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员工个人年终总结七篇 转瞬之间，20_年已过去，在这一年里始终严格要求自己牢记公司规章制度，围绕公司指导思想，以团结同事扎实工作的态度，努力做好本职工作。现将一年的工作总结如下： 一、立足本职做好工作 审核整理工作 1、在记录单发放方面，按规定发放、缴销，节假日提前做好记录单的发放登记各项工作。 2、在记录单审核方面，审核中发觉问题准时与相关科室沟通，降低记录单过失率;新员工消失的过失针对本人逐一讲解。 3、库存整理方面，各种记录单逐好摆放以便清点库存，月底做好记录单库存盘存结转登记工作，做到帐实相符 4、出具报表方面，核对数据精确无误后按时出具各类报表。 5、结算工作 每月九号十号按时为经营业户与车属公司结算，制定结算规章制度，统一结算程序，结算时发觉问题准时沟通沟通，准时改正。 6.宣传工作每天丛_公布包车旅游及货运信息，建立微信群取得很好的效果提前完成公司下达的任务 二、积极参与站上的培训学习 1.企业文化学习通过学习对企业文化有力更深的了解，企业文化是企业的灵魂需要我们去继承和传播需要保持学习的心态不断完善提升自我 2、强化效劳意识提高效劳质量学习，效劳技巧学习，作为效劳行业优质的效劳是我们最根本职业素养，效劳不是挂在嘴上，是发自内心的对工作和对生活的一种承诺。还有学习心理压力与安康，微机操作培训，互联网“”学问应用学习等通过站上的培训活动丰富了自己的业务学问也提升了工作中的效劳质量 3、科室每周学习日学习优秀书籍业务沟通沟通把消失的问题进展总结改良。 4、检票记录单的培训转变以前的培训方式现在新员工较多针对新员工和出错较多的检票员利用科室学习时间培训把平常消失的错误进展总结整理用实际的例子讲解，效果明显过失削减。 回忆过去的工作，有收获，但有不少缺乏之处个人缺乏 1、营销方面的学问学习不够 2、对工作欠缺积极性和主动性，对自己缺少信念 科室亮点 同事之间相互团结奉献意识强，经过大家的努力完都成旅游任务。 下半年工作准备 1、连续深入学习公司企业文化 2、审核中发觉问题与相关人员多沟通，多沟通，削减过失 3、连续做好包车旅游货运宣传工作争取提前完成公司下达的任务 以上是我个人工作总结，如有不当之处敬请各位领导和同事批判指正。 员工个人年终总结2 20_年，在您的领导下，我连续参加了公司的多项创新工作，在马上辞旧迎新的时候，我想将我对我们创新工作的熟悉、理解和明年创新工作的建议向您汇报如下，缺乏不妥之处，敬请指正。 一、融资创新工作的开展 我作为集团公司融资创新工作小组成员兼秘书，在您的指导和其他同事的协作下，全程参加并积极推动了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多个信托规划，与您和大家屡次前往北京、上海、深圳、无锡等地与信托公司、银行协调沟通，主要工作内容涉及交易构造的商谈、合作框架的拟定、交易文件的评审、收益本钱猜测、集团和工程的尽职调查以及信托规划成立后的后续监管等。 目前的工作内容有：（此处略去_字） 二、融资创新工作对我的促进和影响 融资创新工作推动的过程，我不仅是在学习，更是在实践着公司和您的想法，熬炼着自己的眼光和思索，可以相对独立的推动一个信托规划工作，从交易构造的探讨、尽职调查的执行、交易文件的争论、与各方的沟通和协调、详细工作的安排和推动，我都在尽可能的做我能够去做的事情。在这个过程中，我自己也能感受到自己的进步，对于信托融资需要躲避的房地产行业瓶颈、信托公司风险偏好、资金进入退出机制、资金募集模式、公司在信托融资方面的担保、监管和本钱上的诉求等有了比拟清楚的熟悉和了解。 在今年的工作过程中，我渐渐感悟到要充分调动个人主观能动性去开展工作，不要也不能被外部地种种不利因素所影响，在明确目标之后要千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦的去努力达成，执着地去追求，胜利细中取，细节打算成败。 在今年的工作过程中，我养成了一些好的工作习惯和工作方式，凡事预则立，事情要分轻重缓急地做，与人沟通实行邮件、电话、短信、面谈中的哪些方式，文稿修订方法，商务谈判的小技巧等等。 固然，我也知道自己存在不少的缺点和缺乏，如法律学问不够、实际运作阅历欠缺，都需要在今后的工作中不断改良和完善，连续向您和其他同事学习。 