员工安全培训心得总结简短员工安全培训心得总结简短版(8篇).docx

员工安全培训心得总结简短员工安全培训心得总结简短版(8篇)有关员工安全培训心得总结简短一 我的岗位本职是安全员，主要进展安全保卫，虽然保卫的工作很枯燥，但我对工作布满着热忱，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，仔细负责做好每一个细节工作，并按门卫职责进展操作，发觉错误准时更正并上报，确保畅通工作。 在工作之余，仍在不断地充实自我，参与远程教育的学习，攻读大专文凭，在提高自身素养的同时，能把学到的理论学问运用于实践，发挥优势作用。在烟草新的改革体制下，我正努力适应新的考核制度，有改革才有目标，有竞争才有动力，有动力才能不断地提高。在烟草工作，我有一种剧烈的骄傲感和荣耀感，让我充分呈现了自身价值和本领，由于，那里有最优秀的企业文化，有最优秀的团队，有最好的同事。 虽然目前在工作中还是比拟受确定的，但在各方面照旧存在着许多缺乏之处，需要在工作和生活中不断的提示自我，时刻坚持良好的状态来应对剧烈的竞争和严格的治理制度，不管是从内还是外，都要得到提升，在工作中连续坚持原有的仔细负责的态度，杜绝出错，把好每个关，另外还是连续学习深造，提高素养建立。 虽然全部员工的分工不一样，但目的却是一样的，那就是效劳于公司。虽然所实行的方式不一样，但根本结果却是一样的，这颗炽热的心是一样的，对领导和同事深深的热忱是一样的。 全心全意，为维护公司利益而努力奋斗。 烟草行业的特性，打算了我们必需把“两个利益至上”作为行业的共同价值观，作为我们共同遵守的行为准则。保安的工作永久都是枯燥而烦琐的。每一天每一年，要坚守扎实做好本职工作，牢记社会主义荣辱观和两个至上共同价值观，勤勤恳恳做事做人，努力奉献，更要脚踏实地的，把追求的目标与眼前实际工作结合起来，在平凡的工作岗位上实现自我的人生价值，以实际行动向优秀的员工看齐。 以上是我的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 有关员工安全培训心得总结简短二 安全工作是公司一切工作的保证，工作中存在的危急隐患只要实行必要的安全措施并加强治理力度是完全可以避开的。每位员工都应当有剧烈的安全意识。为了确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、有效杜绝安全事故的发生，结合工作实际状况及存在的安全隐患，我公司对2023年第一季度安全生产工作进展了仔细的总结，并对其次季度的安全工作制定了具体的工作规划。严格落实安全措施，确保有条不紊的开展安全工作： 一、第一季度安全生产工作总结 (一)工作中存在的安全隐患。 1.作业警示帽佩戴不整齐。 2.高位清洁(如：二层以上玻璃的擦拭未能完全系安全带作业)。 3.有时存在安全带固定点不坚固现象。 4.高空作业时所用的梯子中间有未用绳索或铁丝拉住固定的现象。 5.登高清洁作业时存在梯子两侧都站人的现象。 6.存在登高清洁作业时所用的梯子无专人看护的现象。 7.承接外墙清洗时的施工方未能落实系安全带措施。 8.惩罚制度没有进一步落实。 (二)安全隐患整改措施。 1.强调佩戴作业警示服、帽的重要意义，增加安全意识，要求保洁员在道路上作业时必需佩戴整齐。 2.登高作业时必需系安全带，将安全带有效牢系并设专人看护协作作业。 3.高空作业时所用的梯子中间用绳索或铁丝固定，增加梯子的安全系数。 4.登高清洁作业时梯上只站一人，并有专人扶梯看护协作作业。 5.承接外墙清洗时要求施工方必需全部落实系安全带措施。 6.严格根据安全生产规章制度执行，如有违反安全制度的现象，对当事人及负责人按规定进展惩罚。 7.通过培训增加安全意识，不断提高每名保洁员安全作业水平、严格考核违者必罚。 二、2023年其次季度安全生产工作规划。 (一)连续加强安全制度的落实： 1.每周二下午召开安全例会: (1)每周二下午进展安全工作例会，就上周发觉的安全隐患整改状况制定详细可行的避开措施。 (2)与会人员签到存档。 2.每周进展安全培训: 针对企业、乡镇、道路、开荒工程等效劳工程的不同特点进展有针对性的培训。如道路保洁员主要进展道路安全方面的培训。企业保洁员主要针对设施设备及工具物料的使用方法和留意事项进展培训，有点有面，点面结合，全面掩盖。 (1)由安全负责人负责组织安全培训，每周三下午进展，全体员工准时参与。旨在于增加全员的安全意识，确保安全工作的顺当进展。 (2)每周四至周五，由各工程主管对保洁员进展安全培训，全力传达公司安全培训的学习内容，使每名员工都能提高安全意识，有效的避开因麻痹大意、意识缺乏等因素导致的安全事故。 (3)工程经理针对主管的培训状况进展检查，将培训工作落到实处，避开流于形式。 (4)由书报中，新闻中精选案例，组织学习借鉴并总结阅历教训，结合各工程特点进展安全教育，确保安全工作。 3.标准签字程序及会议记录： (1)安排专人对会议及培训进展记录并整理成文字材料存档(责任人：)。 (2)每周安全会及培训完毕后对全部参会人员进展签字手续，以此提高全体员工的安全重视程度。 