学习各项金融法律法规，娴熟的把握了信贷操纵系统，各项业务技能有了很大的进步，自己感到仍有许多缺乏的地方。在新的一年里，我将努力克制本身的缺乏，为完成将来一年的各工程标任务作出自己积极的努力。 优秀员工个人总结 篇3 自XX年6月进入公司以来，截止现在已经在鑫易工作三年多，进入公司时做PE技术工作，之后得公司领导栽培与信任负责QC工作，目前已经2年多的时间。在这段时间仔细学习并遵守公司的各项规章制度，努力学习各种业务和专业学问，真诚与同事进展沟通沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热忱和积极性投入工作，并能娴熟处理工作中的问题。目前是公司质量方面的负责主管，在工作中能严格要求自己，带着部门职工努力完成上级下达的质检任务和质量指标。对如何提高质量监管这一问题，能够有针对性地提出合理化建议或组织QC攻关活动，解决技术问题，提高各个系列产品的完成质量。 在质量部门主要负责工作为质量目标的分解和掌握工作、物料供给的质量治理工作、不合格品的处理和评审工作、特别质量状况的调查处理工作、质量数据分析处理工作、质量改良掌握工作、质量治理体系的运行掌握工作、客户认证审核预备工作，这些工作直接关系到我公司产品质量水平的稳定和提升。值得欣慰的是，这些工作任务在任职期间都圆满地完成了，没有辜负领导重托和广阔员工的期望，我对此深感骄傲。除此之外，我还担当了品质部的通讯员、内审员、新员工培训工作。目前公司质量体系运行良好，产品的质量水平有了明显提高，员工质量意识有了明显增加，质量治理水平上了一个新台阶，总结阅历，我做到了以下几点： 一、不忘根本、端正思想、坚持原则、设立目标 作为一名质量治理者必需承受来自于不同方面的压力，解决下属常发的牢骚（始终只有“过”而没有“功”，还得常常做些吃力不讨好的事，一担消失产品质量问题，首先被批判的总是我）。质量保障部门是公司的重要组成局部，它的进展水平代表了企业的整体质量水平。 二、钻研业务、增进才能、活学活用、讲求方法、保持先进 1、遵循上下级关系进展开展工作。承受上级的指导、指令和监视，工作中准时跟上级领导进展请示、汇报和沟通，并努力完成领导下达的工作。 2、按PDCA“规划、实施、检查、处理”的工作思维流程开展工作。按上级领导下达的要求，结合自身的工作实际，对生产中的问题进展分析、并解决问题；对提出的改善措施、质量和效果要求跟进检查落实整改。 3、发觉问题、分析问题、解决问题时运用8D思维方法（解决问题的8大步骤）进展；运用QC七大手法去发觉、分析问题；目前运用还缺少融会贯穿，后续重点进展学习运用； 4、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核与绩效相挂钩”的方法进展治理，制定了相应的岗位职责、考核规定、考核方法等。 5、与各部门之间做到相互促进，相互制约，共同进步； 三、勤勤肯肯、不畏劳累、开拓创新、创立和谐团队 我从事的工作，技术性较强，并且随着一些新职能及新产品的不断拓展，有些工作从前从未接触过，得花费很大精力，由于时间太紧迫，根本没有时间对人员进展培训，因此大局部最主要的工作必需由我自己来完成。在这样的工作压力面前，我没有退缩，靠着坚韧的毅力，攻破了一个又一个难关。工作中我深切的熟悉到，作为一个质量治理人员，要想将质量治理做好必需要有一个强大和谐的团队，质量治理团队随着公司的不断壮大有起初的几人到目前各职能划清楚确的20人。由于进展才是硬道理，工作和学习一样，就犹如逆水行舟，不进则退，只有不断创新，与时俱进，不断增加投入，拓展学问，才能在今后的竞争中站稳脚跟，目前团队中经培训与实践均能胜任本职工作，大大扩大了质量治理的根底实力，为质量保障机构的进展奠定了坚实的根底。 四、甘愿奉献、做出成绩、再攀顶峰 工作期间通过对品质进展体系建立、内部审核、质量信息汇总分析和质量目标规划设定与追踪、品质可持续改善、质量专项整顿、推行全面质量治理等方面开展工作；进展团队建立及人员培育；确保生产出的产品品质满意客户要求； 1、建立鑫易电声品质治理系统和完善品质鼓励细则；完善品质相关记录表单；建立了品质考核鼓励制度； 2、组织品质进展内部审核和定期检查，建立了内部审核流程；削减了重大特别的发生； 3、每周、每月对品质信息进展汇总，并组织进展会议检讨；制定周目标、月目标并进展会议检讨与追踪，通过周目标、月目标进展分解提升产品品质及降低客退率； 4、建立产品品质履历档案，对消失的问题进展临时对策和永久对策放置问题再发，便于查档；实行品质改善鼓励制度，与提案改善条例并轨，在品质方面做出提升的进展嘉奖； 5、成立了QC专项小组，对消失的重大问题进展重点整顿；并催促其彻底改善，并进展标准化；做到可持续改善；解决了181335客退率高及返检率高的问题； 6、培训产线作业人员的品质意识，共培训150多课时；提升了作业人员品质意识，目前产线员工均能做到自检互检； 今后，我将倍加努力，百尺竿头更进一步，老狡猾实做事，踏踏实实做人，在鑫易电声征程中再攀新的顶峰。 