三、对融资创新工作的理解 20_年，中国的房地产市场从年初的冰点到如今的沸点，公司牢牢抓住进展契机，众志成城，内外兼修，在实现销售额进入全国前列的根底上，积极在全国范围内通过各种方式增加土地储藏，同时全方位创新融资模式猎取进展资金，为实现35年到达销售额全国前五的目标打下坚实的根底。 目前，房地产开发仅仅在依靠开发贷款猎取融资的单一融资模式，我们工作的目的是要开拓多渠道、多方式的融资，要查找房地产开发工程在拿地之前或拿地之后取得四证之前或已经取得开发贷款，还是否有其他的融资模式，以解决土地资金沉淀，更快的收回投资或快速扩张规模，而在这一过程中也是在推广和宣传我们的公司。 但是，创新融资工作受到国家和地方法律法规限制、信托公司对政策的理解和风险把控、银行对政策的理解和募集资金力量、公司工程素养、公司领导对工作的认可程度等诸多因素的影响，并不是一件简单的事情，是需要我们付出更多的时间、精力、脑力才能去实现的。 我们的融资创新工作小组作为一个横跨多个部门的合作团队，每个人都有自己的本职工作，在此根底上积极参加创新工作的拓展，充分发挥各自的专业特长，推动创新工作的开展，这种分工协作、各取所长的模式类似于一个资产治理公司，可以为公司今后实现轻公司的治理目标积存肯定的实践阅历。 从目前来看，我们的工作还是做融资创新，但从长远来看，它应当向着一种业务模式的创新进展，我们查找并引进更多的资金合作伙伴特殊是个人的闲散资金投资到房地产工程，由绿城来负责工程的开发，实现投资商与开发商的分别，可以在短时间内推动绿城的开发规模更上一层楼，这也是一种特别有利的商业待建模式，为客户制造价值的同时实现绿城的百年抱负！ 四、对今后融资创新工作的建议 1进一步明确创新工作开展的对象，建立充足人脉关系 只要不是使用信托公司的自有资金来进展投资，就尽量不要直接找信托公司，要直接与资金供应方，即银行、个人或其他公司，这样可以节省融资的时间本钱、资金本钱，并提高工作效率和胜利率。融资创新工作，要有选择地去做，究竟人的精力有限，公司的工程资源也有限。 因此要加强与各大银行投行部或资产治理部的沟通沟通，同时加强对个人潜在投资者的推介宣传，尤其使绿城会会员的治理和效劳。 2进一步理清创新工作的模式 目前我们在谈的模式有股权债权、信托收益权转让、股权收益权转让、债权转让、托付贷款转让、并购贷款、融资性保函、成立平台公司、股权质押d款、应收按揭款质押d款、成立房地产投资基金等等，不管哪种模式，都是在符合相关监管法规的前提下，取得各方权益的平衡点；不管哪种模式，在资金本钱允许的状况下，只要可以猎取资金都可以尝试去做。但是，从长远考虑，为了形成规模上的效应，应当选取简洁、易操作而且具备复制力量、（原有模式根底上）拓展力量的模式，在形成一些固化模式可以使用的根底上，再去做一些新的尝试。 有一种合作模式，我认为很好：与大的金融机构合作成立平台公司进展房地产工程的投资，他们为了猎取收益，不会干预工程的开发经营，交易构造稳定，时间长，可以躲避行业进展周期，而且可以猎取金融机构不见断的金融支持，规模可以做到很大，假如能够向公众开放申购和赎回就更好了。 目前，最具备复制力量的融资模式是使用集团持有的工程公司股权进展质押，借道信托公司，从银行或市场上猎取资金，这种融资模式，简便易操作，只要我们拿出工程公司的股权，评估价值可以协商，单笔的融资规模虽然不会太大，但是总体规模会比拟可观，至于本钱可以争取掌握在9以内，假如可以撇开银行来做，则本钱会更低。 3初步建立工作的组织保障 现有人员隶属7个部门，有各自的工作，在工作时间和工作精力上会有冲突，某种程度上会影响工作的推动效率，最好能有相对专职的人员来共同从事本项工作，以投入更多的时间和精力。 4制订必要的考核评价鼓励制度 创新是一项前无古人的工作，前景并不明朗，没有现成的案例可以参考，涉及众多的人、事、法律法规、地方实际，纷繁简单艰难细致，没有必要的鼓励措施不行，现在参加人员本身有其他本职工作，需要鼓励措施来调动积极性，假如是专职来做，就更需要鼓励措施了。 5提升工程自身的素养 优化工程拓展时的股权设置、地域分布、地价目标等，使之具备融资合作的根本条件。建议公司考虑有意识地依据信托融资的需要来拓展工程，而不是有了工程再来找信托融资。 