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员工行为规范知识竞赛比赛规则 2023 年 立正杯”员工行为标准学问竞赛竞赛规章 一、总则： 竞赛将本着公正、公正、公开的原则，以学习员工行为标准、规章制度，增加竞赛竞争性，增加团队协作性为最终目的。 竞赛规章最终解释权归 人力资源部。 二、学问竞赛的过程组织： 1、各部门员工需提前 15 分钟到场，由工作人员对大家宣读竞赛规章；团队整体迟到 10分钟视为弃权，不允许入场。 2、各个参赛部门务必听从竞赛规章，违规将担当相应环节的惩罚。 3、BU 内 PK 赛抢答环节，依据现场每组成员举牌先后，速度快者获得答题时机（速度快慢消失争议依据现场裁判裁定，遵从裁判裁定结果）。 3、主持人现场说计时开头方可答题，计时完毕即完毕答题（计时员准时计时）。 4、竞赛结果将在竞赛完毕后现场公布，决赛完毕后，由现场嘉宾为获奖团队颁发奖品。 二、赛制规章： 各 BU 筛选肯定数量队伍，每队 4 名成员，进展大 PK，由高分到低分，总分前 2 名代表 BU进展 BU 间争霸大赛。 （一）BU 内 PK 赛规章： 竞赛开头的根本分数为 100 分，每题 10 分，答对/错，依据每轮规定加/扣肯定分数。 第一轮：志在必得（必答题）： 1、本轮答题挨次依据抓阄原则进展先后选题； 2、在大屏幕上会有“ ”6 组大字，每组固定数量题目，每队都有均等数量题目可作答。 3、每队成员举牌获得答题时机，在 6 组汉字中选择一个题目作答，选手需要在 2 分钟之 内答复完题目，主持人念完题目之刻开头计时。答对一题加 10 分，答错不扣分，超时不加分不扣分。 其次轮：抢滩登陆（抢答题）： 1、抢答题有：选择题、填空题、推断题、简答题，根据题目挨次各队举牌抢答。 2、抢答题必需在主持人念完题目说开头后，方可抢答，违反规章的队伍将按答错处理，答题时间不得超过 2 分钟，题目答复正确主持人会给参赛队伍加上相应分值，答复不完整或超时按答错处理。 3、抢答题答对一道加 10 分，答错扣 5 分。 第三轮：风险提速（风险题） 1、风险题依据本公司 PRP“立正行动”员工行为标准系列培训、2023 主席新春讲话视频设计，存在肯定难度。 2、从低分到高分各队伍依次选择题目作答，选择肯定题目，在 2 分钟内答复完整。 3、答题者需要依据题目要求进展答复，答对加相应的分数，答错扣相应的分数；如答复不完整或者超时，按答错处理。 其他说明： 1、成员只需要直接答复题目，由主持人在他答题完毕后进展统一评判和点评，并示意加分状况； 2、每轮竞赛完毕后，由主持人对各个队的分数进展通报。 3、假如发生同分数的状况，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规章，若 2 队同分，则一局定胜败，答对加分，答错对方加分；若 2 队以上同分，第一轮抢答，答对加分，直接晋级胜出，答错分数均摊其他队伍；其次轮剩余队伍连续抢答，抢到答题时机并且答对的，直接晋级胜出；第三轮，以此类推。 （二）BU 间争霸赛规章：同 BU 内必答题、风险题、附加题规章。