优秀员工个人总结 篇4 光阴如梭，20xx年已过了半年，在这将近半年里我学到了许多，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司敬重的领导以及亲爱的同事们表示诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能令我在公司的进展上一个台阶。下面我将这半来的详细工作状况汇总如下： 一、认仔细真，做好本职工作。 一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的精确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库承受，保证库存数据的精确，确保库存数据到达实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极参加整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。准时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进展。 二、严于律已，自觉遵守各项制度 严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的认真检查，日常工作要记录并准时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。 三、存在的缺乏 一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增加自己的毅力不够。 二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。 四、下半年的工作准备 1、一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善 2、要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的效劳意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。 3、对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。 例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应当好好深思探讨并付诸实际行动的。 上半年成品庫的工作还算美满，我对下半年的工作布满信念与期盼仓库在将来的半年能有一个更崭新的面貌！ 优秀员工个人总结 篇5 时间飞逝，岁月如梭，转瞬间我到公司已经xx年了，在这xx年多的时间里，在公司领导的指导、关怀和帮忙下，在各位同事的大力支持和协作下，经过自己仔细努力工的作，在人力资源部保险统筹岗位上，尽到了自己应尽的职责，现将工作状况向大家总结如下: 一、加强学习，提高自己的工作力量 虽然在保险统筹岗位上我工作了近xx年,有些社险政策与流程早已熟识于心,手到擒来,可是对于每一次学习时机我都会仔细把握,生怕错过每一个细节,每一次都会反复琢磨学习内容如何运用到工作中去。每当有新的社险政策公布后,我都第一时间进展学习和讨论,并尽快将政策解读给广阔员工,为员工争取利益最大化。 二、工作积极主动，尽职尽责 工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名一般的科员，但我明白，不能由于自己的工作比拟繁琐就放松一丝一毫，在坚决的信念下，我每每上班期间，仔细解答各基层员工提出的关于社险、诞生证、公积金、药费报销等问题，虽然有时很累了，但是面对员工期盼的眼神，我都不厌其烦急躁的为其解释，每月保险增减时，我都仔细核对每一个新增和削减人员。医疗费用垫付、工伤保险报销、生育津贴报销和探亲路费报销需要张贴大量的票据和核对大量的费用，由于平常工作繁忙，我都利用休息日加班进展票据张贴的工作。同时，还主动地跟同事们沟通和探讨工作中遇到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作状况。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向进展。 三、培育积极思想，不断提高个人综合素养 为了更好的效劳于工作，不断的学习进步是我吸取学问和提高个人素养的主要方法。正确地对待工作，多和年青人沟通向年青人学习新奇事物，也会毫不保存的将自己的工作阅历传授给其他同事。我努力做到敬重领导，敬重同事，帮助、协作好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。 回想这这些年的工作中既有辛酸也有欢乐，我特别感谢领导和同事们对我的信任、支持，让我在工作中找到了自我价值。 在今后的工作中，我还会连续仔细的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，广泛吸取各种学问，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，为我公司的进展奉献自己的力气和才智。 感谢大家！ 