员工个人年终总结3 在公司领导班子的正确领导及大力支持下，经过物业效劳中心全体员工共同的努力，克制重重困难，顺当完成了公司下达的各项工作，全体员工爱岗敬业、努力工作，促进了各项工作的落实，较好的完成了年度工作目标。 回忆马上过去的一年，对于我们物业效劳中心来说，是艰辛与劳碌的一年。我们先后完成了一期工程的前期介入工作;完成了效劳中心人员的组建工作;依据公司各项规章制度，结合自身实际状况完善了各项治理规章制度;顺当完成了一期交房工作以及正常效劳工作的开展。以下是我效劳中心年度工作的具体总结： 一、前期介入工作的开展 年三月份，公司抽调各部门骨干人员进驻工程，开头接收前的各项预备工作。 (一)完成一期楼宇的接收验收工作，将发觉的问题送至工程部，并跟踪问题的整改。 (二)完成物业效劳中心人员的聘请工作。 (三)完成物业效劳中心的组建工作。 (四)完成小区的开荒工作。 二、事物工作 (一)全年共办理进房1461户，其中门面30户，住宅1431户。收取物业费共计14477.6元，垃圾清运费812023.7元，信奶箱112650元，油烟止回阀45150元，装修保证金500500元。 (二)装修办理。全年共办理装修报批手续526户。办理入住手续36户。发觉违规装修25起，已整改22起。 (三)全年共处理业主报修1732例，问题主要集中在房屋质量方面，处理物业效劳质量方面投诉3例。 (四)办理共小区固定车位23个，收取临时停车费共计元。 三、部门治理 (一)物业效劳中心下设保安部、保洁部、工程部、综合部，物管部五个部门。在职员工83人，其中保安部39人，保洁部30人，工程部9人，办公室5人。 (二)完善各项规章制度，建立内部治理机制。效劳中心依据公司各项规章制度，结合自身实际状况完善了各项需要行政治理制度、绩效考核制度、新员工入职培训制度、突发大事处理流程、各部门岗位职责、各部门培训教案等制度材料，同时加大考核力度，使各项工作稳步绽开。 (三)仔细执行培训制度，提高员工综合素养。首先从各部门负责人思想政治工作入手，发挥治理人员榜样带头作用，带着全体员工转变观念、加强业务培训，全年开展集中培训10次，小组培训22次，各部门内部培训每周进展一次。使员工的综合素养得到不断提高; 四、安全治理 (一)对进入小区的装修人员实行临时出入证治理，谢绝无证人员进入小区。 (二)对带出小区的物品实施放行登记治理，有效掌握装修人员私带业主物品现象的发生。 (三)对进出车辆实行收费治理，引导车辆文明有序停放。对乱停乱放的车辆实行“温馨提示”告知的方法，掌握乱停乱放现象的发生。 (四)实行人员定岗定位划分责任区的方法，对场地秩序进展有效治理。 (五)运用电子巡更设备，定时对小区进展巡查。 (六)处理偷盗大事2起，火灾大事1起，损坏小区公共设施大事12起，捡到业主物品2起，已返还业主。 (七)效劳方面 1、每周利用例会的形式组织一次礼节礼貌和文明执勤教育，标准执勤中的言行举止，要求执勤过程中使用文明效劳用语，做到打不还手骂不还口。 2、针对车辆治理当中解释不到位，语言不标准，常常被投诉，并与车主屡次发生冲突效劳工作上不去这一突出问题，首先是加强治理制度和收费方案的培训，在对门岗的用人上进展把关，从全部的队员中选派综合素养强，相对优秀的队员到门岗; (八)队伍的治理与建立。在人员难招，人员流淌性大，整体保安员综合素养偏低的状况下，改良培训措施，实行循序渐进的方法，进展阶段性培训，安排培训班长全面跟踪负责，加强入职引导工作，准时把握队员的思想状况，促进沟通沟通，保持队伍稳定。 员工个人年终总结4 敬重的各位领导、亲爱的同事们！ 大家好！ 我是负责_的_（或_部门），很快乐也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够代表污水处理厂的职工朋友们汇报本年的工作状况。 我是污水处理厂的一名老职工，多年的工作实践让我有时机目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关心下，我厂沿着科学进展的路线不断前进，渐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了出色的奉献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术治理力量有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进展工作总结，并真诚地盼望各位领导和同事们赐予指导。 