4.签订安全责任书: (1)公司内部经理、工程经理、主管、组长及保洁员逐级实施。全部人员全部签订安全责任书。 (2)施工前与外包单位签订安全责任书，要求其对下属人员就本次工程进展安全培训并签字留存，同时安排专人监视检查安全工作。 5.执行定期检查制度： (1)由安全员对各效劳工程每周进展安全检查，发觉问题立刻整改，拒不整改及重复消失同一问题的对当事人经济惩罚100元/次，主管连带惩罚200元/次;情节严峻的当事人直接辞退。 (2)各工程主管每天在巡察检查的过程中，必需把安全工作放置首位，随时提示，准时订正。 (3)每周各工程经理对辖内的效劳工程进展一次安全检查工作，并将检查结果于次日晨会上通报。 (4)凡主管及安全员未能检查出安全隐患，对其进展经济惩罚200元/次。 6.不定期抽查： 部门经理牵头，组织工程经理级人员不定期的对各效劳工程进展安全抽查工作，并将抽查结果于次日晨会上通报。凡主管、安全员、工程经理未能检查出安全隐患，对主管、安全员进展经济惩罚200元/次，工程经理惩罚500元/次。 7.责任到人： (1)公司安全小组，全面负责公司的安全生产工作。分工明确，责任到人。 (2)各工程实行谁的保洁区域谁负责，谁的主管工程谁负责，谁的下属工程谁负责的责任治理制度，全员参加，层层落实。 8.进一步落实惩罚制度： (1)对于存在安全隐患的工程和工程要求当事人和相应主管现场整改。如有肯定难度的责令限期整改，没有整改到位的按制度落实，惩罚当事人及主管各50元，工程经理连带惩罚100元，决不姑息。 (2)未在规定时间内整改的除对当事人和主管进展惩罚外，对工程经理实行连带责任制度，罚款300元/次。 (3)因安全工作不到位或整改不彻底而造成公司名誉或经济损失的，由当事人担当全部责任，主管和工程经理、担当连带责任。 (二)每周对全部工程进展安全隐患排查工作，严格根据如下安全制度执行。凡违反安全规定者，除现场整改外并进展经济惩罚： 1.企业效劳工程： 3.大型开荒、外墙清洗、化粪池清掏、管道疏通： 4.垃圾清运： 5.设备使用： 6.工具使用： 7.药剂使用： 8.车辆交通安全： 9.库房治理： 10.特别天气： 11.办公室日常用电安全： 12.从人员思想上，不断增加大家的安全意识： “人生没有彩排，生命只有一次”，只要每位同志从思想上高度重视安全工作，仔细落实安全措施准时消退安全隐患，哪怕是一点一滴，就能够保证安全工作有序进展。为了确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、杜绝损害事故发生，每名员工都要有剧烈的安全意识，仔细遵守安全制度，落实安全措施，以 “安全为了生产，生产必需安全”为理念，确保各项工作安全有序的进展。 有关员工安全培训心得总结简短三 为了加强我校对校外寄宿生的安全治理，使每位寄宿生能够安全地生活、学习，我校与房东、学生及其家长多方协商达成以下协议： 一、家长在给孩子租房时，不租住有安全隐患的房子，远离消遣场所等不利于学生身心安康的环境。 二、学生家长切实履行监护人职责，常常到孩子住宅了解状况，与房东协商达成学生安全有效协议。 三、家长与学校班主任教师要互通安全治理信息，本着 “教育在先，预防在前”的原则，学校、房东、家长都要将孩子的校外安全时时刻刻记在心上。 四、房东有义务告知寄宿生用电、用水、用煤的安全使用方法，并告诫学生不要到有安全隐患的场所去。 五、当有不法分子侵入学生住宅，学生人身安全及财产受到威逼时，房东有责任爱护学生免受损害。房东有义务关注学生的身体状况，如有病卧床不起者应准时请医送药，并马上通知家长和班主任。 六、房东如发觉所住学生有夜不归宿，上课时间滞留在住宅现象，要严加盘问，并告知学校。如有违法乱纪行为时要快速报警，并通知家长和学校。 七、寄宿学生要严格要求自己，按时作息，与房东和谐相处，遇到冲突时要冷静，理智的合理的”解决。不得招引社会闲散人员到住宅聚会，吸烟酗酒等。 八、寄宿生要文明寄宿，遵纪守法，洁身自爱，互让互谅，学会相处，让家长、房东、学校放心，要立志成才，在校外争做合格小公民。 九、让我们共同携手，为了学生的校外安全，让社会、学校、家庭稳定，努力为学生制造出一条平安之路，成才之路。 十、如寄宿生住宅发生变更，寄宿生家长或学生要准时通知学校或班主任，以便学校与新的房东取得联系。 十一、本协议一式三份。学校、家长、房东各持一份。一经签字方可生效。 学校： 家长：寄宿生： 联系电话： 房东：联系电话：寄宿住址： 年月日 安全作为一种状态是客观的，它不是也不包括主观感觉，甚至可以说它没有任何主观成份，是不依人的主观愿望为转移的客观存在。下面是小编给大家整理的关于员工安全协议书怎么写，欢送大家来阅读。 有关员工安全培训心得总结简短四 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必需经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格前方能上岗工作。并按时参与公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产学问，提高安全技术水平和防范事故的力量。 