优秀员工个人总结 篇6 xx年的工作快要完毕，在本年度的工作当中，公司人力资源部仔细建立、健全公司人力资源治理系统，确保人力资源工作根据公司进展目标日趋科学化、标准化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作规划，按月做出预算及工作规划，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作状况总结总结如下： 一、公司根本人力状况分析 年底对公司根本人力状况进展总结，包括各部门的人数比照，学历构造分析，性别比例构成，司龄构造分析及年龄构造分析。 各部门人数比照： 相比于上一年度，员工总数增加13人，约12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故削减；研发部由于局部工程临时搁置，人数削减。20xx年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达员工人数占总人数的56%。 学历构造分析： 如下图，公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，20xx年度聘请的新员工，除局部设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁员。 司龄构造分析： 我司平均司龄为1.4年，反映出公司正处于成长阶段，1年以下的员工人数占48%，且主要集中在产品运营部，由于公司工作重心的调整，产品运营部今年增加的员工数比拟多，流淌比拟大。从其他时间段的司龄数据来看，分布较稳定，没有明显的流淌，说明公司进展的根本层面还是较稳定。 年龄构造分析： 公司平均年龄不到27岁，且都在40岁以下，比拟年轻，布满活力。公司年龄构造中，30岁以下员工占很大比例，为84%，主要集中在产品运营部，而且都是本科毕业的大学生，公司将加大培育力度，作为公司进展壮大的储藏力气。3040岁的员工占比16%，大多为各部门的核心员工，中坚力气，以中高层治理人员居多。结合前面的学历构成，公司中高层治理人员学历都较高，他们正拘束人生的黄金年龄，人生观价值观都趋于成熟，可以加强企业文化的熏陶，建立传帮带的人才培育机制，促进公司进展壮大。 性别比例构成： 公司男女比例差距特别大，男性员工占88%，女性员工占12%。且女性员工主要集中在人事行政部及产品运营部，总经办高层治理及研发运维等技术部门，均为男性员工。 二、聘请工作总结，相关数据分析 1、聘请完成率分析。 除运维部聘请完成率达100%，其他部门的聘请工作尚未完成，接下来1个月，要连续紧抓聘请，争取完成年度目标。 2、聘请人数相关性分析。 本年度电话通知面试1127人，实际面试406人，占通知面试人数比为36.02%，较低，这和电话通知的话术及面试邀请邮件的撰写有关，要优化话术及邀请邮件内容，吸引应聘者过来面试。另外，20xx年度聘请较多的职位是产品运营部的运营专员，这类员工大多是从xx年xx年的毕业生选择录用，面试“放鸽子”的比拟多；面试合格人数为65人，占实际面试人数比为16.01%，要加强对简历精准度的筛选，以及提高面试的判别力及专业度；录用入职人数为52人，占面试合格人数的80%，未报到or录用的缘由主要是应聘者个人的考虑，包括薪酬、行业选择等缘由，而且主要集中在运营专员，面试合格人数40人，录用入职人数为33人，主要是刚毕业一两年的学生比拟迷茫，选择较多，不太稳定。试用合格人数为47人，占录用入职人数的90.38%，试用不合格缘由主要是不适应创业型公司的企业文化，跟不上公司的快节奏。不到10%的不合格率，说明面试精准度较高，把关严格，试用期的考核和跟进比拟到位。 3、聘请渠道分析。 公司的聘请渠道主要为网络聘请，99.9%的聘请来源于前程无忧、智联聘请和中国人才热线三大网站，只有个别岗位是内部推举。公司的中高层治理比拟稳定，聘请人数特别少，不需要用到猎头；聘请岗位和人数也是随时依据公司业务进展状况进展调整，而且创业型团队需要的是上手快能尽快适应工作岗位的员工，再结合公司的规模，故没用启用校园聘请；类似现场聘请、公布媒体广告等聘请渠道均不适合公司现阶段的聘请需要。 以运营专员这个岗位为例，网络聘请三大网站的实际面试人数及面试合格人数比照如下针对运营专员这个岗位，三大网站供应的简历，实际面试总人数为207人，其中前程无忧和中国人才热线的简历数较多，分别占比42%和40%，智联聘请人数最少，占比18%，差距很大。从面试合格率来看，三大聘请网站差距不大。 内部推举渠道不容无视，今年集团总部的销售总监和战略推广总监的聘请就来源于内部员工的推举。后续会重视内部推举，连续推行“内部人才推举奖”。 优秀员工个人总结 篇7 转瞬间半年的时间已从指间消逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，终于折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些缺乏的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统，会间或表现在工作上面，对于这一点，我已深刻熟悉到自己的缺乏，我会仔细努力的抑制，力求做到更好！ 