一、在工作态度方面，我思想端正，求真务实，能以积极上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是荣耀的、宏大的、高尚的，在这个大力提倡科学进展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我国国民经济与建立的十二五规划纲要建议中也提出，要坚持把建立资源节省型、环境友好型社会作为加快转变经济进展方式的重要着力点。所以，我怀着朴实的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切。 二、在工作业绩方面，我积极创先争优，严格把关，不断优化治理方法和思路。今年_月我厂进展设备更新，我在最短的时间内熟识新设备和新的操作程序，使新设备在最大程度上发挥了作用，提高了 工作效率，并保证了工作中各项流程的安全和顺畅，制造了零失误率，圆满完成年终指标！固然，这与同事们的亲密协作是息息相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。 三、我想借此时机剖析一下自身存在的缺乏和具有的优势，以明确在将来工作中努力的方向。我是一名一般职工，在与年轻职工的共事和沟通过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生气与活力，他们较高的科学文化素养和娴熟学习和应用新技术的力量让我熟悉到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强学习，与时俱进，创新思想。同时保持自身阅历丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点，改良方法，提高效率，保证污水净化过程的安全、高效。 回首过去，几多风雨；展望将来，信念满怀。信任在工厂领导的带着下，在同事们的支持下，我会连续努力，争取制造更好的成绩，期望大家赐予监视和指导！也信任我们的污水处理厂实现新的辉煌！最终，诚心地祝福各位领导和同事们在新的一年里工作顺当！万事如意！身体安康！合家幸福！ 以上是我的工作总结，感谢大家！ 员工个人年终总结5 20_年，很快就要过去了。在这一年里，我在领导的关怀、支持下，在销售商的积极协作与帮忙下，不仅圆满完成了各项工作任务，而且在在思想觉悟和整体素养方面有了进一步的提高，现总结如下 （一）努力在提高自身综合业务素养上下功夫 正确熟悉自身工作重要性，增加责任心和骄傲感； 加强学习，勇于实践，保持高涨的工作热忱； 正确处理与客户之间的关系，以客户满足为工作的最高标准上。虚心向经理请教，虚心向同事学习，自觉改掉自身存在的缺乏，不断改良工作方法，在不断学习和探究中使自己综合业务素养不断提高。 （二）工作中的主要心得 发挥好的优势就能开拓市场。一方面要坚持的销售政策和制度；另一方面也要换位思索，充分考虑销售中消失的问题。以积极的态度去应对，尽所能为经销商解决问题。鉴于这样的工作理念，每当遇工作中遇到特别状况时，都发挥“桥梁”作用，能主动沟通，去做过细的工作。最终总能够得到经销商的理解和认可，解决问题、完成任务。 观看市场，了解变化，顺应变化。随时把握市场变化，在积极向反应的同时，积极主动帮忙经销商进展急躁的，寻求应对策略，树立信念。同时，向提出有利于长远进展意见和建议。 3、工作态度和勤奋敬业方面。 爱岗敬业是我一惯的工作态度。我特别珍惜和喜爱自己的本职工作，能够正确地、积极地、仔细地对待每一项工作，全身心投入，热忱地为大家效劳。仔细遵守劳动纪律，高效地利用工作时间； 始终坚守岗位，常常为了完成某项应急的工作而加班加点，保证了各项工作都能按时、按质量完成。 4、作质量成绩、效益和奉献。 开展工作之前做好个人工作规划，有主次、有先后的按时完成各项工作，确保到达预期的效果，并不断提高工作效率。在工作中熬炼了自己，也学习到了许多以前不懂的东西，工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为及销售商应有的奉献。 （三）阅历和体会 通过二年多业务员工作实践，让我深深地感到，做一名优秀的劲牌业务员绝不简单。可以总结八条阅历 第一、“营销顶尖高手”肯定是心态较好的人。