2、上、下班途中自觉遵守交通规章。 3、遵守劳动纪律，熟识本岗位安全操作规程，娴熟把握本岗位安全操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害)。 4、保持本岗位工作地点和通信设备干净，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得撤除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱惜各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。 6、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品，每个员工必需正确佩(穿)戴和使用，妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。 7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。 8、员工可以自觉对本单位安全工作进展检查，精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对安全隐患提出整改建议。 9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。 11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。 12、按时参与公司组织的员工安康体检活动。 13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆治理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。 14、严格遵守公司保密制度。 15、严格遵守治安治理条例和其它相关安全生产的法律法规。 16、发觉安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。 以上规定，望仔细执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，状况严峻者，将处以罚款乃至除名。 此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。 部门(经理签字、部门盖章) 员工 (签字) 有关员工安全培训心得总结简短五 作为家庭的一员，我深刻熟悉到安全是家庭幸福的根底，事故是苦痛的根源;作为公司的一名员工，我深刻熟悉到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事电力行业的一名员工，我深刻熟悉到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当简单，本身埋伏着诸多担心全因素，潜在的危急性大，工作中稍有疏忽，潜在的危急会转化为人身事故。因此，我严肃承诺在以后的工作中将做到以下几点： 1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。 2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全治理法律、规章、制度、规定，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不损害自己、不损害别人、不被别人损害”。 3、遵守交通安全治理的各项法律、规章、制度、规定，不疲惫开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。 4、遵守消防治理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的使用方法和逃命线路。 5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。 6、自觉承受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱幸运心理。 7、支持公司质安部和上级安监部门的工作，积极承受安全治理人员和其他人员对自己担心全行为的批判和建议并准时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全治理人员和其他指出自己担心全行为的人员。 8、主动制止同事的担心全行为，对发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上向现场安全生产治理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当准时予以处理。 