我来公司虽然已将近五年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观心情始终是迷茫与徘徊的，对自己没有一个正确的熟悉，想赚钱，想有成就，所以盲目的在北京天津之间徘徊。可是无论怎么徘徊，得到的结果，总是在盼望中慢慢的绝望。找不到一种真正的归属感。直到到城外城部门，跟着现任经理工作，才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够，总是受心情的支配，思想很到位，但行动力却总是不到位。总是原谅自己，对自己太宽容，太喜爱为自己找借口。我也在改，也的确较过往有很大的转变，但跟某些人一比，就差远了。我会让自己始终处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步连续前进。 有些人把工作当作事业，有些人则把事业当作了工作！这里面的微妙我想就是：事业是拥有一种前赴后继的抱负的载体，他是所从事人员的幻想和追求，是需要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落，即便是丢了什么，我们还是不应当丢了理想和追求。 现就本年度重要工作状况总结如下： 一、主要阅历和收获 在经理的领导下，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本学问并钻研，才能更好的与客户沟通。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，才能得到自己始终想要到达的目标。 （四）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）要加强与同事的沟通，与大家一起解决工作上的心情问题，多进展思想沟通。 二、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己 （一）要定期进展自我端详。以改正自己的缺点，并加强专业技能。 （二）经过这样紧急有序的半年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，”这些。但是的确摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 （三）总结下来：在这半年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。行动力上再多以实现就更好了。 三、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 四、下步的准备 针对半年工作中存在的缺乏，为了做好新半年的工作，突出做好以下几个方面： （一）进一步积极搞好与同事的关系； （二）加强专业学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 （三）提高自己的行动力，在讨论员的带着下，我也要享受讨论员的待遇。 在今后的工作中不断创新，准时与领导，同事进展沟通，严格要求自己，为同事们做好榜样带头作用。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，城外城设计部的明天更美妙！ 优秀员工个人总结 篇8 时间飞逝，岁月如梭，转瞬间我到黄陵甲醇厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关怀和帮忙下，在相关同事的大力支持和协作下，经过自己仔细的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。 一、加强学习，提高自己的工作力量 当时从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制甲醇技术，尤其是转化岗位雾里看花，水中望月。为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我主要学习了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制甲醇方面的学问，还有电、仪等方面的设备维护和保养学问，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性。渐渐的我开头熟识一些根本的操作流程和一些根本理论，知道和熟识了开停车步骤，如何才能保证安全操作不出事故，怎么才能节约水、电、气，给单位节约本钱，怎么才能加强操作技能，提高工作效率和质量，制造出更好的效益来 二、工作积极主动，尽职尽责 工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名一般的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚决的信念下，我每每上班期间，深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。