“一切胜利都源于好的心态”。好的心态肯定是积极的心态。有这样一个问题“怎样移动富士山”这个问题是比尔·盖茨对那些渴望应聘微软的大学毕业生提出的一道面试题。盖茨说，这没有固定的正确答案，我只想了解这些年轻人有没有按正确的思维方式思索问题。唯一的简洁答案就是假如富士山不过来，我们就过去。那么怎么获得好的心态呢1、用你的行动去影响你的心态。心态打算思想，思想打算观念，观念打算行为，行为打算习惯，习惯打算性格，性格打算命运。2、不要常常说消极的词语。语言对心理上是示意的。消极的词语必定会带来消极的行为。3、心怀感谢，不要埋怨。要有感恩之心。感恩家人，让我们能够用心的工作； 感恩教师，叫我们许多学问； 感恩领导，为我们制造了好的工作环境； 感恩同事、感恩同学埋怨除了让人知道你有一些牢骚和不满之外，不会给自己带来加分，只有扣分。埋怨就像是公交车上的“呵欠”，会传染得整个城内呵欠连声，只会让环境越来糟糕，不会起到一点作用。4、学会自我鼓励。胜利学上要求人每天对自己说“我是最优秀的”来鼓励自己，也是同样的道理。“高手”不会因一时的胜利而沾沾自喜，不会因临时的失败而气馁自弃； 心态好的人干起事来有动力，对待问题的态度就会乐观； 对于心态好的人来说，太阳每天都是新的； 你很少听到他埋怨，他解决问题的方法永久比困难多； 当别人眼里都是困难的时候，他却总能透过问题看得到时机； 其次“营销顶尖高手”肯定是勤奋，爱学习、善总结的业务员。离开了勤奋，永久不行能胜利。英语里有“nopains，nogains”（不劳无获）； 古语里有“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。看看身边业绩好的人，哪个是懒蛋所以，假如你想成为“顶尖高手”，最好你先拿“勤”字来组词，并尽力做到。学习是一种根本的力量。“读书读人读事”。向同事学习，向领导学习，向客户学习，向每一个人的优点学习，你就是集大成者。 第三“营销顶尖高手”肯定是个做过多个市场的营销员。只有做过多个市场的营销员，才能从不同区域市场找到解决问题的规律。也只有做成过多个市场的人，才能说在某一个或几个方面顶尖。能做好一个区域市场的营销员是一个合格的业务员； 能做好不同区域市场的营销员是优秀的业务员； 能做好不同企业不同区域市场的营销员就是“营销顶尖高手”； 能治理好不同行业不同企业的不同区域市场的人是营销专家。 第四“营销顶尖高手”肯定是个擅长沟通的人。“没有沟通，就没有营销。” 第五“营销顶尖高手”肯定是有有活力的营销员。能够感染人，能够传递。 第六“营销顶尖高手”不信任阅历，只信任主动。 第七“营销顶尖高手”大多是厚积薄发型的。 第八顶尖营销高手”是特别有“悟”性的。悟性就是那客户谈判时的最关键的一句话，是促销筹划时的一现灵感，是铺货时的卖点提炼，是终端销售时的“临门一脚” 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在很多方面都还存在着缺乏。如个别工作做的还不够完善。这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策和规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面提高到一个新水平，努力做一名优秀的劲牌的销售员，为的进展做出新的、更大的奉献。 员工个人年终总结6 20_年是我参加_保险公司第四年，回望过去的一年，感慨万千，在这一年里，在公司领导的指导下，在同事的帮忙和协作下，我在学习和工作中成长，逐步成熟，现将一年的工作、学习、思想作一总结汇报，以便来年更进一步，有所提高。 自参加公司我始终从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件治理、档案治理；协调回访；外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他工作。 面对公司日益增长的业务量，以及不断增长的客户效劳需求，我们营销部也增加了一名综合柜员，我也由原先全面负责白水部综合柜员工作变为主要负责营销部日常保全处理及财务工作。但这并不意味着我们削减了工作量，相反，随着太平洋保险面对将来，全面实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建立“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融效劳集团”。