员工劳动合同模板宾馆员工劳动合同模板(8篇).docx

员工劳动合同模板宾馆员工劳动合同模板(8篇)员工劳动合同模板(精)一 地址(住宅)： 法定代表人(主要负责人)： 员工姓名(乙方)： 身份证住址： 身份证号码： 依据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用“的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 (一)甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止。 (二)试用期的商定，实行以下第_种形式： 1.无试用期。 2.试用期为_个月(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: (二)乙方的工作任务或职责是: (三)乙方工作地点是: ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 (四)甲方依据生产经营需要和乙方的力量表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月(日);试用期满工资 元/月(日)。 2、其他形式：。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 (六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可依据造成的损失，按有关规定相应处理。 (七)非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新商定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 (八)乙方因病或者非因工负伤停顿工作进展治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、规划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 新劳动合同范本 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定免费安排乙方进展体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事顶。 八、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 (二) 甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 九、劳动合同的解除、终止和续订 (一)双方协商全都，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、因乙方过错致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (五)有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 员工劳动合同模板(精)二 甲方：_ 法人代表：_ 身份证号码(_) 乙方：_ 身份证号码(_) 为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。 一、本协议期限从_年_月_日起到_年_月_日止;协议期限为_年_个月;合同期满，乙方若要连续留在甲方猪场工作，则另行协商打算。 二、乙方的工作任务及职责 甲方聘用乙方为_;乙方必需按时完成甲方正常安排的工作任务，如乙方为甲方猪场进展猪场设计规划、供应技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。 乙方听从甲方的治理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业，按甲方的工作要求加班和出差。 合同期内，因政策、自然灾难等不行抗力影响导致损毁或损失的，甲乙双方互不担当责任。 三、劳动酬劳 甲方聘用乙方的工资标准为：_元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资; 年底依据猪场的经济效益给于肯定的嘉奖性绩效工资。 四、日常生活安排 (一)甲方为乙方供应良好的食宿条件(宿舍内安装空调、电视等)。 (二)每年在肯定的时间供应外出培训学习的时机; (三)甲方为乙方供应必要的办公条件，如办公室、办公电脑、办公电话等; 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间乙方的工作时间，一般一天不超过8小时，如有特别状况可由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排， (二)休假 一个月休假2天，如家中有特别状况可以集中调休，但一般不超过一周。 六、劳动合同的变更、解除 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，可以解除合同;乙方因个人缘由，要求变更或解除本合同的，必需提前三十天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更或解除本合同。 (二)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 2.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。 七、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。 本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。 甲方代表(签字、盖章)：_ 乙方(签字、盖章)：_ _年_月_日                 _年_月_日 员工劳动合同模板(精)三 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 地 址： 性别： 户籍： 法人代表： 联系人： 身份证号码： 现住址： 电 话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循公平自愿，协商全都 第一条：原劳动合同续定期从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为三年。 其次条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍旧有效，双方同意一并履行。 