准时有效地排解各种隐患和问题，保证了生产的安生顺当进展。同时，还主动地跟同事们沟通和探讨工作中遇到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作状况。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向进展。 三、培育积极思想，不断提高个人综合素养 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，为了更好的效劳于工作，不断的学习进步是我吸取学问和提高个人素养的主要方法。正确地对待工作，培育积极、乐观、向上的“阳光心态”和“阳光思维”。正确处理好人际关系，做到敬重领导，敬重同事，帮助、协作好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。 回想这一年多在工作中既有辛酸也有欢乐，过去的一年风风雨雨好像都出现在眼前，我特别感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中得到了最珍贵的工作阅历和社会阅历。增加人与人之间的沟通让明白了许多的做人道理，在工作中不断的完善自我。 在今后的工作中，我会仔细的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛吸取各种学问，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，为我公司的进展奉献自己的力气和才智。 优秀员工个人总结 篇9 时间飞逝，进入公司已有半年时间，回想这半年，有苦有甜。这是我毕业的第一个年头，在这个“更难”就业年，对于我以及每一个毕业生都是一个巨大的挑战，在此首先我要感谢公司能够为我这个初来乍到的毕业生供应这次难得的时机，让我在亲身实践的同时能够学习、完善自己的专业技能，实现自己的价值。我还要诚心的感谢公司领导、部门领导及同事们的关怀帮忙，让我能够比拟圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了进一步的提高。通过这半年的工作学习，我熟悉到了团队的力气和自身的缺乏，遇到困难努力去查找了自身缘由，盼望可以实现对自己的一些突破，我要转变自己身上的一些局限和自己性格上的一些缺陷，来迎接崭新的20xx。 我的年终工作总结分以下几个方面： 一、职业技能 作为xx届消防工程专业毕业生，自身的专业技能把握的不够全面，但在公司供应的专业学问学习，现场工程实习的条件下，以很快速度把握了消防职业学问技能，能够完成许多消防专业根本工作，并在公司的支持下取得消防特种工种职业技能证书，有了很大程度的职业技能提升但尚有很多更为专业的工作不能独立完成，职业技能有待进一步提升。 二、职业思想 本人20xx年进入大学的第一个学期就开头参与了学生工作，从那时起就熬炼了我的一些工作力量也让我确定了工作要尽职尽责的工作态度从进入公司的第一天起，就抱着“不是消防员，依旧很崇高”的职业思想，以作为晟安消防的一员为荣，要像消防队员一样严格要求自己。 三、职业态度 作为一个初学者，公司能挤出一个位置，给我一个时机，付出比别人更多的努力是我的义务，忠诚于公司也是我作为公司一员的职责。公司的进展和个人的进展史唇齿相关的，我必以公司的利益为利益，以自身行动积极争取。 四、新年展望 在公司任职的半年时间，经受了各种未曾经受的事，熟悉了好多不曾了解的朋友，有时朋友的一句话，让身在他乡的我感到心里暖暖的，很幸福。身在公司这个大家庭我以公司的进步为荣，在此提出我对公司进展的几点建议： 1、技术永久是企业进展的核心。本钱掌握的技术，施工设计的技术，选购的技术等对于企业盈利都是重中之重，我作为技术部成员会在提升专业技术方面努力在公司起好带头作用。 2、向网络营销迈进。随着网络时代的到来，网络慢慢地占据了人们绝大局部的生活，从十几年前人们不信任网络销售，到淘宝的店铺日销售额过百亿，从零食到保险理财，从出租车房到家居装修，什么都在贴合网络的进展，那么消防工程在现在这个时代也是可以做进网络的，我们要把我好这个时机，做在别人之前。 最终，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我会再接再厉，为晟安消防能够更上一层楼而奋斗！ 优秀员工个人总结 篇10 首先特别荣幸能够评为本车间的优秀员工，这是领导和同仁对我工作的支持和确定，在这里，我要对他们说声：感谢! 时间荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了20xx年末，回首这一年来，不禁感慨万千，在这一年中，我在车间主任及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己,根据公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过这一年来的学习与工作，各方面的力量都有所提高，没有辜负大家对我的信任，现将本年度的主要工作状况总结如下： 一、遵守各项规章制度、仔细工作、使自己工作效率不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务、并履行岗位职责。