9、积极参与公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，把握作业所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 10、积极参加公司的安全文化建立，努力营造和谐的安全生产气氛，培育良好的工作习惯和安全价值观。 承 诺 人(签字)： 年 月 日 工程经理(签字)： 年 月 日 有关员工安全培训心得总结简短六 为执行国家“安全第一，预防为主”的方针，切实爱护每个员工劳动中的安全与安康，杜绝或削减国家财产损失。按劳动法规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必需严格履行各自对安全生产应尽的义务。依据“各级人员安全生产责任制”，各工种(岗位)人员，必需与所在单位签订“安全生产责任书”，现将权力和义务明确如下： 一、员工在安全生产方面拥有的权力 1、享有参与社会和单位组织的各类安全技术、专业技术培训和参加各种安全生产活动的权力。 2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特别爱护或按规定定期体检的权力。 3、有按工种领用个人劳动防护用品的权力。 4、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全卫生规定及操作规程的指令。 5、对危害生命安全和安康的行为，有权提出批判检举和控告。 二、员工在安全生产方面必需履行的义务 1、严格执行国家安全生产法规、标准及单位安全生产规程、规定，听从单位领导和安技人员的治理和指挥。 2、遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;发觉事故隐患必需即时整改或反映;按设计或规划安排，积极主动的搭设和安装好作业点(面)符合规定要求的各种安全防护设施。 3、按不同工种的需要，正确佩戴好个人劳动防护用品。各工种进入施工现场必需戴安全帽，穿防滑(绝缘)鞋;在无法设置安全防护设施的“高处”、“水上”作业，必需系安全带或穿救生衣。 4、严禁酒后作业和未持“特种作业人员操作证”从事特别工种作业。 5、严格劳动纪律，不得私自串岗;工作时不得玩耍打闹或干与工作无关的其它事情;制止在施工区域游泳。 三、对不履行安全生产义务，造成事故责任者的惩罚 凡违反本“安全生产责任书”二项1-5款规定的人员和违反安全生产纪律的，按所在单位的惩罚规定执行。因个人违章行为发生的工伤事故或造成自身和他人被损害的，除对事故负全部责任外，赐予一次性经济惩罚和处分： 1、凡轻伤1人(次)：处主要责任者一次性罚款300元，处次要责任者一次性罚款150元至200元，以此类推，并处以批判教育; 2、凡重伤1人(次)：处主要责任者一次性罚款800元，处次要责任者500元至600元，以此类推，并处书面检查或在单位职工大会作检查; 3、凡致死亡1人(次)：处主要责任者一次性罚款1500元，处次要责任者800元至1200元，以此类推，并将主要责任者予以辞退，次要责任者向处安全环保部作书面检查。检查报职工所在单位后转处。 以上惩罚权在责任职工所在单位。触犯刑律的，交司法机关执行。 四、凡在安全生产方面作出突出成绩的个人，按所在单位嘉奖方法予以嘉奖。 五、新工人凡未经安全教育和考试合格者，未签订“安全生产责任书”者，一律不准安排上岗作业。 此安全生产责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 有关员工安全培训心得总结简短七 为切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：l、新进员工必需经过“三级”安全教育，经考核合格前方能上岗工作，并按时参与各类安全培训和安全应急演练，努力学习安全学问，提高安全技术水平和防范事故的力量。 2、上下班途中自觉遵守交通规章。 3、遵守劳动纪律，熟识本岗位安全操作技能，娴熟把握本岗位担心全因素特点，严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即不损害自己，不损害别人，不被人损害)。 4、保持本岗位生产器械有序摆放，未经批准，不得撤除安全防护装置，不得动用其它机械设备(包括车辆)，爱惜各类防护设施和标语。 5、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉特别妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。 6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业指挥，日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。 7、员工可以自觉对本单位安全工作进展检查，精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报。 8、不得乱倒剩饭菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。 