第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同模板(精)四 甲方：有限公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为明确甲乙双方的权利和义务，本着双方互惠共赢的原则，双方经友好协商达成如下协议： 1、甲方聘用乙方为甲方生产部门经理，全面负责甲方生产、经营、治理工作。 2、甲方保证乙方一线生产操作人员能够满意生产所需。 3、甲方保证乙方主要原材料的准时供给。且甲方对主要材料供给商必需进展供方的评定，合格方可选购。每批货物必需有随货质量保证书或乙方认可方可使用。 4、甲方负责生产场地和设备设施以及工位器具修理维护及更新。 5、甲方负责每月15日发放上月底薪，6个月发放一次提成工资。 6、甲方负责给乙方报销合理的差旅费及销售费用。 7、乙方负责新产品和新客户的开发，必要时(大客户的开发)由甲方帮助。大客商每次可赊5%货款，每月用产品1000组可累计赊欠5万元，每月用产品20_组，可累计赊欠10万元，特别客户由甲乙双方协商打算，如其他缘由一个月未进货，次月须还款10%，第十二个月以前必需还清欠款。 8、货款的回收工作由乙方负责，结算时客户将货款直接打到甲方的指定帐户上。该货款不得经乙方中转。乙方在进展客户时，必需事先考察客户的信誉度、经营状况等并由甲方同意;如乙方未经甲方同意进展客户，造成货款的无法回收，由乙方负责。 9、乙方将所需主要原材料准时上报给甲方进展购置。为了有利甲方以最正确时机购置，乙方必需提前一周上报甲方，甲方必需在一周之内供应给乙方投入生产。 10、生产所需的辅料及配件的购置，乙方可填写选购审批单，写明选购原材料名称、规格、型号、价位，提交给甲方;甲方负责选购，乙方对选购原材料认可后，可投入生产。 11、乙方负责对全部原辅材料进展进厂检验，合格方可使用，不合格进展评审后处理。 12、乙方负责科学有效地组织生产并保证所生产产品的质量。并依据用户的反应进展质量的持续改良。 13、乙方生产可保持肯定量的库存，当市场变化乙方认为需要增加库存时与甲方进展沟通并征甲方同意后实施;甲方亦可依据市场研判直接通知乙方增加库存量。 14、乙方销售产品的价格最低按每套极板购置价+25元(加工费)+20元(利润)/一只价位出售或以天能价格12ah48v低30元/一组价格出售(铅酸电池)，销售价格必需经甲方认可。 15、乙方薪金构成:底薪加提成(税后)。底薪设定为：壹万元人民币/每月，提成工资为甲方销售额的1%(提成局部按货款回收状况每月核算回款率，每6个月结算一次)，每一合同年度其次次结算提成时须拿出提成的20%留置到甲方企业作为下一步经营运作的风险基金。合同到期，甲方根据货款回收状况为乙方结算该基金。 16、甲方年销售额4000万元以内，乙方提成该销售额的1%;年销售额超过4000万元局部,乙方提成该销售额的2%。甲方目前生产量每月7000组，为了产供销良性循环，以本协议履行之日起前一个月的销售量为基数，每月销售量最低按此基数的50-200%增长。第六个月到达每月根底销量4000组。货款回收率须到达90%以上。乙方享有甲方正式员工享有的福利和待遇。乙方如完不成甲方本协议所商定的销量，乙方的根本工资根据完成量的百分比发放，甲乙方以下全部中层及后勤人员随乙方拿根本工资的90%)。如有科技工程获得国家无偿支持，根据公司政策安排。 17、乙方需保证产品质量，总返货率在质保期内不得超过总发货数量的3%，如超过，根据聘用技术人员合同细则执行。 18、乙方在经营治理期间如有技术和生产变动必需经甲方同意前方可实施。 19、甲方为乙方供应临时住房一套，水、电、煤气费用由乙方担当;交通工具由甲方供应。 20、其他未尽事宜，双方本着友好协商的原则相互沟通协商解决，如不能协商解决可向山东宏艺电源技术有限公司所在地法院诉讼解决。 21、合同期限 年， 起 止。 甲方(签字)： 签约日期： 乙方(签字)： 签约日期： 员工劳动合同模板(精)五 甲方;_(简称甲方) 乙方：_(简称乙方) 依据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。 第一条 工作岗位:甲方依据工作需要，聘用乙方到_部(室)从事工作，担当_职务。 其次条 (一) 合同期限：本合同期限为_ 年，从_年_月_日起到_年_月_日止 (二) 试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特殊状况，可以适当延长，但最长不得超过半年。试用期满，双方期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工;其试用期应计算在合同有效期内;试用期内，甲、乙任何一方有权终止合同，但必需提前10天通知对方，或以出勤天数的应发工资作为补偿发给对方 第三条 工作时间及假期 (一) 乙方每日工作时间_小时;每月工作时间_天。 (二) 甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。乙方无特别状况，须听从甲方加班安排。安排加班加点，甲方必需提前4小时，特别状况提前1小时通知乙方，否则，乙方可以拒绝加班 (三) 乙方有权享受法定节假日、婚假、丧假、病假、产假等 (四) 甲方要求乙方在法定节假日加班，须征得乙方同意。乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和中心规定支付加班费。乙方无特别状况，应听从甲方安排。 (五) 甲方依据生产经营需要，可调整日常工作起止时间。 第四条 工资待遇 (一) 乙方工资根据甲方工资制度实行。乙方担当哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 (二) 甲方安排乙方加班加点，按以下标准发加班工资; 1、 法定休假日加班加点的，治理人员不拿浮开工资金的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的300%计发工资;拿浮开工资的员工按本人当月正常日、时平均工资数的200%计发工资。 2、 休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资;担心排休息的，治理人员、人拿浮开工资的员工按上条标准的200%计发工资，拿浮开工资的按上条标准的150%计发工资。 3、 工作日安排乙方加点工作，按本人当月的正常平均工资数的150%计发工资 (三) 乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，工资照发。 (四) 女工产假期内，除不享受职务津贴、工种津贴、浮开工资外，其它工资、津贴照发。 (五) 员工在中心规定的探亲假、婚丧假期内、除不享受职务津贴、工种津贴、浮开工资外、其他工资、津贴照发。 第六条 培训 (一) 凡新上岗员工必需承受中心职业道德业务技术培训。培训考核合格前方能正式上岗。 (二) 中心员工均需承受中心统一安排的特地的业务、技术培训，以确保员工工作力量的适应性。 (三) 员工参与特地培训的培训费，由中心统一支付。但员工必需严格遵守特地培训时所要求的在中心效劳年限。凡未到效劳年限离开中心的员工，应归还中心支付的培训费;并按培训合同规定赔偿中心的损失。 第七条;福利与保险 (一) 甲方参照国家保险规定并依本中心规定，为乙方支付医药费、病假工资、工伤保险费用和养老保险费用 (二) 甲方为乙方供应集体宿舍和工作餐。 (三) 乙方因公致伤、残、死亡的，因工作得职业病的，按国家有关规定处理。 第八条 劳动纪律 (一) 乙方必需遵守甲方的各项规章制度。 (二) 乙方必需严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 (三) 乙方必需爱惜甲方公物财产。 (四) 乙方必需保守甲方商业隐秘。 第九条 合同的变更、解除和违约责任 (一) 变更;经甲、乙双方协商同意，可依法变更合同。变更后合同经双方签字盖章后生效。 (二) 有以下情形之一的，甲方可马上解除合同; 1、 乙方在试用期被证明不符合录用条件的; 2、 乙方违法或严峻违反甲方劳动纪律或制度的; 3、 乙方严峻失职、渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 4、 乙方以欺诈等手段，使甲方在违反其真实意思状况下订立的合同而使甲方利益受损害的; 5、 国家规定的其他情形。 (三) 有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方本人; 1、 甲方生产经营严峻困难，确需减裁人员的; 2、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; 3、 乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (四) 有以下情形之一的，甲方不得解除合同; 1、方因在甲方工作面患职业病或因工伤并确认丢失劳动力量的; 2、方患病工非因工负伤，在规定的医疗期内的(一般在半年以内);、 3、婚员工在孕期、产假期、哺乳期内的; 4、家规定的其他情形。 (五) 有以下情形之一，乙方可随时解除合同。 1、试用期内; 2、方未根据合同的商定支付劳动酬劳或供应劳动条件; 3、方非法限制人身自由，强迫劳动的; 4、方以欺诈等手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立劳动合同的; 5、家规定的其他情形。 (六) 员工自愿解除合同的，应当提前30天以书面形式通知甲方中心行政人事财务部人事治理人员。 (七) 有以下情形之一的，合同自行解除; 1、方依法破产; 2、方依法解散; 3、方死亡; (八) 合同马上期满，甲、乙双方同意连续合同的，在合同其满前30日内，双方重新订立劳动合同书。 (九) 补助费;符合以下情形之一的甲方一次性发给乙方补助费。 1、方协商全都同意解除合同的; 2、合本合同第九条(三)款1、2、3、项和(五)款第2、3、4、5项解除合同的; 3、方依法解散的; 4、助费标准员工在本单位工龄计算，每满一年的发员工1个月本人月工资，满半年不满1年的，按1年工龄标准计发;不满半年的，按本人月工资的一半计发;最多不超过12个月的工资。 (十)违约责任; 1、甲方违方合同规定，应担当赔偿责任; 2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九条(三)款第2、3、4、项解除劳动的，应支付乙方当年1个月的月平均工资作违约补偿金; 3、方违反合同，对甲方造成损害的，应担当相应赔偿责任。 第十条 争议的处理;双方发生劳动争议后，应协商解决;不愿协商或协商不成，可由劳动争议仲裁机关仲裁，对仲裁不服，可直接到法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜，按劳动法执行。 第十二条 本合同一式两份，甲乙方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方盖章; 甲方法人代表签名; 乙方签名; 合同签证时间;_年_月_日 员工劳动合同模板(精)六 本公司与您签订的劳动合同将于年日到期，若您情愿连续遵守我公司员工手册、一体化治理规定、现行制度规定并连续努力工作，公司将同意与您续签劳动合同。 薪资标准：根本工资元/月，薪资保持原合同商定不变或提高，加班费以根本工资为基数进展计算，其他参照公司现行的一体化薪资治理规定和其他相关制度; 特别状况：依据相关规定，若您已经符合签订无固定期限劳动合同的条件，选择栏如下： 放弃无固定期限合同，从公司规定签订固定期限合同 无固定期限合同 本人签字栏：请您在收到本通知之日起三日内给公司书面回复，逾期将视为您不同意续约，本公司认定合同到期日为双方劳动合同解除日，将为您办理相关合同终止手续，一切后果您自己担当。 通知单位(盖章)： 时间： 被通知人(签字)： 时间： 劳动合同续订通知书(回单) 苏州 公司： 本人情愿与公司续约，情愿遵守听从公司各项治理规章。 本人盼望与公司签订固定期限的劳动合同，并同意公司规定的续约期限 为 年 合同到期单位可以终止与我的劳动关系。 本人不情愿与公司续约，缘由如下： 被通知人(签字)： 员工劳动合同模板(精)七 甲方(用人单位)： 名称： 地址： 乙方(劳动者)： 姓名： 性别： 年龄： 身份证号： 户口所在地： 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理。 二、乙方在甲方职务为 。 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在甲方供应的工作场所履行职责： 1.乙方要根据甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。 2.乙方要听从甲方负责人指挥，听从调动。 3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将依据店内状况统一安排。乙方必需根据甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特别状况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准前方可休息，否则视为旷工。 4.