员工离职合同协议书员工离职协议书和离职证明(二篇).docx

员工离职合同协议书员工离职协议书和离职证明(二篇)推举员工离职合同协议书一 我马上要离开公司了，有以下缘由： 其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度全都。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向薛博和张总表示真诚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，惋惜个人力量有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感谢，没有埋怨。 其二是价值表达的问题。我早在daway做轨道工程时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参加过物联网工程方案的制定，对物联网rfid技术产生深厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx的技术憧憬。在xx的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟识，半年时间参加xx银行一期的工程实施，的这半年时间参加了二期的局部和开发。这里面个人所做的奉献公司早已经得出定论，我也为自己并没有到达公司预期而自责。但就个人价值表达来说，公司已经给了我最大的发挥空间。 另外要说团队方面，冯总引导我们对用户需求的了解，他的点评永久一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关怀事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满意，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件学问，工程部的同事常常为我们的蹩脚demo演示系统想尽方法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震动，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有内疚和感谢。 公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。离开xx之后，我还会一如既往的对xx产品保持关注。我也会连续充实和熬炼自己，期盼有时机在将来的某一时刻能以较高水准连续为xx效力。最终，对连续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的奉献。你们是我的典范，也是整个行业的典范。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 推举员工离职合同协议书二 敬重的主席: 您好！ 很愧疚此时我正式向公司递交了辞呈。 不知不觉在上海公司快一年了(去年5月入职)。在公司近一年的工作中，在集团公司领导的培育和信任下，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了眼界，熬炼了力量，学到了许多学问。我特别感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的时机。现在，我打算离开。或许会更好。 我考虑辞职已经有一段时间了。公司的环境对员工特别关爱和爱护。鉴于我的性格，可能很难在公司提升自己，成长为独立专家。我很清晰自己的性格倾向。其实公司培育人才或者提升自己都是一个突破性的难点。虽然我的想法是人需要不断的进展，进步，完善。我始终在努力转变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我始终没有什么突破。我考虑了很久，打算要换个环境把它磨尖。 或许我应当提前一个月向你提交我的辞职报告。还好手头工作不多，一个星期就够交了。盼望全部应当处理的事情，都能在3月10日前处理妥当。我立刻就要离开公司了。最终一段时间，我会做好全部的交接工作，正常上班，等待你的回复和处理。今年的工作可能很难找。假如我能有更多的时间找工作，我将不胜感谢！ 离开这家公司，我布满了内疚和圆满。我不负公司的期望，不负你们对我的关怀和爱惜。惋惜我无法体验威海奔腾的进展和将来的辉煌，无法共享你的喜怒哀乐，无法倾听你的教导，更圆满我什么都留不住。 最终，诚心祝福公司安康成长，事业蒸蒸日上！祝各位领导和同事身体安康、幸福、平安、幸福！ 此致 敬礼！ 辞职申请人:xxx xx年7月6日