为达成公司这一战略转型目标，对我们每一位员工都提出了更高的要求。详细到我们综合柜员，不仅是工作量大幅增加，对我们的业务水平也要到达更高更全面的水平。 因此在2022年我为自己提出以下要求： 1、时刻严格要求自己，兢兢业业做好本职业工作，积极、仔细地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，仔细履行岗位职责。 2、通过日常工作积存，发觉自己的缺乏，利用业余时间学习公司条款，坚持不懈地努力学习各种保险学问，并用于指导实践工作。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、积极参与公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自己的业务工作力量和水平。 4、争取在20_年通过公司中级保全员考试。 财务报销方面，要更严格遵守公司财务制度，严格审核财务发票，对不符合手续的发票坚决不予报销。 总结下来，这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在新的一年的工作中，我会连续努力，为客户供应更优质的效劳，为公司制造更大的效益尽一份力。 员工个人年终总结7 寒冬将至，新年伊始，充实的20_马上画上圆满的句号，20_的脚步声慢慢清楚。20_年在领导的带着下，同事们的亲密协作下，我圆满的完成了今年的工作任务，不仅实现了下达任务百分百完成，还使得工作效率提高，整体有规划，做到了有条不紊。在此期间提升了自己的个人力量和工作水平，为下一年的工作打下了良好的根底。 第一、状况概述及工作回忆。 帮助上级领导，完成对“大后勤”出勤工作的部署。由于20_年票务系统“行啊”胜利上线，我经过不断努力和学习，学会使用“行啊”系统，做到了高效工作，在出票的过程中，做到了更精准更快捷的出票。其次，在领导的领导下，根本完成了部门机关全部出行人员，直属单位，以及执法人员的出行任务。做到了零过失，零失误2在本年度我主要负责了开通新客户的开通及后期的维护，作为客服，解决了客户在使用中遇到的困难，并给同事普及相关的使用方法。在此，感谢领导，感谢团队，感谢大家的支持。 其次、存在问题及解决对策 我认为虽然在今年很多任务圆满完成，但我个人仍有一些缺乏之处，由于只到企业工作仅此一年，许多方面仍有不熟识，所以，在执行率和完成率方面，仍有待提高。对此，表现在这几个方面。1.在为生态环境部出行人员供应机票火车票的过程中，没有充分发挥主观能动性和积极制造性，无论是什么样的工作，创新和思索往往是第一步，没有创新就不会进步；2.没有将熟悉与实践相结合。马克思唯物主义辩证法熟悉论的观点中认为，实践打算熟悉，熟悉反作用于实践。在今年，我努力学习了很多关于工作方面的学问，然而在学习了这些理论后，仅仅停留在理论方面，并没有将其绽开，落实到行动当中。王阳明先生讲“知行合一”，知之简单，行之难。3.团队沟通与协作有待更深一步的磨合。 对此，我认为在明年的工作中，这三点问题必需解决。首先，根据公司规定，做好周末值班和要客出行的工作。我认为首先自己要勤于思索，勇于创新，发挥自己的主观能动性，把下发的工作任务更好更快的完成，而不是仅仅工作。其次，把自己所学的理论学问与实际行动相结合。最终，和同事和领导，加强沟通和沟通，加强团队合作，“单丝不成线，独木不成林”“”团队的力气才是最强大的。 第三、对于将来工作的规划重点 在20_年，我要努力将工作做好，做到更高效；其次，做到不请假，严格遵守企业的规章制度，遵守纪律，出勤积极，以最饱满的精神状态，面对20_的工作。这是一项艰难而富有挑战力的任务，然而我们有“会当凌绝顶 一览众山小”的斗志，肯定保证圆满完成这个目标。在此根底上，提升自己的专业水准，并在工作后，付出额外的努力，去阅读相关专业的书籍，补充额外的学问，开拓自己的眼界。还有，团结的力气是巨大的，虽然我的工作独立性较强，但仍需要和同事们亲密协作才能做到精益求精。 最终，在新的一年中，我盼望自己能努力提升自己的实践力量，踏踏实实勤勤恳恳的工作，俯首甘为孺子牛，无论是面临怎样的困难和挑战，都要坚决不移的以工作为重，做到上传下达，做到，快速，高效，安全，精准。