9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆治理(包括职工、摩托车)，无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆，有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆，严禁酒后驾车，不开超速英雄车，不强行超车。 10、员工在工作期间，因不正确操作设备或不按流程进展作业造成担心全隐患事故或人身伤亡事故的，责任全部由工自己担当，对此造成财物损失的，矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。 以上规定，望仔细执行，切实做到。若有违反，造成的后果责任自负，状况严峻者，将惩罚款乃至除名。 此责任书一式两份。 矿长： 员工： 年月日 有关员工安全培训心得总结简短八 为了加强企业员工和治理者的安全意识及安全生产重要性的熟悉，使治理措施得力、工作到位，杜绝重大责任事故的发生;防事故、保安全、促生产是一个企业正常进展的根本保证。使企业的进展正常化、标准化、稳定化，有利于企业的良性、快速进展。预防事故，保证安全，搞好各生产区域的消防、安全生产工作、明确责任，我们制定此责任书。 一：安全生产第一责任人： 系 车间 二：车间主任为车间安全生产第一责任人，是车间的最高领导，对本车间的人员，物资有肯定的领导、支配权。对所辖人员有进展安全意识教育、培训的责任，应要求所辖人员按正常程序操作，对不听从指挥，违反安全生产规程者，有上报惩罚之权利。 1.责任人应对新进员工进展岗位前的上岗培训，进展安全生产方面的学问教育，能够正确使用消防器材;对车间人员应进展定期的安全生产发动会教育，在大家的思想上引起重视。 2.责任人和班组长签订班组区域的具体责任书承诺书并由班组长落实到详细的人员，进展层层分解、负责落实，明确各自的消防、生产安全责任。 三：车间主任，对本区域的消防，生产安全负全面的领导、监视责任，积极做好预防措施做到每天进展定点、定位的巡察，对危急源进展随时的监控，发觉事故苗头，马上进展处理，杜绝事故的发生，对消防器材的安放要监视到位，依照消防安全法的规定，正确放置灭火器材，做到随时可以取用并应照看到全体人员都能便利取、放，并对厂部的每周安全检查积极协作准时整改。 四：对效消防安全工作落实不到位发生事故的，应准时报告厂部，写出书面的状况报告并承受厂部的处理： 1.给公司造成财产损失或人员工伤，经济在_元以内的，公司将对责任班长警告一次，经济惩罚200元;该车间主任警告一次，经济惩罚500元;安全专管员经济惩罚200元;行政办公室主任经济惩罚100元;生产副总经济惩罚50元。 2.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损失在_元5000元之内的，公司将对责任班长记过一次，经济惩罚500元;该车间主任记过一次，经济惩罚1000元;安全专管员经济惩罚500元;行政办公室主任经济惩罚200元;生产副总经济惩罚100元。 3.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损失在5000元_0元之内的，公司将对责任班长记大过两次，经济惩罚1000元;该车间主任记大过两次，经济惩罚_元;安全专管员经济惩罚1000元;行政办公室主任经济惩罚500元;生产副总经济惩罚300元。 4.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损失在_050000元之内，公司将对责任班长记大过三次，经济惩罚_元并且班长降职处理。该车间主任记大过三次，经济惩罚3000元并且车间主任作降职处理;安全专管员经济惩罚_元并作劝退处理;行政办公室主任经济惩罚1000元并记过一次;生产副总经济惩罚500元并记过一次。 5.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损失在50000元以上的，责任班长撤销职务，经济惩罚_元;该车间主任撤销职务，经济惩罚5000元;安全专管员记大过一次经济惩罚_元并作辞退处理;行政办公室主任经济惩罚1000元并记大过一次;生产副总经济惩罚500元并记大过一次。 6.有严峻伤亡，触犯国家法律的，公司将对直接责任人和分管安全负责人撤职外并送交司法机关进展处理，其它公司相关领导也将连带处分。 五：在平常的安全检查中，消防安全措施落实到位，防范工作得力，车间没有发生任何安全消防事故的，每月总结一次，对车间进展表扬一次，经济嘉奖200元。 六：对消防安全工作落实到位，积极预防措施得力，到年终没有一次责任事故，班长经济嘉奖1000元;该车间主任记大功一次，经济嘉奖_元;全厂全年无重大工伤，财产损失掌握在_元内的，分管安全行政办公室主任、安全治理员、生产副总记大功一次，经济嘉奖1000元/人。 七：经公司高层领导核查认准，属意外事故的不在安全生产责任事故范围之内。