由于工作的特别性和准确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高精确率和工作效率。 20xx年度在车间主任的领导下，工艺员的指导下，我带着本班组和其他同事共同参加并生产了42批丹参提取液其中包括11批石硫法中试，合格率到达100%。我除了写实际记录外还负责参加编写了45批GMP主记录及相关帮助记录。在生产以上这些批丹参提取液中，我已经娴熟把握了生产工艺流程及设备操作技能。 二、 积极协作领导、团结同事、相互学习 敬重领导、听从命令、积极协作工作;平日里多关怀同事、团结一体、相互学习。工作中我们都是彼此的教师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相从看问题、到解决问题上都给了我新的时机和阅历。互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益匪浅，从做事、到做人; 1、参与生产部组织学习的7S现场治理，通过对7S治理的学习我深刻地熟悉到，必需努力提高自身素养，标准自身行为，在平常的工作中，提高文明标准，增加团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯，到达7S现场治理要求。 2、组织本班组学习了GMP药品生产质量治理标准及参加修改岗位SOP相关学问，同时还参与了GMP药品生产质量治理标准相关学问的考试，通过学习和考试本班组人员对GMP学问及岗位SOP有了进一步的熟悉和提高。同时我自己也对GMP学问及 、岗位SOP有了更深层次的熟悉和提高。 三、其他方面 在这一年里，我参与了公司组织的趣味运动会、篮球竞赛、四环新厂建立奠基仪式以及现在建筑的新制剂车间和化验室的开工典礼。同时还有公司领导体恤我们职工工作辛苦，特意组织了春游，在春游中还安排了集体活动，并且在参与集体活动的嬉戏中取得了很好的成绩。 总结一年的工作，虽然有了肯定的进步和提高，但在一些方面也存在着缺乏和需要改良，有些工作做的还不够完善、不够完善。盼望领导能够赐予外派学习的时机，以便提高个人本身素养及更好的创新。 在以后的工作中，我将努力提高工作质量和效率，进一步提高自身的素养、查找差距、克制缺乏、在今后的工作中取得更大的进步。我会带着本班组做好公司领导和车间主任交给的每一项工作任务，同时对本班组人员加强治理和学习GMP药品生产质量治理标准、干净区相关学问及车间相关文件的培训。 优秀员工个人总结 篇11 时间过得很快，不知不觉就到了20xx年的终点。回忆这一年，不禁感慨万千。这一年，在车间主任和同事的支持和帮忙下，我严格要求自己，根据公司的要求完成了自己的工作。经过这一年的学习和工作，我各方面的技能都有所提高，也没有辜负大家对我的信任。今年的主要工作设想总结如下： 第一、遵守各项规章制度，努力工作，提高自我工作效率 爱岗敬业的职业道德是每项工作顺当开展并最终获得胜利的保证。遵守公司规章制度，仔细做好本职工作，是我自己的工作原则。我会以热忱和进取的精神完成每一项任务，履行我的工作职责。由于工作的特别性和精确性，我严格要求自己做到零误差，以提高精确性和工作效率。 20xx年，在车间主任的领导和工艺师的指导下，我带着团队和其他同事参加生产了xx批丹参提取物，其中石硫法xx批，合格率到达100%。除了写实际记录，我还负责编写了xx批GMP主记录和相关帮助记录。在这几批丹参提取物的生产中，我把握了生产工艺和设备操作技巧。 其次、与领导合作，团结同事，相互学习 敬重领导，听从命令，积极协作工作;平日多关注同事，团结互助，相互学习。在工作中，我们是彼此的教师，常常从别人身上看到自己的影子，有好有坏。在处理问题的时候，我们成为了彼此的后盾，给了我从看问题到解决问题的新的时机和阅历。彼此肩并肩。我个人从工作中受益匪浅，从做事到做人。 1、参与过生产部组织的7S现场治理。学习了7S治理，深刻体会到肯定要努力提高自身素养，标准自己的行为，提高礼貌标准，增加团队意识，根据规定养成良好的工作习惯，满意7S现场治理要求。 2、组织团队学习GMP药品生产质量治理标准并参加岗位SOP相关学问的修订，同时也参加GMP药品生产质量治理标准相关学问的考试。 通过学习和考试，团队成员进一步了解和提高了GMP学问和岗位SOP。同时对GMP学问和岗位SOP有更深的理解和提高。 第三、其他方面 今年参与了公司组织的趣味运动会和篮球赛，四环新厂奠基仪式，以及此时此刻建成的新预备车间和试验室的开工仪式。同时，公司领导怜悯我们员工的辛苦，特地组织春游，在春游中安排集体活动，参与集体活动的运动会，取得了不错的成绩。 总结一年的工作，虽然有必要的改良，但仍有一些缺乏和需要改良的地方，有些工作还不够完善和完善。期望领导能给出国留学的时机，以提高自身素养，做出更好的创新。 在以后的工作中，我会努力提高工作的质量和效率，进一步提高自己的素养，发觉差距，克制缺乏，在以后的工作中取得更大的进步。我将带着团队完成公司领导和车间主任布置的每一项任务，同时加强对团队成员的