在本公司担当此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱惜身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不担当任何连带责任。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 6.乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意前方可办理离职手续，本协议自动解除。 乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方患病损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 七、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成)。 八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 九、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。 十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。 十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月 日起生效。 十四、如乙方入职后不能保证供应劳动三个月离职，则离职当月按自离计算。 十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可连续签订本合同。 十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码 户口所在地地址 联络方式 员工劳动合同模板(精)八 一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中商定变更岗位的范围及条件。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中商定其详细内容。 六、本合同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 甲方（用人单位）名称：单位地址： 性质：民营 办公电话： 托付代表人： 乙方姓名： 性别： 联系电话： 居民身份证号码： 家庭住址： 签约须知 用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的商定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方商定的收件地址。若其中一方的联系地址或电话发生变化，应马上书面通知对方，否则，视为没有变化。 甲乙双方依据一、合同类型和期限 第一条(1)经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。 （2）合同期从_年_月_日至_年_月 _日止。其中试用期从_年_月_日至_年 _月_日止。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订劳动岗位（工种）变更书，劳动岗位（工种）变更书作为合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三条乙方应根据甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量标准。 第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德标准，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。 第五条乙方对外代表公司进展的民事活动，必需经公司授权方可，未经授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。 第六条乙方在聘用期间必需遵守公司的各项制度，听从公司的嘉奖和惩罚方案。 第七条乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职或治理不到位，发生的安全事故，乙方应依法担当责任。 第八条乙方在聘用期间应以人为本，关怀爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 第九条乙方在教学工作中必需仔细履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素养。 第十条乙方在教学工作必需参与公司组织的各项教学讨论活动、教师培训活动和公益活动。 第十一条乙方在聘用期间应听从公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。 第十二条乙方在聘用期间应不断进展教学讨论，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。 第十四条乙方担负甲方_工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业隐秘。 第十五条甲方执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的工作和办公条件，建立健全安全工作流程，制定操作规程、工作标准等制度及其标准。第十六条甲方负责对乙方进展思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十八条甲方的工资安排遵循按劳安排，奖勤罚懒的原则。 第十九条乙方试用期的根本工资标准为元/月。转正后根本工资为月为元/月。 其次十条另有其他形式的嘉奖或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的方法作为标准发放。 其次十一条其他工资形式。详细商定可在本合同第三十四条中明确。 其次十二条甲方以币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。 其次十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的根底上发放。详细参照员工请假、考勤制度。 其次十四条乙方在甲方工作满六个月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴。其次十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。 其次十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。